Другие презентации XIX Поволжской ассамблеи работников РАН (Уфа-Абзаково, 16 – 20 июня 2014 г.) смотрите на странице Профсоюза работников РАН.

14 июля 2014 г.

Профсоюз работников Российской академии наук

Поволжское межрегиональное объединение

603950, Н.Новгород, ГСП-120, ул.Ульянова, 46.  Тел. (831) 416-49-17, тел. / факс (831) 436-19-59
E-mail: bogomol@appl.sci-nnov.ru

Решения
Совета Поволжского межрегионального объединения
Профсоюза работников Российской академии наук
по итогам проведения XIX Поволжской ассамблеи

 В соответствии с поручением участников заседания XIX Поволжской ассамблеи от 19 июня 2014 г. Совет Поволжского межрегионального объединения принял следующие решения

1. Утвердить резолюции XIX Поволжской ассамблеи (Приложение 1)

2. Принять в качестве основного варианта предложение первичной профсоюзной организации Института биологии внутренних вод им. И.Д.Папанина РАН о проведении очередной XX Поволжской ассамблеи в г. Ярославле; рекомендуемый срок проведения – май-июнь 2015 г.

3. Утвердить в качестве основной тематики очередной XX Поволжской ассамблеи вопрос «О молодежной политике Профсоюза работников РАН и о подготовке кадрового резерва»

4. Предложить нижегородской региональной организации подать заявку на грант с целью обеспечить финансовую поддержку XX Поволжской ассамблеи.

Председатель Поволжского межрегионального объединения Профсоюза работников РАН  Я.Л.Богомолов

Приложение 1

Резолюции
XIX Поволжской ассамблеи
Профсоюза работников РАН
Уфа-Абзаково, 16 – 20 июня 2014 г.

 По основным вопросам повестки заседаний Ассамблеи

1. Рекомендовать руководству Профсоюза провести в июле-сентябре 2014г. широкое обсуждение поступивших поправок в Отраслевое соглашение по учреждениям, подведомственным ФАНО, в том числе и с использованием сайта Профсоюза; в середине сентября провести рабочее заседание Комиссии ЦС по разработке и контролю выполнения Отраслевого соглашения и не позднее 1 октября 2014 г. направить подготовленный проект Отраслевого соглашения в ФАНО.
2. В связи с технической невозможностью исполнить в Уфе-Абзаково решение Президиума ЦС № 09-05 от 19-21 июня 2013 г. об «обсуждении на Поволжской ассамблее варианта текста «Об основных направлениях и задачах Профсоюза» рекомендовать включить данный вопрос в повестку ближайшего заседания Президиума ЦС Профсоюза.
3. Поддержать практику обсуждения степени выполнения резолюций, принятых на предыдущих поволжских ассамблеях

По материалам Гайд-парка Ассамблеи

1. С целью активизации физкультурно-оздоровительной работы и популяризации здорового образа жизни провести в 2014 — 2015 г. открытый поволжский межрегиональный турнир по волейболу.
2. Поддержать предложение карельской делегации о развитии профсоюзного туризма в учреждениях, подведомственных ФАНО, и приветствовать создание горизонтальных связей по данному вопросу между региональными и первичными профсоюзными организациями.
3. Поддержать инициативу комиссии ЦС Профсоюза по международной деятельности по продолжению профсоюзного сотрудничества с украинскими коллегами.

Дополнительно поступившие

1. Предложить ФАНО формализовать Совет директоров учреждений РАН в соответствии с ФЗ «Об объединении работодателей»

Источник: Профсоюз работников РАН
12 июля 2014 г.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ  РАБОТНИКОВ  РОССИЙСКОЙ  АКАДЕМИИ НАУК
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ  СОВЕТ
ПРЕЗИДИУМ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

г. Уфа        16-17 июня 2014 г.         № 14-01

О текущей ситуации

Заслушав и обсудив сообщения В.П. Калинушкина, Г.В. Чучевой и других участников заседания, Президиум ЦС профсоюза констатирует:

1. Совместная работа представителей Профсоюза, Президиума РАН, Комиссии общественного контроля в сфере науки и сотрудников ФАНО позволила создать примерный Устав института, сохраняющий такие основные принципы самоуправления, как выборность Ученых советов научными сотрудниками, коллегиальность принятия решений. В этом документе также прописано участие профкомов в разработке локальных нормативных актов институтов,  процедуре назначения заместителей директоров по общим вопросам и необходимость заключения коллективных договоров.

2. Положительным моментом является принятие Устава РАН Общим собранием РАН и его утверждение  Правительством РФ. Это открывает путь к подписанию соглашения между ФАНО и РАН и реализации функций по координации научных исследований в стране, возложенных на РАН Федеральным законом №253-ФЗ «О Российской академии наук, реорганизации государственных академий наук и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 27 сентября 2013 г.

3. Создание рабочей группы по разработке примерных положений об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных учреждений науки, подведомственных Федеральному агентству научных организаций, с участием представителей Профсоюза работников РАН, СМУ и Комиссии  общественного  контроля в сфере науки, а также начало ее работы, позволяют рассчитывать на принятие примерных положений, во многом соответствующих позиции Профсоюза.

4. Серьезным успехом профсоюза является исключение из проекта поправок в ТК РФ, внесенных 5 июня в ГД РФ Правительством РФ, положения о введении возрастного ценза для руководителей лабораторий и других научных подразделений, повышение предельного возраста для руководителей институтов на 5 лет, замены проведения конкурсов для сотрудников, имеющих трудовые соглашения на неопределенный срок,  на процедуры аттестации, и принятие ряда других предложений профсоюза.

5. Вызывает беспокойство фактическая приостановка реализации в 2014 г. программы «Жилище». Не осуществляется  выдача жилищных сертификатов молодым ученым, строительство служебного жилья, оформление уже построенных квартир. Новые положения о выдаче сертификатов, порядке распределения служебного жилья и распределении финансов на строящиеся объекты до сих пор не приняты.

6. Сложное положение складывается в медицинских учреждениях РАН. Из-за  сокращения в этом году и полного прекращения  в дальнейшем бюджетного обеспечения в связи с переходом на одноканальное финансирование по линии ОМС, медицинские учреждения РАН вынуждены будут расширять прикрепленный контингент за счет привлечения не работающих в РАН лиц, что приведёт к полной ликвидации ведомственной медицины.

7. Остается неясной ситуация с аттестацией институтов как в части порядка правил ее проведения, так и по тем последствиям, которые она может иметь для институтов  и членов профсоюза.

8. Основной проблемой остается недофинансирование российской науки и, в частности академических   институтов. Выполнение Указа Президента РФ от 7 мая 2012 г. №599  в части увеличения финансирования науки до 1,77% от ВВП, скорее всего, будет сорвано. В то же время, корректировка Указа Президента РФ от 7 мая 2012 г. №597, содержащего положение о необходимости повышения средних зарплат ученых до 200% от средней зарплаты по региону, не предполагается. Это может привести к массовым сокращениям сотрудников  институтов  не по причине их недостаточно эффективной работе, а из-за отсутствия средств. Особое беспокойство вызывает пакет документов ФАНО, поступивший в институты 11.06.14 г. и не согласованный  с РАН, в котором содержатся методические рекомендации по выполнению плана мероприятий (дорожной карты) «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности в учреждениях, подведомственных ФАНО России». В этих документах, в частности, даны графики реализации Указа Президента РФ №597 по регионам и годам (Приложение).  Ряд ключевых для российской науки регионов (Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск) не смогут  выполнить этот план без массовых увольнений. При этом ответственность за его реализацию  возлагается на руководителей институтов.

9. 27 июня 2014 г. исполняется год со дня внесения Правительством РФ  в Госдуму РФ законопроекта о реформе РАН (в окончательной редакции — ФЗ№253). По  итогам прошедшего года можно утверждать: никаких позитивных изменений в жизни институтов не произошло. Было потрачено много сил на решение  проблем переходного периода таких, например, как разработка новых нормативных документов, которые в лучшем случае повторяют старые. Приостановлена реализация программы «Жилище», увеличился бумажный поток, фактически сорван летний детский оздоровительный отдых. Годовой мораторий на имущественные и кадровые решения, объявленный Президентом РФ, и готовность многих сотрудников ФАНО конструктивно взаимодействовать с научным сообществом несколько сгладили отрицательные последствия реформ. Однако в настоящее время изменений к лучшему в обеспечении работы ученых не просматривается. Можно констатировать, что прошедший  год для реформирования РАН (например, по программе Президента РАН В.Е. Фортова) потерян.

В связи с вышеизложенным, Президиум ЦС профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.  Призвать профкомы институтов принимать активное участие  в разработке и принятии локальных нормативных актов, затрагивающих интересы членов профсоюза, в том числе участвовать в согласовании поправок в уставы институтов.
Отв.: руководители региональных организаций,
срок — в течение всего года.

2. Подготовить и разослать в первичные организации профсоюза необходимые  материалы для участия в работе по подготовке локальных нормативных актов.
Отв.: Комиссии – производственная, юридическая, информационная,
в течение всего срока работы

3. Продолжить работу в  группе ФАНО по созданию примерных положений об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных учреждений науки, подведомственных Федеральному агентству научных организаций.
Отв.: члены рабочей группы от Профсоюза РАН и СМУ

4. Инициировать вхождение представителей профсоюза в состав рабочей группы ФАНО по разработке проектов положений по аттестации и проведению конкурсов на занятие научных и руководящих должностей
Отв.: В.П. Калинушкин, Г.В. Чучева

5. Учитывая, что изменения в Трудовом кодексе РФ не полностью отражают специфику деятельности научного работника, внести предложения по изменению законов о науке №127-ФЗ и о РАН №253-ФЗ, касающиеся статуса научного работника, научного подразделения и научной организации.
Отв.: В.П. Калинушкин, Г.В. Чучева

6.  Подготовить к сентябрю 2014 г. согласованный с профсоюзами работников агропромышленного комплекса и здравоохранения проект Отраслевого соглашения на 2015-2017 гг.
Отв.: комиссия по Отраслевому соглашению

7. Предпринять все необходимые действия для своевременной реализации  жилищных программ в учреждениях, подведомственных ФАНО. Постоянно держать связь по данному вопросу с ответственными лицами из ФАНО.
Отв. В.П. Калинушкин, Жилищная комиссия
8. Подготовить предложения по улучшению ситуации в медицинских  учреждениях, подведомственных  ФАНО.
Отв.: Комиссия по социальным вопросам

9. Вести работу по блокированию любых действий, ведущих к массовым сокращениям (таких, как использование для этих целей аттестации институтов, выполнение Указа Президента РФ в части увеличения зарплат ученых вне связи с выполнением Указа Президента РФ об увеличении финансирования науки, введение новых правил финансирования гос. задания и т.д.). Предпринять все возможные действия вплоть до организации массовых акций протеста для приостановки реализации графика увеличения зарплаты, данного в Приложении,  в тех случаях, когда это ведет к массовым увольнениям.
Отв.: председатель профсоюза, его заместители

10.  Активизировать работу по увеличению финансирования российской науки и институтов ФАНО, взаимодействуя со всеми возможными союзниками (Президиумом РАН, директорским корпусом, Комиссией по общественному контролю  в сфере науки, СМУ, профсоюзами работников агропромышленного комплекса и здравоохранения и т.д.).
Отв.   В.П. Калинушкин, Г.В. Чучева   

11. Провести анализ предварительных итогов  реализации ФЗ-253  и довести его до научной общественности.
Отв.  В.Ф. Вдовин, Н.В. Волчкова, Г.В. Чучева, В.А. Юркин

Председатель профсоюза В.П. Калинушкин

Источник: сайт Профсоюза РАН
11 июля 2014 г.

26 декабря состоялась рабочая встреча руководителя Федерального агентства научных организаций (ФАНО) М.М. Котюкова и председателя Профсоюза работников РАН В.П. Калинушкина. В беседе участвовала также руководитель Административного управления агентства И.О. Шеходанова. В.П. Калинушкин рассказал о том, что собой представляет академический профсоюз:  как устроен, кого объединяет, над чем работает, как взаимодействует с руководством РАН. Руководитель ФАНО отметил, что в своей предыдущей работе он постоянно опирался на профсоюзы и намерен продолжать эту практику. М.М. Котюков попросил руководство Профсоюза РАН взять на себя налаживание контактов с представителями профсоюзов, представляющих интересы трудовых коллективов РАМН и РАСХН, чтобы новое Отраслевое соглашение, разработать которое стороны намерены в течение 2014 года, относилось ко всем организациям объединенной РАН.
Были намечены основные принципы взаимодействия Профсоюза РАН и ФАНО – открытость и коллегиальность. Обсуждались проблемы, которые с точки зрения профсоюза являются в настоящее время наиболее острыми – реализация жилищных программ РАН, организация работ по технике безопасности, планируемый переезд на новое место Института философии РАН. Особое внимание было уделено финансированию институтов РАН в 2014 году, и, в частности, очевидным сложностям с оплатой аренды и эксплуатационных расходов.
М.М. Котюков  выразил готовность регулярно встречаться с коллективами организаций РАН и профактивом и отвечать на волнующие людей  вопросы.

Источник: сайт Профсоюза РАН