Законопроект определяет, что в научной организации помимо непосредственного руководителя организации, выполняющего менеджерские функции, может учреждаться должность научного руководителя организации, выполняющего научное руководство.

Руководители-управленцы смогут находиться на своей должности до 65 лет с возможностью продления полномочий до 70 лет. При этом для научного руководителя не устанавливается возрастного ограничения.

При этом вводится переходная норма для действующих руководителей научных учреждений. Трудовые договоры с теми из них, кто достиг 65 лет, останутся в силе до истечения срока, на которые они были заключены, но не более чем три года после вступления в силу новых поправок. Законопроект в случае принятия вступит в силу с 1 января 2015 года.
Председатель комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ольга Баталина пояснила, что предусмотрена важная переходная норма, которая позволяет действующим руководителям научных организаций, кто достиг 65 лет, доработать по тому договору, который был заключен с ними ранее.

«Таким образом, не обрывается деятельность (действующих руководителей) в связи с 65-летием, им дана возможность доработать до конца трудового договора, но не более чем три года. Те, у кого договор заканчивается меньше, чем через три года (после вступления новых норм в силу), дорабатывают до конца фактического договора, а у кого более трех лет — те работают три года и после этого они по общей норме приобретают возможность пролонгации до 70 лет, если такое решение будет принято», — сказал Баталина.

Она отметила, что комитет приложил все усилия, для того, чтобы решить вопрос таким образом, чтобы не появилось напряжения в профессиональной среде.

Председатель комитета Госдумы по науке и наукоемким технологиям Валерий Черешнев в свою очередь отметил, что были проведены согласительные процедуры с научным сообществом, и законопроект полностью согласован с Академией наук. В согласованном виде законопроект снимает напряженность, поскольку позволяет действующим руководителям научных организаций перейти на специально учрежденные должности научных руководителей, отметил он.

«Все всё согласовали. В первом варианте были некоторые сложности, а тут всё согласовано с учеными. Введена должность научного руководителя учреждения, научного руководителя по направлениям, то есть все уходящие руководители (научных учреждений) могут перейти на эти научные должности», — сказал Черешнев РИА Новости.

Также законопроект определяет, что заключение трудового договора на замещение отдельных должностей научных работников, а также перевод на соответствующие должности научных работников будут возможны только после проведения конкурса на замещение соответствующей должности. Порядок проведения аттестации научных работников будет определять Минтруд.

При этом для научных работников, трудовой договор с которыми заключен на неопределенный срок, обязательна периодическая аттестация. Устанавливается, что предельные сроки проведения аттестации — не чаще одного раза в два года и не реже одного раза в пять лет.

Источник: РИА Новости