ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ  РАБОТНИКОВ  РОССИЙСКОЙ  АКАДЕМИИ НАУК
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ  СОВЕТ
ПРЕЗИДИУМ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

г. Уфа        16-17 июня 2014 г.         № 14-01

О текущей ситуации

Заслушав и обсудив сообщения В.П. Калинушкина, Г.В. Чучевой и других участников заседания, Президиум ЦС профсоюза констатирует:

1. Совместная работа представителей Профсоюза, Президиума РАН, Комиссии общественного контроля в сфере науки и сотрудников ФАНО позволила создать примерный Устав института, сохраняющий такие основные принципы самоуправления, как выборность Ученых советов научными сотрудниками, коллегиальность принятия решений. В этом документе также прописано участие профкомов в разработке локальных нормативных актов институтов,  процедуре назначения заместителей директоров по общим вопросам и необходимость заключения коллективных договоров.

2. Положительным моментом является принятие Устава РАН Общим собранием РАН и его утверждение  Правительством РФ. Это открывает путь к подписанию соглашения между ФАНО и РАН и реализации функций по координации научных исследований в стране, возложенных на РАН Федеральным законом №253-ФЗ «О Российской академии наук, реорганизации государственных академий наук и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 27 сентября 2013 г.

3. Создание рабочей группы по разработке примерных положений об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных учреждений науки, подведомственных Федеральному агентству научных организаций, с участием представителей Профсоюза работников РАН, СМУ и Комиссии  общественного  контроля в сфере науки, а также начало ее работы, позволяют рассчитывать на принятие примерных положений, во многом соответствующих позиции Профсоюза.

4. Серьезным успехом профсоюза является исключение из проекта поправок в ТК РФ, внесенных 5 июня в ГД РФ Правительством РФ, положения о введении возрастного ценза для руководителей лабораторий и других научных подразделений, повышение предельного возраста для руководителей институтов на 5 лет, замены проведения конкурсов для сотрудников, имеющих трудовые соглашения на неопределенный срок,  на процедуры аттестации, и принятие ряда других предложений профсоюза.

5. Вызывает беспокойство фактическая приостановка реализации в 2014 г. программы «Жилище». Не осуществляется  выдача жилищных сертификатов молодым ученым, строительство служебного жилья, оформление уже построенных квартир. Новые положения о выдаче сертификатов, порядке распределения служебного жилья и распределении финансов на строящиеся объекты до сих пор не приняты.

6. Сложное положение складывается в медицинских учреждениях РАН. Из-за  сокращения в этом году и полного прекращения  в дальнейшем бюджетного обеспечения в связи с переходом на одноканальное финансирование по линии ОМС, медицинские учреждения РАН вынуждены будут расширять прикрепленный контингент за счет привлечения не работающих в РАН лиц, что приведёт к полной ликвидации ведомственной медицины.

7. Остается неясной ситуация с аттестацией институтов как в части порядка правил ее проведения, так и по тем последствиям, которые она может иметь для институтов  и членов профсоюза.

8. Основной проблемой остается недофинансирование российской науки и, в частности академических   институтов. Выполнение Указа Президента РФ от 7 мая 2012 г. №599  в части увеличения финансирования науки до 1,77% от ВВП, скорее всего, будет сорвано. В то же время, корректировка Указа Президента РФ от 7 мая 2012 г. №597, содержащего положение о необходимости повышения средних зарплат ученых до 200% от средней зарплаты по региону, не предполагается. Это может привести к массовым сокращениям сотрудников  институтов  не по причине их недостаточно эффективной работе, а из-за отсутствия средств. Особое беспокойство вызывает пакет документов ФАНО, поступивший в институты 11.06.14 г. и не согласованный  с РАН, в котором содержатся методические рекомендации по выполнению плана мероприятий (дорожной карты) «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности в учреждениях, подведомственных ФАНО России». В этих документах, в частности, даны графики реализации Указа Президента РФ №597 по регионам и годам (Приложение).  Ряд ключевых для российской науки регионов (Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск) не смогут  выполнить этот план без массовых увольнений. При этом ответственность за его реализацию  возлагается на руководителей институтов.

9. 27 июня 2014 г. исполняется год со дня внесения Правительством РФ  в Госдуму РФ законопроекта о реформе РАН (в окончательной редакции — ФЗ№253). По  итогам прошедшего года можно утверждать: никаких позитивных изменений в жизни институтов не произошло. Было потрачено много сил на решение  проблем переходного периода таких, например, как разработка новых нормативных документов, которые в лучшем случае повторяют старые. Приостановлена реализация программы «Жилище», увеличился бумажный поток, фактически сорван летний детский оздоровительный отдых. Годовой мораторий на имущественные и кадровые решения, объявленный Президентом РФ, и готовность многих сотрудников ФАНО конструктивно взаимодействовать с научным сообществом несколько сгладили отрицательные последствия реформ. Однако в настоящее время изменений к лучшему в обеспечении работы ученых не просматривается. Можно констатировать, что прошедший  год для реформирования РАН (например, по программе Президента РАН В.Е. Фортова) потерян.

В связи с вышеизложенным, Президиум ЦС профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.  Призвать профкомы институтов принимать активное участие  в разработке и принятии локальных нормативных актов, затрагивающих интересы членов профсоюза, в том числе участвовать в согласовании поправок в уставы институтов.
Отв.: руководители региональных организаций,
срок — в течение всего года.

2. Подготовить и разослать в первичные организации профсоюза необходимые  материалы для участия в работе по подготовке локальных нормативных актов.
Отв.: Комиссии – производственная, юридическая, информационная,
в течение всего срока работы

3. Продолжить работу в  группе ФАНО по созданию примерных положений об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных учреждений науки, подведомственных Федеральному агентству научных организаций.
Отв.: члены рабочей группы от Профсоюза РАН и СМУ

4. Инициировать вхождение представителей профсоюза в состав рабочей группы ФАНО по разработке проектов положений по аттестации и проведению конкурсов на занятие научных и руководящих должностей
Отв.: В.П. Калинушкин, Г.В. Чучева

5. Учитывая, что изменения в Трудовом кодексе РФ не полностью отражают специфику деятельности научного работника, внести предложения по изменению законов о науке №127-ФЗ и о РАН №253-ФЗ, касающиеся статуса научного работника, научного подразделения и научной организации.
Отв.: В.П. Калинушкин, Г.В. Чучева

6.  Подготовить к сентябрю 2014 г. согласованный с профсоюзами работников агропромышленного комплекса и здравоохранения проект Отраслевого соглашения на 2015-2017 гг.
Отв.: комиссия по Отраслевому соглашению

7. Предпринять все необходимые действия для своевременной реализации  жилищных программ в учреждениях, подведомственных ФАНО. Постоянно держать связь по данному вопросу с ответственными лицами из ФАНО.
Отв. В.П. Калинушкин, Жилищная комиссия
8. Подготовить предложения по улучшению ситуации в медицинских  учреждениях, подведомственных  ФАНО.
Отв.: Комиссия по социальным вопросам

9. Вести работу по блокированию любых действий, ведущих к массовым сокращениям (таких, как использование для этих целей аттестации институтов, выполнение Указа Президента РФ в части увеличения зарплат ученых вне связи с выполнением Указа Президента РФ об увеличении финансирования науки, введение новых правил финансирования гос. задания и т.д.). Предпринять все возможные действия вплоть до организации массовых акций протеста для приостановки реализации графика увеличения зарплаты, данного в Приложении,  в тех случаях, когда это ведет к массовым увольнениям.
Отв.: председатель профсоюза, его заместители

10.  Активизировать работу по увеличению финансирования российской науки и институтов ФАНО, взаимодействуя со всеми возможными союзниками (Президиумом РАН, директорским корпусом, Комиссией по общественному контролю  в сфере науки, СМУ, профсоюзами работников агропромышленного комплекса и здравоохранения и т.д.).
Отв.   В.П. Калинушкин, Г.В. Чучева   

11. Провести анализ предварительных итогов  реализации ФЗ-253  и довести его до научной общественности.
Отв.  В.Ф. Вдовин, Н.В. Волчкова, Г.В. Чучева, В.А. Юркин

Председатель профсоюза В.П. Калинушкин

Источник: сайт Профсоюза РАН
11 июля 2014 г.

В тексте петиции сообщается, что студенты несогласны с кадровой политикой ректора ОГИС Дмитрия Маевского. Он уже уволил ряд заслуженных преподавателей вуза, мотивируя это тем, что они халатно относятся к своим трудовым обязанностям, передает«Сибинфо». «В данный момент мы озадачены тем, как будет продвигаться наша дальнейшая учебная деятельность. На сегодняшний момент многие преподаватели необоснованно потеряли работу, и эта тенденция продолжается», – говорится в обращении. В связи с этим учащиеся ОГИС просят министра Ливанова принять меры. Петиция собрала уже более 50 подписей.

Источник: Росбалт.ru

Какой станет Российская академия наук к 2018 году? Отдел науки «Газеты.Ru» вместе с чиновниками и учеными изучил опубликованную на днях «дорожную карту», в которой содержится ответ на этот вопрос.

В июне на сайте ФАНО была опубликована «дорожная карта» под названием «Изменения в социальной сфере, направленные на повышение эффективности образования и науки в учреждениях, подведомственных ФАНО России». Документ был разработан по поручению правительства от 30 апреля 2014 года.

Он является основополагающим для будущих и, в какой-то мере, уже проходящих реформ в сфере науки. Можно даже сказать, что суть начавшейся почти год назад реформы РАН заключается во многом в этом документе.

Отдел науки «Газеты.Ru» изучил «дорожную карту» и приложения к ней. Наибольший интерес вызывает раздел, в котором сформулированы критерии оценки эффективной работы научного учреждения. Один из таких критериев — «удельный вес средств <…> полученных из внебюджетных источников». Кроме того, для учреждения становится важным «удельный вес научных работников в возрасте до 39 лет» и «доля научных работников, осуществляющих преподавательскую деятельность». Также сохраняется и учет публикаторской активности работников в изданиях, индексируемых в базах Web of Science (WoS) и Scopus.

«Требование к сотрудникам научных учреждений, формально занятым своей основной работой все восемь часов в день, еще и заниматься преподавательской деятельностью представляется вообще незаконным, — заявил «Газете.Ru» заместитель главы профсоюза РАН Вячеслав Вдовин. — Научным учреждениям дают деньги на научную деятельность. Ну а реально число базовых кафедр и преподающих ученых велико и зависит как от личных пристрастий ученого, так и… географии. Ни в Архызе, ни в Баренцбурге, откуда я только что приехал, вузов ближе 50 км нет, а дистанционные методы работы преподавателей пока не узаконены».

Из вышеприведенных пунктов наиболее острым выглядит пункт о доле молодежи.

С одной стороны, стремление омолодить научные учреждения понятно: сейчас средний возраст ученых велик, большие проблемы в среднем возрасте (40–50 лет), так как в начале 1990-х годов многие исследователи не пошли работать в академические учреждения из-за низких зарплат и потери престижа у профессии ученого.

Однако в 2000-е и начале 2010-х годов ситуация поменялась. В академии начали открываться ставки для молодых сотрудников, кроме того, были воссозданы Советы молодых ученых (СМУ) на уровне РАН и на уровне отдельных институтов.

Согласно «дорожной карте», число молодых сотрудников должно вырасти с 32,98% в 2013 году до 41,5% в 2018 году. Но главным ограничением для институтов по-прежнему остается количество ставок и невысокая зарплата научных сотрудников: кандидат наук с доплатой за степень зарабатывает на этой позиции около 18 тыс. руб. в месяц.

В ФАНО по просьбе «Газеты.Ru» назвали следующие методы, которыми может осуществляться увеличение числа молодых специалистов.

Это повышение оплаты труда научных сотрудников, обеспечение социальных гарантий, расширение взаимодействия учреждений науки и образования (открытие «базовых» кафедр, поощрение занятий педагогической деятельностью, открытие аспирантуры и т.д.), обучение и поддержка молодых ученых за счет грантов, конкурсов.

Из «дорожной карты», однако, не следует, что с омоложением академии будет и увеличено число рабочих мест: среднесписочная численность научных сотрудников останется, согласно документу, неизменной до 2018 года — 52 983. Получается, что речь идет, по сути, о запланированном замещении сотрудников более старшего возраста более молодыми.

Не исключено, что это может стать причиной трудовых конфликтов — ведь руководители, чтобы удовлетворять критериям, должны будут в такой ситуации увольнять кого-то из «неэффективных» сотрудников.

Еще осенью 2013 года, в дни жарких дискуссий о будущем академии, некоторые представители научных учреждений моделировали аудит сотрудников с тем, чтобы уволить неэффективных работников, а эффективным поднять зарплату. Так, об этом проекте рассказывал глава Совета по науке, академик РАН Алексей Хохлов. Следствием подобного аудита могли стать сокращения, а именно массовых сокращений больше всего боялись сотрудники академических институтов в конце 2013 года. «Я ожидал, что нам прямым текстом напишут, сколько людей надо будет уволить», — рассказывал «Газете.Ru» один из работников института, входящего в систему Академии наук.

Впрочем, представители профсоюза работников Академии наук по-прежнему ожидают кадровых изменений: глава организации Виктор Калинушкин заявил накануне в Уфе, где проходит выездное заседание президиума Центрального совета профсоюза работников, что объединение выступает против сокращений, а именно их он видит единственно возможным способом поднять зарплату ученым.

Возможно, одним из ресурсов для достижения нужного процента молодых сотрудников станет сокращение числа административного и вспомогательного персонала в научных институтах с 51,7 до 40% к 2018 году. Эта мера четко прописана в «дорожной карте», и она также вызывает вопросы, так как многие институты и так жалуются на нехватку технических специалистов. «В 90-е годы, чтобы сохранить научных сотрудников, увольняли секретарей и других технических работников, их было около трети от списочного состава, а сейчас их практически нет, и множество технической работы выполняют молодые ученые», — описывает ситуацию администратор одного из академических институтов. «Никто не задумывается о том, что в разных науках этот процент разный, и успешные институты типа Специальной астрофизической обсерватории (САО РАН) или Института ядерной физики Сибирского отделения РАН (ИЯФ СО РАН) имеют подавляющее большинство как раз ненаучных кадров, которые и обеспечивают успешную работу на мировом уровне сложнейших инструментов и создание новых установок», — заметил Вячеслав Вдовин.

Среди «ожидаемых результатов» присутствует такой пункт, как доведение средней зарплаты научных сотрудников к 2018 году до 200% от средней в регионе.

Такая норма уже вызывала дискуссии. Так, Вячеслав Вдовин на встрече с руководством Министерства образования и науки (МОН) в октябре 2013 года уже высказывался об этой инициативе. Тогда он приводил в пример опять-таки астрономическую обсерваторию: «Например, сотрудники САО РАН, которые живут в Карачаево-Черкесии, где одни чабаны, которые берут все натурой, этот показатель уже превзошли».

Теперь же Вдовин прогнозирует, что директора институтов, дабы выполнить требование о средней зарплате, пойдут на сокращения: «При неизменном числителе (сумма имеющихся средств) нужное частное можно получить, только уменьшая делитель (число душ)». По его словам, именно о таких сокращениях предупредил на заседании президиума РАН 17 июня президент Академии наук Владимир Фортов.

Кроме того, показатель средней зарплаты не всегда дает значение оплаты труда рядовых научных сотрудников — в российских вузах, например, этот показатель является высоким за счет немаленьких зарплат сотрудников ректората. Впрочем, в ФАНО уверяют, что достигать этих показателей будут не за счет роста окладов руководителей.

«Предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждений рекомендовано определить на уровне не более 40%», — сообщил «Газете.Ru» Михаил Дьяченко, заместитель начальника управления методологии, программ и проектов ФАНО.

В документе еще раз подчеркивается, что основным способом оценки эффективности ученых будет публикационная активность. К 2018 году планируется довести с 255 570 до 263 230 статей общее число научных публикаций в отечественных и зарубежных рецензируемых журналах и увеличить число публикаций в индексируемых WoS журналах с 36,36 до 41,79 на 100 исследователей.

По мнению ученых, с которыми беседовали корреспонденты «Газеты.Ru», необходимость публиковаться может привести к ухудшению среднего качества статей, так как, грубо говоря, специалисту легче потратить время на восемь средних статей, чем на одну качественную. В научной публицистике этот подход получил название salami slicing, что буквально означает «нарезание колбасы кусками». Смысл понятия заключается в том, что ученый, вынужденный много публиковаться, разбивает любой исследовательский сюжет на минимально возможные части и затем публикует их, повышая количественные показатели.

Кроме того, такой учет размывает эффективность одного конкретного ученого (так как его показатели должны будут делиться на 100 человек) и никак не отражает разницу между естественными и гуманитарными науками. В еще большей мере это касается разницы между теоретическими работами (где порой один автор) и сложными экспериментальными (где соавторов до сотни), в то время как гуманитарии редко пишут даже в двойном соавторстве.

Впрочем, в ФАНО «Газете.Ru» эти опасения развеяли. По словам Михаила Дьяченко, «показатели конкретных учреждений содержатся в планах повышения эффективности деятельности каждого федерального государственного бюджетного учреждения, подведомственного Федеральному агентству научных организаций». Иными словами, это означает, что специфика работы того или иного института будет учтена.

В настоящее время на имущественные и кадровые решения в отношении Российской академии наук действует годичный мораторий, подписанный президентом страны Владимиром Путиным. Срок моратория истекает в начале 2015 года.

Источник: Газета.ru

Источник: Газета.ru

Скоро исполнится год с того момента, как Государственная дума РФ в первом чтении в режиме моментального одобрения приняла концепцию реформы Российской академии наук. Приняла, не обращая внимания на протест оппозиционных фракций, и, что самое главное, ученых и научных работников. О том, что изменилось за это время, рассказал председатель ОКП ННЦ СО РАН Анатолий Попков.

– Анатолий Николаевич, практически год назад Госдума приняла концепцию реформы РАН. Коммунисты и ученые тогда назвали этот проект «концом российской науки». Сейчас можно говорить о том, что этот прогноз сбылся, либо не сбылся? 

– Наука вообще очень живучая. Если уж мы пережили 90-е годы, годы ельцинизма, то и сейчас справимся с любыми проблемами. В последние годы хотя бы немного перешли к развитию, однако эта реформа опять все остановила. В первую очередь удар пришелся по инфраструктуре. Десятилетиями складывалась система, когда Сибирское отделение само управляло собственностью, развивало инфраструктуру, само занималось научными исследованиями, и никто нам не мешал. Сейчас вся эта система разрушается.

– Насколько продуманными являются те решения, которые сейчас принимает ФАНО?

– Это абсолютно нежизнеспособная структура. Люди, которые там работают, очень далеки от науки. ФАНО сейчас — тормоз, его руководство даже близко не представляет, что им передано в управление. Профессиональных кадров там нет. В итоге возникли проблемы с капитальным строительством, закупками, документооборотом. Казалось бы, можно просто взять за образец расчеты, оставшиеся с прошлого года, но брать за основу прошлые наработки они просто не хотят. Ломать легко, а восстанавливать, создавать что-то новое очень трудно.

– Насколько заметны сокращения, которые сейчас проводятся?

– В настоящий момент сокращены 160 человек из аппарата СО РАН, это очень много. Ликвидируют целые подразделения, в основном хозяйственной направленности, которые занимаются жилищным обеспечением, транспортом и т.д. Что собирается создавать вместо этого — непонятно. Есть опасения, что сокращения коснутся и собственно институтов. Министр образования Дмитрий Ливанов давно выдвигал идею, чтобы лучшим ученым выплачивались огромные суммы – по миллиону рублей в месяц. А за чей счет? И какие критерии будут браться в расчет? Тем более, что мне уже сейчас в ФАНО говорят: «Денег нет». Остаются оклады сотрудников. По моим подсчетам, чтобы оплачивать деятельность одного такого «сверхспециалиста», нужно сократить 40 человек.

– В целом Вы настроены оптимистично или пессимистично относительно судьбы науки в Сибири?

– Наука все равно выживет, другое дело, что развитие будет не таким стремительным, как если бы нам помогали или хотя бы не мешали. Но пока реформа не дает улучшения, а является тормозом по всем пунктам. Думаю, что года через три-четыре всем станет ясно, что необходим возврат к проверенной советской системе.

Источник: KPRFNSK.ru

Сергей Нечаев, докт. физ.-мат.наук, в.н.с. сектора математической физики ФИАН, Directeur de Recherche au CNRS, прислал в редакцию «Троицкого варианта» такое письмо:

Доктора физ.-мат. наук, ведущего научного сотрудника ИТЭФ, зав. лаб. теоретической физики Александра Горского уволили 16 апреля 2014 года за «прогулы» из Института теоретической и экспериментальной физики. На мой взгляд, по степени идиотизма это решение могло бы конкурировать, например, с предложением отобрать музыкальные награды у Валерия Гергиева за то, что он небрит.

Физикам и математикам нет необходимости объяснять, кто такой Александр Горский — его имя прекрасно известно за пределами области квантовой теории поля и физики высоких энергий. Для людей, работающих в других областях науки,думаю, достаточно сказать: Саша является автором (и соавтором) ряда классических работ, а многие его ученики работают в ведущих мировых физических центрах Америки и Европы.

Гегель сказал, что история повторяется дважды: первый раз в виде трагедии, а второй раз — в виде фарса. Однако, похоже, что в этот раз фарс вновь оборачивается трагедией. В 30-е годы прошлого века человека вполне можно было уничтожить, инкриминировав ему рытье тоннеля от Бомбея до Лондона. Степень абсурдности аргументации для тоталитарной Системы того времени не имела никакого значения. Симптомами поведения Системы нынешней являются потеря рефлексии и игнорирование причинно-следственных связей. Если одного из ведущих российских физиков выгоняют из Института, в котором он проработал почти всю свою жизнь, создав там замечательную школу, и Система это спокойно переваривает, значит она глубоко больна.

В течение нескольких последних лет Александр Горский (вместе с бывшим руководством ИТЭФ) пытался создать на базе Института международный научный центр, построенный по образу Institute for Advanced Study (Принстон), Isaac Newton Institute (Кембридж) или Poincare Institute (Париж). К сожалению, новому руководству ИТЭФ, патронируемому членкором М. Ковальчуком (ИТЭФ имел несчастье попасть под эгиду Курчатовского центра), эта инициатива не пришлась по душе. Более того, директором ИТЭФ докт. техн. наук Ю. Козловым делаются попытки свернуть ряд теоретических направлений, в которых позиции ИТЭФ традиционно являются одними из самых сильных в мире. Саша активно возражал против такой политики. Чем закончилось противостояние теперь известно: Александр Горский, являющийся, кстати, председателем оргкомитета почетной премии им. Померанчука, которой удостаивались великие физики, уволен из ИТЭФ. Ящик Пандоры открылся. «Сон разума рождает чудовищ». Думаю,увы, ждать этих чудовищ осталось недолго.

Сергей Нечаев

Источник: Троицкий вариант
22 апреля 2014 г.

На официальном сайте ИТЭФ опубликована следующая новость:

В связи с грубым нарушением трудовой дисциплины, отсутствием на рабочем месте с 24.10.2013 г. по 21.04.2014 г. без уважительных причин, приказом ФГБУ «ГНЦ РФ ИТЭФ» НИЦ «Курчатовский институт» от 22.04.2014 г. № 246 л/с уволен начальник лаборатории 260 Ростовцев А.А.

Профессор Ростовцев известен не только как высокоцитируемый ученый, но и как один из создателей и идейных вдохновителей проекта «Диссернет».

Редакция Saveras.ru выражает сочувствие коллективу ИТЭФ в связи с увольнением очередного ученого мирового уровня. Уверены, Андрей Ростовцев недолго будет оставаться без работы.

Источник: сайт ИТЭФ.

В нем говорится, что «одной из наиболее важных проблем организации науки в России в настоящее время является проблема сохранения и развития ее кадровой структуры». В совете уверены, что основу этой структуры должны составлять ведущие ученые, научная состоятельность которых подтверждена их признанием со стороны международного научного сообщества.

В то же время поводом для увольнения Горского послужила его поездка на международную конференцию, не оформленная соответствующим приказом по институту.

В совете считают, что в данном случае руководство ИТЭФ проявило непонимание своей роли, а также неуместный формализм, поскольку Горский является ведущим мировым ученым в области теоретической физики высоких энергий, автором около сотни статей, с числом цитирований более 2400, а его возраст далек от пенсионного.

Кроме того, основной задачей административного руководства института должно быть обеспечение продуктивной и комфортной работы ученых этого класса.

Сам Горский, несмотря на многочисленные возможности продолжить научную карьеру за рубежом, предпочел остаться в России.

Вследствие этого Совет по науке призывает руководство ИТЭФ и НИЦ «Курчатовский институт» отменить решение об увольнении Горского.

Наконец, Совет по науке вновь высказался за введение в российских научных институтах постоянных позиций для ученых-лидеров, которые должны обладать определенными правами и свободами. Если ввести подобную позицию, ситуация, возникшая с Горским, не повторится.

В 2012 году Александр Горский беседовал с «Газетой.Ru» и был одним из главных борцов за сохранение ИТЭФ в его традиционном формате.

Источник: Газета.ру

The dismissal of Alexander Gorsky from the Institute for Theoretical and Experimental Physics, or ITEP, in Moscow last week has outraged many of the country’s physicists, who described it as the latest government attempt to hinder their work.

Valery Rubakov, a full member of the Russian Academy of Sciences from the Institute of Nuclear Research, described the pretext for the dismissal as «absolute nonsense.»

«Scientists need to travel, that is normal academic life,» Rubakov said in a phone interview. «He was fired for a productive business trip. The case is egregious.»

As conditions for authorizing Gorsky’s trip to Stony Brook in New York, ITEP’s administration demanded a cooperation agreement between the two research centers, and security clearance for a talk that Gorsky planned to deliver about his paper that had been published in an international journal a year earlier.

When he refused to comply with what he called «illegal» and «absurd» demands and went anyway, he was fired for truancy, Gorsky said.

A group of ITEP physicists tried to convene the academic council on Thursday in an attempt to pressure the government-appointed officials who run their institute to overturn the dismissal, but the request was denied, said Mikhail Vysotsky, an associate member of the Academy of Sciences who took part in the attempt.

In response, Vysotsky and three others — theoretical physicist Viktor Novikov and experimentalists Roman Mizyuk and Tagir Aushev — have submitted a joint letter of resignation from the academic council, saying that it «fails to protect the interests of ITEP scientists,» according to a copy of the letter e-mailed to The Moscow Times.

Physicists at ITEP, one of Russia’s top five research institutes in international scientific citations, have been embroiled in a bitter struggle with its administration since the government moved the institute out of the state nuclear corporation Rosatom and into the newly created Kurchatov Institute Research Center several years ago.

The Kurchatov Center is headed by Mikhail Kovalchuk, whose younger brother Yury is the chairman and biggest shareholder of the Kremlin-linked Bank Rossiya. The U.S. slapped sanctions on the bank following Moscow’s annexation of Crimea last month, calling it a personal bank of the Russian political elite and its billionaire co-owner a «cashier» of Putin.

The official reason for ITEP’s change of management was that fundamental science was not a commercial sphere, and should be supported by the government, Gorsky has said earlier.

But the new administration has put pressure on physicists to secure deals with commercial companies while slashing scientists’ salaries and paying huge compensation packages to administrative officials, Gorsky said.

Gorsky was among the most vocal critics of the reform, saying in media interviews that the new policies also fettered research with reams of red tape, blocked international contact between academics and forced physicists to jump through bureaucratic hoops instead of focusing on their work.

This is not the first time a dissenting voice has been punished at the institute: Last June, ITEP demoted its deputy research director, Mikhail Danilov, after what his colleagues said was a series of run-ins with the institute’s new administration over its policies.

His new, improbable job title is «‘acting’ senior research scientist,» Danilov said.

Another physicist at ITEP said that he was expecting to be dismissed any day now, and Gorsky and other protesters spoke about having faced months of pressure to resign.

When called by The Moscow Times on his cell phone Thursday, ITEP’s recently appointed director Yury Kozlov said: «I have no comment,» and hung up.

«First they create unfathomable conditions for work — there is no high-speed Internet, business trips are prohibited,» physicist Andrei Rostovtsev said in an interview. «And then they fire people for truancy.»

Applications for travel to international scientific conferences have been rejected, physicists said, even when the trips were to be financed from outside sources, such as Gorsky’s visit to Stony Brook, which was to be paid for by his research grant and by the host university.

ITEP’s new deputy director for research Alexander Golubev — who has replaced the demoted Danilov — rejected the travel application «at the very last moment» by putting forth the demands for a cooperation deal and security clearance, Gorsky said.

The requirements were «absolutely insane,» he said.

Another veteran ITEP research scientist, speaking on condition of anonymity for fear of also losing his job, attributed the new policies to an «ongoing overall bureaucratization of everything in the country, including science.»

Others suggested that monetary considerations may also be involved.

Last year, President Vladimir Putin signed into law a controversial reform of the Academy of Sciences that affiliates the country’s main scientific research institutions. An earlier version of the bill that would have abolished the academy entirely was reworked after vehement opposition from the scientific community

Anna Dolgov

Source: The Moscow Times.

17 апреля 2014 года на общем собрании двух секций ИТЭФ: секции №1 (куда входят исследователи в области теоретической и математической физики) и секции №2 (исследователи в области физики высоких энергий) в связи с увольнением Александра Горского из ИТЭФ 15 апреля было принято заявление.

Совет ОНР крайне обеспокоен развитием ситуации в ИТЭФ, симптомом которой стало увольнение Горского по явно надуманному обвинению. Мы полностью поддерживаем все требования коллег из ИТЭФ, изложенные в их заявлении. Считаем, что А.С. Горский должен быть восстановлен в должности, а всем дееспособным научным коллективам ИТЭФа должны быть созданы нормальные условия для работы. Ученые не должны страдать от бюрократизма и произвола некомпетентных «менеджеров». 

Поводом для увольнения А.С. Горского послужила его поездка на престижную международную конференцию. Вместо того, чтобы гордиться участием своего сотрудника в такой конференции как свидетельством признания заслуг и международного авторитета ИТЭФ, в процессе оформления командировки администрация принялась выдвигать требования, которые представляются нам не только незаконными, но и совершенно абсурдными. Это вызывает серьезные подозрения в том, что увольнение А.С. Горского было продиктовано не мнимыми нарушениями им правил и распорядка ИТЭФ, а желанием администрации ИТЭФ и стоящего за ней руководства НИЦ КИ наказать одного из крупнейших российских учёных за публичную критику в СМИ (http://www.gazeta.ru/science/2012/01/13_a_3961297.shtml, http://pda.mn.ru/society_science/20120110/309565368.html, http://www.pravda.ru/science/useful/29-02-2012/1109610-iteph_2-0/, http://m.tvrain.ru/articles/agenty_ot_nauki_pochemu_v_rossiju_ne_puskajut_inostrannyh_uchenyh-345247/)

Совет ОНР призывает российских учёных присоединиться к приведенному ниже письму сотрудников ИТЭФ (уже было опуликовано ранее на сайте www.saveras.ru — прим. ред.):

Мы, ученые и сотрудники Института Теоретической и Экспериментальной Физики глубоко возмущены и оскорблены актом произвола – увольнением из ИТЭФ А.С.Горского.

Горский – воспитанник теоретического отдела ИТЭФ, вся его сознательная жизнь связана с нашим институтом, здесь он вырос из подающего большие надежды студента в выдающегося ученого, руководителя лаборатории теоретической физики, основанной И.Я. Померанчуком. Горский по праву и с честью исполняет обязанности председателя жюри Премии Померанчука, которой награждены отечественные и зарубежные гранды теоретической физики. Собственные работы Горского хорошо известны и признаны в мире, им уже выращены и сейчас воспитываются многочисленные ученики – главная надежда научного процветания нашего института в будущем.

Горский всегда честно и открыто заявляет о своей позиции и расхождениях во взглядах и методах с представителями новой администрации ИТЭФ, благодаря нему в значительной степени сохранен научный потенциал и авторитет Института в нашей стране и в мире.

Увольнение Горского под надуманным предлогом является глубоко несправедливым и выглядит как сознательная провокация, направленная против налаживания нормальной научной жизни в ИТЭФ, как начало нового витка напряженности, способного окончательно уничтожить институт в качестве конкурентоспособного на мировой арене отечественного центра науки и образования.

Во избежание никому не нужного обострения обстановки в ИТЭФ мы требуем от руководства Курчатовского НИЦ:

1) Вмешаться в сложившуюся ситуацию и безотлагательно отменить возмутительное решение об увольнении А.С.Горского.

2) Отозвать из ИТЭФ присланного с неизвестными целями г-на Горчакова, чья деятельность способствует нагнетанию напряженности и распространению вируса бюрократии и неэффективности по всем уровням управления в ИТЭФ.

3) Восстановить нормальную деятельность Ученого Совета ИТЭФ как основного органа, ответственного за научную и кадровую политику института и обеспечивающего его научное самоуправление.

Сформировать ученый совет путем выборов научными сотрудниками из ученых, удовлетворяющих минимальным квалификационным требованиям, и исключить из него представителей администрации, не имеющих научной квалификации.

4) Восстановить контрактную систему и принять другие необходимые меры для предотвращения окончательного развала научного ядра института.

5) Резко увеличить поддержку студентов и научной молодежи, разморозить ставки для их приема на работу, обеспечить привлекательность ИТЭФ для молодых ученых, в том числе проходящих стажировку за рубежом.

6) Ограничить действия ненаучной администрации сугубо хозяйственными вопросами, обязав ее делать все необходимое для создания нормальных условий работы для научных сотрудников.

Принято единогласно на совместном открытом заседании секций НТС №№ 1 и 2 ИТЭФ, 18 апреля 2014 года

Подписать на сайте ОНР

Источник: сайт Общества научных работников
19 апреля 2014 г.

Другие материалы по теме:
Обращение Александра Горского, уволенного «за прогул» из ИТЭФ, к коллегам
Заявление Комиссии общественного контроля по поводу увольнении д. ф.-м. н. А. С. Горского из ИТЭФ
Полит.ру: Из ИТЭФа за «прогул» уволен физик Александр Горский

я хочу выразить искреннюю признательность вам за слова и письма поддержки. Рад, что мне выпало работать вместе с вами в нашем замечательном институте, который десятилетиями,по праву, считался национальным достоянием. Именно ответственность перед вами и ваше доверие поддерживали меня в трудные минуты. Эти чувства никуда не исчезли и сейчас.

Так исторически сложилось, что события в ИТЭФе разворачиваются чуть раньше, чем во всей стране. Почему — не знаю, может быть, место такое. Липкое безумие проникло в ИТЭФ уже 3 года назад .Теперь мое увольнение — один из первых случаев такого рода, поэтому все должны быть готовы к тому, что это повторится в других местах. Должны быть готовы правильно и адекватно на это реагировать.

История провокации и моего увольнения описана в моей служебной записке, и нет смысла ее повторять. Свое отношение к ситуации в ИТЭФе в целом я изложил в недавней заметке на сайте saveitep. А обсуждать особенности ментального здоровья некоторых руководителей российской науки, наверное, здесь не место.

Все мы не лишены фантазии, а потому представим себе, как в некотором царстве, в некотором государстве жил-был институт, название которого история умалчивает. Однажды директор института пригласил к себе заведующего лабораторией, название которой трудно припомнить, и состоялся между ними такой разговор. «Здравствуйте», — сказал директор. «Добрый день», — ответил ему ученый. «Давно нам стоило познакомиться», — сказал директор. «Наверное», — ответил ученый. «Сколько нужно вам платить, чтобы вы замолчали?» — сразу же спросил директор. В ответ ученый удивленно вскинул брови. «Назовите вашу сумму, но пусть она будет достаточно разумна», — сказал директор. Ответа не последовало, и разговор перешел на другую тему.

Тут и сказке конец, а каждый волен сам пофантазировать, есть ли научное будущее в некотором царстве у институтов с подобными руководителями…

У меня давно уже не было иллюзий, но иногда безнадежное дело заканчивается успехом. Все 3 года я пытался быть максимально конструктивным.

В первый раз, я оказался у нашей проходной и прошел в ИТЭФ будучи дипломником МИФИ в 1982 году, а в четверг, 17 апреля 2014 года, по приказу Горчакова, меня не пустили на территорию ИТЭФ, где я должен был прочитать лекцию студентам МФТИ. Не хочется, чтобы круг замкнулся таким причудливым образом перед воротами института.

Я надеюсь,что ИТЭФ найдет в себе силы,чтобы выжить, и я сделаю все от меня зависящее. Не стоит унывать. Жизнь продолжается, и после черных полос обычно бывают белые.

Искренне ваш
Александр Горский

Источник: Facebook.

Члены Клуба 1 июля и Комиссия общественного контроля в сфере науки выражают возмущение увольнением из ИТЭФ доктора физико-математических наук, руководителя лаборатории теоретической физики Александра Сергеевича Горского.

А. С. Горский является всемирно признанным физиком-теоретиком, автором более 100 научных работ, с индексом Хирша 28. Под его руководством воспитаны замечательные молодые специалисты. Мы рассматриваем изгнание из ИТЭФ выдающегося активно работающего ученого, находящегося на пике своей научной карьеры, как продолжение общей линии Курчатовского НИЦ на планомерное уничтожение ИТЭФ в качестве одного из лучших научных и образовательных центров России.

Мы требуем от директора Курчатовского НИЦ члена РАН М.В.Ковальчука отменить решение дирекции ИТЭФ об увольнении А.С.Горского и обеспечить ему нормальные условия для дальнейшей работы в ИТЭФ.

Материалы по теме:

• Служебная записка А. С. Горского заместителю директора ИТЭФ по научной работе А. А. Голубеву (приводится с согласия автора)
• Приказ об увольнении А. С. Горского
• Материал на Полит.ру

Источник: сайт Комиссии общественного контроля.

Поездка на рабочее совещание в университет Стони-Брук (США) закончилась увольнением из ИТЭФ доктора физ.-мат. наук, зав. лабораторией теоретической физики Александра Горского. Он был уволен с формулировкой «уволить за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул». Об этом сообщили «Полит.ру» сотрудники ИТЭФ.

Сам Горский в комментарии «Полит.ру» сказал, что, по сути, является первым уволенным из Института теоретической и экспериментальной физики, в то время как администрация пытается уволить Михаила Данилова. Как уже сообщал «Полит.ру», Данилов, член-корреспондент РАН, один из самых цитируемых в России ученых, заведующий кафедрой элементарных частиц МФТИ, лауреат международных премий им. М. Планка (ФРГ) и А.П. Карпинского (ФРГ), был вынужден 6 июня 2013 года, покинуть пост заместителя директора по науке ИТЭФ.

В своей служебной записке на имя зам. директора Института теоретической и экспериментальной физики А. Голубева, Горский сообщил, что с 1 марта по 1 апреля он принимал участие «в программе рабочих совещаний (program-workshop) в Simons Center for Geometry and Physics в университете Стони-Брук, США». Он отметил, что «подобная форма длительных конференций является стандартной в теоретической и математической физике».

Темой программы было: «Quantum hydrodynamics, topology and anomalies”». Александр Горский выступал там с докладом «Аномальный нулевой звук» по работе, опубликованной в 2013 году в ведущем международном журнале – The Journal of High Energy Physics (JHEP). Во время его поездки состоялись встречи с ведущими мировыми экспертами в данной области исследований.

Горский отметил, что начал оформление командировки в США еще в начале февраля, «задолго до крайнего срока, выделенного для её оформления». Он согласовал поездку с зам. директора ИТЭФ А. Голубевым, бухгалтерией и планово-экономическим отделом. Оплата поездки предполагалась за счет принимающей стороны и гранта РФФИ (12-02-002840).

Что же стало предметом разногласий? «…В самый последний момент зам. директора ИТЭФ С. Горчаков отказался подписывать служебное задание, выдвинув два новых требования. 1. Заключение соглашения между Simons Center for Geometry and Physics и ИТЭФ. 2. Получение разрешения на вывоз за границу доклада по статье, уже опубликованной в международном журнале в 2013 году», – сообщает Александр Горский в своей служебной записке.

По его мнению, оба этих требования являлись незаконными,  так как практика поездок в институтах НИЦ «Курчатовский Институт» на конференции не требуется заключения глашений о сотрудничестве. Горский считает, что первое требование, предъявленное С. Горчаковым, являлось абсолютно невыполнимым, а второе – абсурдным. Вместе с тем, «отмена поездки привела бы к срыву многочисленных запланированных встреч и обсуждений и представила бы ситуацию с научным международным сотрудничеством в НИЦ КИ в крайне невыгодном свете».

Александр Сергеевич подчеркивает, что ему «были созданы препятствия для выполнения прямых профессиональных обязанностей», и он принял решение все же совершить запланированную поездку. Он упоминает о том, что с его предыдущими командировками в 2013 году была похожая ситуация, когда «их оформление было начато задолго до сроков поездок, но в последний момент служебные задания не были подписаны директором ИТЭФ Ю. Козловым без объяснения причин. Они были подписаны им «задним числом» после моего отъезда в командировки».

В служебной записке также сообщается, что во время поездки А. Горского отделом кадров предпринимались «незаконные действия»  по отношению к сотрудникам лаборатории, которой руководит физик. От сотрудников требовали, чтобы они подписывали акт о отсутствии А. Горского на рабочем месте. «Очевидно, что подобные действия препятствовали нормальной работе лаборатории. Я считаю, что подобные  действия дирекции ИТЭФ препятствуют эффективному выполнению сотрудниками ИТЭФ своих прямых профессиональных обязанностей», –  говорится в заключение документа.

Напомним, что ситуация в ИТЭФе обострилась после того, как его передали из государственной корпорации «Росатом» в НИЦ «Курчатовский институт». Особенно острой она стала  из-за действий нового руководства ИТЭФ в конце декабря 2011 года – начале января 2012 года. В начале января был создан сайт «Спасите ИТЭФ!» для освещения проблем института, после того, как на сайте ИТЭФ стало невозможно это делать. В феврале 2012 года на «Полит.ру» прошел круглый стол «ИТЭФ: развивать, а не спасать», на котором говорилось о проблемах, стоящих перед институтом. Тогда ведущие физики института выражали надежду на возможность диалога с руководством института.

Горский является членом Корпуса экспертов в области общей теории поля и элементарных частиц, специальных разделах теории поля и моделях взаимодействия, математических методах в физике и квантовой механике. Александр Сергеевич также является председателем оргкомитета премии им. Померанчука. За время ее существования ее обладателями стали, в частности, физики и математики Александр Ахиезер, Людвиг Фаддеев, Валерий Рубаков и Фримен Дайсон, Александр Андреев и Александр Поляков, Иосиф Хриплович и Аркадий Вайнштейн, Александр Белавин и Лев Окунь, Борис Иоффе и Никола Кабиббо, Хуан Малдасена и Спартак Белавин.

Источник: Полит.ру http://polit.ru/news/2014/04/16/gorsky_iteph/
16 апреля 23:36

Согласно п. 19 ст. 29 Федерального закона от 12.06.2002 года №67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации», члены избирательных комиссий не могут быть уволены по инициативе администрации в период исполнения ими соответствующих полномочий.

«Приказ подписал ректор на моих глазах, и сообщение уже на сайте МГИМО», — сказал «Газете.Ru» профессор.

«Я рад, но в то же время я понимаю, что это, конечно, паллиатив, и я не думаю, что меня оставят там дольше, чем до 30 июня, когда у меня истекает контракт, — отметил Зубов. — Тем не менее я считаю, что это победа, причем победа не моя, победа всего гражданского общества, которая показала, что мы можем отстаивать свои права».

На сайте МГИМО также было опубликовано решение об отмене приказа об увольнении профессора.

«Не меняя ранее данной оценки нарушения Положения об основных принципах корпоративного поведения, ректоратом принято решение приказ №649-к от 24.03.2014 года «Об увольнении Зубова А.Б.» отменить», — говорится в сообщении.

24 марта профессора Зубова уволили из МГИМО после высказываний по Украине и Крыму.

Источник: Газета.ру.

Комиссия выражает свое несогласие с принятым решением об увольнении проф. А. Б. Зубова из МГИМО.

Комиссия считает недопустимым проводить увольнения или накладывать другие административные санкции за политические высказывания, а не на основании профессионального уровня ученых или преподавателей, вне зависимости от ведомственной принадлежности учреждения.

Среди нас есть люди, по-разному относящиеся к взглядам профессора Зубова, но для всех членов комиссии несомненно, что государству необходимо поощрять свободные высказывания экспертов и свободные дискуссии между ними — только это может предоставить руководству страны всю полноту картины, помочь ему принимать взвешенные решения и сохранять многовариантность реакции на их последствия.

Комиссия обращается к ректору МГИМО, академику Анатолию Васильевичу Торкунову с предложением еще раз проанализировать целесообразность репрессий против ученого в нынешней сложной ситуации и не создавать своими действиями опасный прецедент, который может пагубно повлиять на культурную и интеллектуальную ситуацию в нашей стране.

Источник: сайт Комиссии.

Другие заявления:

• Заявление Совета Вольного исторического общества.
• Обращение Совета по правам человека при Президенте РФ.
• Пояснение на официальном сайте МГИМО.
• Интервью с Андреем Зубовым.

Кратко о ситуации:

Группа преподавателей РНИМУ имени Пирогова создала независимый профсоюз — они хотели добиться, чтобы рядовые сотрудники получили возможность влиять на жизни Университета, и решить вместе с коллегами несколько актуальных для РНИМУ проблем.

Руководство РНИМУ отреагировало на это предельно неадекватно. Сам факт того, что преподаватели решили объединиться, испугал и обозлил ректора РНИМУ А.Г. Камкина. По его личному распоряжению членов только что созданного профсоюза стали прессовать, запугивать, преследовать, угрожать увольнениями.

В итоге, фальсифицировав документы, руководство РНИМУ уволило «за прогул»доцента кафедры клинической психологии Юлию Владимировну Чебакову. «Прогулом» администрация расценила нахождение сотрудника на одной из клинических баз РНИМУ, которое было закреплено в расписании, подписанном заведующим кафедры.

Что делать?

Сейчас необходимо добиться восстановления Юлии Чебаковой на работе и прекращения преследования преподавателей со стороны руководства РНИМУ.

Коллеги Юлии по РНИМУ и Профсоюз «Университетская солидарность» ведут борьбу за это, но им НЕОБХОДИМА поддержка всего научно-образовательного сообщества.

Подпишите петицию на change.org.

Если Вы являетесь преподавателем или научным работником, то просим Вас продублировать свою подпись под этой же петицией и на сайте Профсоюза «Университетская солидарность» (в комментариях), указав Вашу ученую степень, должность и организацию.

Помогите распространить информацию о ситуации.

Вступайте в события в соцсетях, где Профсоюз «Университетская солидарность» будет информировать о ходе кампании в защиту Юлии Чебаковой и предлагать формы и способы участия:

ВК: http://vk.com/sosrsmu.
ФБ: https://www.facebook.com/events/303027066511504.

Если сегодня мы не защитим Юлию, то завтра в любом вузе администрация сможет по своей инициативе или по указке властей уволить любого неугодного сотрудника, используя практику насильственного «прикрепления» преподавателей к «рабочему месту» на кафедре.

Источник: ИГ МГУ.

Такое сообщение появилось вчера на официальном сайте МГИМО. Напомним, что данная история началась 1 марта, когда Андрей Зубов опубликовал антивоенную статью «Это уже было» в газете «Ведомости». 4 марта дочь Зубова Екатерина Бобринская сообщила в об увольнении проф. Зубова в «Facebook». По ее словам, об увольнении стало известно со слов заведующего кафедрой философии. В связи с увольнением университетского профессора по политическим причинам разгорелся нешуточный скандал в СМИ (см., например, материал «Ленты.ру» на нашем сайте).

5 марта в интервью «Интерфаксу» ректор МГИМО Анатолий Торкунов опроверг информацию об увольнении профессора. Он сказал:

«Естественно, позицию, которую он (Зубов. — ИФ) высказывал, многие не разделяют, и я, как историк, не разделяю ее тоже. Но все процедуры, связанные с приемом и увольнением на работу, осуществляются в соответствии с законом. Никаких уведомлений (об увольнении. — ИФ) администрация не направляла. Я, откровенно говоря, удивлен поднятым вокруг этого шумом.»

Казалось бы, конфликт был исчерпан. Дочь Зубова поблагодарила журналистов и коллег:

«Дорогие друзья! Андрей Борисович просит передать, что только ваша решительность и ваша поддержка привела к тому, что его пока оставили работать в университете. Спасибо всем, и каждому из вас!»

Но, как мы видим, ректор МГИМО в интервью «Интерфаксу» несколько лукавил (а возможно, даже нагло врал). Вчера, 24 марта, на сайте МГИМО появилось сообщение об увольнении профессора Зубова следующего содержания:

Администрация МГИМО приняла решение о расторжении трудового соглашения с профессором Зубовым А.Б. с 24 марта с.г. и его увольнении из института.

Это решение вызвано тем, что Зубов А.Б. сознательно и неоднократно нарушал Устав МГИМО, Правила внутреннего распорядка и Положение МГИМО об основных принципах корпоративного поведения, которые определяются ведомственной принадлежностью МГИМО к МИДу России.

Предупреждения со стороны руководства МГИМО о недопустимости такой практики высказывались Зубову А.Б. не раз в прошлом, а в связи с активизацией его публичных выступлений по поводу событий на Украине и в Крыму, 5 марта ему было вручено официальное уведомление о недопустимости таких высказываний и их несоответствии статусу профессора МГИМО.

Многочисленные высказывания и интервью Зубова А.Б. о происходящем на Украине и о внешней политике России вызывают возмущение и недоумение в университетской среде. Они идут вразрез с внешнеполитическим курсом России, подвергают безоглядной и безответственной критике действия государства, наносят вред учебно-образовательному и воспитательному процессу.

Оставляя на совести Зубова А.Б. неуместные и оскорбительные исторические аналогии и характеристики, руководство МГИМО сочло невозможным продолжение работы Зубова А.Б. в институте и приняло решение о прекращении с ним трудового договора.

Управление по работе с персоналом

Редакция saveras выражает сочувствие профессору Зубову и его близким.

Источник: сайт МГИМО.

Руководство СахГУ прекращает трудовые отношения с заведующим кафедрой социологии, доктором социологических наук, профессором Александром Коньковым.

«Сегодня я ознакомился с информационным сообщением, в котором сказано о том, что с 26 марта мой контракт с Сахалинским госуниверситетом прекращается, — сообщил Александр Коньков корреспонденту ИА Sakh.com. — У меня как раз на днях истекает срок договора, и меня уведомили о том, что продлевать его не намерены».

Истинные причины, скрывающиеся под формулировкой «в связи с завершением контракта» профессор выяснять не намерен, но несложно о них догадаться. 17 марта Sakh.com опубликовал материал, в котором известные сахалинцы высказали свое мнение по поводу присоединения Крыма к России. Мнение Александра Конькова радикально расходилось с позицией большинства, за что участники обсуждения статьи предложили руководству вуза уволить его.

«Я ограничился чтением только первой страницы обсуждения, поскольку примерное соотношение высказываний было понятно, — сказал Александр Коньков. — Это ожидаемый результат. Форум на то и форум, чтобы на нем ругаться и использовать его как средство самовыражения. Общественное мнение в нашей стране формируется СМИ, которые ретранслируют сообщения о том, что правильно, что неправильно, а потом получают такое же мнение в ответ как мнение народа. То есть, срабатывает классическая спираль молчания, и получается, что в нашем мире как бы нет людей, думающих по-другому. У меня точка зрения по Крыму не поменялась, я не жалею о сказанном. Может быть, форма моего высказывания была недостаточно убедительна, так это был экспромт. Пока я вижу, что мои прогнозы, к сожалению, скорее реализуются, чем опровергаются. Что касается прекращения трудовых отношений со мной, могу сказать: в сложившихся условиях все действуют так, как им положено действовать».

Александр Коньков проработал в Сахалинском государственном университете 25 лет. На вопрос, останется ли он на Сахалине, профессор пока не может ответить, добавляя, что у него много планов, но сначала надо «осмотреться и оценить случившееся».

Источник: Сахалин.Инфо.

По всей видимости, история с увольнением по политическим мотивам профессора МГИМО Андрея Зубова завершилась самым наилучшим образом. В интервью «Интерфаксу» ректор МГИМО Анатолий Торкунов заявил:

«Естественно, позицию, которую он (Зубов. — ИФ) высказывал, многие не разделяют, и я, как историк, не разделяю ее тоже. Но все процедуры, связанные с приемом и увольнением на работу, осуществляются в соответствии с законом. Никаких уведомлений (об увольнении. — ИФ) администрация не направляла. Я, откровенно говоря, удивлен поднятым вокруг этого шумом.»

Дочь профессора Ирина Бобринская поблагодарила журналистов и коллег за усилия, благодаря которым информация об увольнении была объявлена ложной:

«Дорогие друзья! Андрей Борисович просит передать, что только ваша решительность и ваша поддержка привела к тому, что его пока оставили работать в университете. Спасибо всем, и каждому из вас!»

Читать полностью: Интерфакс.

Андрей Зубов. Фото: В. Федоренко / РИА Новости

Профессора кафедры философии МГИМО Андрея Зубова уволили из учебного заведения спустя несколько дней после того, как в газете «Ведомости» им была опубликована статья, в резкой форме критикующая возможность ввода российских войск в Крым. Об увольнении 4 марта на своей странице в Facebook сообщила дочь профессора.

Статья Зубова, озаглавленная «Это уже было», появилась на сайте «Ведомостей» 1 марта. В ней историк сравнивал возможный ввод войск в Крым с аншлюсом (присоединением Австрии к Третьему Рейху) 1938 года. Зубов выразил уверенность, что в случае начала военной операции Россия на многие годы значительно ухудшит отношения с Западом и с самой Украиной, и призвал политиков «опомниться и остановиться».

Официальные представители МГИМО увольнение Зубова и его возможную связь с опубликованной статьей пока не комментировали.

Андрей Зубов является доктором исторических наук, на его счету пять монографий, а также около 150 научных работ, помимо этого он выступал редактором двухтомника «История России. XX век». Зубов также является одним из авторов Основ социальной концепции Русской православной церкви.

1 марта Совет Федерации РФ разрешил президенту Владимиру Путину в случае необходимости ввести войска на территорию Украины для защиты проживающих там российских граждан и соотечественников. После этого стали появляться сообщения о вооруженных людях в камуфляжной форме без опознавательных знаков, взявших под контроль ряд стратегических объектов в Крыму. Ряд украинских и западных СМИ высказал предположение, что это могли быть российские военные.

4 марта Путин заявил, что в данный момент необходимости ввода войск нет, однако она может появиться «в крайнем случае». Людей в камуфляжной форме он назвал «отрядами местной самообороны», подчеркнув, что Россия не имеет к их действиям никакого отношения.

Источник: Lenta.ru.

Об этом сообщают преподаватели-активисты профсоюза «Университетская солидарность», недавно уведомившие ректора Андрея Камкина об учреждении своей профорганизации.

На состоявшейся 9 января  встрече с лидерами профсоюза начальник юридического отдела выразил готовность ректората к сотрудничеству. Однако уже на следующий день декан психолого-социального факультета Нелли Снежкова озвучила неофициальную позицию ректора: «Чтобы у меня на столе лежал список всех учредителей, ищите повод для их увольнения».

В течение нескольких последующих дней из-за обрушившегося административного давления некоторые члены профсоюза были вынуждены выйти из профорганизации. Помимо заявления о выходе из «Университетской солидарности» декан факультета требует приложить к заявлению объяснительные записки с покаянием по факту членства в профсоюзе.

Г-жа Снежкова указывает в адрес сотрудников, давно работающих в университете, что «кроме пакостей, вы ничего еще не сделали… Заведующие кафедрами получают задание искать себе новых сотрудников» и берет на себя ответственность за весь трудовой коллектив РНИМУ им. Пирогова утверждать: «Вы никому не нужны, наша организация не разделяет ваши принципы и ценности…». На возражение, что люди запуганы и потому не скажут правду, декан, намекая на собранные объяснительные, цинично заявила: «Коллектив у меня в письменном виде сложен стопочкой, правда изложена не в одном экземпляре».

13 января с целью «выдавливания» наиболее стойких членов профсоюза, не поддавшихся угрозам, декан потребовала ввести для всех сотрудников психолого-социального факультета рабский режим работы: всем преподавателям установить индивидуальные графики, согласно которым они обязаны «отсиживать» все 36 часов рабочей недели  в помещениях кафедр, не соответствующих ни норме площади рабочего места, ни санитарно-гигиеническим условиям. Пока данные ужесточения коснулись только одной из кафедр.

Между тем, из-за отсутствия надлежащим образом оборудованных рабочих мест сложившаяся в вузе практика такова, что сотрудники находятся на кафедрах только в часы учебной нагрузки, а все остальные виды профессиональной деятельности могут выполнять вне стен вуза.

«Официальная позиция ректора по вопросу преследования профактивистов «Пироговки» остается завуалированной. В разговоре с председателем нашего профкома ректор был лаконичен, ограничившись замечанием, что «у нас уже есть профсоюз и второго не может быть». Вопрос решится «либо малой кровью, либо большой: или вы, или факультет» передает нам мнение ректора декан Нелли Николаевна Снежкова» — рассказывает зампред профорганизации вуза Юлия Чебакова, кандидат психологических наук, доцент кафедры клинической психологии.

«Профсоюз «Университетская солидарность» не намерен оставить безнаказанными нарушения профсоюзных и трудовых прав — комментирует сложившуюся ситуацию председатель профкома Алексей Паршуков, старший преподаватель кафедры общей психологии и педагогики. — В настоящее время при поддержке юридического отдела Конфедерации труда России разрабатывается судебный иск по фактам дискриминации за членство в профсоюзе, готовятся коллективные действия и акции протеста».

Подробней о развитии ситуации можно узнать по телефонам:

+7 915 212-40-07 (Владимир Комов, оргсекретарь профсоюза «Универистетская солидарность»);

+7 905 755 12 47 (Алексей Паршуков, председатель профкома РНИМУ им. Пирогова)

+7 916 540 95 67 (Юлия Чебакова, заместитель председателя профкома РНИМУ им. Пирогова)

Источник: Unisolidarity.ru

Это важно, ибо с увольнением десятков и даже уже сотен специалистов, докторов  кандидатов наук (на очереди лучший врач Европы Людмила Мещерякова и кандидат наук, спасший тысячи жизней, Колосова Любовь) разрушением лаборатории, где проводились сотни опытов,и увольнением сотен многоопытных сотрудников второго звена Центр просто перестанет быть научным учреждением и тысячи больных погибнут. Кроме того, исчезнет преемственность, погибнет наука, не у кого будет лечиться не только следующим поколениям, но уже и ныне живущим. Центр на грани исчезновения: зарплата врачей — кандидатов наук равна зарплате уборщиц (24 тысячи рублей). Тем не менее руководство пытается избавиться и от этих малооплачиваемых и высокопрофессиональных людей, чтобы заменить своими, непофессиональными и послушными. Больные не хотят  лечиться у таких врачей, как, скажем, Меликян (зато она в ладах с админстрацией). Любая проверка это покажет: как финасовая, так и независимая научная. Если вы подпишете петицию, то по закону должна быть инициирована проверка. Не дайте исчезнуть одному из важнешйих научных институтов (ценнтров) России (пока что он счилался лучшим в огромной стране — накоплен неоценимый опыт, институт с традициями).

Между тем, Минздрав в прошлом году щедро профинансировал этот Центр (теперь на эти деньги там произодится евроремонт, который при всей своей дороговизне не может стоить миллиарды)

Важно и то, что «благодаря» произволу администрации, отныне даже ветераны ВОВ, старики, должны платить за обследование (иногда до 50 тысяч рублей!)

Подписать петицию на сайте Change.org

Однако, многих сегодня удивляют способы «укрепления первичного звена» и борьбы с дефицитом кадров на местах. Трудно объяснить, зачем на участок отправлять специалистов, 10-15 лет специализировавшихся на лечении конкретных профильных патологий. Число сотрудников, уволенных из Гематологического научного центра уже достигло 800 человек. Теперь тех же гематологов посадят на участок — выдавать больничные и назначать арбидол?..

Происходящее напоминает «Великую Культурную Революцию и Большой Скачок». Полвека назад китайские товарищи тоже добивались рекордных выплавок стали и посевов риса силами ставших внезапно ненужными ученых, врачей и учителей.

И вот мы снова прыгаем на старые грабли. Назад в будущее!

Источник: Российский медицинский сервер

21 декабря 2013 г.

Для справки: В 1991 году Центр перешёл в систему Академии ме­дицинских наук СССР (с 1992 года РАМН). С 2010 года учреждение переведено в ведение Министерства здравоохранения и социального развития России. Источник: Википедия

Также смотрите: Петиция «Остановите разрушение Гематологического научного центра Минздрава РФ на Новом Зыковском проезде, город Москва»

Наивны те, кто все еще верит, что свершившаяся реформа РАН принесет более-менее ощутимые плоды. Разве что горькие… Прежде чем развалить академию, реформаторы наглядно показали всем модель будущих преобразований на примере объединения четырех ядерных физических институтов в НИЦ «Курчатовский институт». Самый известный в мире Институт теоретической и экспериментальной физики (ИТЭФ) спустя два года после той «демо-реформы» науки разваливается на глазах. Из ИТЭФа, который с легкой руки одного американского профессора уже успели окрестить «ГУЛАГ-лайт», вынуждают уходить выдающихся ученых, докторов, обладателей престижных мировых премий. Отчего это происходит, попыталась выяснить корреспондент «МК» Наталья Веденеева.

— Почему уходят? — повторяет мой вопрос уволенный недавно с должности заведующего лабораторией физики элементарных частиц, а затем и уволившийся совсем доктор физико-математических наук Андрей РОСТОВЦЕВ. — Из-за упавших ниже плинтуса зарплат, из-за дикого авторитарного режима. Чиновники и кадровики нам, ученым, диктуют теперь, какие направления ядерной физики следует развивать, а какие не следует. Не пускают на порог наших зарубежных коллег, с которыми мы работали годами. И так далее, и тому подобное.

Самому Ростовцеву так и не объяснили, с какой формулировкой он отстранен от должности. Личные счеты? Это было бы еще полбеды. Еще до Ростовцева директор института Юрий Козлов (по словам многих в ИТЭФе, давно забывший, что такое научные исследования, и превратившийся в обычного послушного функционера) распрощался со своим замом Михаилом Даниловым. Никак не мог договориться с мировым светилом! Доктор наук, член-корреспондент РАН Данилов смело защищал науку, говорил о необходимости свободы для ученого, повышения зарплаты, настоящей международной экспертизы в вопросах выбора ведущих направлений в институте. Но директор Козлов услышал только то, что «Данилов создавал в институте атмосферу неприятия реформы РАН» (формулировка директора — Прим. авт.). Впрочем, Козлову не позволили его выгнать, коллеги отстояли светило науки. Многие заявили прямо: если уволите Данилова, уйдем и мы. В итоге обладатель двух престижнейших международных премий — Макса Планка и Карпинского, физик, поднявший ИТЭФ в трудные 90-е годы, остался в родном институте, правда, в качестве рядового сотрудника. Он не уходит, потому что не может бросить свои научные группы, своих аспирантов, потому что, кроме Данилова, координировать их работу просто некому.

Продолжение на МК.ru

Ранее СМИ сообщали, что преподаватели МГУ обратились с письмом к властям, в котором просили остановить массовые увольнения в вузе и связывали их с указом о повышении средней заработной платы преподавателей. Ректор МГУ Виктор Садовничий заявил, что ни один штатный сотрудник университета не был сокращен, и назвал письмо «уткой».

МОСКВА, 8 дек — РИА Новости. Роструд проверил МГУ и выявил многочисленные нарушения при увольнении работников и начислении выплат, сообщает пресс-служба ведомства в воскресенье.

Ранее сообщалось, что госинспекция труда по Москве проведет проверки в связи с сообщениями о якобы массовых увольнениях преподавателей в МГУ имени Ломоносова. Уточнялось также, что преподаватели университета обратились с письмом к властям, в котором просили остановить массовые увольнения в вузе. Авторы письма считают, что увольнения связаны с указом о повышении средней заработной платы преподавателей. Ректор вуза Виктор Садовничий заявлял, что ни один штатный сотрудник МГУ не был сокращен, и назвал само письмо «уткой». Глава Минобрнауки Дмитрий Ливанов поручил Рособрнадзору разобраться в ситуации.

«В ходе внеплановой поверки МГУ, проводимой Федеральной службой по труду и занятости (Роструд), выявлены многочисленные нарушения, связанные с процедурой увольнения работников и расчета выплат», — говорится в сообщении Роструда.

Так, сотрудники ликвидируемых Центра средств массовой информации МГУ, Редакции оперативного радиовещания МГУ и Центра интенсивного обучения иностранным языкам МГУ «своевременно не были предупреждены о предстоящем увольнении и не ознакомлены под роспись с приказом об увольнении», сообщает федеральная служба.

Проверки столичной госинспекции труда в МГУ продолжаются, добавили в Роструде.

Что говорят преподаватели

Из открытого письма преподавателей МГУ (размещенного на сайте «Университетская солидарность»): «Руководство МГУ не получило от Правительства РФ достаточных финансовых средств на обеспечения контрольных цифр по заплатам на 2013 год, а свободных внутренних резервов для этого явно недостаточно. Согласно госбюджету на 2014 год, никаких дополнительных средств для выполнения плана не поступит от Правительства и в 2014 году. Другими словами, Правительство обязывает Московский университет увеличивать среднюю зарплату сотрудникам, но не предоставляет для этого соответствующих средств. Такая позиция приводит к тому, что руководство Московского университета не имеет других путей для достижения контрольных цифр по зарплате, кроме сокращения научных и преподавательских штатов.

Летом 2013 г. администрация университета приступила к действиям по фактическому сокращению общего числа сотрудников МГУ. В Институте механики МГУ и на ряде естественнонаучных факультетов (механико-математическом, биологическом) не были продлены контракты многим сотрудникам-совместителям. К следующему учебному году ожидаются еще более масштабные сокращения совместителей. Кроме того, в большинстве подразделений «заморожены» свободные ставки — то есть, несмотря на наличие свободных ставок, руководители подразделений не могут взять на работу новых сотрудников. Стали известны случаи давления на студентов и сотрудников с целью принуждения их к увольнению по собственному желанию».

Что говорит руководство вуза

Ректор МГУ Виктор Садовничий: «В этом письме допущен ряд ошибок. Писавшие его не обладают знаниями о реальном положении дел. В Московском университете ни один штатный сотрудник профессорско-преподавательского и научного состава, участвующий в учебном процессе, не сокращен. И такие сокращения проводиться не будут».

Как предлагали повысить зарплаты преподавателям вузов

В июле в правительстве заявили о повышении окладов преподавателей в вузах, подведомственных Минобрнауки, более чем в два раза до конца года.

Дмитрий Ливанов: «Наша задача — привлечение лучших кадров… В ближайшие годы будет осуществлен крупный проект по увеличению зарплат». (июнь 2013 года)

«На сегодняшний день нет никаких оснований думать, что будут сокращены расходы на образование, в том числе на высшее. Наоборот, у нас по всем уровням образования идет приращение финансирования. Это связано, в первую очередь с заработной платой, она у нас повышается действительно очень активно». (сентябрь 2013 года)

Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев: «Темпы увеличения — это как раз то, вокруг чего, не скрою, сейчас ломаются копья, потому что министерство финансов хочет сделать это медленнее, министерство образования — быстрее».

Источник: РИА Новости

КОММЕНТАРИЙ ИГ МГУ:

Отметим, что пока Роструд заявил о выявленных нарушениях и увольнениями в таких подразделениях как «Центра средств массовой информации МГУ», «Редакции оперативного радиовещания МГУ», «Центра интенсивного обучения иностранным языкам МГУ», а письмо сотрудников президенту было посвящено увольнениям совместителям и заморозке свободных ставок на факультетах и в институтах МГУ, что обнаружить проверками заметно трудней.

Однако опубликованная Рострудом информация непосредственно подтверждает главную мысль письма сотрудников В.В.Путину: нехватка средств на выполнение спущенного президентом и правительством плана по средним зарплатам вынуждает руководство МГУ пойти по пути сокращений.

Призываем руководство МГУ перестать отрицать проблему и начать говорить по существу.

Источник: #ИГ_МГУ_трудовые_права

«На меня в ИТЭФе объявили охоту. Сотрудники административного отдела приходят в восемь утра к дверям моего офиса, садятся и ждут меня до пяти вечера, чтобы вручить какую-то таинственную бумагу — видимо, уведомление об увольнении», — рассказал Ростовцев.

По его мнению, «охота» на него не связана с его активностью в проекте «Диссернет» по поиску списанных диссертаций. Ростовцев в институт не ходит, люди посменно продолжают дежурить у его дверей уже месяц. В ИТЭФе эту ситуацию назвали «Дом-3».

О том, что вышло распоряжение о его увольнении с должности руководителя лаборатории, Ростовцеву сообщили коллеги по лаборатории.

«Студенты ко мне приезжают домой, я с ними работаю. Пока ситуация в институте не изменится, появляться там я не планирую, раз в моем институте на меня ведется охота», — отметил Ростовцев.

«Думаю, что это мелкая месть директора Курчатовского института Ковальчука за проект«Спаси ИТЭФ», за то, что постоянно говорю о том, что происходит в науке и кто в этом виноват», — резюмировал Ростовцев.

Источник: Газета.ru

На пресс-конференции схожих аналогий из уст бывших и действующих сотрудников РИИИ звучало много. Однако все они сводились к одному: то, что творится в стенах исторического здания на Исаакиевской площади, 5, может загубить петербургскую школу искусствоведения на корню. А, может, и не только петербургскую.

История с РИИИ, где полным ходом идет «оптимизация работы», началась не вчера, и является не единственной в своем роде. Это лишь отголосок тех масштабных преобразований, организованных Министерством культуры, которым подверглись все научно-исследовательские институты страны. В петербургском учреждении основные боевые действия начались в июне, после увольнения с должности директора Татьяны Клявиной. К ней, руководившей институтом 20 лет, у Минкультуры нашлось множество претензий — и насчет якобы розданных «направо и налево» квартир РИИИ, и по поводу не слишком эффективной организации работы института. В результате исполняющим обязанности директора была назначена доктор исторических наук Ольга Кох.

Сейчас в конфликте нового руководителя и прежних сотрудников наблюдается очередная эскалация. «Уволен уже 21 человек, причем трое — по статье за неоднократное нарушение трудовой дисциплины. Остальные были сокращены», — рассказывает старший научный сотрудник сектора театра, председатель профсоюзной организации РИИИ Джамиля Кумукова.

Под сокращение попали как научные сотрудники, так и простые лаборанты. И.о. директора Ольга Кох на днях объяснила это стандартной «оптимизацией» и необходимостью развития. По ее словам, сейчас перестраивается деятельность института, «поэтому нужны молодые, современные, активные люди, которые готовы работать в условиях грантов и федеральных целевых программ». «Я понимаю, что режу по-живому, но если мы хотим развивать институт, двигаться вперед, то должна происходить естественная ротация кадров», — отмечала тогда в беседе с корреспондентом «Росбалта» Ольга Кох. Прийти, кстати, на пресс-конференцию она не смогла, хотя ее слово является особенно важным в этом непрекращающемся споре.

«Эта оптимизация никому никоим образом не объяснялась. Кто докажет, что после увольнения того или иного научного сотрудника уровень института повысится?» — вопрошает Кумукова.

«Оптимизация, ротация — это пустые слова… С уходом людей закрываются темы, над которыми сотрудники работали годами. Никому не важно, что станет с научными работами. За что, получается, человеку все это время платили деньги? Или, к примеру, предполагается закрытие редакционно-издательского отдела. А у нас на выходе энциклопедия «Александринский театр», которую тоже надо редактировать», — поясняет Клявина.

Волна сокращений в НИИ прокатилась по всей стране. В июне Григорий Ивлиев в интервью газете «Известия» рассказал, что увольнения оказались масштабными — в некоторых институтах сократили до 40% работников. Однако, по его же словам, «в основном оптимизация прошла безболезненно». Это «в основном» явно не относится к Российскому институту истории искусств — после отработки положенных по ТК двух месяцев сокращенные работники намерены подать в суд.

Но уже сегодня в суде лежат иски трех старших научных сотрудников, уволенных за прогулы. По словам председателя профкома, действия администрации Зубовского института просто абсурдны. Евгения Хаздан, Андрей Кириллов и Игорь Вдовенко лишились своих должностей с неприятными записями в трудовых книжках из-за отсутствия на рабочем месте в те дни, которые уже много лет отведены для работы в библиотеках, музеях и архивах. Оказалось, что 9 августа в распорядок института были внесены изменения — вместо двух присутственных дней у научных сотрудников появилась полноценная рабочая неделя (за исключением одного «библиотечного» четверга).

«Как можно ученых с мировым именем — Кириллов, например, издавал книгу в Англии — увольнять за прогулы? У людей, которые руководят наукой, такое сознание, что для работы необходимо восьмичасовое сидение за столом у окна. Но невозможно заниматься наукой просто за компьютером! Людям преподавать запрещается, потому что они должна сидеть за столом», — возмущается доктор искусствоведения, профессор, член диссертационного совета РИИИ Вадим Максимов.

Тут, как и полагается, у каждой стороны — своя правда. Ольга Кох говорит об отсутствии дисциплины и чуть ли не «мертвых душах», которые в институте не появляются вовсе, ее оппоненты — сами сотрудники РИИИ и члены диссертационного совета — заявляют о постоянной загруженности ученых и их плодотворной работе над научными трудами. Причем последние уверены: новая политика направлена не на улучшение работы, а на устранение неугодных и несогласных.

У «несогласных» к нынешнему руководству Зубовского института накопилось довольно много претензий. В частности, они касаются ученого совета, который за пять месяцев не собирался ни разу. «Ученый совет — это рабочее сердце института, НИИ не имеет права существовать без него. Прежний совет были признан нелегитимным, но по факту не распущен, а новый не создан. Он как бы есть, но его как бы нет», — рассказывает уволенный старший научный сотрудник сектора театра, кандидат искусствоведения Андрей Кириллов.

Не собирается и диссертационный совет, уверяют сотрудники. «Последняя защита диссертаций была в июне. Аспиранты, у которых диссертации уже готовы, уходят защищаться в другие институты», — говорит попавшая под сокращение лаборант-исследователь сектора источниковедения, аспирантка Сусанна Филиппова.

«Кроме того, до сих пор не представлена концепция развития института, — добавляет Татьяна Клявина. — Она должна была быть отправлена в Министерство культуры еще в конце августа, но сегодня уже ноябрь, а концепцию так никто и не видел».

Нависла угроза и над существующими в институте коллекциями. По словам Клявиной, все коллекции могут раздать другим ведомственным учреждениям. А это и киноколекция, собираемая с 30-х годов прошлого века, и архив рукописных документов, и библиотека с полумиллионном изданий, и коллекция, посвященная Аркадию Райкину.

Ну и наконец, бывшего директора РИИИ, так же как и профсоюз, возмущает само отношение руководства к оставшимся сотрудникам. По словам Клявиной и Кумуковой, и.о. директора института до сих пор не заключила с работниками коллективный договор, хотя заявка была подана 12 сентября. Профком, в свою очередь, перешел к активным действиям, и обратился в инспекцию по труду.

Какая научная работа может вестись в условиях постоянного напряжения и ожидания атаки, можно только догадываться. При этом перед руководством Зубовского института поставлены амбициозные задачи: например, довести доходы ученых до 128% средней зарплаты по региону (с этой установкой, к слову, многие сокращенные сотрудники и связывают новую кадровую политику). Именно специалисты с 45 тысячами рублей в месяц, по мнению Григория Ивлиева, и должны «обеспечить развитие культуры».

Причем развитие до такого уровня, чтобы Российский институт истории искусств занял ведущие позиции на Северо-Западе и в мире. «После оптимизации должно остаться 30 научных ставок. Это не институт и даже не отдел. О какой ведущей роли может идти речь?» — возмущается бывший директор Татьяна Клявина.

До сих пор, как заверяет Джамиля Кумукова, от всех высокопоставленных лиц, которым были направлены письма, жалобы и увещевания, приходят сплошные отписки: институт сохранится, его научная деятельность продолжится, здание никто не заберет. При этом сокращения продолжаются, а оставшиеся работают, словно сидя верхом на пороховой бочке.

«Пока выпускники станут учеными, пройдет четверть века… Это просто разгром. Откровенный, разрешенный, санкционированный разгром. Институт отдан на уничтожение», — говорит Клявина. »Если преемственность разрушится, то наработанное десятилетиями будет не восстановить, это все будет утрачено», — вторит ей Вадим Максимов.

Сейчас всем сотрудникам интитута — и бывшим, и действующим — очень хочется услышать аргументированную позицию противной стороны, и главное — Министерства культуры, которое санкционировало всю эту оптимизацию российской науки. Может, у «главных» есть гениальный план по сохранению преемственности и выводу РИИИ в мировой авангард, а уволенные работники о нем просто не знают. Но им нужно знать, иначе бремя ответственности за уничтоженный город ляжет и на них — за то, что не защитили свой дом и свою науку.

Мария Бочко

Источник: Росбалт.RU

Ректор Московского университета Виктор Садовничий, комментируя информацию о письме к президенту РФ о якобы массовых увольнениях в университете, заявил, что ни один штатный преподаватель в вузе не сокращён, а подготовившие это письмо не обладают данными о реальном положении дел. В то же время другие источники утверждают, что формально процедура увольнения в МГУ действительно отсутствует, но по факту массовые сокращения действительно происходят.

«Я хотел бы развеять эту очередную «утку» и принести извинения тем СМИ, которые посчитали, что это голос правды», – заявил Садовничий накануне на брифинге в Москве.

По его словам, в этом письме допущен ряд ошибок, поскольку писавшие его не обладают знаниями о реальном положении дел. Сокращений штатных преподавателей в университете нет и не будет.

Вчера же министр образования и науки РФ Дмитрий Ливанов поручил Рособрнадзору разобраться с ситуацией, заставившей сотрудников написать это письмо. Однако, как пишет газета «Ведомости», позже в дополнение к словам Садовничего он заявил, что университет получил необходимые средства для предписанного президентскими указами повышения зарплат. А по информации Первого канала, министр обрушился с критикой и на профсоюз «Университетская солидарность», выступивший с данным посланием.

«Та группа людей, которые называют себя профсоюзом, на самом деле как профсоюзная организация не зарегистрирована и они не только не представляют интересы большого количества сотрудников МГУ, но и не знают реальную ситуацию внутри МГУ. Вот именно исходя из этого мы и будем оценивать всю эту историю», – отметил Ливанов.

«К сожалению, в словах ректора мы не увидели главного: получит ли вуз дополнительное финансирование на увеличение зарплат, или же повышение будет происходить путём сокращений сотрудников», – заявляет между тем один из авторов обращения, сопредседатель профсоюза «Университетская солидарность» Михаил Лобанов.

«По факту, массовые сокращения действительно происходят. В частности, администрация отказалась продлевать контракты с совместителями. Другим способом является давление «сверху», – добавил он.

Ещё один источник, близкий к руководству МГУ, заявил, что слова Садовничего – ложь. По его словам, недавно был ликвидирован факультет Дополнительного образования, на котором работали около 150 человек. Также он отметил, что 20 ноября исчезнет Центр СМИ МГУ, сотрудниками которого числятся порядка 20 человек. Он указал, что увольнения в этом органе происходят с нарушениями трудового законодательства: некоторые члены редакции – многодетные родители и лица предпенсионного возраста. Однако источник уточнил, что работники Центра СМИ считаются штатными сотрудниками, но не имеют прямого отношения к научной деятельности университета.

В конце сентября нынешнего года информацию о массовых сокращениях опубликовал в своём ЖЖ преподаватель факультета Вычислительной математики и кибернетики.

«Совместителей собираются активно сокращать. Всех кандидатов-совместителей пустят под нож, говорят, ректор считает, что кандидатов стало слишком много. Оставят по 1-2 на факультет самых нужных», – написал учёный. Также с подобным утверждением согласились опрошенные накануне KM.RU учащиеся МГУ.

Источник: Научная Россия

В Российском институте истории искусств продолжаются массовые увольнения ученых с мировыми именами.

Совсем недавно Джамиля Кумукова, председатель первичной профсоюзной организации РИИИ, сообщила, что «за время своего пребывания в должности и. о. директора Кох О. Б. уволила «по статье» и «по сокращению штата» более трети научного состава. Среди уволенных — крупные ученые, первые имена отечественного искусствоведения». Как тут не вспомнить песню Владимира Высоцкого «Бей профессоров, они гадюки», написанную давно, но ставшую вдруг необычайно актуальной?

Разгон уникального коллектива объясняется стремлением к «оптимизации» расходов, которую требует Министерство культуры. Но требовать, чтобы труд ученых-искусствоведов приносил практическую пользу, — абсурдно! Как можно измерить в рублях или в любой другой валюте, предназначенной для подсчета грубых, материальных вещей, пользу, которую приносит, скажем, изучение античной музыки, средневековой алхимии или поэзии Николая Гумилева? Как писал сам Гумилев в своем знаменитом стихотворении «Шестое чувство»:

«Что делать нам с бессмертными стихами?»

Мы попросили прокомментировать происходящее деятелей петербургской культуры.

Илья Доронченков, доктор искусствоведения, профессор Института живописи, скульптуры и архитектуры им. Репина (Академии художеств) и Европейского университета:

— Я предпочел бы говорить о культурной ситуации Петербурга в связи с яркими художественными событиями — книгами, выставками, спектаклями, фильмами, хотя бы гастролями. Но пока таких событий немного, зато есть скандалы, в которых регулярно оказывается замешанным министерство, за поддержание и развитие культуры отвечающее. Причем скандалы эти выявляют не столько целостную культурную политику — она, к счастью, пока не оформилась окончательно, сколько способы поведения администраторов культуры — как в случае с Зубовским, так и с Вагановским, хотя внешне эти эпизоды выглядят различными: «оптимизация» научного центра и золотой парашют для московской звезды. Дело даже не в том, что министерство «рисует» свои «научные» темы, на которые ученые должны переключиться и производить некий быстро окупающийся прикладной интеллектуальный продукт. Эта схема никогда не работала и не будет работать в фундаментальных гуманитарных исследованиях. Прежде всего в обоих случаях налицо распад коммуникации между министерством и теми, кем оно руководит. Администрация принципиально не слышит мнения ученых или преподавателей, но тем более настойчиво продавливает свои решения. В результате люди не верят ни единому слову, которым министерство стремится объяснить свои мотивы, — каждая официальная версия той или иной «реформы» принимается за что угодно, только не за правду. Нынешняя судьба Зубовского — тому подтверждение. Новому руководителю, пришедшему со стороны, нужны в этих условиях как минимум такт и дальновидность, если не мудрость, чтобы найти общий язык и работать, прежде всего, с оппонентами. Но в результате мы имеем до отвращения знакомую схему — ЧОП, проверки присутствия на рабочих местах, увольнение или уход современно мыслящих и энергичных ученых. Будем надеяться, в Вагановском обойдется и петербургская школа не сольется с московской, как недавно посулил ответственный за новое назначение министр.

Татьяна Клявина, бывший директор РИИИ:

— Российский институт истории искусств стал своего рода экспериментальной площадкой Минкульта, на которой отрабатываются и внедряются в практику современные технологии разгрома и уничтожения вполне благополучных, работоспособных, но при этом «много о себе понимающих» коллективов.

Ни одно из многочисленных обещаний замминистра культуры Григория Ивлиева, данных коллективу РИИИ в момент представления нового директора, не выполнено. А как много их было, можно убедиться на «YouTube». По-прежнему единственным средством загадочной оптимизации являются увольнения. Какой исследовательский центр мирового уровня будет создан на базе 30 штатных единиц, г-н Ивлиев объяснять не спешит…

Не сомневаюсь, что в расправе над непокорной Вагановкой будут свои нюансы. Конечные цели у исполнителей разные. Но методы и приемы едины для всех.

Смена руководства в Академии балета продемонстрировала, насколько слаб и зависим министр, как он раздражен явленной картиной «голого короля». Да и в РИИИ «спецоперация» еще в самом разгаре, и результаты ее для многих станут полной неожиданностью. И в первую очередь для главных действующих лиц этой драмы.

Почему так ожесточенно сопротивляется министерским затеям Петербург? Да потому, что уже почти век культурные власти усматривают здесь для себя некую угрозу, возможно, уже только намек на самоуважение и чувство собственного достоинства, и давят, давят, давят…

Вера Бирон, замдиректора Литературно-мемориального музея Достоевского по науке:

— Что я могу думать о разгоне Института истории искусств! Директором была моя сокурсница Татьяна Клявина, энергией и профессионализмом которой я всегда восхищалась. Ей удалось собрать коллектив уникальных сотрудников, реализовать невероятные реставрационные проекты. Замена руководителя высокого уровня на карикатурного персонажа становится традицией страны.

По-моему, это смесь абсурда с «административным восторгом», которым Достоевский называл бессмысленную административную активность с провинциальным пристрастием к власти. Странно то, что нелепые идеи, вызывающие смятение и протест у нормальных людей, чаще всего реализуются. Сколько известных авторитетных людей защищало Институт истории искусств, сколько статей было! Это никак не повлияло на принятие решения теми, кто у власти. Очень хочется вменяемости страны. В XXI веке тютчевский слоган «умом Россию не понять» пора, наконец, сменить.

Выпускники петербургской гимназии номер 67 направили открытое письмо председателю Комитета по образованию правительства Санкт-Петербурга Жанне Воробьевой и директору гимназии 67 Валентине Тимерманис, сообщил 5 ноября Каспарову.Ru Альянс гетеросексуалов за равноправие ЛГБТ. В письме выражается просьба проигнорировать донос с требованием уволить учителя Екатерину Богач, которая якобы занимается на уроках «пропагандой гомосексуализма среди несовершеннолетних».

Донос в конце октября был направлен в адрес комитета по образованию неизвестной группой лиц, обвинивших учителя испанского языка Екатерину Богач в растлении детей, противоправных действиях, а также в обладании «низменными и порочными ценностями». Екатерина является активистом «Альянса гетеросексуалов» и в свободное от работы время участвовала в акциях в защиту прав членов организации. Опубликованное «ВКонтакте» письмо в защиту преподавателя на данный момент уже подписали 113 выпускников, окончивших гимназию с 2000 по 2013 годы.

Они отмечают, что Екатерина Богач всегда была авторитетом для учеников, и с ее стороны работа в школе была честным учительским трудом, не было скандалов, криков и недовольства. Была тончайшая работа — когда надо суметь объяснить что-то бунтующему подростку с уважением, любовью и открытым сердцем. Преподавая испанский, Екатерина научила учеников думать, искать, чувствовать. Они ни разу не слышали никаких призывов к чему-либо, в том числе и к определенному отношению к ЛГБТ. В письме указано, что именно выпускники имеют более полное представление о том, какое образование дает ученикам Екатерина Богач, нежели какие-то борцы за нравственность.

Авторам доноса предложено отозвать свои требования и держаться подальше от учителя, в случае увольнения которой гимназия потеряет не только опытного педагога, но и прекрасного человека.

Бывшие ученики отмечают, что гражданская позиция учителя, которую он реализует в свободное от работы время, не может быть причиной для увольнения. Убеждения — это личное дело человека, которые никого не касаются. Политика, тем более в форме ложного доносительства, не должна вмешиваться в образовательный процесс.

Источник: Каспаров.ru