<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Реорганизация Российской академии наук 2013 &#187; инновационная деятельность</title>
	<atom:link href="http://www.saveras.ru/archives/tag/%d0%b8%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%bd%d0%b0%d1%8f-%d0%b4%d0%b5%d1%8f%d1%82%d0%b5%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82%d1%8c/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.saveras.ru</link>
	<description>Хронология, мнения, протесты; наука в РАН</description>
	<lastBuildDate>Wed, 16 Aug 2023 10:23:53 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru-RU</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.6.1</generator>
		<item>
		<title>Что агентство понимает под «зарплатой научного сотрудника»? Вопрос руководителю ФАНО М.М. Котюкову</title>
		<link>http://www.saveras.ru/archives/10076</link>
		<comments>http://www.saveras.ru/archives/10076#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 01 Aug 2014 20:25:39 +0000</pubDate>
						<category><![CDATA[Агентство]]></category>
		<category><![CDATA[Новости]]></category>
		<category><![CDATA[Обращения к органам власти]]></category>
		<category><![CDATA[Протест учёных]]></category>
		<category><![CDATA[внебюджетные средства]]></category>
		<category><![CDATA[гранты]]></category>
		<category><![CDATA[заработная плата]]></category>
		<category><![CDATA[инновационная деятельность]]></category>
		<category><![CDATA[контракты]]></category>
		<category><![CDATA[Котюков]]></category>
		<category><![CDATA[Международное сотрудничество]]></category>
		<category><![CDATA[оценка эффективности научных организаций]]></category>
		<category><![CDATA[повышение зарплаты]]></category>
		<category><![CDATA[предприниматели]]></category>
		<category><![CDATA[Профсоюз РАН]]></category>
		<category><![CDATA[совместительство]]></category>
		<category><![CDATA[сокращения]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.saveras.ru/?p=10076</guid>
		<description><![CDATA[ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ  РАБОТНИКОВ  РОССИЙСКОЙ  АКАДЕМИИ НАУК ПРЕДСЕДАТЕЛЬ  ПРОФСОЮЗА  119334 Москва, ул. Бардина,6/30, стр.2, оф.14-16, тел./факс:(499)1352064, тел. 1353016  E-mail: profras@prof.ras.ru 28.07.2014.             № 107  Руководителю ФАНО Котюкову М.М. &#160; Глубокоуважаемый Михаил Михайлович! В июне этого года был опубликован План мероприятий ФАНО России («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в учреждениях, [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<hr />
<p style="text-align: center;"><strong><span style="color: #3333ff;">ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ  РАБОТНИКОВ  РОССИЙСКОЙ  АКАДЕМИИ НАУК<br />
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ  ПРОФСОЮЗА </span></strong></p>
<hr id="null" />
<p style="text-align: center;"><em>119334 Москва, ул. Бардина,6/30, стр.2, оф.14-16, тел./факс:(499)1352064, тел. 1353016  E-mail: </em><a href="mailto:profras@prof.ras.ru"><em>profras@prof.ras.ru</em></a><br />
<em></em></p>
<p style="text-align: center;"><em>28.07.2014.             № 107</em></p>
<p style="text-align: center;"><strong> Руководителю ФАНО<br />
Котюкову М.М.</strong></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Глубокоуважаемый Михаил Михайлович!</p>
<p>В июне этого года был опубликован План мероприятий ФАНО России («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в учреждениях, подведомственных ФАНО России», разработанный в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 апреля 2014 г. № 722-р. Недавно на сайте Вашего агентства появилась информация о том, что ФАНО запустило процесс мониторинга исполнения планов мероприятий по повышению эффективности деятельности подведомственных учреждений и будет, исходя из получаемых данных, определять выделяемые институтам объемы дополнительных бюджетных ассигнований на повышение оплаты труда.<span id="more-10076"></span></p>
<p>Нам хотелось бы получить ясность в отношении механизма учета такой существенной позиции, как требование исполнения графика повышения средних зарплат научных сотрудников в соответствии с Указом Президента РФ №597 от 7 мая 2012 г. Профсоюз не раз заявлял, что выполнение данного положения Указа в условиях замораживания финансирования российской науки невозможно без массовых сокращений, чего ни в коем случае нельзя допускать. В то же время, мы понимаем, что  ФАНО не имеет права оспаривать решений главы государства.</p>
<p>Поэтому нам хотелось бы получить ответ на важный вопрос: что  агентство понимает под «зарплатой научного сотрудника».</p>
<p>В подавляющем большинстве отчетных документов фигурируют зарплаты, которые сотрудники получают через кассы своих учреждений. Однако существует целый ряд выполняемых учеными работ, зарплаты за которые не попадают в отчетность институтов, но входят в планы институтов и в указанную выше «дорожную карту» и, скорее всего, будут играть существенную роль при их аттестации. К ним относятся, например:</p>
<p>- Выполнение грантов и контрактов (дополнительные источники финансирования науки). Сейчас есть практика перечисления средств по некоторым грантам и стипендиям  Президента РФ,  РФФИ, МОН непосредственно на счет грантополучателей. Соответственно, эти данные  не попадают в отчетность института. При этом, похоже, что есть тенденция к увеличению числа таких внебюджетных средств.</p>
<p>- Взаимодействие с вузами (интеграция науки и образования). Согласно данным ФАНО, уже в 2013 году более 20% научных сотрудников наших институтов ведет научную и педагогическую деятельность, работая по совместительству в вузах, в том числе в рамках совместных лабораторий. В дальнейшем, в соответствии с вашими документами, их число должно увеличиваться.</p>
<p>- Инновационная деятельность. Для участия в инновационной работе создаются совместные лаборатории, малые предприятия, другие юридические структуры, в которых работают сотрудники институтов, получая зарплату, которая также не фигурирует в отчетах институтов. Отметим, что во многих случаях создание нового юридического лица есть необходимое условие получения финансирования (пример – Фонд содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере).</p>
<p>- Международное научное  сотрудничество. Многие гранты от зарубежных фондов также поступают на счета грантополучателей. Сотрудники институтов выезжают и для работы за границу, во время которой получают деньги, существенно превышающие зарплаты в России.</p>
<p>Этот список можно продолжить, но уже из приведенных примеров видно, что вопрос о том, следует ли учитывать при ее определении «средней зарплаты ученых» перечисленные и другие дополнительные источники выплат сотрудникам НИИ, не праздный. Подчеркну, речь идет только о работах, соответствующих профилю институтов и возложенным на них руководством страны задачам (результативность этих работ играет существенную роль при аттестации НИИ).</p>
<p>Профсоюз РАН предполагает обратиться с этим вопросом к автору упомянутого указа &#8212; Президенту РФ. Однако, возможно, что Вам известен ответ. В этом случае просим проинформировать нас о его содержании.</p>
<p>С уважением, Председатель  профсоюза В.П. Калинушкин</p>
<p>Источник: <a href="http://www.ras.ru/news/shownews.aspx?id=8d63a0f7-3bf8-43c9-a4b5-346365efcd15#content">Профсоюз РАН</a><br />
31 июля 2014 г.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.saveras.ru/archives/10076/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
