<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Реорганизация Российской академии наук 2013 &#187; Агентство</title>
	<atom:link href="http://www.saveras.ru/archives/tag/%d0%b0%d0%b3%d0%b5%d0%bd%d1%82%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%be/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.saveras.ru</link>
	<description>Хронология, мнения, протесты; наука в РАН</description>
	<lastBuildDate>Wed, 16 Aug 2023 10:23:53 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru-RU</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.6.1</generator>
		<item>
		<title>Профсоюз РАН просит главу ФАНО не подписывать соглашения о создании Межведомственного центра по термоядерным и плазменным исследованиям с НИЦ «Курчатовский институт» и Росатомом без детального обсуждения с участием РАН и заинтересованных институтов</title>
		<link>http://www.saveras.ru/archives/11725</link>
		<comments>http://www.saveras.ru/archives/11725#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 06 Jun 2016 16:06:14 +0000</pubDate>
						<category><![CDATA[Институты РАН]]></category>
		<category><![CDATA[Новости]]></category>
		<category><![CDATA[Обращения к органам власти]]></category>
		<category><![CDATA[Протест учёных]]></category>
		<category><![CDATA[Реорганизация РАН]]></category>
		<category><![CDATA["эффективный" менеджмент]]></category>
		<category><![CDATA[Агентство]]></category>
		<category><![CDATA[Академия]]></category>
		<category><![CDATA[Калинушкин]]></category>
		<category><![CDATA[Ковальчук]]></category>
		<category><![CDATA[Котюков]]></category>
		<category><![CDATA[Профсоюз РАН]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.saveras.ru/?p=11725</guid>
		<description><![CDATA[Руководителю Федерального агентства научных организаций России Котюкову М.М. Глубокоуважаемый Михаил Михайлович! В Профсоюз работников РАН поступила информация о проекте соглашения между НИЦ «Курчатовский институт», Росатомом и ФАНО, который предусматривает создание Межведомственного центра по термоядерным и плазменным исследованиям, с участием НИЦ «Курчатовский институт», ФГУП «ГНЦ РФ ТРИНИТИ», Физико-технический институт им. А.Ф. Иоффе РАН (ФТИ РАН) и [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Руководителю Федерального агентства научных организаций России Котюкову М.М.</strong></p>
<p>Глубокоуважаемый Михаил Михайлович!</p>
<p>В Профсоюз работников РАН поступила информация о проекте соглашения между НИЦ «Курчатовский институт», Росатомом и ФАНО, который предусматривает создание Межведомственного центра по термоядерным и плазменным исследованиям, с участием НИЦ «Курчатовский институт», ФГУП «ГНЦ РФ ТРИНИТИ», Физико-технический институт им. А.Ф. Иоффе РАН (ФТИ РАН) и Физический институт им. П.Н. Лебедева РАН (ФИАН). Предполагается, что Межведомственный центр будет работать по единой программе, научное руководство разработкой и реализацией которой будет осуществлять НИЦ «Курчатовский институт».<span id="more-11725"></span></p>
<p>По имеющейся у нас информации, соглашение планируется подписать в ближайшее время. При этом оно детально не обсуждалось ни с институтами – потенциальными участниками программы, ни с Российской академией наук, осуществляющей научно-методическое руководство деятельностью подведомственных ФАНО организаций. Нам представляется неправомерным игнорирование мнения РАН и ученых советов потенциальных участников программы при заключении соглашений и подготовке программ научных исследований. В связи с этим документы кажутся нам не подготовленными, и спешка с их принятием вызывает недоумение.</p>
<p>Развитие научного сотрудничества между организациями различной ведомственной принадлежности, безусловно, важно. Однако при возможных организационных изменениях необходима тщательная проработка всех деталей, которая в данном случае отсутствует.</p>
<p>Считаем, что необходимо обеспечить:</p>
<p>1) открытое обсуждение проектов программ и соглашений</p>
<p>2) согласование их с Российской академией наук;</p>
<p>3) обеспечение принципа добровольности участия в программах научных организаций.</p>
<p>Призываем Вас не подписывать этих соглашений без их детальной проработки, к которой в обязательном порядке должны быть привлечены Российская академия наук и представители заинтересованных научных организаций.</p>
<blockquote dir="ltr"><p><strong>Председатель ПР РАН В.П.Калинушкин</strong></p></blockquote>
<p><em>Источник: </em><a href="http://www.ras.ru/news/shownews.aspx?id=92f9eaef-11b0-411a-b468-11c8f8f0bd55#content">сайт РАН</a>, 06 июня 2016 г.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.saveras.ru/archives/11725/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Роснаука:Исследователи третьей степени</title>
		<link>http://www.saveras.ru/archives/11720</link>
		<comments>http://www.saveras.ru/archives/11720#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 29 May 2016 11:29:11 +0000</pubDate>
						<category><![CDATA[Агентство]]></category>
		<category><![CDATA[Новости]]></category>
		<category><![CDATA[Реорганизация РАН]]></category>
		<category><![CDATA[ФАНО]]></category>
		<category><![CDATA["эффективный" менеджмент]]></category>
		<category><![CDATA[Академия]]></category>
		<category><![CDATA[Институты РАН]]></category>
		<category><![CDATA[оценка эффективности]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.saveras.ru/?p=11720</guid>
		<description><![CDATA[Еще раз – об оценке эффективности научной деятельности. Все началось с того, что Федеральное агентство научных организаций (ФАНО) решило качественно поднять уровень  отечественной науки. Основную проблему определили быстро: наша наука слабо интегрирована в мировую. Многие работы отечественных ученых остаются неизвестными «на западе», индекс цитируемости невысок. Как же с этим бороться? Как известно, любая проблема имеет [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<div>Еще раз – об оценке эффективности научной деятельности.</div>
<p>Все началось с того, что <strong>Федеральное агентство научных организаций (ФАНО)</strong> решило качественно поднять уровень  отечественной науки. Основную проблему определили быстро: наша наука слабо интегрирована в мировую. Многие работы отечественных ученых остаются неизвестными «на западе», индекс цитируемости невысок. Как же с этим бороться?<br />
<span id="more-11720"></span></p>
<p>Как известно, любая проблема имеет понятное, простое, неверное решение. Данная – не исключение. «А давайте, – сказали в ФАНО, – основным показателем эффективности научной деятельности введем число статей на 100 сотрудников в год. Да не абы каких, а только в журналах, индексирующихся в общепризнанных базах данных:<strong> Web of Science</strong> и <strong>Scopus</strong>. В зависимости от числа статей институты разделим на три категории: лучших – первую категорию – похвалим, средних пожурим, а худших – третью категорию – закроем или сократим и присоединим к более эффективным».</p>
<p>Следующий вопрос – а сколько статей нужно написать? И здесь решение простое: давайте посмотрим, сколько статей производят ведущие институты Европы, США, Японии, и эти показатели возьмем за ориентир. Вроде разумно, да? Тем более что институты разделены на группы по специальностям, и для каждой своя оценка числа требуемых статей. Вот только дьявол – в деталях.</p>
<p>Во-первых, производительность труда ученых в России действительно в несколько раз ниже, чем в той же Европе.</p>
<p>Причин этому как минимум две. Первая – оборудование рабочих мест (коллеги из <strong>РАН</strong>, у кого в здании есть круглосуточный буфет? А круглосуточно работающая библиотека, ключи от которой выдают сотрудникам?). Мелочи, скажете вы? Но именно возможность не отвлекаться на бытовые неурядицы, сосредоточиться на проблеме и определяет продуктивность ученого.</p>
<p>Вторая – бытовая неустроенность. На новом сайте научных вакансий <strong>ученые-исследователи.рф</strong> можно прочесть, что зарплата старшего научного сотрудника – <strong>18–25</strong> тыс. руб. То есть 240–330 евро в месяц (конечно, господин <strong>Улюкаев</strong> сказал, что граждан России не должен волновать курс рубля… но все-таки пересчитаем). А старший научный – это не выпускник вуза. Это обычно семейный человек, которому надо не только платить за квартиру и еду, но и думать о будущем детей. На 300 евро в месяц. Вот и приходится от бедности подрабатывать, и хорошо, если преподаванием или научным переводом. И это не может не сказываться на производительности труда. А самые энергичные – и производительные – просто меняют страну проживания.</p>
<p>Но есть еще одна причина, по которой институты не достигнут цели, поставленной ФАНО, а значит, могут быть на «законном» основании разогнаны.</p>
<p>Огромное количество весьма уважаемых и известных за рубежом журналов в базы данных Web of Science и Scopus не включены. Например, многие десятки лет МГУ им. Ломоносова издает журналы <strong>«Вестник МГУ»</strong>. Сейчас выходит 27 серий, каждая – по своему направлению: математика, химия, физика и т.д. Грубо говоря, у каждого факультета – свой вестник.</p>
<p>Так вот, в базе данных Scopus есть следующие: серия 1 – математика, механика; серия 2 – химия; серия 3 – физика, астрономия; серия 4 – геология; серия 5 – география; серия 15 – вычислительная математика и кибернетика.</p>
<p>Cерии 2 и 15 присутствуют в двух экземплярах, это говорит и о качестве базы данных, выбранной ФАНО за эталон:</p>
<p>4900153242 Vestnik Moskovskogo Universiteta Seriya 2 Khimiya;</p>
<p>145347 Moscow University Chemistry Bulletin;</p>
<p>12987 Vestnik Moskovskogo Universiteta. Ser. 15 Vychislitel&#8217;naya Matematika i Kibernetika;</p>
<p>12986 Moscow University Computational Mathematics and Cybernetics.</p>
<p>Остальные же 21 серия – 77% – в Scopus не представлены. Это и биология, и история, и философия, и экономика, и филология… Получается, что, по мнению ФАНО, три четверти исследователей Московского университета бьют баклуши.</p>
<p>Та же ситуация во многих институтах <strong>Российской академии наук</strong>. Например, журнал нашего института – <strong>«Вопросы истории естествознания и техники»</strong>, в редколлегию которого входят шесть академиков и шесть членов-корреспондентов РАН, регулярно издающийся уже 35 лет (до этого еще четверть века он был непериодическим изданием), в Scopus отсутствует. А это единственный научный журнал такой направленности в стране. В то же время даже небольшие провинциальные европейские университеты, научная отдача которых на порядок меньше, чем у МГУ, имеют свои журналы, индексируемые Scopus.</p>
<p>Можно, конечно, ставить вопрос, кто виноват в том, что российские журналы представлены в базе очень плохо: российские чиновники от науки, не занимающиеся отстаиванием позиций и авторитета ученых на мировой арене, или сами ученые, осмелившиеся тратить время на исследования, а не на самопиар своих результатов в зарубежных базах данных.  Можно также вспомнить, что сама база данных Scopus родилась как частная инициатива нидерландской издательской группы Elsevier, которая не обещала и не обещает добиться репрезентативного представления всего научного мира.</p>
<p>Так сколько же статей, непременно попавших в базу Scopus, должен выдавать институт, чтобы не разгневать чиновников ФАНО? Для физиков в области высоких энергий показатель «на первую категорию» – 71 статья на 100 человек в год, для математиков – 183, для философов – 220.</p>
<p>Вспоминается анекдот докомпьютерной эпохи: «Почему вы, физики, все время требуете деньги на приборы? Вот математики – им нужна только бумага, карандаши и ластики. Впрочем, философы еще лучше – им и ластики не нужны». Но анекдот – это не жизнь. Выдать более двух статей в год на человека в среднем без «своего» журнала невозможно. Просто потому, что объемы редакционных портфелей ограничены, а публикуют, как это ни прискорбно, прежде всего своих сотрудников.</p>
<p>Правда, 71 статья в области физики высоких энергий на 100 человек в год тоже позабавила. Если для теоретиков это в принципе возможно, то для экспериментаторов… Обычно эксперимент на крупном ускорителе идет несколько месяцев, если (с учетом времени подготовки) не лет, а потом появляется несколько статей, каждая из которых подписана десятками, а то и сотнями соавторов – членами большого, можно сказать, научно-производственного коллектива.</p>
<p>С точки зрения ФАНО, ученые из <strong>Европейского центра ядерных исследований (ЦЕРН)</strong>, открывшие <strong>бозон Хиггса</strong>, – явные бездельники третьей категории. Несколько лет работы, огромный институт – и всего несколько статей? Ну ладно, ЦЕРН, к счастью, ФАНО неподотчетен. Но ускорители <strong>Объединенного института ядерных исследований (ОИЯИ)</strong> в Дубне, где ведется кропотливая и важная научная работа в области физики высоких энергий тяжелых ядер, вполне может оказаться под ударом. А ведь это – один из островков отечественной науки, действительно находящийся на мировом уровне.</p>
<p>Удивляет и явный антинациональный характер предлагаемых мер. Конечно, интеграция – дело нужное и хорошее. Но только интеграция «по ФАНО» приведет к вытеснению русского языка из научной работы. Да, английский после Второй мировой войны стал общепризнанным международным языком научного общения (и не только научного – скажем, вся гражданская авиация во всем мире и многие другие отрасли давно говорят по-английски). Да, приучать российских ученых писать на английском языке нужно. Но что делать с такими областями, как языковедение, этнология, психология с учетом национальных особенностей?</p>
<p>Ведь если мы учитываем только статьи в иностранных журналах, а сейчас база Scopus – это прежде всего база англоязычных журналов, примеры мы приводили, то указанные, да и многие другие области, просто вымрут. Точнее, их убьет ФАНО. И страна превратится в научную колонию, утратившую национальные особенности науки и культуры, но исправно поставляющую статьи в зарубежные журналы.</p>
<p>Вывод неутешителен: предложенные ФАНО критерии числа публикаций для многих российских научных коллективов, занимающихся настоящей наукой, невыполнимы. Их внедрение приведет к вытеснению из науки русского языка и гибели многих областей исследований – например, славянской филологии.</p>
<p>Выход? Есть несколько вариантов.</p>
<p>Первый. Сделать ответственными за пропаганду и популяризацию работ отечественных ученых не только коллективы институтов, но и чиновников ФАНО. Вменить в обязанность ФАНО продвигать отечественные журналы в выбранные ФАНО же базы данных (Scopus и другие) и строго спрашивать за успехи и неудачи. Но это, конечно, фантастика, так как в корне противоречит сложившейся в стране структуре управления, когда начальник прав, но ни за что не отвечает. Скорее можно надеяться на прилет инопланетян.</p>
<p>Менее радикальный: включить в оценку деятельности институтов прежде всего отечественные базы данных, в том числе <strong>РИНЦ (Российский индекс научного цитирования)</strong>. Переходить на оценку по Scopus (точнее, дополнять ее оценку по РИНЦ) постепенно и дифференцированно, с учетом реального числа российских журналов по данной специальности, индексируемых в указанной базе данных. И не спешить убивать куриц, несущих пусть не золотые, но вполне добротные яйца.</p>
<p>Но это, вероятно, тоже фантастика.</p>
<p><em>Автор: Юрий Викторович Кузьмин – кандидат физико-математических наук, ведущий научный сотрудник, Институт истории естествознания и техники им. С.И. Вавилова РАН.<br />
</em></p>
<p><em>Источник</em>: сайт <a href="http://rosnauka.ru/publication/1793">Роснаука</a>, 29 мая 2016 г.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.saveras.ru/archives/11720/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Эксперт онлайн: Бои без правил, С. Шаракшанэ</title>
		<link>http://www.saveras.ru/archives/10895</link>
		<comments>http://www.saveras.ru/archives/10895#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 14 Feb 2015 10:20:14 +0000</pubDate>
						<category><![CDATA[253-ФЗ о РАН]]></category>
		<category><![CDATA[Агентство]]></category>
		<category><![CDATA[Институты РАН]]></category>
		<category><![CDATA[Мнения]]></category>
		<category><![CDATA[Реорганизация РАН]]></category>
		<category><![CDATA[ФАНО]]></category>
		<category><![CDATA["эффективный" менеджмент]]></category>
		<category><![CDATA[Академия]]></category>
		<category><![CDATA[Минобрнауки]]></category>
		<category><![CDATA[Путин]]></category>
		<category><![CDATA[Фортов]]></category>
		<category><![CDATA[Фурсенко]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.saveras.ru/?p=10895</guid>
		<description><![CDATA[29 декабря Федеральное агентство научных организаций (ФАНО) объявило о шести новых проектах реструктуризации академической науки. Между тем Президентский совет по науке и образованию еще 8 декабря принял решение временно остановить реструктуризацию, ограничив ее четырьмя пилотными проектами. В январе Академия решила: пока в течение года не увидит реальный опыт реструктуризации, на согласования по иным инициативам в [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>29 декабря Федеральное агентство научных организаций (ФАНО) объявило о шести новых проектах реструктуризации академической науки. Между тем Президентский совет по науке и образованию еще 8 декабря принял решение временно остановить реструктуризацию, ограничив ее четырьмя пилотными проектами. В январе Академия решила: пока в течение года не увидит реальный опыт реструктуризации, на согласования по иным инициативам в этой области не пойдет.<span id="more-10895"></span><br />
Что происходит — чиновники не слушаются президента? Да и случалось ли в истории, чтобы к взаимоотношениям двух ведомств был привлечен не профильный министр, вице-премьер или премьер, а глава государства лично рулил бы в ручном режиме? Реформа РАН приобрела высший политический рейтинг еще на старте, с ним по итогам полутора лет и осталась.</p>
<p>Рассказывать о реформе Российской академии наук непросто — столько в ней драматичного, путаного и тайного. Казалось бы, Президентский совет рассмотрел итоги, принял решения. Их не обсуждать надо, а претворять в жизнь. Однако число неясностей и опасений только растет.</p>
<p>Решения Совета, с авторской, возможно, спорной, точки зрения, — лишь одно русло развития событий. Второе — причина, вызвавшая реформу и оставшаяся тайной: она никуда не делась и будет продолжать действовать, идя вразрез с решениями президента страны. Третье русло — резкое обострение внешнеполитических, а за ними и внутриполитических обстоятельств, усугубленных финансово-экономическим кризисом: оно также будет непредсказуемо, в том числе и для главы государства, влиять на реформу. О четвертом русле развития событий говорил на Совете президент РАН Владимир Фортов: участники реформы вступили в этап, полностью не описанный в законе, что толкает каждую из сторон на действия в соответствии с собственными толкованиями. Академик Фортов назвал его «мутным» этапом — игра пошла почти без правил, и это еще одна непредсказуемая ось развития.</p>
<h3>С чем подошли к Президентскому совету</h3>
<p>Напомним: начало реформы вызвало беспрецедентный в новейшей истории страны протест научной общественности. Митинги прокатились во всех крупных городах. Протесты игнорировали — закон приняли (см. <a href="http://expert.ru/ural/2013/27/opyityi-na-mozge/?n=87778" target="_self">«Опыты на мозге»</a>, «Э-У» № 27 от 08.07.2013). Однако на старте прохождения законопроекта вмешался президент. Тогда из первоначального текста было убрано слово «ликвидация», а также вся его в этом духе направленность. Борьба «за ликвидацию» Академии и «против ликвидации» стала стержнем событий с того момента до дня сегодняшнего и, видимо, дальше.</p>
<p>Каков замысел реформы? По сей день тайна. Заместитель президента РАН Владимир Иванов: «Мы не знаем замысла реформы — что хотели получить». На Совете академик Фортов привел данные соц­опроса: только 10% ученых подтвердили, что понимают, зачем реформа задумана и проводится в таком силовом виде. Есть, однако, и у него странная фраза: «Не думаю, что уже пришло время рассказывать всю правду о тех драматических событиях». Общее понимание сформулировано член-корреспондентом РАН Аскольдом Иванчиком: «Главное содержание реформы — это отделение институтов от Академии с превращением ее в клуб ученых, ни на что не влияющий».</p>
<p>О состоянии академической науки. Владимир Фортов: изношенность научной инфраструктуры до 80%, зачастую реликтовый приборный парк, хроническое недофинансирование, запредельный возраст ученых, проблемы молодежи, пакет социальных проблем. Владимир Иванов: «В абсолютных цифрах мы отстаем от США по финансированию науки в 15 — 17 раз». Тем не менее 42 научные программы и 30 программ региональных отделений РАН реализуются и покрывают весь спектр научных исследований. Глава ФАНО Михаил Котюков на Совете: на научные исследования Академии направляется 10% средств федерального научного бюджета, что обеспечивает 60% публикационного потока РФ.</p>
<p>Об итогах реформы. Академия передала имущество ФАНО, объединили три академии, приняли новый устав. ФАНО тоже выполнило часть работы. «Выявлены недочеты, но не злоупотребления», — сказал по итогам имущественных и финансовых проверок академического комплекса один из руководителей ФАНО Алексей Колович. Академик Фортов говорил на Совете о «возникшем в результате реформ отчуждении работающих ученых от управленцев» (подробнее см. <a href="http://expert.ru/ural/2014/48/sapienti-sat/?n=87778" target="_self">«Sapienti sat»</a>, «Э-У»№ 48 от 24.10.2014). Председатель Дальневосточного отделения РАН Валентин Сергиенко назвал 2014-й «годом упущенных возможностей» и раскрыл тезис на огромном числе примеров. И еще: по данным Росстата, покинувших РФ в 2014-м оказалось почти вдвое больше, чем в 2013-м, и основная их часть — научные сотрудники.</p>
<h3>Русло первое: что решил Президентский совет</h3>
<p>Реформу президент не отменил, разделение полномочий между РАН и ФАНО оставил. Многие ждали бо?льшего, причем и в ту сторону, и в другую. Ходоков к главе государства шло немало, и до последней минуты было не ясно, кого он поддержит.</p>
<p>Позиция главы РАН: «Надо написать, что за науку отвечает Академия наук, потому что во всех документах, в четырех местах Положения о ФАНО сказано “с учетом мнения РАН”, но это не юридическая форма &lt;…&gt; Не решив этого принципиального вопроса, не закрепив законодательно за РАН научную компетенцию, а за ФАНО — административно-хозяйственную, мы обречены на пробуксовку и аварию в реформах». Решение президента РФ: разработать механизм координации, образовать научно-координационный совет приФАНО, чтобы пошагово, в непрерывном режиме отрабатывать варианты регламентов.</p>
<p>Ставился вопрос о реструктуризации, но об этом поговорим далее. Бесконечно важно, что продлен на год мораторий на сделки с имуществом Академии, на расформирования и сокращения.</p>
<p>По итогам — все? Нет. Сопоставим ключевое слово — «ликвидация» из первого варианта законопроекта и слова Путина на Совете: «Мы еще в одном месте ничего, может, как следует, не создали, другое уже разрушили, то, что наработано веками &lt;…&gt; Аккуратно, ничего не разрушая, а только наращивая наши возможности. Надеюсь, по такому пути мы с вами и пойдем». Многотысячные митинги середины 2013 года, полагаю, потому и прокатились по стране, что люди недоумевали: понимает ли это глава государства? И поскольку ответа не было, многие были убеждены: это он — инициатор реформы РАН. Сейчас стало ясно: Путин противник «ликвидации» не только на момент старта законопроекта, он и далее пункт за пунктом выявляет, где «ликвидация» в том или ином виде угрожает Академии, и блокирует эти опасности.</p>
<p>Он, однако, оставил Академии в борьбе за существование поле для самостоятельных упражнений. Подразумеваемое постановление Президентского совета: «Академия, защищайся сама. Да и есть ли в Академии то, что вообще стоит поддерживать? Пусть проявится, а мы посмотрим».</p>
<h3>Русло второе: сверхмощная и сверхтайная сила реформы</h3>
<p>Многие считают: реформа шокировала, но пора забыть и начать подлаживаться.</p>
<p>Есть, однако, «но». Слово «ликвидировать» в первоначальном тексте законопроекта не было случайным. И полно признаков, что от цели «ликвидировать» кто-то отнюдь не отказался.</p>
<p>Кто он — этот «кто-то»? Давайте, чтобы черточка за черточкой сложить его портрет, вернемся к началу реформы, в 2013-й,он там здорово наследил.</p>
<p>Пойдем по цепочке. По регламенту правительства, участникам заседания документы рассылают за две недели, но законопроект о реформе РАН они впервые увидели 27 июня, в день заседания — перед собой. Как и президент РАН. По ходу заседания возражали министр обороны и министр иностранных дел, но законопроект приняли (в правительстве какой еще страны документ будет принят при возражениях таких министров?). Все документы из стен правительства обязаны пройти через Институт законодательства и сравнительного правоведения. Исключений было два — законопроект о монетизации льгот и законопроект о реформе РАН. В Госдуму законопроект поступил 28 июня, в пятницу, в 18:00, когда депутаты уже разъехались по дачам, и потому до понедельника никто с ним не знакомился. А на вторник было намечено принять законопроект сразу в трех чтениях. Почему не в понедельник? Потому что сначала должен дать «добро» профильный Комитет — по науке и наукоемким технологиям. И тут случилась осечка: Комитет проголосовал против рассмотрения в Большом зале Госдумы. Можно ли это «против» перешагнуть? С точки зрения этики, аномально в парламенте любой страны. А у нас депутатскому залу потребовалось лишь отдельно проголосовать, чтобы преодолеть «запрет» комитета: большинство — «за». Темп, однако, был потерян, и это «роковая» ошибка: 2 июля на прием к Путину с протестом пошли Владимир Фортов, Евгений Примаков, а также, по некоторым сведениям, секретарь Совета безопасности РФ Николай Патрушев. А депутаты в это время, не зная, к чему склонится президент, голосовали за принятие законопроекта в первом чтении.</p>
<p>Позиция главы государства повлияла, и текст законопроекта стали изменять — за круглосуточную работу села сводная бригада депутатов и представителей РАН. В таком аврале ошибки неизбежны, и они были. Скажем, «ликвидация Академии» из текста была устранена, но вписано «создание Академии», то есть по тексту их становилось две. 5 июля такой законопроект приняли во втором чтении, а 6 июля начались думские каникулы. Итак, штрих к портрету этого «кого-то»: он по часам рассчитал, чтобы завершить вопрос к последнему дню весенней сессии Госдумы.</p>
<p>Через регламенты перешагивали легко. Как и через законы. Вот разъяснение профессора Академии народного хозяйства и госслужбы при Президенте РФ Ивана Старикова: по пункту «е» ч. 1 ст. 72 Конституции РФ, вопросы науки относятся к предметам совместного ведения РФ и субъектов, а по ФЗ № 184 в рассмотрении проектов федеральных законов по предметам совместного ведения должны участвовать органы государственной власти субъектов. То есть все заксобрания и губернаторы (поскольку учреждения РАН есть по всей стране) должны были в течение 30 дней изучить проект и направить в Госдуму заключение. То же — перед вторым чтением.</p>
<p>Букву закона преодолели: РАН же не по всей стране зарегистрирована, а по адресу — Москва, Ленинский пр., 14. Попрали и дух: институты РАН (их 430) и Научные центры РАН (их 33) традиционно задействованы в важнейших региональных исследованиях. На Дальнем Востоке ониизучают, например, океан и сейсмобезопасность, в Якутии — эксплуатациюоборудования в экстремально низких температурах, на Северном Кавказе — этнос, культуру и языки десятков кавказских народов. Уберем эту региональную составляющую — и направления останутся бесхозными. Так кто же имел силу и наглость переступить закон № 184-ФЗ, чтобы мнение субъектов РФ не учитывалось?</p>
<p>Попрано и базовое положение Конституции, называющее источником власти народ. Протестное письмо направили девять академиков-секретарей тематических отделений РАН. В Сибири и на Урале протест подписали: председатель Сибирского отделения РАН академик Александр Асеев, председатель Уральского отделения РАН академик Валерий Чарушин, председатель Красноярского научного центра СО РАН академик Василий Шабанов; председатель Иркутского научного центра СО РАН академик Игорь Бычков, председатель Кемеровского научного центра СО РАН академик Алексей Конторович, председатель Тюменского научного центра СО РАН академик Владимир Мельников, председатель Омского научного центра СО РАН член-корреспондент РАН Владимир Лихолобов, председатель Томского научного центра СО РАН член-корреспондент РАН Николай Ратахин, председатель Якутского научного центра СО РАН член-корреспондент РАН Михаил Лебедев, председатель Бурятского научного центра СО РАН член-корреспондент РАН Борис Базаров. А вот резолюции митингов во всех крупных городах: реформа разрушит Академию и поставит под угрозу дальнейшее развитие, обороноспособность и безопасность российского государства. Сотни выдающихся ученых лично написали открытые письма. Берем наугад — Эдуард Жалнин, заслуженный деятель науки РФ, лауреат Госпремии РФ, доктор наук, профессор: «То, что сейчас делается с Академией, — непродуманно, хаотично, бессмысленно, а главное, позорно для такой великой страны, как Россия. Сломать такой мощный, хорошо отлаженный, десятилетиями проверенный организационный и координирующий механизм — это уже не частные промахи дилетантов-реформаторов, это диверсия по отношению к нашей истории, к настоящему и будущему нашей страны». Письма опубликованы — это толстый том. Профсоюз РАН доставил в приемную президента РФ коробки с подписями 121865 граждан России против законопроекта. Все проигнорировано.</p>
<p>Алогично появление закона о реформе РАН и в общем контексте права в теме «наука». Владимир Иванов: «Действует по меньшей мере шесть законов, регулирующих фундаментальную науку, которые между собой не стыкуются.У нас очень несбалансированное законодательство в науке &lt;…&gt; С 2010 года на государственном уровне нет стратегии развития науки и технологий. В закон о науке постоянно вносились бессистемные изменения, получился хаос управления». Принятый закон о реформе РАН только усугубил хаос (завалы, предопределяющие научно-технологическое отставание РФ, проиллюстрируем на примере проблемы интеллектуальной собственности, см. <a href="http://expert.ru/ural/2015/07/intellekt-bez-sobstvennosti-ili-sobstvennost-bez-intellekta/" target="_self">«Интеллект без собственности или собственность без интеллекта»</a>). Нельзя говорить об инновационном развитии страны и сохранять законодательный бардак. В интересах научной политики страны не с РАН надо было начинать. Так каков подлинный интерес реформаторов от науки?</p>
<h3>Причины реформы РАН</h3>
<p>Версии выдвигались. Например: кому-то не терпится завладеть зданиями Академии в центрах крупных городов РФ и ее землями. Или — высших чиновников бесит уставная самоуправляемость Академии, ее автономность от бюрократии. Или — это диверсия «мировой закулисы»: Академия выживаемостью и неплохим уровнем исследований сохраняет для России шанс возродиться как высокотехнологичной державы, и этот шанс надо убить.</p>
<p>Добавим авторское предположение. Подсказку найдем в действиях лидеров США, Европы и Японии в финансово-экономический кризис 2008 года — что они стали поддерживать? Не банки, как в России (что, по оценке академика Сергея Глазьева, принесло стране ущерб больший, чем начало «приватизационных» 90-х и дефолт 98-го вместе взятые). Они кратно увеличили финансирование науки. Какая тут связь: финансовая власть над миром и исследование учеными природных закономерностей? Связь есть. Деньги власть не уступят, а если уступают, значит, какой-то элемент человеческого общежития на время становится важнее денег. Следовательно, надо вложиться в него, чтобы такой двухходовкой вновь над всем властвовать. Было ли в истории нечто, что становилось важнее денег? Не раз. Близкий нам пример — нефть и газ. Отсюда и залповое расхапывание месторождений в 90-е.</p>
<p>Логика такова: если в мире финансов кризис, значит, то, на что вчера можно было опереться в самих финансах, сегодня шатко. Искать опору надо в гражданской нефинансовой сфере, в ее стратегическом для человечества элементе — науке. Наука и технологии позволяют не имеющим ресурсов Германии, Японии, Швеции лидировать. Научное превосходство группы стран лишает отстающие суверенитета без всяких бомбардировок. Пример. Проводим, скажем, через международные организации абсолютно невинный тезис: нельзя сертифицировать эксплуатацию сложных систем (космических, атомных и прочих) без моделирования на суперкомпьютере; остальное считать самоделками, угрожающими человечеству. И все: страны, у которых нет суперкомпьютеров и специалистов, впредь зависимы от ведущих держав. Опереться на научный взлет сегодня — дальновидная ставка на завтрашнее усиление планетарного финансового могущества.</p>
<p>Авторская версия: когда до наших олигархов дошло это финансовое понимание науки, они ахнули — какая жизнестойкость у российской научной школы, мировой уровень исследований сохранен по большому числу направлений! За океаном приличные люди подобным не разбрасываются, а здесь лежит — и ничье. И последовала атака, по рисунку и темпу повторившая углеводородную приватизацию.</p>
<p>Возразят: там было разгосударствление, здесь, — наоборот, разница большая. Никакой! На обычных заседаниях правительства куски госсобственности за последние двадцать лет приватизировались непрерывно. Без обоснований — зачем, и доказательств — что управление в частных руках эффективнее.</p>
<p>Но на Академию было не посягнуть, ее охрана — академическое самоуправление, основанное на многостадийном тайном голосовании внутри самой научной общественности. Поэтому ее переход под прямое госуправление — это переход в полную беззащитность. Вот и смысл реформы: ликвидировать академическое самоуправление введением хозяйственного административного управления — вроде бы имуществом, а на деле — научными учреждениями, бюджетом, дальнейшим каскадом внутренних реформ.</p>
<p>Подчеркнем идентичность беспрецедентной поддержки науки как меры преодоления кризиса в США и реформы РАН в формате «спецоперации» в России. Финансовая власть над миром — несущий признак этой идентичности. Отсюда и динамика событий реформы. Ученые, искренние и идейные, недоумевали: убеждаем в значении науки для страны, а нас не слышат. Прекраснодушные восклицания — перед застывшим взглядом зверя, изготовившегося к броску.</p>
<h3>Русло третье: потребовалось «импортозамещение»</h3>
<p>Вернемся к решениям Президентского совета. Впечатление: то главное, что в тексте стенограммы написано черным по белому, комментаторами не замечено. Вот слова Путина: «В короткий срок определить критические точки в импортозамещении &lt;…&gt; Прошу Российскую академию наук, Президиум РАН принять самое активное участие в формировании Национальной технологической инициативы, а научные институты — включиться в ее реализацию». Вроде ясно — ответить на санкции, о том трубит вся пресса! Нет, не ясно. «Шапкозакидательство» приуменьшает опасность и тем искажает смысл.У России нет электронной промышленности, почти нет авиа- и судостроения, плохо с машиностроением, нет приборостроения, и т.д., и т.п. Обама заявил, что экономика России «разорвана в клочья» — приукрасил, конечно, но про цели американской политики сказана правда.</p>
<p>Санкции наложились на падение — рубля, цены нефти, ВВП. Зловещая симметрия: пришла угроза стране не меньшая, чем для Академии ее реформа. Путин помог Академии. Что поможет Путину? Только новая индустрия на высоких технологиях — то, о чем говорилось лет пятнадцать, да не делалось. Комментаторы Совета лишь увидели, что правитель помогает попавшей в беду Академии. А схема представляется иной, на наш взгляд, глава государства как бы говорит президенту РАН: «Меня сейчас бьют, и обращаться не к кому; я тебе помогу, но уж и ты постарайся помочь мне».</p>
<p>Такой расклад сильно меняет понимание. Цена Академии по тому, как она может помочь власти в ее затруднительном положении, стала как в эпоху атомной бомбы.И тот, кто протащил реформу РАН, тоже меняет угол атаки: теперь под прицелом не столько сама Академия (с ней более чем наполовину удалось справиться), а связка «президент — РАН». Была цель «ликвидировать», теперь надо ликвидировать эту связку.</p>
<p>Острота момента необычайна. Что в Первой мировой стало причиной революции? Историки в связи со столетием войны подготовили многотомную монографию и выяснили: не в ухудшении экономики причина революции, у других стран-участниц вой­ны она ухудшилась гораздо больше. Дело в другом: ничего не удавалось согласовывать заказчику и подрядчикам. Заказчиком были госучреждения, а обеспечивали войну в вооружениях, амуниции и продовольствии частные фирмы. Фронты же за провалы с обеспечением расплачивались сотнями тысяч жизней. Командирский корпус и в первую очередь четыре командующих фронтами дошли до белого каления в отношении главнокомандующего — царя. Дальше было его отречение от короны, а затем (что для вакуума власти естественно) — революция.</p>
<p>Проведем аналогию. Вот уже пятнадцать лет власть говорит про переход на инновационные рельсы, а промышленность, находящаяся в частных руках, игнорирует. Тогда исход был — рухнувшее государство.А сейчас? Президент не может этого не обдумывать. Пришло лихо, потребовалось срочное импортозамещение, а власть отвлечена размежеванием функций Академии и ФАНО, да еще в ручном режиме, и конца этому не видно. Максимально несвоевременно, слишком многое на кону. Политически сверхудачно было бы авральное импортозамещение перерастить в курс модернизации, так до сих и не принятый, — на это на Президентском совете указал Евгений Примаков. Так реформа Академии волей штормов мировой политики оказалась в центре стратегического для страны спора — начинать ли, наконец, модернизацию.</p>
<h3>Цель «ликвидировать» продолжает быть целью</h3>
<p>Казалось бы, если дело поддерживает президент страны, безнадежно его топить. Конечно, нет. Еще вопрос — кто кого. Именно этот смысл как главный мы и пытаемся передать читателю. Беспрецедентность силы, продвигающей реформу, убеждает: она не свернет. Как был легко проломан коридор по принятию закона под флагом «ликвидация» — так она и пойдет к той же цели, пусть и в измененных реалиях. Подтверждения? Посмотрим.</p>
<p>Для страны нет сейчас ничего важнее, мы говорили, чем суметь перевести авральное импортозамещение в долгожданную модернизацию. Надежду дает только сохраненная фундаментальная наука. Она, по словам академика Асеева, «основа конкурентоспособности регионов в образовании, инновациях и в экономическом развитии страны в целом». Вот в этом качестве она точно ликвидирована в последние полтора года, поскольку вместо движения здесь безысходная пробуксовка. Академик Фортов: «За Академией сохранялось право заниматься наукой, что, как это ни удивительно, встретило и встречает сейчас активное сопротивление наших оппонентов &lt;…&gt; В четыре-пять раз возросло количество запросов, инструкций, совещаний в виде научной переписки. Она обрушилась на ученых как лавина, не оставляя времени для творческой работы, убивая инициативу, выталкивая молодежь из науки и в конечном счете подрывая нашу конкурентоспособность». Академик Иванов: «Мы потеряли год на реорганизации. Прошлым летом ученые вместо статей писали резюме &lt;…&gt; Проблемы финансовые, организационные и юридические. В силу разделения выстроили бюрократическую систему, которая поглощает основную часть времени. Объем бумаг на институты возрос в четыре раза. А это говорит о том, что в четыре раза разросся бюрократический аппарат. При этом в Академии аппарат мы сократили на 80%». Фундаментальная наука увязла в реорганизации. А потеря темпа равна потере курса.</p>
<h3>Четвертое русло: реструктуризация и иные инициативы</h3>
<p>Теперь о реструктуризации. Это инициатива ФАНО, которая не следует ни откуда: ни из закона, ни из Положения о ФАНО, ни из решений Президентского совета 2013 года. По словам академика Сергиенко, ученым предписано «тупо следовать методичкам по реорганизации сети учрежденийФАНО, подготовленным в чиновничьих кабинетах». Пример новообразования: предложили собрать вместе Санкт-Петербургский Физтех, Институт химии и силикатов, Институт почвоведения, Пулковскую астрономическую обсерваторию и Институт акушерства и гинекологии1. Фортов на Совете: региональная наука «оказалась под большой угрозой из-за ее атомизации, потери управляемости и поспешной реструктуризации, часто идущей мимо региональных научных центров и отделений». Из постановления президиума Центрального совета профсоюза работников РАН: «Идея реструктуризации не обсуждалась с научным сообществом, РАН, общественными организациями, представляющими интересы работников учреждений ФАНО; отсутствуют официальные документы, содержащие информацию о планах преобразований, их целях и задачах. При этом подготовка к объединению институтов и возможному изменению их организационно-правовой формы идет полным ходом».</p>
<p>РАН протестует: нельзя проводить реформу и реструктуризацию, если не определена цель и не показано, чем новая система будет лучше старой. Академия наук призвана вести фундаментальные исследования, а они вообще не требуют реструктуризации, поскольку каждый институт уже имеет программы, в которых сбалансированы ресурсы и организационные формы до 2020 года. По сути, реструктуризацией проводится неуклонная политика отстранения Академии наук; с РАН планы и концепция реструктуризации не обсуждались, а по закону нельзя проводить объединение институтов, не согласовав это с тем, кто осуществляет научно-методическое руководство ими, то есть с Академией наук. (Отдельная благодарность Валентине Матвиенко: это по ее инициативе в проект Положения о ФАНО вписан пункт о научно-методическом руководстве Академии. РАН держится за него как за спасательный круг, на Совете Фортов попросил президента сделать этот пункт краеугольным при размежевании функций с ФАНО.)</p>
<p>Протест остановил ФАНО? Ничуть. Подготовка к реструктуризации шла как военная операция — региональные экспертные сессии проводились одна за другой по сверхдинамичному жесткому графику, словно то было чье-то важное поручение. Необходимость ее объяснена так: мол, наиболее выдающиеся открытия происходят на стыках наук, поэтому главное сегодня — междисциплинарность1. Заметим, междисциплинарность — сама история Академии, она была и есть в работе научных региональных центров, тематических и региональных отделений и самого Президиума РАН. Она многократно становилась принципом организации работы при решении крупнейших народнохозяйственных и оборонных задач, но реструктуризации отнюдь не требовала: просто та или иная программа объединяла усилия множества лабораторий, которые организационно оставались в своих институтах. Но у ФАНО полное отсутствие интереса к тому опыту.</p>
<p>Пустить сегодня фундаментальную науку по сложнейшему маршруту организационного переформирования институтов, в момент когда президент страны попросил о помощи, — значит «ликвидировать» связку «президент — Академия».</p>
<p>У Академии пространство для маневра ограничено: институты и львиная доля финансирования теперь в ФАНО. Но и остальное в полосе вязкого движения. Владимир Фортов на Совете: «У ученых нет желания заниматься хозяйственными вопросами, а у ФАНО нередко нет ясности, где кончается хозяйство и начинается наука &lt;…&gt; Граница компетенций сильно размыта и легко деформируется». Помощник президента и экс-министр образования и науки Российской Федерации Андрей Фурсенко на Совете: «Подписано соглашение междуФАНО и РАН о разграничении полномочий, приняты два регламента, еще шесть согласованы и ждут подписания. Еще шесть находятся в работе». Вот в какую тину въехали. Стране остро нужна спорая продуктивная работа науки, а она отвлечена выработкой регламентов. Отвлечь от главного можно настолько, что будет равносильно цели «ликвидировать».</p>
<p>Зато у инициаторов курса «ликвидировать» немалые возможности. Новые несанкционированные инициативы можно выдвигать не один год. Пример: кампания по определению эффективности научных учреждений. Только некомпетентному человеку такой тезис может показаться осмысленным. Академия наук — это сфера фундаментальных исследований, затратная по определению, ее деятельность в принципе не направлена на коммерцию, не предполагает сопоставления «столько вложили — столько получили». А термин «эффективность» — экономический, он применим лишь к прикладной науке, которая в нашей стране исчезла вместе с ликвидацией Гайдаром отраслевых министерств. Если говорить об эффективности, дальше разумная последовательность должна выглядеть так: берем курс на восстановление в стране прикладной науки, а когда ее воссоздадим, начнем кампанию по определению эффективности ее учреждений. Идет манипуляция терминологией: будто бы что-то значит, а на деле не значит ничего. Кампания по определению эффективности между тем стартовала, и мы еще увидим, каким фактором отвлечения науки от дела она обернется.</p>
<h3>Терминологическая война</h3>
<p>Битва за ликвидацию в России Академии наук и фундаментальной науки вообще перешла в сферу злостного передергивания терминов. Пошла манипуляция, как тремя наперстками на вокзальной площади, терминами «точки роста», «прорывные технологии» и «приоритеты» (см. <a href="http://expert.ru/ural/2015/07/pro-proryiv-i-prioritet/" target="_self">«Про прорыв и приоритет»</a>). Разницу, вроде бы, легко объяснить шестиклассникам. Но намеренная путаница упорно делается в докладах на самых высоких заседаниях. Значит, ищи кому выгодно.</p>
<p>Война вроде терминологическая, но ставки предельно высоки. Когда в начале июля 2013 года общественность узнала о реформе РАН, с телеэкранов на Академию одномоментно посыпались чудовищные обвинения — она мало дает практической пользы стране. Возможно ли было в этот момент объяснить российскому народу, что это дело вообще не Академии, а прикладной науки, уничтоженной чиновниками два десятилетия назад? Дело ученых из Академии — владеть тематикой коллег из лабораторий мира, и как раз это они сумели, несмотря на нереальные постсоветские трудности. В России сохранена научная школа, честь и хвала за это Академии, а ее поливают грязью — как никогда за всю трехсотлетнюю историю.</p>
<p>Сегодня передерг видоизменен. «Импортозамещение» при разоренной прикладной науке, конечно, будет удаваться, но с огромными трудностями. Виновного срочно надо найти. Казалось бы, ясно — это те, кто 20 лет назад ликвидировал отечественную прикладную науку, а также те, кто на заработанный в «нулевые годы» нефтегазовый триллион долларов не воссоздал технологическую базу страны. Но они-то все на своих местах. Появилась коллективная выгода: объявить — виновата наука. Терминологическое перепутывание идет по цене службистской судьбы VIP-чиновников. Как только говорит президент слово «импортозамещение» — так сразу громче хор этого бомонда: «виновата Академия».</p>
<p>Для цели «ликвидировать» столь дружный VIP-интерес — козырной туз, он вполне может конкурировать с поддержкой Академии со стороны президента и даже блокировать ее. Происходит легитимизация подлога. Мол, фундаментальная наука — неисчерпаемый источник, о ней не надо заботиться, она словно солнечный свет задаром есть все время. Но ее надо куда-нибудь перегнуть: в приоритеты, в прорывные технологии, в междисциплинарность, в реструктуризацию; а ученые, такие бестолковые, отстают от понимания того, что есть сегодня главное. Цитируем одного из руководителей ФАНО: «Если научные задачи не рождаются внутри самого научного сообщества, их будет ставить государство. Оно же будет структурировать институт в соответствии со своими потребностями. Для научного сообщества — это скрытый вызов». То есть ноль внимания к нуждам фундаментальной науки, зато со ссылкой на приоритеты звучит предупреждение в тональности выговора: будем структурировать!</p>
<h3>Тревога — это легкое отвращение к будущему</h3>
<p>Что дальше? «С окончанием моратория можно ожидать самого разного развития ситуации», предупреждал один из ведущих мировых специалистов в области квантовой теории поля академик Валерий Рубаков. Почитаем письмо в Минобрнауки, посланное непосредственно перед Президентским советом (исх. № 5396а-01-523 от 20.11.2014, вх. № АК-36-18 от 25.11.2014).В нем Национальный исследовательский технологический университет «МИСиС» (где ректорствовал нынешний глава министерства науки и образования Дмитрий Ливанов) просит Минобрнауки «интегрировать» его со следующими институтами РАН, а попросту присоединить их: Институтом металлургии и материаловедения им. А.А. Байкова, Институтом общей и неорганической химии им. Н.С. Курнакова, Институтом нефтехимического синтеза им. А.В. Топчиева, Институтом проблем комплексного освоения недр, Институтом динамики геосфер, Институтом физической химии и электрохимии им. А.Н. Фрумкина, Институтом геологии рудных месторождений, петрографии, минералогии и геохимии, Институтом геоэкологии им. Е.М. Сергеева и Геологическим институтом. Да это половина Ленинского проспекта в Москве — центр города, где рыночная цена квадратного метра баснословна! Такие же письма с предложениями «интеграции» поступили в министерство от Томского политехнического университета, Томского, Новосибирского, Санкт-Петербургского и Самарского госуниверситетов.</p>
<p>И те, кто посылал письма, и те, кто их получал, прекрасно знают: научно-исследовательские институты в составе вузов в нашей стране были — около сорока — и сплыли. Остались единицы в трех-четырех самых известных университетах. Однозначно: отдать институты Академии наук туда, где главная задача не научные исследования, а образование, — значит полностью уничтожить фундаментальную науку.</p>
<p>«Центр компетенции находится в Академии наук, а центр управления — вФАНО. Такой дуализм, как следует из теории управления, ведет к неустойчивости и в результате — к аварии», предупреждал на Совете Владимир Фортов.</p>
<p>Российская фундаментальная наука сегодня — это сплошь проблемы после почти четверти века недофинансирования и невостребованности. Из-за этих проблем за рубеж выехало два демографических пласта ученых — 40-летние и 50-летние. Между тем Академии предстоит бег с перегрузками. Перечислим, к чему обязал закон. Необходимо освоить роль эксперта программ и проектов при принятии важных государственных решений. Осуществлять руководство научными исследованиями в институтах, подведомственных ФАНО, а вовне ФАНО, то есть по всей стране независимо от ведомственной подчиненности, вести мониторинг и оценку результатов деятельности примерно трех тысяч иных научных организаций. По поручению президента организовать четыре программы: Арктику, медицинские науки, математическое моделирование, оборонные исследования (и работа уже идет, см. <a href="http://expert.ru/ural/2015/07/nauka-uchenyim/" target="_self">«Наука ученым»</a>).В связи с поворотом в экономической политике обеспечить научно-технологическое развитие ресурсных отраслей. При этом методом тыка и трудных переговоров находить регламенты взаимодействия с ФАНО, а уроки борьбы с инициативами вроде реструктуризации говорят: здесь возможны большие сюрпризы.</p>
<p>Теперь представим, что все это Академии удалось. Это выигрыш? Нет, проигрыш, потому что нынешний виток истории требует гораздо большего: нужно помочь политическому руководству и в первой фазе — импортозамещении, и во второй — модернизации, как когда-то советская наука помогла советскому руководству с бомбой и с космосом. Получится помочь? Не факт: вполне реальна на пути та авария, о которой предупредил Владимир Фортов. А тот, кто сам в аварии, — не помощник. Но если не получится, то и помощь политического руководства Академии также не сработает.</p>
<p>Во время избрания президента РАН претенденты в совокупности проговорили полную программу решения проблем науки (см. <a href="http://expert.ru/northwest/2013/20/tertium_non_datur/?n=87778" target="_self">«Tertium non datur»</a>, «Э-У» № 21 от 27.05.2013). И что? Все, кто сегодня корежит науку, начиная с законопроекта о реформе, — о той программе ни слова. Надо правильно понимать: тому, кто не ставит задачу помочь науке, не ставит задачу реализовать программу, намеченную профессионалами, а декларирует лозунги типа «технологический прорыв» или «государственный приоритет», на деле глубоко плевать и на то, и на другое. Под треск этих погремушек он ведет такие разрушительные преобразования в академической системе, после которых в стране не из чего будет делать ни прорывы, ни приоритеты.</p>
<p>Академии в предстоящем «мутном» этапе нужна беспрецедентная дееспособность, снова выводящая ее на уровень бомбы и космоса. Протестный потенциал теперь надо реализовать в работе. Это сегодня судьбоносный политический фактор — и для Академии, и для страны.</p>
<p>Тревога как легкое отвращение к будущему — вот что остается после прочтения стенограммы Президентского совета. Очевидно, что ни один из участников, включая президента, не испытывает воодушевления от открывающихся перспектив: авария возможна.</p>
<p>Источник: <a href="http://expert.ru/ural/2015/07/boi-bez-pravil/">Эксперт online</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.saveras.ru/archives/10895/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Forum.msk.ru: Вне российского контекста. Анализ итогов года реформы РАН</title>
		<link>http://www.saveras.ru/archives/10389</link>
		<comments>http://www.saveras.ru/archives/10389#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 07 Oct 2014 13:02:03 +0000</pubDate>
						<category><![CDATA[Агентство]]></category>
		<category><![CDATA[Институты РАН]]></category>
		<category><![CDATA[Мнения]]></category>
		<category><![CDATA[Реорганизация РАН]]></category>
		<category><![CDATA["эффективный" менеджмент]]></category>
		<category><![CDATA[Академия]]></category>
		<category><![CDATA[молодые учёные]]></category>
		<category><![CDATA[оценка эффективности]]></category>
		<category><![CDATA[финансирование науки]]></category>
		<category><![CDATA[экспертиза]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.saveras.ru/?p=10389</guid>
		<description><![CDATA[Опубликовано 03.10.2014 автором Сергей Шаракшанэ в разделе общество и его культура Предисловие Год назад законопроект о реформе Российской академии наук поступил из Правительства в Государственную Думу, далее последовал каскад драматичных событий, не будем их пересказывать, затем Дума приняла закон в сильно измененном варианте по сравнению с первоначальным. Та взволнованность, тревога, напряжение научной общественности, да и [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>Опубликовано 03.10.2014 автором Сергей Шаракшанэ в разделе общество и его культура</p>
<table width="466" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left">
<tbody>
<tr>
<td></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><strong>Предисловие</strong></p>
<p>Год назад законопроект о реформе Российской академии наук поступил из Правительства в Государственную Думу, далее последовал каскад драматичных событий, не будем их пересказывать, затем Дума приняла закон в сильно измененном варианте по сравнению с первоначальным. Та взволнованность, тревога, напряжение научной общественности, да и всей российской общественности, которые сопровождали принятие закона — переносятся и в день сегодняшний, в то, как оценить итоги года реформы РАН. Она — получается? Не получается? Итоги, разумеется, не в том, что ФАНО разослало по институтам столько-то писем и заполнило в аппарате столько-то вакансий. Было и много существенного. Судьба российской науки обязывает: все это надо тщательно взвесить (потому и объем предлагаемого анализа большой).<span id="more-10389"></span></p>
<p>Разобьем текст на шесть разделов.</p>
<p>Первый раздел (с.4) — о крупном шаге ФАНО: о попытке выработать оценку эффективности институтов, предпринятой в мае с.г. Экспертной сессией ФАНО. На ней прозвучало так много интересного и разнообразного, что не сложилось впечатления — можно ли свести материал к компактной формуле, а, соответственно, можно ли делать оценку эффективности, и, если делать, то какую. Проблема столь важна для науки, так что разговор будет подробным.</p>
<p>Второй раздел (с.9) указывает, что реформа Академии не была изолированным событием, а произошла в контексте большого процесса: государственного осмысления необходимости инновационного развития, а также его пробуксовок, мер преодоления — все это отражено в группе принятых в разные годы стратегических документов государства. Как наработанный в них смысловой материал соотносится с замыслом реформы? Сопоставим также и с иным процессом: все двадцать лет внутри самой академической среды вырабатывался большой перечень мер, которые могли бы спасти, а затем и возродить отечественную фундаментальную науку, обескровленную недофинансированием. Итоги года реформы РАН в таком панорамном ви́дении позволят сделать ключевые выводы.</p>
<p>Третий раздел (с.16): рассказ о цепочке рождающихся одна за другой весь постсоветский период в околоправительственных кругах более десятка схем реорганизации Академии наук. Обосновывается (новая) версия рождения замысла реформы, поскольку до сих пор это держат в тайне.</p>
<p>Четвертый раздел (с.21) о неожиданных событиях, произошедших также в течение года — не внутри реформы, а вовне ее — которые способны повернуть ход ее реализации: тревожное падение макроэкономического показателя ВВП и появление установки «тотального импортозамещения» как следствия обострения международной обстановки.</p>
<p>Пятый раздел (с.24): рассказ о других событиях года — о движении научной общественности за рождение Второй палаты Общего собрания РАН; разговор о законопроекте о возрастных ограничениях.</p>
<p>Шестой раздел (с.26) — заключительный: угроза вероятного залпового отъезда ученых за рубеж; вклад реформы в двадцатилетний спор с неолибералами о том, что есть «государственное».</p>
<p>х х х</p>
<p>Об основном русле, в каком стартовала реформа Академии наук.</p>
<p>Напомним: предыдущие три столетия, еще с Петра I, Академия наук никогда не была органом исполнительной власти, а всегда — институтом гражданского общества: приоритеты и направления исследований определялись самим научным сообществом, а ресурсное обеспечение давало государство из бюджетных средств. Такая концептуальная основа обеспечила Академии жизнеспособность на крутых поворотах истории как, между прочим, никакому другому государственному институту России. И предыдущее двадцатилетие, когда Академия фактически не развивалась, а вела борьбу за выживание — она сохранила способность проводить широкий спектр исследований на современном уровне, а также репутацию в мировом научном сообществе.</p>
<p>Но — завершилась эта концептуальная основа Академии в прошлом, 2013 году двумя громкими залпами, затмившими тогда все теленовости. А именно, принят Закон о реформе РАН, что сопровождалось в СМИ небывалой дискредитацией Академии, словно за ней числилась вина перед народом и ей надо за это расплачиваться, слово же «ликвидация» из законопроекта вообще привносило мотив публичной казни. Обоснование реформе давалось лишь в фразе: освобождение ученых от управления имуществом улучшит условия их исследовательской работы.</p>
<p>И — встречный залп: ученые развернули на дистанции принятия Закона беспрецедентную против него борьбу. Нет даже аналогов таких массовых протестов во всех крупных городах страны за всю постсоветскую историю (а уж, тем более — в советскую эпоху). Но, ученых не послушали — Закон принят, создано Агентство научных организаций (ФАНО), ему подчинены все научные институты, пошла будничная работа.</p>
<p>Русло этой будничной работы определено высказанными позициями на заседании Совета по науке и образованию (20.12.2013) — прочтем внимательно, здесь основа. Позже из этих же слов последуют главные выводы. В.В. Путин: «Никакого командования научными исследованиями быть не может, не должно и не будет». В.Е. Фортов: «За Академией наук закрепляется научно-организационное руководство научными исследованиями и институтами, а за Агентством — хозяйственно-административные и финансовые компетенции. Это прямо написано в законе. Без этого ясного понимания духа и буквы закона мы обречены на перманентные конфликты, взаимное перетягивание одеяла, нестыковки, от которых уже сейчас начинают страдать наши ученые и тормозиться реализация этих реформ». М.М. Котюков: «Думаю, что будут найдены в будущем механизмы эффективного взаимодействия».</p>
<p>Что здесь сказано? Во-первых, задан курс — РАН и ФАНО искать механизмы как взаимной кооперации, так и размежевания функций. Во-вторых, нельзя не видеть некой растерянности сразу всех сторон: ничего не сказано конструктивного, постановочно-позитивного, только предостережения да предположения — что-то в будущем будет найдено. Как будто не за плодотворную работу берутся, засучив рукава, а, образно говоря, разговаривают вокруг мины — одно неосторожное движение и, не дай Бог… Эта «мина», в самом деле, есть — но о ней позднее.</p>
<p>С таким напутствием «корабль пошел в плавание».</p>
<p>Отсюда и первый итог года реформы: ничего здесь не изменилось — все то же отсутствие конструктивных видов на плодотворную работу, все те же интонации некой растерянности.</p>
<p>А что с процессом взаимной кооперации и размежевания функций? Он идет, это бесспорно, но очень сложен. Ведь научное управление институтами почти невозможно оторвать от организационного управления. Соответственно, научно-организационное управление тесно переплетается с финансовым и имущественным управлением. — Где провести межевание? И, тем более, трудно провести линию разграничения, с одной стороны, рабочих текущих функций между РАН и ФАНО, а с другой — разграничения (и объединения!) их ответственности перед страной за решение кардинальных задач.</p>
<p>Эта сложная ситуация будет проанализирована на двух высоких слушаниях в предстоящие осенние месяцы (2014) — в Госдуме по поводу законопроекта о возрастных ограничениях (законопроект № 540253-6 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части совершенствования механизмов регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций и их заместителей»), а также на заседании Президентского Совета по науке и образованию, который обсудит итоги года проходящей реформы РАН.</p>
<p>Мы же проведем публицистический анализ этих итогов. Не будет критики ни Академии, ни ФАНО — сделаем обзор объективной ситуации, в которой мы все оказались. Используем цитаты из высказываний ученых (сказанных в разное время в разных текстах или мероприятиях). Просим ученых-медиков и ученых-аграриев простить — автор ограничится анализом обстоятельств академических учреждений фундаментальной науки.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>Раздел I. Об оценке эффективности</strong></p>
<p>Есть правота в создании ведомства, каким является ФАНО! Наверное, это будут сходу отрицать многие ученые, оскорбленные реформой РАН, но изначально заявим твердо: место встречи государства и науки должно быть! Прошли времена, когда чудак-ученый в башне из слоновой кости разглядывал звезды в трубу и ставил опыты, сливая в колбе жидкости. Сегодня для правительств ведущих стран наука — основной фактор преодоления глобальных экономических и финансовых кризисных явлений, решающий фактор в конкурентной гонке государств. Отсюда —астрономические суммы на науку. И потому наука впредь не может быть замкнутой системой — лишь системой тайного голосования академиков — непременно должно быть ведомство, представляющее в диалоге с наукой интересы государства, его перспективы и бюджетные обстоятельства.</p>
<p>Но на этом прервем хвалу замыслу ФАНО. Потому что восторжествовал оптимизм по поводу быстрых сроков управленческих преобразований в фундаментальной науке, но оптимизм этот беспочвенный и опасный. О том говорит опыт США: там, по тем же соображениям необходимости места встречи науки с государством, была создана структура — Научно-консультативная служба при Президенте США с полномочиями функций как административных, так и консультативных. Казалось бы — вот аналог, т.е. мы идем по правильному пути. Рано радоваться! Путь становления этого американского ведомства — тридцать лет адаптации и притирки. Потому что все оказалось сложным — и специфика науки, как объекта управления, управленцы «открыли», что научному сообществу надо давать право самостоятельно определять направления фундаментальных исследований, а также, что нельзя вмешиваться в процесс распределения выделенных средств; и остальной госаппарат плохо воспринимал, что решения по науке, в том числе финансовые, принимаются помимо него.</p>
<p>Готовы ли наши инициаторы реформы настроиться на 30 лет становления ведомства? Между тем первое же крупное мероприятие ФАНО — Экспертная сессия «Оценка эффективности деятельности научных организаций и перспективы развития» —сразу стало подтверждением, как сложно управлять наукой. Подробный рассказ о сессии обязателен при любом подведении итогов года реформы.</p>
<p>ФАНО, к его чести, выдерживая стиль «советоваться с учеными», организовало на сессии дискуссию с участием руководителей более ста академических научных организаций. Цель сессии, как сказал руководитель ФАНО М.М. Котюков — провести реструктуризацию организаций по определенным принципам и критериям, чтобы правильно определить программы развития институтов.</p>
<p>Холодок пробегает от слова «структуризация», но пока планы использования «оценки эффективности» еще неведомы никому. На сессии, во взволнованных и аргументированных речах ученых по поводу «эффективности» было сказано столько, что даже краткий обзор оказывается длинным. Процитируем лишь фрагменты.</p>
<p>Какова должна быть «оценка эффективности»?</p>
<p>Академик В.Е. Фортов: ситуация в Российской академии наук сильно отличается от того, что нам известно по Германии, Франции, США, другим странам. Не существует универсальной модели организации науки — не существует и универсальной модели оценки деятельности институтов. А, кроме того, надо учесть — материальные условия работы ученого в нашей стране и в развитых странах несоизмеримы.</p>
<p>Академик А.Н. Паршин: Математический институт им. В.А.Стеклова РАН разослал письма в тридцать математических институтов разных стран, в том числе самых известных в мире, с вопросом об использовании наукометрических показателей. Большая группа ответов из Германии, Италии, Швеции, Англии, США — категорическое отрицание такого использования. Интересно решение Британского парламента — по всем наукам не использовать импакт-фактор; библиометрика — вспомогательный, но не основной параметр оценки; считать важным что сделано, а не где опубликовано; допускается оценка даже неопубликованных материалов; данные по цитированию можно представлять и не представлять; общее число публикаций за пять лет значения не имеет, имеет значение то, что английские ученые считают своим лицом — именно это оценивается, по этому выносится решение.</p>
<p>Многие эксперты на сессии призывали учесть сугубо российские структурные особенности научного комплекса:</p>
<p>И.В. Аржанова, исполнительный директор Национального фонда подготовки кадров: интеграционные проекты, которые объединяют либо разные организации, либо разные дисциплинарные области — во многом эффективнее и интереснее, чем то, что каждый институт запишет о себе, их надо отражать при разработке программ стратегического развития.</p>
<p>Н.Г. Куракова, директор Центра научно-технологического прогнозирования: целесообразнее оценивать не ученых, а коллаборацию.</p>
<p>Поясним: коллаборация в данном случае — процесс совместной научной деятельности нескольких ученых или организаций с общими целями, обменом знаниями, процедурами достижения согласия. Коллаборацию усиливает процесс создания научно-исследовательских центров двух типов: либо там, где сосредоточено мощное оборудование, либо виртуальные центры, куда по конкурсу отбираются лаборатории без перемещения с места, где работают, но с дополнительным финансированием.</p>
<p>С.В. Сысолятин, д.х.н. директор института проблем химико-энергетических технологий СО РАН: учреждения, работающие на ОПК, своим присутствием в этом списке доказали полезность и должны быть в отдельной референтной группе. Надо делать технологии и их внедрять. Чтобы вычислять число публикаций — реформа не нужна, она нужна, чтобы сделать страну богаче и сильнее.</p>
<p>О.Н. Павлова, зам. директора Лимнологического института СО РАН: если цель оценки — разделение институтов на три группы, тогда нельзя подходить с одной меркой к институтам центральных регионов и к институтам в регионах, поскольку те являются важным звеном в региональном экономическом развитии.</p>
<p>А.С. Кулагин, главный научный сотрудник Института проблем развития науки РАН: референтные группы — институты фундаментальных исследований, и прикладных — разные, т.к. результативность разная. Проведение десятка тысяч оценок по всем подразделениям всех институтов затруднительно — поэтому важнее анализировать научные направления, поскольку каждый институт и есть их совокупность. Оценка почти ничего не скажет о проблемах в институтах — а нужна система, которая носит диагностический характер, выявит «точки заболевания»: что мы хотим с «оценкой эффективности» — формально выполнить постановление правительства или «лечить» наши институты? Давайте разберемся, чья вина в «неэффективности» — самого института или финансирующей стороны? Считаю, присвоение категорий может быть лишь начальным этапом действий по улучшению дел по данному институту. Кстати, в международном опыте нет присвоения категорий.</p>
<p>Прервемся: как видим, идея рассматривать фундаментальную науку как совокупность «атомизированных» институтов с вердиктом по каждому о степени его «эффективности» — является упрощенной. Казалось бы, проще сократить «неэффективное» учреждение («гильотина — лучшее средство от головной боли») — но так можно и ошибиться: вина, может быть, не этого учреждения, а многолетнего недофинансирования, или — институт даже в таком виде важен и перспективен для государства, а сокращениями нанесем вред.</p>
<p>Допустим, обнаружили «неэффективность» института — кто будет ее преодолевать? Раньше это было делом всей Академии, поскольку проблемы, как правило, являются общими для множества институтов. А сейчас — порознь? Каждый директор института будет действовать самостоятельно под угрозой отнесения в третью категорию?</p>
<p>Почему-то в замысле сессии не прозвучала оценка эффективности российской академической системы в целом, хотя она поразительная. По ходу законопроекта о реформе РАН высокие чиновники по теленовостям обвинили Академию в неэффективности: мол, на долю российских ученых приходится только 2% от глобального числа научных публикаций. И сами не поняли, что это похвала. В США две сотни независимых университетов, и каждый (!) финансируется лучше, чем все вместе взятые российские академические институты, т.е. наши 2% публикаций — хороший показатель. В Минобрнауки подсчитали, что статья российских ученых в журнале, индексируемом в системе Web of science, обходится нашему государству в пять с половиной раз дешевле, чем статья американских ученых. В самой же России на долю РАН приходилось 16% научного бюджета страны и — 55% публикаций.Воспитанники наших научных школ, покинувшие страну из-за скудного финансирования, быстро показали в зарубежных университетах, на что способны — и это также показатель эффективности РАН. Выживаемостью Академия предотвратила в предшествующее двадцатилетие полный распад научного комплекса страны — вот это эффективность! Мы сейчас живем, опираясь на этот результат.</p>
<p>И что же: закрыть на все это глаза, выработать некий индикатор, и тех, кто ему не отвечает — «структурировать»?</p>
<p>Небесспорна сама идея — искать эффективность в фундаментальной науке.</p>
<p>«Эффективность» — экономический термин, он может относиться к прикладной науке. Целью же фундаментальной науки не может являться повышение эффективности экономики, извлечение прибыли — только наращивание знаний о законах природы. Государству от фундаментальной науки нужно, чтобы ученые были такой квалификации, чтобы понимали, что делает мировая наука, и сами могли работать на этом уровне. И — все! Практической пользы — не предусмотрено!</p>
<p>В реальности, конечно же, между фундаментальной и прикладной наукой нет жесткой границы, а есть взаимопроникновение. И четвертая часть новейших технологий рождается непосредственно в лабораториях академической науки — не целенаправленно, а как попутный результат, но экономический эффект его огромен. Только уравнения Максвелла, объяснившие природу электричества, уже окупили фундаментальную науку на сотни лет вперед. И такая «эффективность» ежедневно рождается в лабораториях.</p>
<p>Кстати, когда (три года назад) Академию наук допекли упреками, что от нее, якобы, нет практической пользы, Академия направила руководящим органам 165 крупных инновационных проектов РАН, полностью готовых к внедрению. И это поставило тогда критиков в неловкое положение, поскольку никто не знал, как дальше проекты реализовывать — инновационная цепочка не работала.</p>
<p>Другая типовая ошибка в теме «эффективности» — когда говорят о «концентрации усилий и финансов на прорывных направлениях». Опять же — это верно, но в отношении прикладной науки. В фундаментальной же науке в предсказаниях приоритетов и точек прорыва ошибаются и чиновники, и сами ученые. Поэтому целью фундаментальной науки в развитых государствах считается разнообразие исследований — иначе страна оказывается неготовой к новым технологическим направлениям.</p>
<p>Интересно, что управлять фундаментальной наукой можно, вообще не вычисляя эффективность. В развитых странах обнаружили интегральный показатель: единица научной продукции стоит одинаково независимо от страны — т.е. конкурентоспособность предопределяется финансированием. Другой подход: Д.Р. Белоусов, директор центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования Института прогнозирования РАН, в докладе на сессии обрисовал панораму вызовов для нашей страны, на которые предстоит отвечать именно науке. Если бы такие поручения науке, действительно, были даны государством, они бы стали насколько подъемными для научных организаций, что в ряде случаев труды по скрупулезной оценке на данный момент стали бы почти излишними.</p>
<p>Для чего оценка эффективности — для подъема науки? Тогда в качестве главной меры нужен подъем престижа науки, чтобы в нее шли талантливые школьники и студенты — но об этом речи нет. Или цель, все-таки — сокращения?</p>
<p>Фундаментальная наука, как известно, традиционно является в России ядром национальной культуры, интегратором национальной идентификации, и это важно для политического будущего страны — такая «эффективность» также, не учтена.</p>
<p>Итак, для чего мы все это перечисляли? Приглашаем любого попробовать, в качестве самостоятельного упражнения, вогнать всю названную гору смысла в простую формулу «оценки эффективности»? Получится? ФАНО же обязано это сделать в рамках дисциплины: сверху приказано — сделано. Но не будет ли так отброшено существенное, и, соответственно, будет ли верен инструмент «структуризации»?</p>
<p>«Оценка эффективности» — объективно нужна, это нельзя не признать, рычаг управления наукой обязан быть. Тогда, тем более, интересно — какой же она была до реформы Академии? Ведь, в самом деле, сложности немалые! И с изумлением переоткрываем: сам многоуровневый механизм Академии, где каждый уровень формировался тайным голосованием — и был громоздким, но работающим механизмом как раз этой самой оценки, соединявшим экспертизу, компетентность, доверие, конвенциальность, да еще и устремленный на работу в десятилетиях. Получается: перед ФАНО поставлена задача найти этому механизму замену в виде компактной исчисляемой процедуры. Главное, при ее выработке — «посоветоваться с учеными».</p>
<p>Российская наука открыла таблицу Менделеева и лазер, сделала множество других великих открытий — так была организована работа три столетия. Ее проверенные механизмы — больше не нужны? А новые — будут ли работать, появятся ли вследствие их научные открытия? Вот один из итогов года реформы: эти вопросы не сняты, а поставлены!</p>
<p>Чем обернется «реструктуризация» — покажет следующий год. События же, происходящие на этот момент, вызвали в академической среде дискуссии с предельной интонацией тревоги.</p>
<p>Быстро, в плотном темпе ФАНО проводит по регионам встречи (экспертные сессии) с директорами институтов, где им предлагаются невероятные схемы объединения в кластеры, например, знаменитый ФИАН им. Лебедева с Институтом металлургии — потому, что они территориально рядом расположены. Или — объединить вместе все институты Кольского научного центра. Региональные научные центры национальных республик — якутсткий, бурятский, республики Коми, северокавказских республик и другие — жалуются, что буквально под давлением им предлагают объединение вообще всех институтов на их территории в один институт, т.е. с превращением их в «комплексные институты» модели начальной советской эпохи 30-х годов.</p>
<p>На экспертной сессии в Санкт-Петербурге предлагалось создать консорциум, который включает в себя, только вдумайтесь, Физико-технический институт им. Иоффе, Институт химии силикатов, Пулковскую обсерваторию, сельскохозяйственный институт — что в них общего?</p>
<p>Или, например, идея: присоединять маленькие институты к большим. Но какой смысл? Есть немало примеров, когда маленькие по численности институты ведут исследования мирового уровня и их присоединение к кому бы то ни было ничего в смысле улучшения исследований не даст.</p>
<p>Суммарная позиция Академии наук. 1. Нельзя проводить никакие реформы или реструктуризации, если не определена цель — для чего это делается, и если не показано, чем новая система будет лучше старой. 2. Академия наук призвана вести фундаментальные исследования, которые вообще не требуют реструктуризации, поскольку каждый институт уже имеет программы, в которых сбалансированы ресурсы и организационные формы до 2020 года. 3. За всем ходом этих обсуждений, по сути, проводится неуклонная политика отстранения Академии наук, а, по большому счету, ФАНО фактически строит «параллельную Академию». 4. С Российской академией наук планы и сама концепция реструктуризации не определялись, а по закону нельзя проводить объединение институтов, не согласовав это с тем, кто осуществляет научно-методическое ими руководство — т.е. с Академией наук.</p>
<p>И все же, запретить действия ФАНО Академия не может. Потому что патовая ситуация. Ибо, запретить — что? Мероприятия, на которых ФАНО хочет послушать голос ученых? ФАНО имеет полное право собирать людей и слушать их мнения, в том числе послушать предложения — как оптимальнее было бы объединить институты. ФАНО, по закону — учредитель институтов и Академия юридически не вправе запретить учредителю выявлять мнения коллективов.</p>
<p>И все же, есть грань, которая делает Академию неуступчивой. При переходе в крупные кластеры институты немедленно теряют юридическое лицо, а, следовательно, в точном соответствии с буквой закона, теряют и научное руководство Академии наук. С этого момента далее с институтом можно на бюрократическом уровне управления делать все, что угодно, больше не согласуя с Академией, например, превращать его из института фундаментальных исследований в прикладной институт. А дальше начинает работать логика приоритетов, сроков, логика управляющих компаний, «эффективных менеджеров» и т.д. — Вот чем это опасно.</p>
<p>Очень непростые согласования Академии с ФАНО привели к тому, что на словах руководство ФАНО заявило, что для Агентства Российская академия наук — стратегический партнер, и что будет предпринимать действия только в согласовании с Академией. Что будет дальше? — покажет ближайшее будущее.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>Раздел II. Проблемы научно-технического комплекса страны и реформа: связь есть?</strong></p>
<p>Невозможно верно ответить на вопрос «каковы итоги года реформы Академии?», если не увидеть реформу как частное в общем: т.е. увидеть реформу в обстоятельствах всего инновационного развития страны и создания научно-технологического комплекса.</p>
<p>В инновационном развитии все непросто. Переход России на этот курс декларирован более 15 лет назад, но буксует. Положение это серьезно анализировалось в целом ряде основополагающих документов государства: Федеральных Законах, Программах, Стратегиях, Докладах, Основах политики, Основных направлениях (точные названия общеизвестны, их опускаем) — в них констатировалось, что сложившееся научное и технологическое отставание создает реальную угрозу экономической и технологической безопасности государства, снижения его обороноспособности. Намечены пути — как в условиях рыночной экономики сформировать национальную инновационную систему и целостную структуру научно-технического комплекса. Признана необходимость долгосрочного на 15-20 лет прогноза научно-технологического развития, налаживания всей цепочки: «фундаментальные исследования – прикладные исследования – НИОКР – опытное производство – серийное производство – реализация продукции».</p>
<p>В вольном пересказе обрисуем картину — по поводу какой ситуации, какого отставания, какой пробуксовки родились названные документы государства. А как иначе сделать анализ итогов года — ведь закон о реформе, по логике, должен был стать очередным государственным документом в том ряду, т.е. еще одним шагом в преодолении пробуксовки инновационного курса, мерой, выводящей всех нас к прорыву.</p>
<p>Рассказ о серьезности отставания — увы, потребовал бы монографии: число проектных институтов за постперестроечное время уменьшилось в 12 раз, на долю отечественного производства теперь приходится 1% станков, закупаемых российским бизнесом, поступления от экспорта технологий свелись к доходам от экспорта вооружений, прозвучал сигнал вероятных крупных техногенных катастроф — и т.д. и т.п., факты один страшнее другого. Страна, десятилетиями бывшая лидером в науке и технике, скатилась до статуса сырьевого придатка иных держав.</p>
<p>И при этом последовательная научная и инновационная политика — отсутствует. Низок уровень планирования, «дорожных карт» инвесторов и разработчиков, не прописаны механизмы взаимодействия сторон, нет мониторинга и корректировки. Не консолидируются финансовые, кадровые и организационные ресурсы на реализации крупных научно-технических проектов и введении в хозяйственный оборот результатов исследований и разработок, не определена роль госзаказа в системе их финансирования. 35 министерств и ведомств распределяют деньги на науку — единого общего отчета нет. В большинстве федеральных органов отсутствуют структурные подразделения, отвечающие за научное обеспечение основной деятельности. Нет закона об инновационной системе, не предусмотрена система наказаний и требований — чиновники отвечают лишь за распределение средств, а за конечный инновационный результат в рамках стратегической цели не отвечает никто.</p>
<p>Такая «научная и инновационная политика» породила три мощных провала, они известны, обозначим их лишь вкратце.</p>
<p>Прикладную науку нужно создавать заново, поскольку она на 80% уничтожена в «лихие» 90-е и потому мы живем на покупных иностранных технологиях. В околоправительственных кругах предлагали передавать функции прикладной науки вузовскому сектору, но это утопия, поскольку такое под силу лишь нескольким университетам, что системы в стране не создаст. Многие ученые утверждают: правильный подход — повторить опыт начальной советской эпохи, когда прикладные подразделения создавались внутри институтов фундаментальной науки (как сейчас — есть прекрасный образец: Троицкий технопарк ФИАН), а затем отпочковывались — так тогда появились три тысячи прикладных НИИ. Кто сейчас ответственный за проблему — не определено, и это как раз один из итогов года реформы: мы в этом вопросе не продвинулись.</p>
<p>Российский бизнес не восприимчив к инновациям, необходимо «принуждение».Большинство банков и рубля не дадут под привлекательный и прошедший экспертизы инновационный проект. Расходы частного сектора на НИОКР всего лишь 0,4% ВВП, т.е. корпоративной науки фактически нет. Следовательно, создание исследовательской базы на предприятиях необходимо стимулировать, чтобы для них тратить деньги на инновации было выгодно.</p>
<p>В США в 30-х (Великая Депрессия) был принят закон о налоге на прибыль крупного бизнеса для финансирования науки и технологий и через десятилетие США стали мировым лидером в ключевых технических отраслях. Сегодня в США сумма налоговых льгот корпорациям, ведущим НИОКР — треть средств, вообще направляемых на науку и технику. В Канаде, Австралии, Ирландии, Голландии, Бельгии «налоговые расходы» на НИОКР превышают бюджетные ассигнования. Потому и в предвыборной программе академика В.Е.Фортова, тогда претендента в президенты РАН, был пункт о направлении 1–1,5% выручки предприятий от реализации товаров (работ, услуг) на финансирование НИОКР и инноваций. Словом, способы инициирования государственно-частного партнерства в научной политике уже найдены — и нам нужно приводить свое налоговое, таможенное и бюджетное законодательства, систему адресных государственных преференций и льгот в соответствие с международным правом в сфере инноваций.</p>
<p>Пока же, увы, соотношение расходов государственного и частного сектора на НИОКР в России — 2,5:1, хотя в развитых странах это соотношение 1:3 и даже 1:4, т.е. механизм не работает.</p>
<p>Наконец, еще провал — слабое формирование рынка интеллектуальной собственности. Понятно, почему это условие является базовым для инновационной экономики — рынок будет, если ученые, инженеры и владельцы наукоемких предприятий будут знать, что существует закрепленный законом способ распределения прибыли между ними от массового производства созданного итогового продукта.</p>
<p>Мы говорили, что четвертая часть технологических открытий (попутно) рождается из фундаментальных исследований, а это значит, что при развитом рынке интеллектуальной собственности фундаментальная наука России купалась бы в золоте — только Массачусетский Технологический Институт (США) на таких продажах зарабатывает в год столько, сколько до реформы наше государство выделяло всей Российской академии наук.</p>
<p>Перечень мер известен. Создать сеть центров трансферта технологий. Решить проблему государственной регистрации научных открытий, создать фонд финансовой поддержки (оплата расходов на патентование) международной защиты интеллектуальной собственности российских ученых, убрать ведомственные барьеры, лишающие возможности получать и использовать доход от продажи патентов и лицензий (академик В.Н. Чарушин). И в целом: необходим прорыв в законодательстве — по некоторым данным в Госдуме «зависло» порядка 140 законодательных актов, описывающих защиту и правила торговли в сфере интеллектуальной собственности.</p>
<p>Очень плохо, что Академия наук продолжает быть исключенной из законодательной практики, касающейся инновационной деятельности — и это также один из итогов года. А ведь кто в стране более своевременно и более компетентно может предложить законодателям систему адресных государственных преференций и льгот для инновационных предприятий и учреждений! Тем более, что такое право Академии соответствовало бы духу и букве закона о реформе РАН, наделяющего Академию статусом эксперта государственных решений.</p>
<p>Увы, пока рынок интеллектуальной собственности отсутствует — развивается «теневой рынок», т.е. несанкционированная передача за рубеж конкурентоспособных отечественных технологий, что идет вразрез с установкой о тотальном импортозамещении.</p>
<p>Таков схематичный пересказ ситуации с отставанием отечественного научно-технического комплекса, описанной в государственных стратегических документах последнего десятилетия. Теперь расскажем о другом процессе — о выработке в самой академической среде большого перечня мер, которые могли бы спасти и возродить отечественную фундаментальную науку.</p>
<p>х х х</p>
<p><strong>Смысл реформы науки, предлагавшейся самой Академией: все для исследователя</strong></p>
<p>Выборы президента РАН (2013 г.) предложили в предвыборных платформах претендентов развернутую программу реформирования Академии — создание условий для плодотворной работы тех, кто непосредственно делает науку: конкретного ученого, лаборатории, научной школы, института. Чтобы профессор стал в науке главным действующим лицом, и чтобы талантливая молодежь закреплялась в академических учреждениях.</p>
<p>Программа эта была позднее — на этапе прохождения законопроекта о реформе РАН — дополнена богатым массивом предложений: научная общественность провела анкетирование в своей среде (об этом чуть позже) с вопросом: если реформировать академическую науку, то с какой целью, в чем конкретно и каким образом?</p>
<p>Что же предлагают ученые? Скажем об этом, суммируя, в предельно сжатой форме.</p>
<p>В Академии назрело много проблем — в первую очередь устарела экспериментально-испытательная база и опытные производства, лаборатория института РАН не в состоянии купить за счет госбюджета без дополнительных субсидий даже минимальное новое оборудование и оргтехнику.</p>
<p>Необходимо развитие территорий высокой концентрации науки, образования и инноваций — государственных научных центров, наукоградов и академгородков, а также центров коллективного пользования уникальным научным и испытательным оборудованием с освобождением от налогов на их деятельность (академик А.Л. Асеев). Нуждаемся в развитии объектов инновационной инфраструктуры — научно-технологических и производственно-технологических центров, технопарков, сети организаций по оказанию консалтинговых услуг в области инновационной деятельности, малых инновационных предприятий, специальных бирж интеллектуальной собственности и научно-технических услуг.</p>
<p>Пора восстанавливать собственное серийное производство современного научного оборудования и расходных материалов. Сегодня же российским ученым, чтобы получить разрешение на легальный ввоз в страну даже микроскопического количества безопасного и неядовитого вещества нужно тратить месяцы на оформление бумаг, что у западных коллег занимает менее часа.</p>
<p>В академической среде низок уровень информационного обмена, необходим мониторинг отечественных и мировых информационных потоков с выявлением быстро развивающихся областей науки, с анализом проникновения в исследования новых методов. Нужно иметь средства проводить на территории Российской Федерации международные научные съезды, конференции, симпозиумы, а также — посылать своих сотрудников в командировки или на конференции. В связи с проблемой оценки результативности предусмотреть целевые деньги из госбюджета хотя бы на подписку Web of Science. Гранты должны учитывать специфику научного поиска и выдаваться на длительный срок, например, на пять лет, чтобы у ученого была уверенность в завтрашнем дне, и он мог ставить, в том числе, и рискованные эксперименты.</p>
<p>Много проблем в кадровой сфере. Крайне желательно, чтобы ставки сокращаемых госчиновников передавались в систему академических институтов, чтобы были организованы пенсии для ученых, была возможность в интересах исследований выдавать научному сотруднику служебное жилье с возможностью его смены в любой точке страны, чтобы был карьерный лифт для научной молодежи, а также расширенный пакет льгот: на авиабилеты, в очереди при устройстве детей в сад, в получении земельного участка для жилищного строительства.</p>
<p>И о самом наболевшем — о финансировании. Почему-то слаба роль госзаказа в системе финансирования научных исследований и разработок в интересах государства и не определен порядок их финансирования субъектами Российской Федерации. Сопоставление уровня финансирования с развитыми странами очень горькое. В США на науку выделяют около 130 миллиардов долларов в год, к которым прибавляется еще 200 млрд. от частного сектора. А на нашу Академию наук до реформы выделялось два миллиарда в год. Только на гранты по биомедицине в США отводится, если пересчитать по курсу, около 1 триллиона рублей в год. СССР входил в число мировых лидеров по объему внутренних расходов на НИОКР — примерно 5% ВВП. Сейчас в списке стран, вкладывающих денежные средства в науку, Россия находится на 29-м месте, отставая от Европейского Союза в 12 раз, от Китая — в 6,4 раза, от Индии — в 1,5 раза.</p>
<p>Заместитель президента РАН д.э.н. В.В. Иванов пишет: необходима «разработка и реализация под руководством РАН государственной программы фундаментальных исследований и обеспечение ее финансирования в объеме не менее 50% средств, выделяемых из федерального бюджета на исследования и разработки».</p>
<p>Прервем изложение, главное — у ученых есть предложения по разветвленной системе мер, которые бы предотвратили «утечку мозгов» и сократили разрыв в области науки и технологий с ведущими странами.</p>
<p>Итак — что нами сделано в этом разделе? Мы были обязаны восстановить огромный смысл: положение в науке и в целом во всем научно-технологическом комплексе России уже анализировалось, с одной стороны, государственными основополагающими документами, а, с другой стороны — научным сообществом. Мы это эскизно пересказали, чтобы увидеть преемственность логики реформы РАН. И это поможет понять итоги года ее реализации.</p>
<p>х х х</p>
<p>Следующий шаг, который мы обязаны сделать в прослеживании этой преемственности — восстановить предмет реформы: что она изменила? Институты подчинены ФАНО, самоуправление Академии как главная схема управления — ликвидируется. Центр управления перемещен в якобы более важную сферу — в управление имуществом и землей научных учреждений, т.е. в сферу администрирования, где должен действовать приказ.</p>
<p>Сразу — множество вопросов. Если российская фундаментальная наука в пять раз эффективнее американской (в стоимости одной публикации — по подсчетам Минобрнауки), то с чего вдруг забота о материальной стороне? Чтобы соотношение было не в пять, а в десять раз в нашу пользу? Наука — интегратор культуры и идентификации нации, идейный лидер и вдохновитель инноваций, задел новых вооружений — в этих-то сферах почему также не назначен ответственный от правительства? Т.е. почему для реформирования взят самый узкий, боковой аспект — материальный?</p>
<p>Между тем, у РАН имущества не было, оно все было государственным, переданным Академии в ведение, им нельзя было распоряжаться без разрешения правительственного органа — большинству депутатов, голосовавших за законопроект, это было даже неведомо.</p>
<p>А с какой стати когда-то появились эти здания и земли у Академии? — Ошибка, недоразумение, которые надо поправить? Нет, владение имуществом санкционировала сама власть, как и всю систему управления Академии — в эпохи великих задач: электрификация всей страны, индустриализация, научное обеспечение вооружений в войну, атомные проекты, водородный проект, космический проект, лидерство в мировом подводном флоте, создание противоракетной, противокосмической обороны, поддержание паритета в гонке вооружений.</p>
<p>Тогда в чем причины поворота на 180⁰ — больше не предвидится великих задач? Как раз наоборот, то, что сейчас определяет рейтинг страны, ее технологический уклад — информационные технологии, нанотехнологии, биотехнологии, роботизация — развиваются на планете с темпом 35% в год. Это — серьезный вызов России, угроза нашего отставания здесь явная. Раньше власть из обстоятельств международной гонки делала вывод, что имущество надо Академии дать, а теперь — забрать?</p>
<p>Ответа никто не давал, но ясно, что его и нет. Поскольку не это было главным в реформе. Насчет управления имуществом — просто фигура речи, способ подгонки смысла, чтобы для Академии создать «управляющую компанию», положить в основу управления приказ чиновника. Главным было — убрать уставное академическое самоуправление.</p>
<p>Поэтому вникнем, что это такое — академическое самоуправление? В науке специалисты одной области без формальных индикаторов знают, кто есть кто — по результатам, конференциям, научным советам и комиссиям. Старые научные школы делают это знание достоверным и укорененным. Именно поэтому механизм тайного голосования при выборе руководителей на всех уровнях управления в Академии — начиная с ученого совета и директора института и до руководящих должностей в Президиуме РАН — создавал систему самоуправления, которая обладала уникальными свойствами: позволяла компетентно охватить все поле исследований, определять ориентиры, распределять финансирование. А чувство морального долженствования у руководителей, облеченных вследствие тайного голосования доверием, веками задавало стабильность Академии при политических и социальных потрясениях, в частности, сохранило в «лихие» 90-е имущество Академии от растаскивания и распродажи (что удалось мало какому другому учреждению), сохранило по множеству научных направлений ведущие позиции. Самоуправление — это то в Академии, что три века работало лучше всего! И ликвидировать его — означало подрубить корень жизненной силы российской фундаментальной науки.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>Раздел III. Версия об импульсе к реформе.</strong></p>
<p>Итак, сопоставляем одно с другим, и с изумлением обнаруживаем — полное отсутствие связи! Т.е. сопоставляем предмет реформы (как частного) по отмене академического самоуправления с судьбой инноваций в нашей стране и научно-технологического комплекса (как общего) — и не видим не только преемственности замысла реформы, вообще никакой связи не видим. Интересно, что это не просто логический вывод. Год назад, само прохождение законопроекта шло через каскад расстыковок в виде нелепостей (как тогда казалось) — одна нелепее другой.</p>
<p>Прокрутим бегло тот ролик.</p>
<p>Год назад протестующие искренне верили, что их аргументы в защиту Академии, их резолюции, открытые письма услышат и учтут — это были указания как раз на отсутствие связи замысла реформы с тем, что сейчас нужно стране в сфере науки и инноваций. И когда не услышали и не учли, недоумению не было предела: неужели ошибается целиком стотысячный коллектив сотрудников Академии и сигналы протеста не восприняты?</p>
<p>То же и с анкетированием в научной среде (скажем об этом подробнее) в августе, т.е. между двумя чтениями в Госдуме. Тогда на вопросы — «реформировать с какой целью, в чем конкретно и каким образом» — ответила тысяча ученых всех степеней и званий, всех отраслей научного знания, всех должностей и всех регионов — округляя, это 30 академиков, 30 членов-корреспондентов, 50 директоров институтов, столько же ученых секретарей, более 500 докторов наук. Важнейший срез общественного мнения! Ответы ученых были не «да» и «нет», а развернутые, люди стремились доведением своей позиции повернуть ход законопроекта. Выборка самого существенного из их ответов дала 15-кратное сокращение и все равно превратилась в толстую брошюру.</p>
<p>И обнажилось: то, что задумывали инициаторы реформы РАН, не нашло отражения ни в одном ответе ученых, а то, что предлагали ученые — не отражено в законопроекте. Несопряжение позиций автоматически означает разрушительный характер реформы.</p>
<p>Ученые были убеждены, что моральный долг тех, кто принимает решение, прислушаться, во-первых, к программе реформирования Академии, выдвинутой выборной кампанией президента РАН, во-вторых, к тому, что заявлено многотысячной протестной волной летом 2013-го, в-третьих, ко всему, что сказано в брошюре по итогам анкетирования. И оказалось: все это — прекраснодушная утопия! Может, и есть тот моральный долг, но закона такого нет — прислушиваться — и потому на «законных основаниях» все это проигнорировано. Видимо, у кого-то есть такое преимущество должностного положения — игнорировать.</p>
<p>Однако нас поджидает удивление куда большее. Законопроектом было проигнорировано также и то, что игнорировать было нельзя как раз по закону — а именно: совокупные требования, содержащиеся в упомянутых основополагающих документах государства — Федеральных Законах, Программах, Стратегиях, Докладах, Основах политики, Основных направлениях — почему, что и как делать в научно-инновационной сфере. Они все вместе, разумеется, имеют силу закона. Потому-то нам ранее пришлось подробно рассказать о провалах в прикладной науке, в востребованности науки производством, в развитии рынка интеллектуальной собственности — чтобы стало наглядно: и это все также проигнорировано, если сопоставить с предметом реформы — т.е. с ликвидацией самоуправления Академии! Можно повторить почти дословно: то, что предложено инициаторами реформы РАН, отсутствует во всех названных стратегических документах государства, а то, что намечено в них — не отражено в законопроекте, т.е. налицо также полное несопряжение позиций.</p>
<p>Либо автор реформы — это не тот, кто разрабатывал стратегические документы страны, либо он — тот же, но вдруг очень-очень сильно передумал. Или иначе: каков конечный инновационный выход, писали мы, не знает никто. — Так что же делал этот «никто», когда продвигали законопроект о реформе РАН? Ведь он должен был криком кричать: с меня начинайте, а не самоуправления Академии! Этот «никто» — молчал.</p>
<p>Перешагнули через закон — и наказания не последовало! И в зале Госдумы о том — ни слова!</p>
<p>Получается, реформа РАН не имеет ничего общего вообще со всем российским контекстом! Ни в наших понятиях, ни в наших делах нет того — чего бы реформа являлась следствием или продолжением, нет того, с чем она сопряжена. Будто с неба свалилась! Как Чебаркульский метеорит.</p>
<p><strong>Двадцатилетнее раздражение по поводу Академии наук</strong></p>
<p>Был и еще процесс — рождающихся в околоправительственных кругах схемах реорганизации Академии. Фактом было многолетнее раздражение, что «герметичная» и «неэффективная» структура Академии настроена на самовоспроизводство, что пора передать ее специально обученным менеджерам. И потому, многие были убеждены, что именно этот процесс раздражения привел к реформе. Сейчас, спустя год, представляется иначе.</p>
<p>Примерно три года назад академик Ю.С.Осипов, тогда президент РАН, на заседании Президиума РАН сказал, что по его подсчетам за постсоветский период появилось более десятка схем реорганизации Академии. В том числе, нелепых. Например, наука исключалась из числа факторов социально-экономического развития страны. Или — из числа факторов инновационного развития, даже категоричнее: фундаментальная наука не нужна — нужны только инновации. Или, наоборот, Академия, например, обвинялась в том, что по ее вине нет инновационного развития, хотя смешно, чтобы научные школы отвечали за реиндустриализацию страны.</p>
<p>Но некоторые схемы были близки к реализации. Например: бо́льшую часть академических институтов закрыть, меньшую — акционировать ускоренным переводом науки в негосударственный сектор, оставшееся малое число институтов — превратить в «национальные лаборатории». Мол, акционированная наука будет работать лучше!</p>
<p>Или: систему академических институтов — рассыпать и кустами присоединить к федеральным и исследовательским университетам.</p>
<p>Особо обратим внимание на схему, разработанную в «ГУ-Высшая школа экономики» — о полном огосударствлении научных учреждений Академии: средства, выделяемые на фундаментальную науку, сконцентрировать в распоряжении чиновников, директивно сократить научные организации и далее распределять финансы «в пользу тех учреждений, которые активно занимаются наукой». Год реформы РАН заронил подозрение: не эта ли схема реализуется?</p>
<p>И все же&#8230; Хотя «герметичность» академического самоуправления и раздражала, прошло почти четверть века — Академию не трогали. Получается, что и с этим процессом реформа также не очень-то сопряжена. Видимо, не тем объясняется старт реформы, что разработка «ГУ-ВШЭ» «разумностью» победила множество ранее изобретенных схем, а тем, что вдруг появился экстренный импульс, толчок.</p>
<p>Призываем на помощь догадку. Наблюдение: реформу РАН чисто хронологически предваряли два важных заявления, поступивших в руководство страны от школы экономической мысли Академии.</p>
<p>О первом заявлении. Известно, какой шквал критики вызвала, в свое время, идея Стабилизационного Фонда (сейчас это Фонд национального благосостояния плюс Резервный фонд) — вложить нефтедоллары сверхприбыли России в американские финансовые пирамиды и ипотечные ценные бумаги; там, по свидетельству премьер-министра, сейчас размещена сумма порядка шести с половиной триллионов рублей. Причем, это вложение под 0–1%, в то время как для закрытия дыр в собственном бюджете Россия вынуждена занимать на внутреннем рынке под 7,5% годовых (О.Г.Дмитриева, Госдума). Главный аргумент «за» такое размещение таков: если те же деньги пустить внутрь страны, это даст только виток инфляции, не более. Не будем вступать в те споры, для нас сейчас важно иное: в какой-то момент с критикой такого размещения денег выступили ведущие ученые-экономисты Академии наук с утверждением: если вложить те же деньги в развитие инфраструктуры в России и в создание предпосылок для новых технологий, то инфляции — не будет, зато получим сильный импульс в экономическом развитии страны. Т.е. академическими учеными был дезавуирован главный аргумент «за». Доверие же к позиции экспертов из РАН — немалое, оно превосходит доверие к точке зрения любого иного эксперта, поэтому такое заявление серьезно.</p>
<p>И вскоре — другое, не менее сильное заявление, опять же идущее из экономической школы РАН — по поводу ошибочности адреса господдержки во время недавнего мирового финансово-экономического кризиса. Если ведущими странами господдержка направлялась на перевод своей промышленности на новую научно-технологическую основу, чтобы рывком захватить лидерство в глобальной экономике, то в России пошел процесс беспрецедентной поддержки банковской сферы. И утверждалось: вследствие этих действий Россия потеряла на антикризисных мерах больше, чем от приватизации начала 90-х и дефолта 98-го вместе взятых!</p>
<p>Эти заявления прозвучали и — последовала реформа РАН.</p>
<p>Было ли одно следствием другого, т.е. реформа — следствием этих заявлений? Не известно. Мы указываем на хронологическую последовательность событий, а она всегда есть указание на возможную причинно-следственную связь, которую еще надо устанавливать. Но здесь важно и то, что в этой хронологии не припомнится иных, заслуживающих внимания событий, которые бы претендовали на статус «причины».</p>
<p>Делаем косвенную оценку. Вспомним пословицу: «спроста сказано, не спроста слушано». В данных заявлениях ученые-экономисты радели за интересы Российской Федерации. Но если не́кто могущественный увидел в тех же заявлениях потерю в перспективе своей большой выгоды, он мог в ярости приказать: «гасить» тех критиков! И правда, авторы заявлений сразу же подверглись яростным нападкам — но то в печати, гневному же заказчику нужны были, мы так предполагаем, радикальные меры. Не потому ли реформа РАН «будто с неба свалилась»? Т.е. появилась как бы извне от всего российского контекста.</p>
<p>Отсюда — два ключевых вывода всего нашего анализа.</p>
<p>Первый ключевой вывод. Сам факт, что замысел реформы ПРОИГНОРИРОВАЛ и мнения самих ученых, и весь комплект стратегических государственных документов, означает, что политически произошло нечто даже более важное, чем реформа. Похоже, реформа — лишь внешняя сторона события. И пока мы ограничиваем область анализа термином «реформа», мы не улавливаем главного, заблуждаемся. Нам наглядно показано, что не в реформе даже дело, а в самом факте — что на нашей территории может объявиться и властно реализоваться некое действо из совершенно другой плоскости, нежели российский контекст понятий и дел. Следовательно, чтобы плодотворно дальше что-то делать в Российской Федерации, мы должны уметь понимать и уметь работать на том уровне. Продвижение же законопроекта показало, что мы оказываемся парализованы недоумением, мы так понимать и работать не умеем и к этому не готовы.</p>
<p>И второй ключевой вывод. В самом начале текста мы не случайно подчеркнули, что «корабль пошел в плавание», т.е. реализация реформы — с единственным напутствием: РАН и ФАНО вести процесс взаимной кооперации и размежевания функций. Вот они этим и занимаются уже год, и горизонта не видно. А в это время вся та группа преобразований, которая намечена в государственных стратегических документах по инновационному развитию страны и созданию научно-технологического комплекса, а также в предложениях ученых по созданию условий для научного творчества ученого, лаборатории, научной школы и института — ВСЕ ЭТО СТОИТ! Мировая инновационная гонка идет, а у нас УЖЕ ГОД ДЕЛО СТОИТ — вот главный вывод про итог года реформы.</p>
<p>х х х</p>
<p>Теперь о попутном следствии — о настроении научной среды (что также является итогом года). Гневный массовый протест ученых против закона угас после его принятия — но не по содержанию, не надо на сей счет заблуждаться, он как бы замер в обескураженно-притупленном состоянии. Люди, проработавшие всю жизнь в рациональном мышлении, столкнулись с чем-то нерациональным. Поначалу они бросились было доказывать кому-то значение фундаментальной науки, но вопрос решился где-то превыше и этого значения, и этих доказательств, вся рациональная логика оказалась не нужна — т.е. как бы за гранью понимания.</p>
<p>Научный сотрудник думает примерно следующее: есть непочатый край проблем — в производстве, в технологиях, в науке, в их совместной связке: почему же выбран боковой участок реформирования? То все не было и не было госзаказа науке, вдруг появляется госзаказ, но — на ее реформирование! Монетаризм диктует особый стиль управления, когда усилия сосредотачиваются не на результате, а на процессе, самоцелью становится освоение объемов финансирования — но разве такой стиль подходит для управления наукой, даст результат? — Не проверено. Почему нет естественного человеческого подхода — не ломать то, что работает, а реформировать то, что не работает? Если в России соотношение расходов на НИОКР государственного и частного сектора 2,5:1— почему не с этого начали? Любой план — это схема: существующее состояние дел, желаемое положение, методы и механизмы перехода от первого ко второму — почему в реформе ничего подобного не продемонстрировано? В армии, когда командир дает характеристику офицеру (например, при переходе того в другую часть), он обязан указать: способен ли офицер вычленить из группы задач главное звено — это требование минимума разумного управления. — Но нигде, во всем смысловом пространстве реформы РАН, главное звено не выделено. Вывод неизбежен: если все планы страны предыдущего десятилетия по переводу на инновационные рельсы приняты сознательно, значит реформа РАН — некий подсознательный акт, если так вообще можно говорить о государственной политике.</p>
<p>Так или иначе, вот оно — обескураженно-притупленное состояние сотрудников полутысячи исследовательских учреждений: они как бы потеряли смысл реагировать на происходящее рациональным мышлением. Увы, это — очень нездо́рово для страны, намеренной участвовать в скоростной международной инновационной гонке.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>Раздел IV. Год реформы — неожиданные события</strong></p>
<p>Можно не верить в Бога, но придет черт и заставит в себя поверить — гласит пословица. Можно было, проводя реформу, не обращать внимание на аргументы протестующих ученых, игнорировать даже комплект стратегических государственных документов в сфере науки и инноваций, но произошли такие события — как раз в этот год — которые заставят возвратиться к пропущенному смыслу, «поклониться» ему.</p>
<p>Обрушился показатель ВВП. Прогноз Центробанка по росту ВВП в 2014 г. — 1,5-1,8%, в 2015-2016 гг. —1,7-2%. Известно: при 2,5% роста ВВП развалился СССР, при 2% любой стране не удается сбалансировать социальные и экономические процессы. Так что с упором на экспортно-сырьевой курс мы попросту разбазарили историческое время, необходимое для реиндустриализации страны на наукоемких технологиях. Ведь hi-tech-продукция столь востребована и так дорого стоит, что вообще не имеющие сырья Германия, Франция, Англия, скандинавские страны, Япония — входят в число ведущих на планете. Получается, обрушение у нас индекса ВВП просто не оставляет нам выбора: тему науки и технологий надо не игнорировать, как это сделано при принятии реформы РАН, а делать ключевой.</p>
<p>И второе событие (этого же года реформы) — установка на «тотальное импортозамещение». Публицистика давно трубила: грядет т.н. интеллектуальный передел мира, где «центрами силы» выступят научно-технические лидеры. Не принималось во внимание. Дождались, «интеллектуальный передел мира» явился к нам на порог собственной персоной — в виде санкций: нам будут отказывать в покупке технологий, которые нам нужны, но мы сами их не разрабатываем.</p>
<p>Свежий пример, этого мая: Югра (Ханты-Мансийский округ) давал половину нефти стране — и вдруг это закончилась! Впредь добычу в тех же объемах можно воспроизвести, но только по трудноизвлекаемой нефти, а для этого нужны особые технологии, американские — однако нам их теперь не дадут. Как быть? И молниеносно, в полном несоответствии с идеологией реформы РАН, в зале Президиума РАН оказалось правительство Югры с заключением масштабного договора о совместном с Академией создании на территории Югры Исследовательского Полигона, т.е. договора о срочной разработке отечественных технологий добычи трудноизвлекаемой нефти. К Президиуму РАН обращаются, будто он полномочен, будто нет ФАНО и нет никакой реформы РАН. И чем сильнее последуют «наказания» из-за океана, тем больше пойдет поток тревожных обращений напрямую к Академии от отраслей и территорий. Дело не в неучтивости по отношению к ФАНО. Существо дела потребуется, а не «шуточки» разработчиков из «ГУ-ВШЭ».</p>
<p>Санкции, между прочим, завтра отнюдь не ослабеют, только усилятся, «заставят в себя поверить». Не «заморозили» бы в порядке санкций еще и Стабфонд! (О чем угодно говорят, но о нем — тишина: не к добру).</p>
<p>Еще вчера не удавалось ничего доказать про роль науки, но вот безжизненно обвисшие было паруса Российской академии наук надуваются, похоже, завтра ее востребованность в большой политике будет номер раз! Такое понимание — также итог года реформы.</p>
<p>Логика предельно проста! Наша страна это 30% запасов мира, 3% — вклад в общий мировой продукт и 0,5% — в инновации. Цифры парадоксальны и вывод из них также парадоксальный: поскольку население относительно небольшое, Россия войдет в группу стран-лидеров только за счет качественных характеристик: передового уровня школьных образовательных проектов, передовой организации вузовского образования и исследований, технологического лидерства — в уровне специалистов и производства. А идейным руководителем и вдохновителем названных составляющих может быть только российская фундаментальная наука. Вот — вся схема. Т.е. политический заказ в России на ведущую роль академической науки как на двигатель, даже просто в силу особенностей страны, уже сейчас должен быть беспрецедентно большим в мире. А в экстренно трудном положении, в котором мы вот-вот можем оказаться при санкциях на продажу нам технологий — появится и столь же экстренный запрос к науке (вдобавок к уже поставленным задачам о 25 миллионах высокотехнологичных рабочих мест, о перевооружении армии, об освоении ресурсов Арктики и т.д.). Вот — какой ветер в паруса Академии ожидается завтра.</p>
<p>Уже заговорили в правительственных кругах (после того, как двадцать лет эту идею пробивали ведущие ученые) о воссоздании аналога Госкомитета по науке и технике (ГКНТ), который в СССР, между прочим, не подчинялся какому-то министерству, и не был равен министерству, а возглавлялся зам. председателя Правительства. Начинает признаваться, что госзаказ должен быть не только в финансировании «оборонки», что нужна инстанция, ответственная за выстраивание всей научно-технической политики, за взаимоувязку исследований и технологических разработок на всех уровнях — федеральном, региональном, отраслевом. В частности, такой орган должен помочь преодолеть нынешний перекос, идущий от модной идеологии на конкурсные и грантовые формы финансирования фундаментальной науки — научным школам нужен долгосрочный заказ с бюджетным финансированием, грантами школы не поддерживаются вообще.</p>
<p>А назначать на ключевые должности, как это было в ГКНТ СССР и, кстати, как есть сейчас в США — только активно работающих на данный момент ученых. Такое правительственное ведомство, по функциям аналогичное ГКНТ, действует во всех странах БРИКС, кроме России. За Минобрнауки останется лишь участок «Образование», а нынешнее ФАНО станет, надо полагать, финансово-имущественным управлением нового органа.</p>
<p>Раздел V. Вторая палата. Законопроект о возрастных ограничениях.</p>
<p>К итогам года надо отнести и родившееся движение научной общественности (проведено две Конференции), создавшее Комиссию общественного контроля за ходом и результатами реформ в сфере науки. Одна из целей движения — создание Второй палаты Общего собрания Академии.</p>
<p>Закономерна симметрия: если административное начало в управлении наукой односторонне усилено образованием ФАНО, то, в противовес этому, академическая самоуправляемая демократия пожелала быть усиленной легитимизацией Второй палаты.</p>
<p>Идея — распространенная в среде ученых, в частности, в анкетировании-2013 из тысячи отвечавших ученых очень многие говорили о ней, как о назревшем реформировании самоуправления Академии. «Академии необходима сменяемость власти и обязательное присутствие представителей институтов во всех ее органах, иначе порвется пуповина между РАН и научными институтами» (академик В.А. Рубаков). «Так в работу Общего собрания РАН активно вовлекутся дополнительно несколько тысяч членов докторского корпуса России. В нашем доме нужен ремонт, с тем чтобы расширить нашу опору на более энергичных и талантливых ученых» (академик Р.И. Нигматулин).</p>
<p>В самом деле, авторы закона и положения о ФАНО не заметили особенность науки —деятельность исследователей, докторов наук, завлабов нельзя свести к исполнению чьей-то административной воли. Они сами — инициативные субъекты действия. И для них задачи, поставленные не непосредственным административным начальством, а кардинальные задачи страны, требующие научного сопровождения и поставленные политическим руководством страны — это задачи огромного масштаба в смысле открывающихся перед ними личных карьерных горизонтов, профессионального роста, общественного становления. Причем, для них это задачи, гораздо более перспективные, чем для более старших по возрасту действительных членов Академии. Надо очень сильно заблуждаться по поводу движущих сил науки, если думать, что науке нужно только поставить сверху административное командное ведомство.</p>
<p>Сегодня можно «не разрешать» Вторую палату — она завтра, не спрашивая разрешения, фактом будет работать в том или ином интернетовском корпоративном «Облаке» и объединит десятки тысяч ученых.</p>
<p>И проведенное анкетирование, т.е. сбор мнений по широкому кругу исследователей — также разновидность проявления рождающейся Второй палаты. Это — вмешательство в академическое управление точки зрения широкого общественного движения, причем вмешательство, родившееся в пиковый для Академии момент, когда голоса Президиума РАН на политической арене оказалось недостаточно.</p>
<p>Сегодня, после того, как реформа узаконена, сместилась «точка приложения» усилий движения — с борьбы против законопроекта к борьбе против худшего сценария во взаимодействиях ФАНО и РАН. Научная общественность не безучастна, данные вопросы затрагивают ее не меньше, чем руководство Академии или правительственных чиновников.</p>
<p><strong>Возрастные ограничения</strong></p>
<p>Крупное событие года — законопроект о возрастных ограничениях: первое и единственное законодательное мероприятие после самой реформы. И снова не посчитали нужным посоветоваться с учеными, что опять вызвало горечь, тем более, что в замысле законопроекта вновь проходит крупная ошибка. Формально ошибки нет, законопроект — лишь распространение на сферу науки возрастных ограничений, которые законодательно приняты для госслужбы. Вот это-то и плохо, что формально, что торжествует такой стиль проведения преобразований.</p>
<p>Поэтому обратимся к реальной ситуации в академической науке, без знания и учета которой мера, формально правильная, принесет вред. В 90-е, когда маститого ученого — доктора наук, профессора, старшего научного сотрудника Академии — оставили на зарплате 3 тыс. руб., за рубеж уехала треть состава научных работников — почти целиком два демографических пласта 40-летних и 50-летних. От двух таких пробоин, образно говоря, корабль должен затонуть, и никто, кстати, тогда не сомневался, что пришел конец российской фундаментальной науке. Но произошло чудо, и надо молиться на него: молодые сотрудники, а сегодня их (до 35-летнего возраста) в институтах треть состава — вдруг нашли общий язык с 60-летними, 70-летними и даже 80-летними, стали их аспирантами и учениками. У двух очень далеких демографических групп потянулись навстречу друг другу живительные токи взаимного интереса и понимания. Начался в масштабах всей академической науки России процесс передачи знаний, опыта, научного ви́дения, научной этики. Трудно передать, что еще может быть радостней для судьбы российской науки! Еще немного — и плохо-бедно, но мы закрыли бы те пробоины. И вдруг этот законопроект! Вышибить из научной среды в такой момент 65-летних руководителей — значит, нанести травму в месте, где заживляется рана. Ничего более неуместного и несвоевременного даже придумать нельзя.</p>
<p>Академик Р.И. Нигматулин: «В условиях советской эпохи — я бы понимал смысл этого закона, поскольку тогда имело место сильное давление на директорский корпус институтов со стороны молодых растущих кадров. Но сейчас иначе — у нас не хватает людей, которые бы руководили даже лабораториями, поэтому приходится мобилизовать людей почтенного возраста. Нужно объяснить в Правительстве и в Госдуме — это абсолютно несвоевременный и вредный закон. Говорят, что в пику нынешнему текстовому виду, в котором законопроект поступил в Госдуму, его надо «смягчать». Не согласен: даже в «смягченном» виде он будет сейчас вредным. Если будем вводить возрастной ценз даже в «смягченном» виде, многие институты сразу опустят уровень работы».</p>
<p>Возрастные руководители институтов обязаны будут освободить должности в течение 90 дней — и опять крупная неточность. В науке испокон века свой последний директорский срок руководитель института тратит на определение преемника и всестороннюю его подготовку — таковы академические традиции, это очень не быстрый процесс, и малые его скорости не случайны, они, в первую очередь — в интересах науки.</p>
<p>Наконец, готовится бумага, по которой определение эффективности работы уже новых директоров институтов, пришедших на замену «возрастным», будет производиться не по соответствию исследований института мировому уровню или нуждам государства, а по средней величине зарплаты сотрудников института. Очень остроумно! Ведь этот уровень можно будет повысить, только сокращая штат! Задумаешься тут о целях инициаторов.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>Раздел VI. Заключение</strong></p>
<p><strong>О вероятной залповой «утечке мозгов»</strong></p>
<p>В самом начале мы прибегли к образному сравнению: разговор о реформе идетсловно рядом с миной, словно в опасении, что вот-вот бабахнет… Эта «мина» — есть! Ведь куда делась протестная волна ученых? Они — успокоились? Или это внешность? Как в старом советском анекдоте про директора завода: если с утра думаешь, что все нормально, значит, главного тебе не сказали.</p>
<p>В 90-х молчаливый протест ученых был — «ногами»! Да какой! Их численность (в целом по НИОКР России) сократилась с 2 миллионов человек до 760 тысяч, в том числе исследователей с 1 миллиона до 375 тысяч, т.е. втрое. Только в США работает более 16 тысяч уехавших наших докторов наук. Вопрос: просчитывали ли авторы реформы РАН такие последствия своей инициативы или им достаточно было их собственного административного энтузиазма? А сейчас, пусть в папках под грифом «секретно» — есть ли оценки про вероятные масштабы отъезда ученых теперь уже вследствие реформы? Или действуем вслепую?</p>
<p>Вообще: что такое мотивация к исследованиям в коллективе научной школы — инициаторам реформы известно? «В документе нет таких понятий как творчество, образованность, талант, инициатива», — пишет один из создателей лазера, великого открытия ХХ века, академик О.Н. Крохин, правда он писал по поводу проекта «Основы политики Российской Федерации в области развития науки и технологий на период до 2020 года и дальнейшую перспективу», но то же и в тексте закона о реформе РАН. Для труда исследователей характерно стремление искреннего служения науке и Отечеству, как бы это высокопарно или антирыночно не звучало. Протестное движение ученых — отнюдь не «болотное».</p>
<p>Так вот, ранить эту бесценную мотивацию пренебрежением очень легко. «Обидеть творческого научного работника неправильной оценкой будет мерой деструктивной, она приведет не к интенсификации исследований, а, наоборот, к угасанию творческой активности» (С.Ю. Матвеев, зам. директора департамента Минобрнауки).</p>
<p>Реформой мы подтолкнули очень многих засомневаться — «уезжать-оставаться». А сколько таких сомневающихся — оценка есть? А сколько среди них научной молодежи? А учитывается ли, что у всякого ценного научного работника уже фактически есть предложение извне?</p>
<p>Увы, будто специально сделано все, чтобы оскорбить ученых. И так, до реформы, по опросам, всего 1% населения России относился к профессии ученого с уважением; для сопоставления, в США — 56%. Прохождение же законопроекта сопровождалось столь недостойными высказываниями в адрес Академии, каких не было и во времена монархов, и даже в эпоху сталинских репрессий, вообще — никогда в истории. В закрытых документах, неизвестно кем распространяемых среди депутатов, и в открытых публикациях в СМИ инновационная пробуксовка страны преподносилась как следствие беспомощности и бездеятельности Академии, и эта ложь давала перевес в продвижении реформы.</p>
<p>Это еще один итог года реформы: дискредитация Академии, падение ее престижа в глазах населения — на славу удались, а как это теперь восстанавливать — пока вообще никто не думает, хотя в СССР поднятие престижа профессии ученого было целенаправленным направлением работы. За ложь же, разумеется, никто и не собирается извиняться.</p>
<p>А ведь «особо важно вспомнить о тех научных сотрудниках, которые 15-20 лет назад продолжали вести научную работу, как тогда казалось, вопреки здравому смыслу. Например, повысить размер их пенсий хотя бы вдвое. Это было бы поучительно и для молодежи» (А.А. Никифоров, зам.директора по научной работе ИЭФБ РАН).</p>
<p>Новый вероятный залповый отъезд ученых, спровоцированный реформой — вот та самая мина! Он привел бы к гибели большинства прославленных научных школ, исследования которых ведутся на высоком международном уровне. Между прочим, рождение научной школы — некое таинство природы, происходящее не менее, чем за полвека, поэтому потеря ее необратима. Так мы станем свидетелями исчезновения русскоязычной научной среды навсегда — нашей национальной гордости. Кто будет за это отвечать?</p>
<p>Или споем шотландскую песенку: «у Пегги был огромный лось, жаль прокормить не удалось…»</p>
<p>х х х</p>
<p><strong>Что есть — государственное?</strong></p>
<p>Российская академия наук и понятие «государственное» — тесно переплетены. Академия всегда носила название «государственная», действовала от имени государства, по-государственному брала на себя ответственность за решение кардинальных задач страны, за мобилизацию на них всего научного потенциала. И, кстати, создавалась Академия три столетия назад по инициативе именно государственной власти, находилась на государственном обеспечении, научная деятельность ее членов являлась родом государственной деятельности.</p>
<p>Но, может, это — уже устаревшее ви́дение «государственного»? Гайдаровские неолиберальные установки, как мы помним, требовали иного: чем меньше государства в экономике, тем для нее лучше; государству нужно на законодательном уровне подготовить условия и далее рынок сам все отрегулирует; в сфере науки роль государства должна ограничиваться координацией оборонных исследований. Весь постперестроечный период спор лет о роли государства становится все острее и острее. Год реформы Академии обогатил эту дискуссию о «государственном» целым перечнем постановок вопроса, назовем их.</p>
<p>Во-первых, рыночные реформы привели к парадоксальному соотношению: 80% науки осталось в госсекторе, а 80% производства перешло в частное или корпоративное управление. Вследствие этого при взаимодействии в рыночных условиях данных секторов экономики, при реализации научной, научно-технической и инновационной деятельности — неизбежны перекосы, напряжения и даже конфликты интересов. Кто здесь арбитр, кто несет ответственность за согласование секторов? Государство! Так должно быть, но такого, увы, нет на практике — вследствие торжества гайдаровской идеологии.</p>
<p>Во-вторых, фундаментальная наука (и нередко прикладная наука) из-за длительности доведения результатов до коммерческого использования в подавляющем большинстве случаев не представляет интереса для бизнеса и, если брать интегрально, бизнес вообще оказывается почти не заинтересованным в развитии науки. А страдательная сторона — долгосрочные стратегические интересы страны. Опять же — кто арбитр? Государство! Только оно специально выстроенной государственной политикой способно выправить положение. «Если бы инвестиции в инновации диктовались рынком, то мы жили бы в позапрошлом веке. Это совершенно превратное мнение, что благодаря инновационной деятельности наука может самофинансироваться. Наука по-настоящему развивается, в том числе и в Соединенных Штатах Америки, за счет бюджетов — федерального и штатов» (академик Ж.И. Алферов).</p>
<p>В-третьих, если говорить не об абстрактной экономике из гайдаровского учебника, а о государстве в сегодняшнем реальном комплексе внутренних и внешних проблем, рисков, вызовов, то для всех сфер ответственности государства — для национальной обороны, государственной и общественной безопасности, для систем жизнеобеспечения и т.д. — необходима система формировании государственных заказов. В том числе — в развитии отечественной фундаментальной и прикладной науки, технологий. «Приоритетное развитие науки и технологий содействует развитию всех элементов устойчивого развития государства, а также основных приоритетов национальной и государственной безопасности» (В.П.Копченов, первый зам. директора ЦНИИ им. академика А.Н. Крылова).</p>
<p>В-четвертых, в гайдаровском ви́дении государственный заказ, если и должен существовать, то для координации оборонных исследований и финансирования оборонной промышленности. Академию наук соглашались финансировать лишь по «остаточному принципу». Государственная же политика, какой она должна быть в условиях современной международной конкурентной борьбы, в том числе с установкой «тотального импортозамещения» — это формирование госзаказа для космоса, атомной энергетики, машиностроения, химии, нефтехимии, фармацевтической химии и многих-многих других наукоемких базовых отраслей промышленности. Все это в неразрывной связи с развитием фундаментальных и прикладных направлений науки — и есть именно государственная и именно научная политика! Увы, сегодня это как будто даже не осознается: наука отнесена к сфере социального сектора управления в Правительстве (т.е. ее связь с экономикой и производством не предполагается).</p>
<p>В-пятых, неожиданный и глубокий ракурс: может ли быть нигилистским отношение нынешней государственной власти к истории собственного государства и «государственного»? Этот вопрос возник во время реформы Академии, когда решили поломать структуру управления, сложившуюся в фундаментальной науке за три столетия. Но откуда такое право? Так ли уж на 100% принадлежит нынешней властипрославленная отечественная система получения новых знаний, созданная поколениями ученых, всей историей российского народа? Увы, ситуация банальная — инициаторы не отягощали себя глубокомысленными размышлениями. Их выдает мелкая ошибка, многократно повторявшаяся в тексте законопроекта: «Российская академия наук, учрежденная федеральным законом…». — Извините, «не по Сеньке шапка». Российская академия наук учреждалась по распоряжению императора Петра I, Указом правительствующего Сената — именно так веками было записано в Уставе Академии.</p>
<p>В-шестых, о предохранительном клапане в случае ошибки. Самую радикальную в истории реформу государственной Российской академии наук разработалигосударственные же чиновники; им говорили, что это ошибка, они не послушали. А если позднее выяснится, что и на самом деле — ошибка, как к этому относиться? Есть понятие — «использование финансовых средств нецелевым образом». Значит, в данном случае речь идет об использовании властных полномочий нецелевым образом? Значит, не сработали некие предохраняющие от ошибки механизмы? А такие механизмы, вообще-то — есть?</p>
<p>На железной дороге, ввиду вероятных тяжких последствий ЧП, нельзя, чтобы машинист видел сигнал светофора и сам же себе доверял, что видит то, что видит. Установлен Регламент переговоров, цитируем: помощник машиниста обязан сказать, например: «Зеленый», а машинист обязан повторить доклад помощника (хотя они в метре друг от друга): «Вижу зеленый».</p>
<p>Может, чтобы предотвращать ошибки, и во власти нужен «помощник машиниста»? «Научную политику должен определять Президент страны, а не Правительство в лице Министерства финансов РФ и Минобрнауки, которого, кстати, в США и ряде других стран просто не существует. В развитых странах, в первую очередь, в США, есть специальный помощник Президента по науке с многочисленным и компетентным аппаратом — в Российской Федерации функцию этого помощника и его аппарата могла бы выполнять Российская академия наук» (А.М. Кулькин, д.ф.н., руководитель Центра научно-информационных исследований по науке, образованию и технологиям, ИНИОН РАН). Такой «помощник» мог бы отвечать за стратегическое планирование, финансирование и контроль в области науки и технологий.</p>
<p>В-седьмых, ошибки государственных решений само же государство должно иметь мужество исправлять. Напомним случай из истории, думается, подобных случаев было немало. Кто-то надоумил Л.И. Брежнева, что надо рассыпать военную отрасль «противоракетная и противокосмическая оборона» и по военным округам присоединить ее к силам противовоздушной обороны. Перед этим СССР здорово обгонял «вероятного противника»: сбитие в космосе осуществили на 22 года раньше США, создали комплекс захвата в космосе на 15 лет раньше. Как ни убеждали главнокомандующего, т.е. Л.И. Брежнева, что нельзя эту военную отрасль ликвидировать как целостность военно-технической политики — не помогло, отрасль рассыпали. Пошло отставание. Умер Л.И. Брежнев. И маршал П.Ф. Батицкий, уже давно пенсионер, записался на прием к новому Генеральному секретарю ЦК Ю.В. Андропову и убедил во вредности реформы, ее отменили. Неверный шаг не должен создавать ложного «неудобства» его пересмотра. Нужно возвратить базисные академические принципы самоуправления, прославившие Россию множеством крупнейших научных открытий и обеспечившие передовой в мире уровень научных исследований.</p>
<p>х х х</p>
<p>Намеренно или по недоумию, но Россию отвлекли от верной постановки научно-инновационной государственной политики и подкинули проблему «кооперации и размежевания функций» Академии с ФАНО — а драгоценное историческое время уходит. Даже, если исходить из идеального образа менеджера, время будет уходить на долгое разъяснение ему сути дела, долгий процесс доводки управления через цепь проб и ошибок — любое новое ведомство иначе и не начинает работать. Приведем очень говорящий фрагмент из Экспертной сессии ФАНО. Сессия, на первый взгляд, поставила перед собой разумную цель — разработать программы развития институтов, вроде, тут не придерешься. Но посмотрите, о дублировании какого масштаба предупредил на сессии академик С.М.Алдошин: «три года назад Президиум Академии наук принял решение институтам разработать программы стратегического развития. Только в институте, который я возглавляю, мы потратили полтора года на разработку такой программы, это тяжелый труд. Да и все научные организации проделали огромную работу — подготовлены толстые тома материалов, подготовлены и программы институтов, и программы научных центров. Я говорю здесь об этом, чтобы не получилось, что вся эта большая работа окажется невостребованной». Вот что значит — становление нового ведомства: драгоценное историческое время уходит.</p>
<p>А, может — на то и расчет, что время уйдет, необходимость возвратного поворота, наконец, все осознают и этот поворот произойдет, но — будет поздно! Успех от слова успеть, а неуспех – от слова не успеть.</p>
<p>В июле на ТВ мельком показали Хилари Клинтон, где она в два слова обосновала действенность американских санкций по отношению к нашей стране — «у России недиверсифицированная экономика». Переведем на русский: она сказала, что у России есть добыча нефти и газа, но нет новой индустриализации на наукоемких технологиях, что американцы хорошо это осознают как слабое место Российской Федерации, и что именно в это место надо бить. «Только враг говорит правду», — гласит пословица.</p>
<p>Российский же ответ, судя по всему, должен быть таким: у нас много научных школ фундаментальной науки, способных вести исследования на передовом мировом уровне, они являются вдохновителем и идейным лидером прикладной науки, создающей технологии, а прикладная наука сейчас быстрыми темпами проведет новую индустриализацию России. Мы — способны так сказать? Или будем год за годом следить, как РАН и ФАНО будут вести «процесс взаимной кооперации и размежевания функций»?</p>
<p>Итак, прошел год реформы, а мы так и не нашли ответа на вопрос: что именно в науке улучшит освобождение ученых от управления имуществом?</p>
<p>И еще итог года реформы: ученые с ужасом ждут — что произойдет со скорым прекращением действия моратория Президента страны?</p>
<p>В 1735 году на государственной печати Академии была исполнена надпись «Здесь наука под надежной защитой навечно». Будем в это верить.</p>
<p>Источник: <a href="http://forum-msk.org/material/society/10524525.html">Forum.msk.ru</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.saveras.ru/archives/10389/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>План мероприятий ФАНО, направленных на повышение эффективности сферы культуры</title>
		<link>http://www.saveras.ru/archives/9534</link>
		<comments>http://www.saveras.ru/archives/9534#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 12 Jun 2014 11:44:25 +0000</pubDate>
						<category><![CDATA[Агентство]]></category>
		<category><![CDATA[Институты РАН]]></category>
		<category><![CDATA[Реорганизация РАН]]></category>
		<category><![CDATA["эффективный" менеджмент]]></category>
		<category><![CDATA[ФАНО]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.saveras.ru/?p=9534</guid>
		<description><![CDATA[План мероприятий («дорожная карта») «изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры» для учреждений культуры (домов ученых), подведомственных Федеральному агентству научных организаций I. Цели разработки «дорожной карты» Целями плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры» разработанной для учреждений культуры (Домов ученых), подведомственных Федеральному агентству [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align:center;"><b>План мероприятий</b> («дорожная карта»)<br /> <i>«изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры</i>» для учреждений культуры (домов ученых), подведомственных Федеральному агентству научных организаций</p>
<p><span id="more-9534"></span></p>
<p align="center"><a name="Par29"></a> <b>I. Цели разработки «дорожной карты»</b></p>
<p align="justify">Целями плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры» разработанной для учреждений культуры (Домов ученых), подведомственных Федеральному агентству научных организаций (далее – «дорожная карта») являются:</p>
<p align="justify">повышение качества жизни граждан Российской Федерации путем предоставления им возможности саморазвития через регулярные занятия творчеством по свободно выбранному ими направлению, воспитание (формирование) подрастающего поколения в духе культурных традиций страны, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения, полноценного межнационального культурного обмена;</p>
<p align="justify">повышение роли Домов ученых, подведомственных Федеральному агентству научных организаций, как базы для организации региональных, общероссийских и международных научных и научно-технических мероприятий, в целях создания условий для осуществления научно-организационной работы научных центров и научных организаций;</p>
<p  align="justify">инициирование и реализация Домами ученых, подведомственными Федеральному агентству научных организаций, значимых социально-творческих проектов с участием ученых и научной молодежи с целью консолидации научного сообщества и формирования новых корпоративных традиций;</p>
<p align="justify">обеспечение достойной оплаты труда работников Домов ученых, подведомственных Федеральному агентству научных организаций, как результат повышения качества и количества оказываемых ими государственных услуг;</p>
<p align="justify">развитие и сохранение кадрового потенциала Домов ученых, подведомственных Федеральному агентству научных организаций;</p>
<p align="justify">повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры;</p>
<p align="justify">сохранение культурного и исторического наследия народов Российской Федерации, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям и участию в культурной жизни, реализация творческого потенциала нации;</p>
<p align="justify">создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры.</p>
<p align="center"><b>II. Проведение структурных реформ в сфере культуры</b></p>
<p align="justify">В рамках структурных реформ предусматривается:</p>
<p align="justify">повышение качества и расширение спектра государственных услуг в сфере культуры;</p>
<p align="justify">обеспечение доступности к культурному продукту путем информатизации Домов ученых, подведомственных Федеральному агентству научных организаций, размещение в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее &#8212; сеть «Интернет») наиболее популярных мероприятий);</p>
<p align="justify">формирование конкурентной среды в отрасли культуры путем расширения грантовой поддержки творческих проектов;</p>
<p align="justify">создание условий для творческой самореализации граждан Российской Федерации;</p>
<p align="justify">вовлечение населения в создание и продвижение культурного продукта;</p>
<p align="justify">участие сферы культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населенных пунктов;</p>
<p align="justify">популяризация территорий Российской Федерации во внутреннем и внешнем культурно-туристическом пространстве;</p>
<p align="justify">популяризация достижений науки и техники, культуры и искусства.</p>
<p align="center"><b>III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение</b></p>
<p align="justify">1. С ростом эффективности и качества оказываемых Домами ученых, подведомственных Федеральному агентству научных организаций, услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):</p>
<p align="justify">1) увеличение количества культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):</p>
<p align="right" style="font-size:10pt; margin-bottom:0;">(процентов)</p>
<table width="949" cellspacing="0" cellpadding="7">
<colgroup>
<col width="49" />
<col width="52" />
<col width="33" />
<col width="33" />
<col width="33" />
<col width="33" />
<col width="33" />
<col width="33" />
<col width="33" />
<col width="26" />
<col width="24" />
<col width="17" />
<col width="24" />
<col width="32" />
<col width="24" />
<col width="17" />
<col width="24" />
<col width="27" />
<col width="24" />
<col width="17" />
<col width="24" />
<col width="27" /> </colgroup>
<tbody>
<tr>
<td style="border-top: 1.00pt solid #000000; border-bottom: 1.00pt solid #000000; border-left: 1.00pt solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="49" height="18">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">2012 год</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1.00pt solid #000000; border-bottom: 1.00pt solid #000000; border-left: 1.00pt solid #000000; border-right: none; padding: 0in;" width="52">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">2013 год</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1.00pt solid #000000; border-bottom: 1.00pt solid #000000; border-left: 1.00pt solid #000000; border-right: none; padding: 0in;" colspan="4" width="175">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">2014 год</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1.00pt solid #000000; border-bottom: 1.00pt solid #000000; border-left: 1.00pt solid #000000; border-right: none; padding: 0in;" colspan="4" width="168">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">2015 год</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1.00pt solid #000000; border-bottom: 1.00pt solid #000000; border-left: 1.00pt solid #000000; border-right: none; padding: 0in;" colspan="4" width="139">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">2016 год</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1.00pt solid #000000; border-bottom: 1.00pt solid #000000; border-left: 1.00pt solid #000000; border-right: none; padding: 0in;" colspan="4" width="133">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">2017 год</span></span></p>
</td>
<td style="border: 1.00pt solid #000000; padding: 0in;" colspan="4" width="133">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">2018 год</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1.00pt solid #000000; border-left: 1.00pt solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" bgcolor="#ffffff" width="49" height="22">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">3,0</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1.00pt solid #000000; border-left: 1.00pt solid #000000; border-right: none; padding: 0in;" width="52">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">4,0</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1.00pt solid #000000; border-left: 1.00pt solid #000000; border-right: none; padding: 0in;" width="33">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">4,25</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1.00pt solid #000000; border-left: 1.00pt solid #000000; border-right: none; padding: 0in;" width="33">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">4,5</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1.00pt solid #000000; border-left: 1.00pt solid #000000; border-right: none; padding: 0in;" width="33">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">4,75</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1.00pt solid #000000; border-left: 1.00pt solid #000000; border-right: none; padding: 0in;" bgcolor="#ffffff" width="33">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">5,0</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1.00pt solid #000000; border-left: 1.00pt solid #000000; border-right: none; padding: 0in;" width="33">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">5,25</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1.00pt solid #000000; border-left: 1.00pt solid #000000; border-right: none; padding: 0in;" width="33">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">5,5</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1.00pt solid #000000; border-left: 1.00pt solid #000000; border-right: none; padding: 0in;" width="33">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">5,75</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1.00pt solid #000000; border-left: 1.00pt solid #000000; border-right: none; padding: 0in;" bgcolor="#ffffff" width="26">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">6,0</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1.00pt solid #000000; border-left: 1.00pt solid #000000; border-right: none; padding: 0in;" width="24">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">6,25</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1.00pt solid #000000; border-left: 1.00pt solid #000000; border-right: none; padding: 0in;" width="17">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">6,5</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1.00pt solid #000000; border-left: 1.00pt solid #000000; border-right: none; padding: 0in;" width="24">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">6,75</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1.00pt solid #000000; border-left: 1.00pt solid #000000; border-right: none; padding: 0in;" bgcolor="#ffffff" width="32">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">7,0</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1.00pt solid #000000; border-left: 1.00pt solid #000000; border-right: none; padding: 0in;" width="24">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">7,25</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1.00pt solid #000000; border-left: 1.00pt solid #000000; border-right: none; padding: 0in;" width="17">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">7,5</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1.00pt solid #000000; border-left: 1.00pt solid #000000; border-right: none; padding: 0in;" width="24">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">7,75</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1.00pt solid #000000; border-left: 1.00pt solid #000000; border-right: none; padding: 0in;" bgcolor="#ffffff" width="27">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">8,0</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1.00pt solid #000000; border-left: 1.00pt solid #000000; border-right: none; padding: 0in;" width="24">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">8,25</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1.00pt solid #000000; border-left: 1.00pt solid #000000; border-right: none; padding: 0in;" width="17">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">8,5</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1.00pt solid #000000; border-left: 1.00pt solid #000000; border-right: none; padding: 0in;" width="24">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">8,75</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1.00pt solid #000000; border-left: 1.00pt solid #000000; border-right: 1.00pt solid #000000; padding: 0in;" bgcolor="#ffffff" width="27">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">9,0</span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p align="justify">2) увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):</p>
<p align="right" style="font-size:10pt; margin-bottom:0;">(процентов)</p>
<table width="949" cellspacing="0" cellpadding="7">
<colgroup>
<col width="48" />
<col width="53" />
<col width="33" />
<col width="33" />
<col width="43" />
<col width="33" />
<col width="33" />
<col width="36" />
<col width="24" />
<col width="21" />
<col width="24" />
<col width="17" />
<col width="24" />
<col width="31" />
<col width="24" />
<col width="24" />
<col width="24" />
<col width="22" />
<col width="24" />
<col width="24" />
<col width="24" />
<col width="22" /> </colgroup>
<tbody>
<tr>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="48" height="18">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">2012 год</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="53">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">2013 год</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" colspan="4" width="184">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">2014 год</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" colspan="4" width="156">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">2015 год</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" colspan="4" width="137">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">2016 год</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" colspan="4" width="135">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">2017 год</span></span></p>
</td>
<td style="border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;" colspan="4" width="135">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">2018 год</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" bgcolor="#ffffff" width="48" height="22">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">6,5</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="53">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">6,6</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="33">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">6,63</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="33">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">6,65</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="43">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">6,68</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" bgcolor="#ffffff" width="33">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">6,7</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="33">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">6,73</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="36">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">6,75</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="24">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">6,78</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" bgcolor="#ffffff" width="21">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">6,8</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="24">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">6,85</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="17">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">6,9</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="24">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">6,95</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" bgcolor="#ffffff" width="31">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">7,0</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="24">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">7,03</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="24">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">7,05</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="24">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">7,08</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" bgcolor="#ffffff" width="22">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">7,1</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="24">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">7,13</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="24">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">7,15</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="24">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">7,18</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;" bgcolor="#ffffff" width="22">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">7,2</span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p class="western" lang="ru-RU" style="text-indent: 0.38in; margin-bottom: 0in; line-height: 100%; widows: 0; orphans: 0;" align="justify">
<p class="western" lang="ru-RU" style="text-indent: 0.38in; margin-bottom: 0in; line-height: 100%; widows: 0; orphans: 0;" align="justify">
<p class="western" lang="ru-RU" style="text-indent: 0.38in; margin-bottom: 0in; line-height: 100%; widows: 0; orphans: 0;" align="justify"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">3) повышение уровня удовлетворенности граждан Российской Федерации качеством предоставления государственных и муниципальных услуг в сфере культуры:</span></span></p>
<p align="right" style="font-size:10pt; margin-bottom:0;">(процентов)</p>
<table width="949" cellspacing="0" cellpadding="7">
<colgroup>
<col width="43" />
<col width="48" />
<col width="33" />
<col width="33" />
<col width="43" />
<col width="44" />
<col width="40" />
<col width="21" />
<col width="37" />
<col width="31" />
<col width="21" />
<col width="21" />
<col width="21" />
<col width="21" />
<col width="21" />
<col width="21" />
<col width="21" />
<col width="21" />
<col width="21" />
<col width="21" />
<col width="21" />
<col width="28" /> </colgroup>
<tbody>
<tr>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="43" height="21">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">2012 год</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="48">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">2013 год</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" colspan="4" width="196">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">2014 год</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" colspan="4" width="171">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">2015 год</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" colspan="4" width="128">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">2016 год</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" colspan="4" width="128">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">2017 год</span></span></p>
</td>
<td style="border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;" colspan="4" width="134">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">2018 год</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" bgcolor="#ffffff" width="43" height="23">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">70</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="48">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">71,0</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="33">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">71,8</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="33">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">72,5</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="43">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">73,3</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" bgcolor="#ffffff" width="44">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">74,0</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="40">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">75,0</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="21">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">76,0</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="37">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">77,0</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" bgcolor="#ffffff" width="31">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">78,0</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="21">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">79,3</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="21">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">80,5</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="21">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">81,8</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" bgcolor="#ffffff" width="21">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">83,0</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="21">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">84,3</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="21">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">85,5</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="21">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">86,8</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" bgcolor="#ffffff" width="21">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">88,0</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="21">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">88,5</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="21">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">89,0</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="21">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">89,5</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;" bgcolor="#ffffff" width="28">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">90,0</span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p align="justify">4) увеличение доли Домов ученых, подведомственных Федеральному агентству научных организаций, имеющих сайт в сети «Интернет», в общем количестве учреждений культуры, подведомственных Федеральному агентству научных организаций:</p>
<p align="right" style="font-size:10pt; margin-bottom:0;">(процентов)</p>
<table width="949" cellspacing="0" cellpadding="7">
<colgroup>
<col width="43" />
<col width="48" />
<col width="43" />
<col width="43" />
<col width="43" />
<col width="39" />
<col width="21" />
<col width="21" />
<col width="21" />
<col width="30" />
<col width="21" />
<col width="21" />
<col width="21" />
<col width="31" />
<col width="21" />
<col width="21" />
<col width="21" />
<col width="31" />
<col width="21" />
<col width="21" />
<col width="21" />
<col width="31" /> </colgroup>
<tbody>
<tr>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="43" height="19">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">2012 год</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="48">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">2013 год</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" colspan="4" width="209">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">2014 год</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" colspan="4" width="137">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">2015 год</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" colspan="4" width="137">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">2016 год</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" colspan="4" width="138">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">2017 год</span></span></p>
</td>
<td style="border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;" colspan="4" width="137">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">2018 год</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" bgcolor="#ffffff" width="43" height="22">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">86,3</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="48">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;"><span lang="en-US">88</span></span></span><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">,0</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="43">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">90,5</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="43">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">91,0</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="43">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">91,5</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" bgcolor="#ffffff" width="39">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">92,0</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="21">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">92,5</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="21">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">93,0</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="21">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">93,5</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" bgcolor="#ffffff" width="30">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">94,0</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="21">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">94,5</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="21">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">95,0</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="21">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">95,5</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" bgcolor="#ffffff" width="31">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">96,0</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="21">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">96,5</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="21">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">97,0</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="21">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">97,5</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" bgcolor="#ffffff" width="31">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">98,0</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="21">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">98,5</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="21">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">99,0</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="21">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">99,5</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;" bgcolor="#ffffff" width="31">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">100,0</span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p align="justify">2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются:</p>
<p align="justify">1) создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных <a href="consultantplus://offline/ref=CA31719E59E081CCB1038C86BF3A7A3D4BF6446881785091CFB115FCACF622J">норм</a> труда, направленных на повышение качества оказания государственных (муниципальных) услуг;</p>
<p align="justify">2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в регионах Российской Федерации в соответствии с <a href="consultantplus://offline/ref=CA31719E59E081CCB1038C86BF3A7A3D4BF0456983795091CFB115FCACF622J">Указом</a> Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 &#171;О мероприятиях по реализации государственной социальной политики&#187;</p>
<p align="justify">3) обновление квалификационных требований к работникам, переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, создание предпосылок для появления в бюджетном секторе конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры;</p>
<p align="center"><b>IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры</b></p>
<p align="justify">1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры должны осуществляться с учетом <a href="consultantplus://offline/ref=CA31719E59E081CCB1038C86BF3A7A3D4BF14469867E5091CFB115FCAC62CCF0F0794DA7EB6F8210FA20J">Программы</a> поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 &#8212; 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Учитывая специфику деятельности учреждений культуры, при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных должны рассматриваться библиотеки, культурно-досуговые учреждения и музеи. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).</p>
<p align="justify">2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры, являются:</p>
<p align="justify">1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников Домов ученых, подведомственных Федеральному агентству научных организаций, повышение оплаты труда которых предусмотрено <a href="consultantplus://offline/ref=CA31719E59E081CCB1038C86BF3A7A3D4BF0456983795091CFB115FCACF622J">Указом</a> Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», и средней заработной платы в субъектах Российской Федерации:</p>
<p align="right" style="font-size:10pt; margin-bottom:0;">(процентов)</p>
<table width="949" cellspacing="0" cellpadding="7">
<colgroup>
<col width="48" />
<col width="29" />
<col width="29" />
<col width="29" />
<col width="29" />
<col width="29" />
<col width="29" />
<col width="29" />
<col width="29" />
<col width="36" />
<col width="30" />
<col width="36" />
<col width="24" />
<col width="34" />
<col width="34" />
<col width="24" />
<col width="34" />
<col width="31" />
<col width="31" />
<col width="31" />
<col width="30" /> </colgroup>
<tbody>
<tr>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="48" height="18">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">2013 год</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" colspan="4" width="157">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">2014 год</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" colspan="4" width="158">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">2015 год</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" colspan="4" width="167">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">2016 год</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" colspan="4" width="167">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">2017 год</span></span></p>
</td>
<td style="border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;" colspan="4" width="164">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">2018 год</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="48" height="22">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">56,1</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="29">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">58,3</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="29">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">60,5</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="29">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">62,7</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="29">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">64,9</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="29">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">67,1</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="29">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">69,3</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="29">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">71,5</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="29">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">73,7</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="36">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">75,88</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="30">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">78,05</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="36">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">80,23</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="24">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">82,4</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="34">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">84,6</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="34">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">86,8</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="24">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">89,0</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="34">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">91,2</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="31">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">93,4</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="31">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">95,6</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="31">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">97,8</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;" width="30">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">100,0</span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p align="justify">2) численность работников федеральных государственных учреждений культуры:</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0in; font-size: small " align="right">(тыс. человек)</p>
<table width="949" cellspacing="0" cellpadding="7">
<colgroup>
<col width="37" />
<col width="23" />
<col width="23" />
<col width="23" />
<col width="23" />
<col width="23" />
<col width="23" />
<col width="23" />
<col width="23" />
<col width="23" />
<col width="23" />
<col width="23" />
<col width="23" />
<col width="23" />
<col width="23" />
<col width="23" />
<col width="23" />
<col width="23" />
<col width="23" />
<col width="23" />
<col width="23" />
<col width="23" />
<col width="23" />
<col width="23" />
<col width="23" /> </colgroup>
<tbody>
<tr>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="37" height="19">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">2012 год</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" colspan="4" width="135">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">2013 год</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" colspan="4" width="135">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">2014 год</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" colspan="4" width="135">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">2015 год</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" colspan="4" width="135">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">2016 год</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" colspan="4" width="135">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">2017 год</span></span></p>
</td>
<td style="border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;" colspan="4" width="135">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">2018 год</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="37" height="22">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">0,492</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="23">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">0,490</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="23">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">0,489</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="23">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">0,487</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="23">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">0,485</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="23">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">0,483</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="23">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">0,481</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="23">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">0,480</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="23">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">0,478</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="23">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">0,476</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="23">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">0,474</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="23">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">0,473</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="23">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">0,471</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="23">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">0,469</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="23">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">0,467</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="23">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">0,465</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="23">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">0,462</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="23">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">0,461</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="23">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">0,459</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="23">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">0,458</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="23">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">0,456</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="23">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">0,455</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="23">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">0,453</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="23">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">0,451</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;" width="23">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">0,450</span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p align="justify">3) Отношение среднемесячной заработной платы работников культуры к средней заработной плате в в сфере культуры соответствующего региона</p>
<table width="910" cellspacing="0" cellpadding="3">
<colgroup>
<col width="245" />
<col width="90" />
<col width="90" />
<col width="89" />
<col width="82" />
<col width="72" />
<col width="87" />
<col width="104" /> </colgroup>
<tbody>
<tr valign="top">
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.03in; padding-right: 0in;" bgcolor="#ffffff" width="245" height="40">
<p lang="ru-RU" style="widows: 0; orphans: 0;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">Наименование показателя</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.03in; padding-right: 0in;" bgcolor="#ffffff" width="90">
<p lang="ru-RU" style="widows: 0; orphans: 0;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: #000000;">Единица </span><span style="color: #000000;">измерения</span></span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.03in; padding-right: 0in;" bgcolor="#ffffff" width="90">
<p lang="ru-RU" style="widows: 0; orphans: 0;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">2013 год</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.03in; padding-right: 0in;" bgcolor="#ffffff" width="89">
<p lang="ru-RU" style="widows: 0; orphans: 0;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">2014 год</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.03in; padding-right: 0in;" bgcolor="#ffffff" width="82">
<p lang="ru-RU" style="widows: 0; orphans: 0;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">2015 год</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.03in; padding-right: 0in;" bgcolor="#ffffff" width="72">
<p lang="ru-RU" style="widows: 0; orphans: 0;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">2016 год</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.03in; padding-right: 0in;" bgcolor="#ffffff" width="87">
<p lang="ru-RU" style="widows: 0; orphans: 0;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">2017 год</span></span></p>
</td>
<td style="border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.03in;" bgcolor="#ffffff" width="104">
<p lang="ru-RU" style="widows: 0; orphans: 0;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">2018 год</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.03in; padding-right: 0in;" bgcolor="#ffffff" width="245" height="101">
<p lang="ru-RU" style="widows: 0; orphans: 0;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">Отношение среднемесячной заработной платы работников культуры к средней заработной плате в в сфере культуры соответствующего региона </span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.03in; padding-right: 0in;" bgcolor="#ffffff" width="90">
<p lang="ru-RU" style="widows: 0; orphans: 0;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">процентов</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.03in; padding-right: 0in;" bgcolor="#ffffff" width="90">
<p lang="ru-RU" style="widows: 0; orphans: 0;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">80</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.03in; padding-right: 0in;" bgcolor="#ffffff" width="89">
<p lang="ru-RU" style="widows: 0; orphans: 0;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">80</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.03in; padding-right: 0in;" bgcolor="#ffffff" width="82">
<p lang="ru-RU" style="widows: 0; orphans: 0;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">95</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.03in; padding-right: 0in;" bgcolor="#ffffff" width="72">
<p lang="ru-RU" style="widows: 0; orphans: 0;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">100</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.03in; padding-right: 0in;" bgcolor="#ffffff" width="87">
<p lang="ru-RU" style="widows: 0; orphans: 0;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">100</span></span></p>
</td>
<td style="border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.03in;" bgcolor="#ffffff" width="104">
<p lang="ru-RU" style="widows: 0; orphans: 0;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;">100</span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p align="center"><b>V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт</b></p>
<table width="1012" cellspacing="0" cellpadding="7">
<colgroup>
<col width="61" />
<col width="449" />
<col width="203" />
<col width="128" />
<col width="100" /> </colgroup>
<thead>
<tr>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="61" height="22">
<p class="western" lang="ru-RU" style="margin-bottom: 0in;" align="center">№</p>
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">п/п</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="449">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">Мероприятия</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="203">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">Результат</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="128">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">Ответственный исполнитель</span></span></p>
</td>
<td style="border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;" width="100">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">Сроки исполнения</span></span></p>
</td>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td style="border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;" colspan="5" width="996">
<p class="western" lang="ru-RU" style="margin-top: 0.17in;" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;"><b>Совершенствование системы оплаты труда</b></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="61" height="51">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">1.</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="449">
<p class="western" lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">Разработка и утверждение показателей эффективности деятельности Домов ученых, подведомственных ФАНО России, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="203">
<p class="western" lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">Приказ ФАНО России</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="128">
<p class="western" lang="ru-RU"> <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">ФАНО России</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;" width="100">
<p class="western" lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">Ежегодно</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="61" height="57">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">2.</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="449">
<p class="western" lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">Проведение мероприятий по повышению заработной платы за счет возможного привлечения средств от приносящей доход деятельности</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="203">
<p class="western" lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">Повышение заработной платы, предоставление материалов в Минкультуры России</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="128">
<p class="western" lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">ФАНО России</span></span></p>
</td>
<td style="border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;" width="100">
<p class="western" lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">Ежегодно</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="61" height="58">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">3.</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="449">
<p class="western" lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">Разработка и утверждение типовых норм труда работников Домов ученых, подведомственных ФАНО России, формирование штатной численности Домов ученых с учетом отраслевой специфики.</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="203">
<p class="western" lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">Приказ ФАНО России, локальные акты учреждений</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="128">
<p class="western" lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">ФАНО России</span></span></p>
</td>
<td style="border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;" width="100">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">2014 г.</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="61" height="58">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">4.</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="449">
<p class="western" lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">Разработка Примерных положений по оплате труда работников Домов ученых, подведомственных ФАНО России</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="203">
<p class="western" lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">Приказ ФАНО России</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="128">
<p class="western" lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">ФАНО России</span></span></p>
</td>
<td style="border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;" width="100">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">2014 г.</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;" colspan="5" width="996" height="13">
<p class="western" lang="ru-RU" style="margin-top: 0.17in;" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;"><b>Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений</b></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="61" height="17">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">1.</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="449">
<p class="western" lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">Организация мероприятий по представлению руководителем Дома ученых сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="203">
<p class="western" lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">Трудовой контракт с руководителем учреждения</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="128">
<p class="western" lang="ru-RU"> <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">ФАНО России, руководитель учреждения культуры</span></span></p>
</td>
<td style="border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;" width="100">
<p class="western" lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">Ежегодно</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;" colspan="5" width="996" height="23">
<p class="western" lang="ru-RU" style="margin-top: 0.17in;" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;"><b>Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры</b></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="61" height="70">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">1.</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="449">
<p class="western" lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">Разработка и утверждение профессиональных стандартов работников Домов ученых, подведомственных ФАНО России</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="203">
<p class="western" lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">Приказ ФАНО России</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="128">
<p class="western" lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">ФАНО России</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;" width="100">
<p class="western" lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">2014-2018 гг.</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="61" height="70">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">2.</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="449">
<p class="western" lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников Домов ученых, подведомственных ФАНО России, обновленным квалифицированным требованиям, в том числе на основе повышения квалификации и переподготовки работников</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="203">
<p class="western" lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">Предоставление материалов Минкультуры России</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="128">
<p class="western" lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">Руководитель дома ученых</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;" width="100">
<p class="western" lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">Ежегодно</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="61" height="8">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">3.</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="449">
<p class="western" lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений культуры РАН в связи с введением эффективного контракта</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="203">
<p class="western" lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">Трудовые договоры работников</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="128">
<p class="western" lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">Руководитель дома ученых</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;" width="100">
<p class="western" lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">2014</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="61" height="70">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">4.</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="449">
<p class="western" lang="ru-RU" style="margin-bottom: 0in;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">Анализ практики внедрения эффективного контракта, предусмотренного Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 &#8212; 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации </span></span></p>
<p class="western" lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">от 26 ноября 2012 г. № 2190-р</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="203">
<p class="western" lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">Методические рекомендации, отчеты в Минкультуры России</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="128">
<p class="western" lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">ФАНО России</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;" width="100">
<p class="western" lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">Ежегодно, до 15 июля</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="61" height="70">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">5.</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="449">
<p class="western" lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал Домов ученых, подведомственных ФАНО России</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="203">
<p class="western" lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">Нормативные правовые акты ФАНО России</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="128">
<p class="western" lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">Руководитель дома ученых, ФАНО России</span></span></p>
</td>
<td style="border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;" width="100">
<p class="western" lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">2013 &#8212; 2018</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;" colspan="5" width="996" height="50">
<p class="western" lang="ru-RU" style="margin-top: 0.08in;" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;"><b>Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597</b></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="61" height="28">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">1.</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="449">
<p class="western" lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">Проведение мониторинга реализации мероприятий по повышению оплаты труда, предусмотренных в государственной программе Российской Федерации «Развитие культуры и туризма» на 2013 &#8212; 2020 годы и «дорожной карте».</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="203">
<p class="western" lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">Приказ ФАНО России</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="128">
<p class="western" lang="ru-RU"> <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">ФАНО России</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;" width="100">
<p class="western" lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">1 апреля 2014 г.</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="61" height="91">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">2.</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="449">
<p class="western" lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">Информационное сопровождение «дорожной карты» &#8212; организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="203">
<p class="western" lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">Размещение информации на сайте ФАНО России, проведение семинаров и других мероприятий</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="128">
<p class="western" lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">Руководитель Дома ученых</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;" width="100">
<p class="western" lang="ru-RU"> <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">Постоянно</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;" colspan="5" width="996" height="15">
<p class="western" lang="ru-RU" style="margin-top: 0.17in;" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;"><b>Сопровождение «Дорожной карты»</b></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="61" height="112">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">1.</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="449">
<p class="western" lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">Утверждение ФАНО России «дорожных карт» в сфере культуры в отношении подведомственных Домов ученых и соответствующих категорий работников</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="203">
<p class="western" lang="ru-RU" style="margin-bottom: 0in;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">Утверждение</span></span></p>
<p class="western" lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">ФАНО России</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="128">
<p class="western" lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">ФАНО России</span></span></p>
</td>
<td style="padding: 0in 0.08in; border: 1px solid #000000;" width="100">
<p class="western" lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">1-2 квартал 2014 года</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="61" height="111">
<p class="western" lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">2.</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="449">
<p class="western" lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">Разработка и утверждение Домами ученых, подведомственных ФАНО России, планов мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждения в части оказания государственных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствованию системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников (по согласованию с ФАНО России)</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="203">
<p class="western" lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">Приказ учреждения</span></span></p>
</td>
<td style="border-top: 1px solid #000000; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;" width="128">
<p class="western" lang="ru-RU"> <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">ФАНО России, Дома ученых</span></span></p>
</td>
<td style="padding: 0in 0.08in; border: 1px solid #000000;" width="100">
<p class="western" lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: large;">1-2 квартал 2014 года</span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;<br />
<a href="http://www.saveras.ru/wp-content/uploads/2014/06/dk_culture-1.doc">&laquo;План мероприятий&raquo; в формате DOC</a>.</p>
<p><em>См. также</em>: <a href="http://www.saveras.ru/wp-content/uploads/2014/06/dk_02-1.doc">План повышения качества услуг учреждений дошкольного и среднего образования ФАНО</a>.</p>
<p><em>Источник</em>: <a href="http://fano.gov.ru/ru/docs/">сайт ФАНО</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.saveras.ru/archives/9534/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>План мероприятий ФАНО, направленных на повышение эффективности институтов</title>
		<link>http://www.saveras.ru/archives/9490</link>
		<comments>http://www.saveras.ru/archives/9490#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 12 Jun 2014 10:50:36 +0000</pubDate>
						<category><![CDATA[Агентство]]></category>
		<category><![CDATA[Институты РАН]]></category>
		<category><![CDATA[Реорганизация РАН]]></category>
		<category><![CDATA["эффективный" менеджмент]]></category>
		<category><![CDATA[важное]]></category>
		<category><![CDATA[ФАНО]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.saveras.ru/?p=9490</guid>
		<description><![CDATA[«Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в учреждениях, подведомственных ФАНО России» Разработаны в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 апреля 2014 г. № 722-р Основные направления Развитие науки и технологий через развитие фундаментальных научных исследований включает в себя: развитие фундаментальных научных исследований; развитие системы инструментов финансирования науки [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<style>
td { border: 1px solid black; }
</style>
<p style="text-align:center;font-weight:bold;">«Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в учреждениях, подведомственных ФАНО России»</p>
<p style="text-align:center;"><i>Разработаны в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 апреля 2014 г. № 722-р</i></p>
<p><span id="more-9490"></span></p>
<ol type="I">
<li><b>Основные направления</b>
<ol>
<li>Развитие науки и технологий через развитие фундаментальных научных исследований включает в себя:
<ul style="list-style-type:circle;">
<li>развитие фундаментальных научных исследований;</li>
<li>развитие системы инструментов финансирования науки на конкурсной основе.</li>
</ul>
</li>
<li>Повышение потенциала науки и мобильности научных кадров включает в себя:
<ul style="list-style-type:circle;">
<li>совершенствование системы показателей оценки результативности деятельности государственных научных организаций;</li>
<li>обновление оборудования, необходимого для проведения исследований;</li>
<li>повышение квалификации научных работников.</li>
</ul>
</li>
<li>Введение эффективного контракта в государственных научных организациях включает в себя:
<ul style="list-style-type:circle;">
<li>разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с научными работниками государственных научных организаций;</li>
<li>разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями государственных научных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя государственной научной организации;</li>
<li>информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.</li>
</ul>
</li>
</ol>
</li>
<li><b>Ожидаемые результаты</b>
<ol>
<li>Ожидаемыми результатами являются:
<ul style="list-style-type:circle;">
<li>повышение публикационной и изобретательской активности научных работников на российском международном уровне;</li>
<li>создание развитой системы инструментов финансирования науки на конкурсной основе;</li>
<li>повышение заработной платы научных работников к 2018 году до уровня 200 процентов средней заработной платы в соответствующем регионе.</li>
</ul>
</li>
</ol>
</li>
</ol>
<hr />
<p style="text-align:right;">Приложение 1</p>
<p lang="ru-RU" align="center" style="font-weight:bold;">Показатели повышения эффективности и качества услуг для ежеквартального мониторинга в 2014 году</p>
<table width="758" cellspacing="0" cellpadding="7">
<colgroup>
<col width="23" />
<col width="279" />
<col width="78" />
<col width="70" />
<col width="72" />
<col width="65" />
<col width="71" /> </colgroup>
<thead>
<tr>
<td width="23">
<p lang="ru-RU" align="center">№ п/п</p>
</td>
<td width="279">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Показатель</span></span></p>
</td>
<td width="78">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Единица измерения</span></span></p>
</td>
<td width="70">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">1 квартал</span></span></p>
</td>
<td width="72">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">2 квартал</span></span></p>
</td>
<td width="65">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">3 квартал</span></span></p>
</td>
<td width="71">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">4 квартал</span></span></p>
</td>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td colspan="7" width="742" style="text-align:center;">
<i>Организации, осуществляющие научные исследования</i>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="23" height="25"></td>
<td valign="top" width="279">
<p lang="ru-RU" align="justify"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Отношение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате в соответствующем регионе </span></span></p>
</td>
<td width="78">
<p align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">%</span></span></p>
</td>
<td width="70">
<p align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">106</span></span></p>
</td>
<td width="72">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">11</span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">3</span></span></span></p>
</td>
<td width="65">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">1</span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">20</span></span></span></p>
</td>
<td width="71">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">1</span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">2</span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">8</span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="23" height="17"></td>
<td valign="top" width="279">
<p lang="ru-RU" align="justify"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Численность работников, выполняющих научные исследования и разработки (всего)</span></span></p>
</td>
<td width="78">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">человек</span></span></p>
</td>
<td width="70">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">128099</span></span></p>
</td>
<td width="72">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">128099</span></span></p>
</td>
<td width="65">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">128099</span></span></p>
</td>
<td width="71">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">128099</span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p></p>
<hr />
<p lang="ru-RU" align="right"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Приложение 2</span></span></p>
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;"><b>Раздел 1. Основные количественные характеристики подведомственной сети научных организаций </b></span></span></p>
<p lang="ru-RU" align="justify">
<table width="972" cellspacing="0" cellpadding="7">
<colgroup>
<col width="40" />
<col width="312" />
<col width="90" />
<col width="67" />
<col width="67" />
<col width="67" />
<col width="67" />
<col width="67" />
<col width="67" /> </colgroup>
<thead>
<tr>
<td width="40" height="24">
<p lang="ru-RU" align="center">№ <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">п/п</span></span></p>
</td>
<td width="312">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Показатель</span></span></p>
</td>
<td width="90">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Единица измерения</span></span></p>
</td>
<td width="67">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">2013 год (факт)</span></span></p>
</td>
<td width="67">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">2014 год</span></span></p>
</td>
<td width="67">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">2015 год</span></span></p>
</td>
<td width="67">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">2016 год</span></span></p>
</td>
<td width="67">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">2017 год</span></span></p>
</td>
<td width="67">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">2018 год</span></span></p>
</td>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td width="40">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">1.</span></span></p>
</td>
<td width="312">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Среднесписочная численность научных сотрудников</span></span></p>
</td>
<td width="90">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">человек</span></span></p>
</td>
<td width="67">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">52983</span></span></p>
</td>
<td width="67">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">52983</span></span></p>
</td>
<td width="67">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">52983</span></span></p>
</td>
<td width="67">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">52983</span></span></p>
</td>
<td width="67">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">52983</span></span></p>
</td>
<td width="67">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">52983</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="40">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">2.</span></span></p>
</td>
<td width="312">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала научных организаций в общей численности работников</span></span></p>
</td>
<td width="90">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">%</span></span></p>
</td>
<td width="67">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">51,70</span></span></p>
</td>
<td width="67">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">48,50</span></span></p>
</td>
<td width="67">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">46,40</span></span></p>
</td>
<td width="67">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">44,20</span></span></p>
</td>
<td width="67">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">42,10</span></span></p>
</td>
<td width="67">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">40,00</span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p lang="ru-RU" align="justify">
<p lang="ru-RU" align="center">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;"><b>Раздел 2. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг, реализуемых подведомственными организациями (организацией), соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту</b></span></span></p>
<p lang="ru-RU" align="center">
<p lang="ru-RU" align="center">
<table width="964" cellspacing="0" cellpadding="7">
<colgroup>
<col width="32" />
<col width="336" />
<col width="128" />
<col width="203" />
<col width="194" /> </colgroup>
<thead>
<tr valign="top">
<td width="32" height="35">
<p lang="ru-RU" align="center">№ <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">п\п</span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Наименование мероприятия</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Срок реализации</span></span></p>
</td>
<td width="203">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Ответственные исполнители</span></span></p>
</td>
<td width="194">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Показатели</span></span></p>
</td>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td colspan="5" valign="top" width="948" height="6">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;"><b>Раздел I. Развитие фундаментальных и прикладных исследований</b></span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
<tbody>
<tr valign="top">
<td width="32" height="28">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"> </span><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;"><b>1</b></span></span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;"><i><b>Формирование эффективного института мотивации научных организаций</b></i></span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU">
</td>
<td width="203">
<p lang="ru-RU">
</td>
<td rowspan="34" width="194">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Общее число научных публикаций в рецензируемых отечественных и ведущих зарубежных периодических изданиях;</span></span></span></p>
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Число публикаций, индексируемых в международной базе данных &#171;Сеть науки&#187; (Web of Science); Число публикаций сотрудников научных организаций в журналах, индексируемых в базе данных РИНЦ.</span></span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
<tbody>
<tr valign="top">
<td width="32" height="57">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"> </span><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">1.1</span></span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Формирование финансового механизма стимулирования научных организаций к повышению публикационной активности, в том числе:</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU">
</td>
<td rowspan="4" width="203">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Управление методологии, программ и проектов, Планово-экономическое управление, Финансовое управление, Управления по координации и обеспечению деятельности подведомственных организаций</span></span></span></p>
<p lang="ru-RU">
<p lang="ru-RU">
<p lang="ru-RU">
</td>
</tr>
</tbody>
<tbody>
<tr valign="top">
<td width="32" height="49">
<p lang="ru-RU">
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">внедрение инструментов бюджетирования, ориентированного на результат, фундаментальных научных исследований при формировании государственных заданий для научных организаций;</span></span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">с 01.01.2015 года</span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
<tbody>
<tr valign="top">
<td width="32" height="20">
<p lang="ru-RU">
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">внедрение элементов конкурсного распределения бюджетных ассигнований между научными организациями при формировании государственных заданий на выполнение фундаментальных научных исследований для научных организаций;</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">После утверждения соответствующего проекта нормативно-правового акта</span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
<tbody>
<tr valign="top">
<td width="32" height="70">
<p lang="ru-RU">
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">реализация программы финансовой поддержки участия научных организаций в конкурсах на получения научных грантов, предусматривающих требования к поддержанию высокой публикационной активности</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">с 01.01.2015 года</span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
<tbody>
<tr valign="top">
<td width="32" height="28">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"> </span><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;"><b>2</b></span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;"><b>.</b></span></span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;"><i><b>Формирование эффективного института оценки результативности научных организаций</b></i></span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU">
</td>
<td width="203">
<p lang="ru-RU">
</td>
</tr>
</tbody>
<tbody>
<tr valign="top">
<td width="32" height="61">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"> <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">2.1</span></span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Подготовка порядка проведения оценки и мониторинга результативности деятельности научных организаций, предусматривающего включение показателей:</span></span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">до 01.10.2014</span></span></span></p>
</td>
<td rowspan="3" width="203">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Экспертно-аналитическое управление, Управление методологии, программ и проектов, Управления по координации и обеспечению деятельности подведомственных организаций</span></span></span></p>
<p lang="ru-RU">
<p lang="ru-RU">
<p lang="ru-RU">
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="28">
<p lang="ru-RU">
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">в число показателей при оценке результативности деятельности научных организаций;</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU">
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="28">
<p lang="ru-RU">
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">в качестве требований к лицам, привлекаемым к экспертизе проектов и программ, а также к оценке деятельности научных организаций.</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU">
</td>
</tr>
</tbody>
<tbody>
<tr valign="top">
<td width="32" height="28">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"> <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">2.2</span></span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Проведение ежегодного мониторинга результативности деятельности научных организаций</span></span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Ежегодно, начиная с 01.01.2015</span></span></span></p>
</td>
<td width="203">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Экспертно-аналитическое управление</span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
<tbody>
<tr valign="top">
<td width="32" height="46">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"> <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">2.3</span></span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Формирование публичного индикативного рейтинга научных организаций по критерию публикационной активности исследователей</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">не позднее 15.04. года следующего за отчетным</span></span></p>
</td>
<td width="203">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Экспертно-аналитическое управление</span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
<tbody>
<tr valign="top">
<td width="32" height="26">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"> <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">2.4</span></span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Проведение оценки результативности деятельности научных организаций</span></span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">с 01.12.2014 года</span></span></span></p>
</td>
<td width="203">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Экспертно-аналитическое управление</span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
<tbody>
<tr valign="top">
<td width="32" height="106">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"> <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">2.5</span></span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Формирование предложений по повышению эффективности организации проведения научных исследований </span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">до 01.10.2014</span></span></p>
</td>
<td width="203">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Экспертно-аналитическое управление, Управление по взаимодействию с РАН и НКС, Управление методологии, программ и проектов, Планово-экономическое управление, Управления по координации и обеспечению деятельности подведомственных организаций</span></span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
<tbody>
<tr valign="top">
<td width="32" height="106">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">3</span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;"><i><b>Разработка и утверждение программ развития научных организаций по результатам мониторинга деятельности научных организаций</b></i></span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">30.04.2015</span></span></p>
</td>
<td width="203">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Экспертно-аналитическое управление, Управление по взаимодействию с РАН и НКС, Управление методологии, программ и проектов, Планово-экономическое управление, Управления по координации и обеспечению деятельности подведомственных организаций</span></span></span></p>
<p lang="ru-RU">
</td>
</tr>
</tbody>
<tbody>
<tr valign="top">
<td width="32" height="49">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"> <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;"><b>4</b></span></span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;"><i><b>Реализация системы мер информационной поддержки и развития компетенций исследователей для повышения публикационной активности </b></i></span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU">
</td>
<td width="203">
<p lang="ru-RU">
</td>
</tr>
</tbody>
<tbody>
<tr valign="top">
<td width="32" height="20">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"> <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">4.1</span></span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Реализация программ поддержки исследователей при работе с базами данных «Web of Science», «Scopus», продвижению научных статей в международную информационно-аналитическую систему «Web of Science», а также по подготовке научных статей для публикации в международных изданиях, организации публикационной карьеры исследователя, в том числе:</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">2015-2018 года</span></span></p>
</td>
<td rowspan="3" width="203">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Экспертно-аналитическое управление, Управление по взаимодействию с РАН и НКС, Управления по координации и обеспечению деятельности подведомственных организаций </span></span></span></p>
<p lang="ru-RU">
<p lang="ru-RU">
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="49">
<p lang="ru-RU">
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">проведение зональных семинаров по обмену опытом в подготовке и размещению статей в ведущих отечественных и зарубежных научных изданиях;</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU">
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="49">
<p lang="ru-RU">
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">разработка и внедрение практического образовательного модуля подготовки научной статьи при проведении научных исследований в программы магистратуры, аспирантуры, повышения квалификации.</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU">
</td>
</tr>
</tbody>
<tbody>
<tr valign="top">
<td width="32" height="66">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"> <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">4.2</span></span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Реализация проекта по обеспечению лицензионного доступа научных организаций к полнотекстовым международным базам данных «Web of Science», «Scopus»</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">с 01.01.2015 года</span></span></p>
</td>
<td width="203">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Экспертно-аналитическое управление, Управление по взаимодействию с РАН и НКС, Финансовое управление, Управления по координации и обеспечению деятельности подведомственных организаций</span></span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
<tbody>
<tr valign="top">
<td width="32" height="66">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"> <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">4.3</span></span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Подготовка и реализация программы поддержки научных изданий в России</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">с 01.01.2015 года</span></span></p>
</td>
<td width="203">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Управление по координации и обеспечению деятельности подведомственных организаций в сфере науки</span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
<tbody>
<tr valign="top">
<td width="32" height="7">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"> <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;"><b>5</b></span></span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;"><i><b>Повышение качества управления научными организациями</b></i></span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU">
</td>
<td width="203">
<p lang="ru-RU">
</td>
</tr>
</tbody>
<tbody>
<tr valign="top">
<td width="32" height="39">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"> <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">5.1</span></span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Подготовка порядка оценки качества управления в организациях, подведомственных ФАНО России, в том числе в части использования имущества, управления финансами и ведения хозяйственной деятельности, организации исследований и разработок</span></span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">до 01.08.2014 года</span></span></p>
</td>
<td width="203">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Управление методологии, программ и проектов, Планово-экономическое управление, Финансовое управление, Управление федерального имущества, Управления по координации и обеспечению деятельности подведомственных организаций</span></span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
<tbody>
<tr valign="top">
<td width="32" height="97">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"> <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">5.2</span></span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Подготовка порядка определения </span></span></span><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">рейтинга эффективного управления</span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;"> в научных организациях</span></span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">до 01.08.2014 года</span></span></p>
</td>
<td width="203">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Управление методологии, программ и проектов, Планово-экономическое управление, Финансовое управление, Управление федерального имущества, Управления по координации и обеспечению деятельности подведомственных организаций</span></span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
<tbody>
<tr valign="top">
<td width="32">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"> <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">5.3</span></span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Подготовка порядка формирования и утверждения программы развития научной организации, в том числе предусматривающего меры по:</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">до 01.08.2014 года</span></span></p>
</td>
<td rowspan="6" width="203">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Управление методологии, программ и проектов, Экспертно-аналитическое управление, Планово-экономическое управление, Финансовое управление, Управление федерального имущества, Управление по взаимодействию с РАН и НКС, Управления по координации и обеспечению деятельности подведомственных организаций</span></span></span></p>
<p lang="ru-RU">
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="49">
<p lang="ru-RU">
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">реализации организацией программы научных исследований, участию в междисциплинарных научных проектах, повышению академической мобильности исследователей;</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU">
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="28">
<p lang="ru-RU">
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">развитию кадрового потенциала организации и повышению производительности труда в научных организациях;</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU">
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="7">
<p lang="ru-RU">
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">использованию имущественного комплекса организации;</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU">
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="7">
<p lang="ru-RU">
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">модернизации научного оборудования, приборной базы;</span></span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU">
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="7">
<p lang="ru-RU">
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">повышению качества управления научной организацией.</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU">
</td>
</tr>
</tbody>
<tbody>
<tr valign="top">
<td width="32" height="46">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"> <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">5.4</span></span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Утверждение программ развития научных организаций</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">до 01.11.2014 года</span></span></p>
</td>
<td width="203">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Управления по координации и обеспечению деятельности подведомственных организаций, Управление федерального имущества, РАН </span></span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
<tbody>
<tr valign="top">
<td width="32" height="1">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">5.5</span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Оптимизация сети научных организаций</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">До 2018 года</span></span></p>
</td>
<td width="203">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Экспертно-аналитическое управление, Планово-экономическое управление, Управление федерального имущества, Управления по координации и обеспечению деятельности подведомственных организаций </span></span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
<tbody>
<tr valign="top">
<td width="32" height="46">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"> <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">5.6</span></span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Мониторинг и контроль реализации программ развития научных организаций</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">ежегодно</span></span></p>
</td>
<td width="203">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Управления по координации и обеспечению деятельности подведомственных организаций </span></span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
<tbody>
<tr valign="top">
<td width="32" height="46">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"> <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">5.7</span></span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Формирование публичного индикативного рейтинга эффективного управления в научных организациях</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">не позднее 15.04. года следующего за отчетным</span></span></p>
</td>
<td width="203">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Управление методологии, программ и проектов, Планово-экономическое управление, Управления по координации и обеспечению деятельности подведомственных организаций</span></span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
<tbody>
<tr valign="top">
<td width="32" height="237">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"> <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">5.8</span></span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Подготовка и реализация плана мероприятий по поддержке повышения эффективности управления в научных организациях, подведомственных ФАНО России</span></span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">ежегодно </span></span></p>
</td>
<td width="203">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Управление методологии, программ и проектов, Планово-экономическое управление, Финансовое управление, Управление федерального имущества, Управление по взаимодействию с РАН и НКС, Управления по координации и обеспечению деятельности подведомственных организаций</span></span></span></p>
<p lang="ru-RU">
</td>
</tr>
</tbody>
<tbody>
<tr>
<td colspan="5" valign="top" width="948" height="6">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;"><b>Раздел II. Интеграция науки, образования и инновационной экономики</b></span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
<tbody>
<tr valign="top">
<td width="32" height="11">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"> <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;"><b>1</b></span></span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;"><i><b>Формирование механизма обеспечения системного взаимодействия научных организаций и субъектов хозяйствования</b></i></span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU">
</td>
<td width="203">
<p lang="ru-RU">
</td>
<td rowspan="21" width="194">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Соотношение привлеченных внебюджетных средств на исследования и разработки к бюджетным средствам на исследования и разработки (в том числе полученные гранты);</span></span></span></p>
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Количество малых инновационных предприятий (МИП), созданных научной организацией;</span></span></p>
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Общее число проданных лицензий на объекты интеллектуальной собственности; , </span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">единиц</span></span></span></p>
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Численность студентов, прошедших стажировку на базе научной организации;</span></span></p>
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Доля исследователей, осуществляющих преподавательскую деятельность в общей численности исследователей научной организации; </span></span></p>
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Количество совместных базовых кафедр и лабораторий, созданных научной организацией.</span></span></p>
<p lang="ru-RU">
<p lang="ru-RU">
<p lang="ru-RU">
<p lang="ru-RU">
<p lang="ru-RU">
<p lang="ru-RU">
<p lang="ru-RU">
<p lang="ru-RU">
<p lang="ru-RU">
<p lang="ru-RU">
<p lang="ru-RU">
<p lang="ru-RU">
<p lang="ru-RU">
<p lang="ru-RU">
<p lang="ru-RU">
<p lang="ru-RU">
<p lang="ru-RU">
<p lang="ru-RU">
<p lang="ru-RU">
<p lang="ru-RU">
<p lang="ru-RU">
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="49">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"> <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">1.1</span></span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Подготовка, подписание и реализация двухсторонних соглашений ФАНО России с государственными компаниями, государственными научными центрами, институтами развития, предусматривающих в том числе:</span></span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">в течение 2014-2015 годов</span></span></p>
</td>
<td rowspan="3" width="203">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Планово-экономическое управление, Экспертно-аналитическое управление</span></span></p>
<p lang="ru-RU">
<p lang="ru-RU">
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="49">
<p lang="ru-RU">
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">перечень конкретных проектов, в реализации которых имеется заинтересованность научных организаций и хозяйствующих субъектов;</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU">
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="28">
<p lang="ru-RU">
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">организацию на базе научных организаций совместных лабораторией, выполняющих исследования по заказу хозяйствующих субъектов.</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU">
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="86">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"> <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">1.2</span></span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Организация работы научных платформ, функционирующих в формате постоянно действующих «круглых столов» с участием ведущих представителей научных организаций и представителей отечественного бизнеса.</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">в течение 2014-2015 годов</span></span></p>
</td>
<td width="203">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Планово-экономическое управление, Экспертно-аналитическое управление, Управление по взаимодействию с РАН и НКС, Управления по координации и обеспечению деятельности подведомственных организаций</span></span></span></p>
<p lang="ru-RU">
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="41">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"> <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">1.3</span></span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Подготовка и реализация программы поддержки коммерциализации разработок у научных организаций, в том числе в форме:</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">в течение 2014-2018 годов</span></span></p>
</td>
<td rowspan="4" width="203">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Планово-экономическое управление, Экспертно-аналитическое управление</span></span></p>
<p lang="ru-RU">
<p lang="ru-RU">
<p lang="ru-RU">
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="49">
<p lang="ru-RU">
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">предоставления финансовой поддержки участия малых инновационных предприятий при научных организациях в конкурсах на получения грантов, субсидий, иных мер поддержки;</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU">
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="49">
<p lang="ru-RU">
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">расширения практики участия научных организаций в развернутой инновационной инфраструктуре, российских и международных инновационных выставках, ярмарках;</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU">
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="28">
<p lang="ru-RU">
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">проведения серии зональных семинаров по обмену опытом успешной коммерциализации разработок научными организациями.</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU">
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="49">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"> <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">1.4</span></span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Подготовка, подписание и реализация двухсторонних соглашений ФАНО с отдельными субъектами Российской Федерации, предусматривающих в том числе:</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">в течение 2014-2015 годов</span></span></p>
</td>
<td rowspan="3" width="203">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Планово-экономическое управление, Экспертно-аналитическое управление</span></span></p>
<p lang="ru-RU">
<p lang="ru-RU">
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="28">
<p lang="ru-RU">
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">механизмы поддержки региональными органами власти исследований, проводимых научными организациями;</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU">
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="28">
<p lang="ru-RU">
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">перечень конкретных проектов, в реализации которых имеется заинтересованность региональных органов власти.</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU">
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="49">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"> <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">1.5</span></span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Формирование механизма учета и управления правами на результаты исследовательской деятельности (далее – РИД) в научных организациях, повышения их патентной культуры</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">до 30.12.2014 года</span></span></p>
</td>
<td width="203">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Планово-экономическое управление, Экспертно-аналитическое управление</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="46">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"> <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">1.6</span></span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Мониторинг эффективности реализации мероприятий, направленных на повышение интеграции науки и инновационной экономики</span></span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">ежегодно</span></span></p>
</td>
<td width="203">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Управления по координации и обеспечению деятельности подведомственных организаций, Управление методологии, программ и проектов </span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="46">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"> <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">1.7</span></span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Подготовка и реализация плана мероприятий по повышению эффективности управления правами на РИД в научных организациях</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">не позднее 15.04. года следующего за отчетным</span></span></p>
</td>
<td width="203">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Планово-экономическое управление, Экспертно-аналитическое управление</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="28">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"> <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;"><b>2</b></span></span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;"><i><b>Реализация системы мер по увеличению объема оказания образовательных услуг научными организациями </b></i></span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU">
</td>
<td width="203">
<p lang="ru-RU">
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="63">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"> <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">2.1</span></span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Развитие форм интеграции образовательной и научной (научно-исследовательской) деятельности в высшем образовании, в том числе предусматривающих:</span></span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">в течение 2015-2016 годов</span></span></span></p>
</td>
<td rowspan="2" width="203">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Управление методологии, программ и проектов, Управления по координации и обеспечению деятельности подведомственных организаций </span></span></span></p>
<p lang="ru-RU">
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="28">
<p lang="ru-RU">
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">увеличение количества студентов, проходящих учебную стажировку в течение всего периода обучения в ВУЗе, в научных организациях;</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU">
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="70">
<p lang="ru-RU">
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">подготовку предложений по расширению в образовательных программах высшего профессионального образования учебной нагрузки, связанной с участием учащихся в исследованиях научных организаций;</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU">
</td>
<td rowspan="3" width="203">
<p lang="ru-RU">
<p lang="ru-RU">
<p lang="ru-RU">
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="28">
<p lang="ru-RU">
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">организации в образовательных и научных организациях совместных лабораторий и кафедр</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU">
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="49">
<p lang="ru-RU">
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">осуществление образовательными организациями, реализующими образовательные программы высшего образования, и научными организациями совместных научно-образовательных проектов, научных исследований и экспериментальных разработок, а также иных совместных мероприятий</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU">
</td>
</tr>
</tbody>
<tbody>
<tr>
<td colspan="5" valign="top" width="948" height="6">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;"><b>Раздел III. Потенциал развития науки</b></span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
<tbody>
<tr valign="top">
<td width="32" height="28">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"> <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;"><b>1</b></span></span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;"><i><b>Повышение эффективности использования кадрового потенциала в науке </b></i></span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU">
</td>
<td width="203">
<p lang="ru-RU">
</td>
<td rowspan="29" width="194">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Доля научных работников (исследователей) в структуре занятых в научных организациях;</span></span></p>
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Отношение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате в соответствующем регионе;</span></span></p>
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Удельный вес исследователей в возрасте до 39 лет в общей численности исследователей;</span></span></span></p>
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Удельный вес машин и оборудования в возрасте до пяти лет включительно в общей стоимости машин и оборудования.</span></span></span></p>
<p lang="ru-RU">
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="46">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"> <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">1.1</span></span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Проведение анализа систем оплаты труда, сложившихся в подведомственных организациях</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">до 01.07.2014 года</span></span></p>
</td>
<td width="203">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Планово-экономическое управление, Финансовое управление</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="46">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"> <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">1.2</span></span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Разработка нормативно-правовых актов в сфере регулирования оплаты труда научных организаций, в том числе:</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">до 01.08.2014 года</span></span></span></p>
</td>
<td rowspan="4" width="203">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Планово-экономическое управление, Финансовое управление, Правовое управление</span></span></p>
<p lang="ru-RU">
<p lang="ru-RU">
<p lang="ru-RU">
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="7">
<p lang="ru-RU">
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">типовое положение об оплате труда в научных организациях;</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU">
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="28">
<p lang="ru-RU">
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">положение о выплатах стимулирующего характера руководителям научных организаций;</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU">
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="49">
<p lang="ru-RU">
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">о предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала научных организаций в фонде оплаты труда;</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU">
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="28">
<p lang="ru-RU">
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">о показателях эффективности деятельности научных учреждений и их руководителей;</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU">
</td>
<td width="203">
<p lang="ru-RU">
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="28">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">1.3</span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Проведение мероприятий по аттестации научных сотрудников с дальнейшим их переводом на эффективный контракт</span></span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">2014 г., ежегодно</span></span></p>
</td>
<td width="203">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Административное управление</span></span></p>
<p lang="ru-RU">
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="28">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">1.4</span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей научных организаций имущественного характера»), включая представление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в системе</span></span></p>
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Интернет.</span></span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">2014 г., ежегодно</span></span></p>
</td>
<td width="203">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Административное управление</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="28">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"> <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">1.5</span></span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Заключение эффективных контрактов (трудовых договоров) с руководителями научных организаций, предусматривающих</span></span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">в течение 2014-2015 годов</span></span></p>
</td>
<td rowspan="3" width="203">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Административное управление</span></span></p>
<p lang="ru-RU">
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="70">
<p lang="ru-RU">
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">достижение целевых показателей в повышении публикационной активности, реализации программ развития организаций, обеспечении высокого качества управления по итогам года и по окончанию выполнения контракта;</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU">
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="49">
<p lang="ru-RU">
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">обязательства по обеспечению постепенного перехода к заключению трудовых контрактов с сотрудниками научной организации на принципах «эффективного контракта».</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU">
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="58">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"> <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">1.6</span></span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Проведение мониторинга системы оплаты труда в научных организациях</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">ежегодно в течение 1 кв.</span></span></p>
</td>
<td width="203">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Управления по координации и обеспечению деятельности подведомственных организаций, Планово-экономическое управление, Финансовое управление</span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="20">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"> <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">1.7</span></span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Подготовка и реализация плана мероприятий по повышению производительности труда в научных организациях</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">ежегодно до 01.09. года, пред. плановому периоду</span></span></span></p>
</td>
<td rowspan="2" width="203">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Планово-экономическое управление, Финансовое управление, Управления по координации и обеспечению деятельности подведомственных организаций</span></span></span></p>
<p lang="ru-RU">
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="7">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"> <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">1.8</span></span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Внедрение систем нормирования труда в научных организациях с учетом методических рекомендаций, утвержденных приказом Минтруда России от 30 сентября 2013 года № 504</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">В течении 2014-2016 годов</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="28">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"> <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;"><b>2</b></span></span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;"><i><b>Реализация программ подготовки исследователей для научных организаций </b></i></span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU">
</td>
<td width="203">
<p lang="ru-RU">
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="112">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"> <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">2.1</span></span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Организация работы по обеспечению реализации отдельными научными организациями, подведомственными ФАНО России (пилотный проект), основных образовательных программ высшего образования – программ магистратуры (организационно-методическое сопровождение лицензирования образовательной деятельности, разработки образовательных программ и проведения их государственной аккредитации, участия в конкурсе по распределению контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета)</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">в течение 2015-2016 гг.</span></span></span></p>
</td>
<td width="203">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Управление методологии, программ и проектов, Управления по координации и обеспечению деятельности подведомственных организаций </span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="1">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">2.2 </span></span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Организация работы по обеспечению реализации научными организациями, подведомственными ФАНО России, основных образовательных программ высшего образования &#8212; программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, программ ординатуры (организационно-методическое сопровождение переоформления лицензий на право осуществления образовательной деятельности, разработки образовательных программ и проведения их государственной аккредитации, участия в конкурсе по распределению контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета)</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">2014-2015 гг.</span></span></p>
</td>
<td width="203">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Управление методологии, программ и проектов, Управления по координации и обеспечению деятельности подведомственных организаций</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="46">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"> <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">2.3</span></span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Проведение мониторинга эффективности реализации в научных организациях, подведомственных ФАНО России, основных образовательных программ высшего образования – программ магистратуры, программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, программ ординатуры.</span></span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">ежегодно в течение 1 кв.</span></span></p>
</td>
<td width="203">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Управления по координации и обеспечению деятельности подведомственных организаций </span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="86">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"> <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">2.4</span></span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Подготовка и реализация программы поддержки научных стажировок исследователей, повышения квалификации научных кадров.</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">в течение 2015-2018 годов</span></span></p>
</td>
<td width="203">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Управление по взаимодействию с РАН и НКС, Экспертно-аналитическое управление, Управление методологии, программ и проектов, Управления по координации и обеспечению деятельности подведомственных организаций</span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="86">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"> <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">2.5</span></span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Подготовка и реализация программы поддержки школ молодых ученных</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">в течение 2014-2018 годов</span></span></p>
</td>
<td width="203">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Управление по взаимодействию с РАН и НКС, Экспертно-аналитическое управление, Управление методологии, программ и проектов</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="67">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"> <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">2.6</span></span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Подготовка и реализация пилотных проектов по организации работы молодежных исследовательских лабораторий</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">в течение 2015-2018 годов</span></span></p>
</td>
<td width="203">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Управление по взаимодействию с РАН и НКС, Экспертно-аналитическое управление, Планово-экономическое управление, Управления по координации и обеспечению деятельности подведомственных организаций</span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="7">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"> <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;"><b>3</b></span></span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;"><i><b>Техническая модернизация научных организаций </b></i></span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU">
</td>
<td width="203">
<p lang="ru-RU">
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="49">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"> <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">3.1</span></span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Проведение оценки оснащенности научным оборудованием, расходными материалами научных организаций, эффективности его использования научными организациями</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">до 01.12.2014 года</span></span></p>
</td>
<td width="203">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Планово-экономическое управление, Финансовое управление, Управления по координации и обеспечению деятельности подведомственных организаций</span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="91">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"> <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">3.2</span></span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Подготовка порядка ведения реестра научного оборудования подведомственных организаций, учета его использования, получения доступа к нему для проведения научных исследований, в том числе оборудования, предоставляемого в рамках деятельности центров коллективного доступа</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">до 01.09.2014 года</span></span></p>
</td>
<td width="203">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Планово-экономическое управление, Управление федерального имущества, Правовое управление, Управления по координации и обеспечению деятельности подведомственных организаций</span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="91">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"> <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">3.3</span></span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Подготовка и реализация программы модернизации научного оборудования, приборной базы научных организаций, в том числе предусматривающего механизм финансовой поддержки участия научных организаций в конкурсах на получения научных грантов на модернизацию приборной базы</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">в течение 2015-2018 годов</span></span></p>
</td>
<td width="203">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Планово-экономическое управление, Финансовое управление, Управления по координации и обеспечению деятельности подведомственных организаций</span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="49">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"> <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">3.4</span></span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Подготовка предложений по развитию налогового и таможенного законодательства, направленных на стимулирование организаций к модернизации их приборной базы</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">до 01.09.2014 года</span></span></p>
</td>
<td width="203">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Планово-экономическое управление, Финансовое управление</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="70">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"> <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">3.5</span></span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Проведение анализа состояния производственной базы выпуска экспериментального оборудования в стране, формирование предложений по развитию кооперации научных организаций и предприятий по производству научного оборудования</span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">до 01.12.2014 года</span></span></p>
</td>
<td width="203">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Планово-экономическое управление, Управления по координации и обеспечению деятельности подведомственных организаций</span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="32" height="48">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"> <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">3.6</span></span></span></p>
</td>
<td width="336">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Подготовка предложений по внесению изменений и дополнений в ФЦП, направленных на запуск проектов по развитию приборной и экспериментальной базы научных организаций</span></span></span></p>
</td>
<td width="128">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">в течение 2015 года</span></span></p>
</td>
<td width="203">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Планово-экономическое управление, Управления по координации и обеспечению деятельности подведомственных организаций</span></span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p lang="ru-RU" align="justify">
<p lang="ru-RU" align="justify">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;"><b>Раздел 3. Показатели повышения эффективности и качества услуг, результатов деятельности подведомственных организаций, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту</b></span></span></p>
<p lang="ru-RU" align="center">
<p lang="ru-RU" align="center">
<table width="974" cellspacing="0" cellpadding="7">
<colgroup>
<col width="36" />
<col width="370" />
<col width="72" />
<col width="61" />
<col width="62" />
<col width="62" />
<col width="62" />
<col width="62" />
<col width="62" /> </colgroup>
<thead>
<tr>
<td width="36" height="39">
<p lang="ru-RU" align="center">№ <span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">п/п</span></span></p>
</td>
<td width="370">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Наименование целевого показателя</span></span></p>
</td>
<td width="72">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Единица измерения</span></span></p>
</td>
<td width="61">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">2013 год</span></span></p>
</td>
<td width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">2014 год</span></span></p>
</td>
<td width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">2015 год</span></span></p>
</td>
<td width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">2016 год</span></span></p>
</td>
<td width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">2017 год</span></span></p>
</td>
<td width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">2018 год</span></span></p>
</td>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td colspan="2" bgcolor="#ffffff" width="419" height="7">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">1</span></span></p>
</td>
<td bgcolor="#ffffff" width="72">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">2</span></span></p>
</td>
<td bgcolor="#ffffff" width="61">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">3</span></span></p>
</td>
<td bgcolor="#ffffff" width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">4</span></span></p>
</td>
<td bgcolor="#ffffff" width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">5</span></span></p>
</td>
<td bgcolor="#ffffff" width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">6</span></span></p>
</td>
<td bgcolor="#ffffff" width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">7</span></span></p>
</td>
<td bgcolor="#ffffff" width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">8</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="9" bgcolor="#ffffff" width="959" height="7">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;"><b>Раздел I Развитие фундаментальных и прикладных исследований</b></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="36" height="28">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">1.1.</span></span></p>
</td>
<td bgcolor="#ffffff" width="370">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Общее число научных публикаций в рецензируемых отечественных и ведущих зарубежных периодических изданиях</span></span></p>
</td>
<td width="72">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">тыс. единиц</span></span></p>
</td>
<td width="61">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">255,57</span></span></p>
</td>
<td width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">255,57</span></span></p>
</td>
<td width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">257,26</span></span></p>
</td>
<td width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">258,49</span></span></p>
</td>
<td width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">260,40</span></span></p>
</td>
<td width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">263,23</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="36" height="28">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">1.1.1.</span></span></p>
</td>
<td bgcolor="#ffffff" width="370">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Число публикаций в журналах, индексируемых в международной базе данных &#171;Сеть науки&#187; (Web of Science) на 100 научных работников (исследователей)</span></span></span></p>
</td>
<td width="72">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">единиц</span></span></p>
</td>
<td width="61">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">36,36</span></span></p>
</td>
<td width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">37,00</span></span></p>
</td>
<td width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">37,60</span></span></p>
</td>
<td width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">38,06</span></span></p>
</td>
<td width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">39,40</span></span></p>
</td>
<td width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">41,79</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="36" height="28">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">1.1.2.</span></span></p>
</td>
<td bgcolor="#ffffff" width="370">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Число публикаций в журналах, индексируемых в базе данных РИНЦ на 100 научных работников (исследователей)</span></span></span></p>
</td>
<td bgcolor="#ffffff" width="72">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">единиц</span></span></p>
</td>
<td bgcolor="#ffffff" width="61">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">63,48</span></span></p>
</td>
<td width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">65,98</span></span></p>
</td>
<td width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">69,23</span></span></p>
</td>
<td width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">73,23</span></span></p>
</td>
<td width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">76,39</span></span></p>
</td>
<td width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">79,64</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="36" height="7">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">1.2.</span></span></p>
</td>
<td bgcolor="#ffffff" width="370">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Общее количество выданных объектов интеллектуальной собственности</span></span></p>
</td>
<td bgcolor="#ffffff" width="72">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">единиц</span></span></p>
</td>
<td bgcolor="#ffffff" width="61">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">2 871,00</span></span></p>
</td>
<td width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">2 928,00</span></span></span></p>
</td>
<td width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">2 987,00</span></span></span></p>
</td>
<td width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">3 047,00</span></span></span></p>
</td>
<td width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">3 108,00</span></span></span></p>
</td>
<td width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">3 170,00</span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="9" bgcolor="#ffffff" width="959" height="7">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;"><b>Раздел II Интеграция науки, образования и инновационной экономики</b></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="36" height="28">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">2.1.</span></span></p>
</td>
<td width="370">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Соотношение привлеченных научными организациями внебюджетных средств на исследования и разработки к бюджетным средствам на исследования и разработки </span></span></span></p>
</td>
<td width="72">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">процент</span></span></p>
</td>
<td width="61">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">13,79</span></span></p>
</td>
<td width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">14,13</span></span></p>
</td>
<td width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">14,53</span></span></span></p>
</td>
<td width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">15,01</span></span></p>
</td>
<td width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">15,39</span></span></p>
</td>
<td width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">16,24</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="36" height="7">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">2.2.</span></span></p>
</td>
<td bgcolor="#ffffff" width="370">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Количество малых инновационных предприятий (МИП), созданных научными организациями</span></span></p>
</td>
<td bgcolor="#ffffff" width="72">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">единиц</span></span></p>
</td>
<td bgcolor="#ffffff" width="61">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">280,00</span></span></p>
</td>
<td bgcolor="#ffffff" width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">270,00</span></span></p>
</td>
<td bgcolor="#ffffff" width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">275,00</span></span></p>
</td>
<td bgcolor="#ffffff" width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">281,00</span></span></p>
</td>
<td bgcolor="#ffffff" width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">287,00</span></span></p>
</td>
<td bgcolor="#ffffff" width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">295,00</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="36" height="7">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">2.3.</span></span></p>
</td>
<td bgcolor="#ffffff" width="370">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Общее число проданных лицензий на объекты интеллектуальной собственности</span></span></p>
</td>
<td width="72">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">единиц</span></span></p>
</td>
<td width="61">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">165</span></span></p>
</td>
<td width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">168</span></span></p>
</td>
<td width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">172</span></span></p>
</td>
<td width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">175</span></span></p>
</td>
<td width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">179</span></span></p>
</td>
<td width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">182</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="36" height="7">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">2.4.</span></span></p>
</td>
<td bgcolor="#ffffff" width="370">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Численность студентов, обучающихся в образовательных учреждениях, прошедших практику на базе научных организаций</span></span></p>
</td>
<td width="72">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">чел</span></span></p>
</td>
<td width="61">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">6 195</span></span></p>
</td>
<td width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">6 319</span></span></p>
</td>
<td width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">6 445</span></span></p>
</td>
<td width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">6 574</span></span></p>
</td>
<td width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">6 706</span></span></p>
</td>
<td width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">6 840</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td bgcolor="#ffffff" width="36" height="28">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">2.5.</span></span></p>
</td>
<td bgcolor="#ffffff" width="370">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Доля научных работников (исследователей), осуществляющих преподавательскую деятельность в общей численности научных работников (исследователей) научных организаций</span></span></p>
</td>
<td bgcolor="#ffffff" width="72">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">процент</span></span></p>
</td>
<td bgcolor="#ffffff" width="61">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">22,39</span></span></p>
</td>
<td bgcolor="#ffffff" width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">22,56</span></span></p>
</td>
<td bgcolor="#ffffff" width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">27,45</span></span></p>
</td>
<td bgcolor="#ffffff" width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">28,47</span></span></p>
</td>
<td bgcolor="#ffffff" width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">28,75</span></span></p>
</td>
<td bgcolor="#ffffff" width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">29,04</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="9" bgcolor="#ffffff" width="959" height="4">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;"><b>Раздел III Развитие потенциала науки</b></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="36" height="22">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">3.1.</span></span></p>
</td>
<td width="370">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Доля научных работников (исследователей) в структуре занятых в научных организациях</span></span></p>
</td>
<td width="72">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">процент</span></span></p>
</td>
<td width="61">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">49,30</span></span></p>
</td>
<td width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">51,50</span></span></p>
</td>
<td width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">53,60</span></span></p>
</td>
<td width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">55,80</span></span></p>
</td>
<td width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">57,90</span></span></p>
</td>
<td width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">60,00</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="36" height="28">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">3.2.</span></span></p>
</td>
<td width="370">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Отношение средней заработной платы научных работников (исследователей) к средней заработной плате в соответствующем регионе</span></span></p>
</td>
<td width="72">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">процент</span></span></p>
</td>
<td width="61">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">106,00</span></span></p>
</td>
<td width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">128,00</span></span></span></p>
</td>
<td width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">143,00</span></span></p>
</td>
<td width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">158,00</span></span></p>
</td>
<td width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">179,00</span></span></p>
</td>
<td width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">200,00</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td bgcolor="#ffffff" width="36" height="7">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">3.3.</span></span></p>
</td>
<td bgcolor="#ffffff" width="370">
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Удельный вес научных работников (исследователей) в возрасте до 39 лет в общей численности научных работников (исследователей) научных организаций</span></span></span></p>
</td>
<td bgcolor="#ffffff" width="72">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">процент</span></span></p>
</td>
<td bgcolor="#ffffff" width="61">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">32,98</span></span></p>
</td>
<td bgcolor="#ffffff" width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">33,47</span></span></p>
</td>
<td bgcolor="#ffffff" width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">40,10</span></span></p>
</td>
<td bgcolor="#ffffff" width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">40,60</span></span></p>
</td>
<td bgcolor="#ffffff" width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">41,00</span></span></p>
</td>
<td bgcolor="#ffffff" width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">41,50</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td bgcolor="#ffffff" width="36" height="27">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">3.4.</span></span></p>
</td>
<td bgcolor="#ffffff" width="370">
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Удельный вес машин и оборудования в возрасте до пяти лет включительно в общей стоимости машин и оборудования</span></span></p>
</td>
<td bgcolor="#ffffff" width="72">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">процент</span></span></p>
</td>
<td bgcolor="#ffffff" width="61">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">30,90</span></span></p>
</td>
<td bgcolor="#ffffff" width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">31,77</span></span></p>
</td>
<td bgcolor="#ffffff" width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">44,20</span></span></p>
</td>
<td bgcolor="#ffffff" width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">43,50</span></span></p>
</td>
<td bgcolor="#ffffff" width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">42,80</span></span></p>
</td>
<td bgcolor="#ffffff" width="62">
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">42,20</span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;"><b>Раздел 4. Перечень показателей эффективности деятельности федеральных государственных научных учреждений и их руководителей</b></span></span></p>
<p lang="ru-RU" align="center">
<ol>
<li>
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Отношение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате соответствующем субъекте Российской Федерации.</span></span></span></p>
</li>
<li>
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Соотношение средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников учреждений.</span></span></p>
</li>
<li>
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Удельный вес средств, полученных научной организацией из внебюджетных источников.</span></span></p>
</li>
<li>
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Удельный вес научных работников (исследователей) в возрасте до 39 лет в общей численности научных работников (исследователей) научных организаций</span></span></span></p>
</li>
<li>
<p lang="ru-RU"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">Доля научных работников (исследователей), осуществляющих преподавательскую деятельность в общей численности научных работников (исследователей) научных организаций</span></span></p>
</li>
</ol>
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">6. Число публикаций организации, индексируемых в международных информационно­аналитических системах научного цитирования в расчете на 100 исследователей:</span></span></span></p>
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">- Web of Science;</span></span></span></p>
<p lang="ru-RU"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">- РИНЦ.</span></span></span></p>
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;"><b>Раздел 5. Перечень подведомственных научных организаций и их филиалов</b></span></span></p>
<p lang="ru-RU" align="center"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;"><b>с указанием региона, в котором они расположены</b></span></span></p>
<p lang="ru-RU">
<p><a href="http://www.saveras.ru/wp-content/uploads/2014/06/dk_01.doc">План мероприятий</a> (со списком подведомственных организаций).</p>
<p><em>См. также</em>: <a href="http://www.saveras.ru/wp-content/uploads/2014/06/dk_02-1.doc">План повышения качества услуг учреждений дошкольного и среднего образования ФАНО</a>.</p>
<p><em>Источник</em>: <a href="http://fano.gov.ru/ru/docs/">сайт ФАНО</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.saveras.ru/archives/9490/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Colta.ru: Аскольд Иванчик. Как реформировали РАН</title>
		<link>http://www.saveras.ru/archives/9285</link>
		<comments>http://www.saveras.ru/archives/9285#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 11 May 2014 06:51:11 +0000</pubDate>
						<category><![CDATA[253-ФЗ о РАН]]></category>
		<category><![CDATA[Агентство]]></category>
		<category><![CDATA[Институты РАН]]></category>
		<category><![CDATA[Митинги, флешмобы]]></category>
		<category><![CDATA[Мнения]]></category>
		<category><![CDATA[Протест учёных]]></category>
		<category><![CDATA[Реорганизация РАН]]></category>
		<category><![CDATA["эффективный" менеджмент]]></category>
		<category><![CDATA[Академия]]></category>
		<category><![CDATA[Ковальчук]]></category>
		<category><![CDATA[Ливанов]]></category>
		<category><![CDATA[Путин]]></category>
		<category><![CDATA[ФАНО]]></category>
		<category><![CDATA[Фортов]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.saveras.ru/?p=9285</guid>
		<description><![CDATA[Доктор исторических наук Аскольд Игоревич Иванчик излагает свою версию внезапной реформы Российской академии наук — ее причины и последствия для российской науки. Как была устроена РАН Академия наук была основана указом Петра I 290 лет назад. За свою историю она пережила ряд трансформаций, и тот вид, в котором она существовала до 1 января этого года, [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p><em>Доктор исторических наук Аскольд Игоревич Иванчик излагает свою версию внезапной реформы Российской академии наук — ее причины и последствия для российской науки.</em><br />
<div id="attachment_9286" class="wp-caption alignnone" style="width: 650px"><a href="http://www.saveras.ru/wp-content/uploads/2014/05/bigmat_detailed_picture.jpg"><img src="http://www.saveras.ru/wp-content/uploads/2014/05/bigmat_detailed_picture.jpg" alt="© Юлия Рыженко / Colta.ru" width="640" height="412" class="size-full wp-image-9286" /></a><p class="wp-caption-text">© Юлия Рыженко / Colta.ru</p></div></p>
<p><span id="more-9285"></span></p>
<h4>Как была устроена РАН</h4>
<p>Академия наук была основана указом Петра I 290 лет назад. За свою историю она пережила ряд трансформаций, и тот вид, в котором она существовала до 1 января этого года, она приобрела к 1930-м годам (хотя некоторые существенные изменения происходили и позже, в частности, в1992 г.). Начиная с 1930-х РАН превратилась в главный центр научных исследований в Советском Союзе, а затем в России и ряде постсоветских государств.</p>
<p>Сотрудники РАН занимались в первую очередь научными исследованиями, и в их обязанности не входило преподавание. Соответственно студенты в академических учреждениях за редкими исключениями (базовые кафедры МФТИ) отсутствовали, но большую роль играла аспирантура, которая рассматривалась не столько как последний этап образования, сколько как первый этап научной работы — все аспиранты вели научные исследования. Сейчас эта концепция меняется: согласно мнению Министерства образования, аспирантура — это последний этап обучения, а научная составляющая здесь не играет особой роли. По этой концепции аспирантура не обязательно должна заканчиваться защитой диссертации, что раньше было необходимым условием для успешного ее окончания. Это изменение к худшему.</p>
<p>Впрочем, настоящего разрыва между академией и университетами никогда не было: многие сотрудники академии преподавали и в советское время, а в последние двадцать лет подавляющее большинство преподает на условиях совместительства. То есть связь между академией и университетами существовала в форме как бы «личной унии»; хотя в последние годы появились и собственно академические университеты.</p>
<p>Если сравнивать РАН и всю остальную науку, то по статистике прошлого года из ученых, занятых в гражданских исследованиях в России, в РАН работало примерно 13%. Основной показатель работы ученого — это публикации; так вот, эти 13% ученых обеспечивали 55% российских публикаций, причем наиболее высокого уровня. На них же приходится большая часть цитирований (в том числе международных). Если взять эти цифры, то получается, что в среднем ученый, работающий в академии, в шесть раз продуктивнее ученого, работающего за ее пределами. Причины этого в том, что сотрудники университетов перегружены преподаванием, а также и в том, что в академии бюрократическая нагрузка до сих пор была гораздо меньше. На университетских преподавателей всегда давило то, что помимо преподавания им нужно писать много отчетов, учебно-методических планов, пособий, заявок и т.д. Соответственно активные ученые стремились работать в академии, что приводило к оттоку кадров из вузовской системы.</p>
<p>Такая организация науки довольно специфична и отличается от той, что принята во многих других странах. В большинстве европейских стран (Франции, Германии, Италии, Испании и др.) есть чисто научные учреждения, сходные с РАН, но университеты играют не меньшую, а часто и большую роль в научных исследованиях, и их профессора обязаны не только преподавать, но и заниматься исследованиями. Они делят свое время примерно пополам между задачами образования и задачами науки. Кроме того, активно занятые исследованиями профессора могут и вовсе сводить свою преподавательскую нагрузку к минимуму: получая крупные гранты, они могут «выкупать» свое рабочее время — нанимая преподавателей, которые будут нести их нагрузку; при этом себе они оставляют, например, один час лекций в неделю, и он к тому же может читаться «модульным» методом — единым блоком за две недели. В СССР преподаватели вузов тоже должны были вести исследования, но их главным занятием считалось преподавание; эта ситуация не изменилась и в постсоветский период. В России нагрузка на преподавателей гораздо выше, чем на Западе. Профессор университета в Европе или в Северной Америке преподает 4—6 часов в неделю, российский — примерно 18—20 часов. В Европе максимальная нагрузка на преподавателя — 290 часов в год, у нас — 900 часов в год. В таких условиях на исследования остается очень мало времени и сил, и те профессора, которые при полной нагрузке успевают вести исследования, — настоящие герои.</p>
<p>С точки зрения организации РАН являлась одновременно «научным обществом» (как говорят на Западе) и исследовательской организацией. Структурно это выглядит следующим образом: главная единица — это исследовательский институт, внутри которого есть своя структура, отделы, лаборатории, сектора и т.д. Институты объединены в тематические отделения (историко-филологическое отделение, отделение физики, отделение химии и т.д.). Отделения, в свою очередь, составляют академию. Есть еще региональные отделения и научные центры (Сибирское отделение, Петербургский научный центр и др.). Институты, находящиеся вне Москвы, входят одновременно в тематические и региональные отделения или научные центры.</p>
<p>Отделения являются структурными подразделениями академии не только как исследовательской организации, но и как научного общества. Члены академии (академики и члены-корреспонденты, членство в академии двухступенчатое) входят каждый в соответствующее отделение (и тематическое, и региональное). Быть избранным членом РАН и в дореволюционной, и в послереволюционной России было высшим признанием научных заслуг. Выборы проходят по тем же принципам, что и в других научных обществах: членов-корреспондентов выбирают академики и члены-корреспонденты, а академиков могут выбирать только академики. Академики и члены-корреспонденты каждого отделения выбирают из своей среды академика-секретаря, который руководит отделением. Высшим органом академии является общее собрание, которое выбирает президента, вице-президентов и президиум РАН.</p>
<p>Одна из важнейших функций отделения — выборы директоров институтов, входящих в это отделение. До 1992 года голос научных сотрудников при этом никак не учитывался, директор выбирался академиками и членами-корреспондентами. В 1991—1992 годах произошла реформа, которая существенно усилила роль простых научных сотрудников. Начиная с этого времени членами общих собраний отделений и всей академии, которые решают все важные вопросы, стали также и представители институтов. От каждого института в зависимости от его численного состава выбирался делегат (если не ошибаюсь, один на каждые 100 человек), который имел те же права, что и члены академии. В том числе он имел право голоса при выборе директоров и иных голосованиях, за исключением выборов новых членов-корреспондентов и академиков.</p>
<p>Кроме того, изменилась и процедура назначения директора. Раньше директора выбирало только отделение, а с1992 г. кандидата в директора выдвигали или ученый совет института, или общее собрание его научных сотрудников, или члены академии. Все выдвинутые кандидаты регистрировались и представляли свои программы, после чего общее собрание научных сотрудников института выражало свое мнение тайным голосованием. Окончательное решение оставалось за отделением, которое выбирало директора тайным голосованием (с участием представителей институтов) из числа представленных институтом кандидатов. Отделение не было обязано следовать мнению сотрудников института, но результаты их голосования всегда были наиболее весомым аргументом в дискуссии, и для того, чтобы пойти против мнения сотрудников, отделению необходимы были очень серьезные причины.</p>
<p>Как явствует из приведенных выше данных по публикациям, по состоянию на 2013 год РАН была наиболее эффективно работающей научной институцией среди имеющихся в России. Конечно, были и недостатки, и внутри научного сообщества существовала довольно большая группа людей, которые требовали реформ. Они, в частности, указывали на то, что члены РАН занимают слишком большое место в жизни академии, что нужно расширять самоуправление и представительство сотрудников, ввести обязательную ротацию и сменяемость руководства академии и директоров институтов (президент Ю.С. Осипов возглавлял РАН 22 года, и его деятельность, особенно в последний период, у многих не вызывала одобрения). Указывалось на то, что средний возраст членов академии слишком высок. Правда, академия пыталась с этим бороться: неоднократно вводились специальные вакансии для ученых возрастом до 50 лет. Однако такой подход имеет и плюсы, и минусы: например, это значит, что крупный ученый, которому 51 год, имеет меньше шансов быть избранным, чем более молодой, но менее крупный ученый.</p>
<p>Что касается коррупции, о которой так много говорят, то одним из ее проявлений является защита так называемых фальшивых диссертаций — их поиском успешно занимается в последнее время Диссернет (dissernet.org). К настоящему времени он провел уже, кажется, несколько тысяч экспертиз и выявил настоящие «фабрики» фальшивых диссертаций, производящие их десятками. При этом выяснилось, что такие фабрики существуют почти исключительно в вузах, а академия затронута этим позорным явлением в гораздо меньшей степени.</p>
<p>Конечно, были и различные злоупотребления в хозяйственной сфере, в первую очередь проблемы со строительством домов, распределением квартир. По сравнению с большинством других ведомств — это детские шалости (часто речь идет о нарушении не закона, а этики), но тем не менее злоупотребления были, и на это тоже указывали критики и реформаторы внутри академии.</p>
<p>В общем, критика внутри РАН была довольно существенной, и среди академиков сложилась сильная группа реформаторов, которая планировала изменить систему. Борьба с консерваторами внутри РАН была долгой и завершилась победой реформаторов — президент В.Е. Фортов, избранный в мае 2013 года, представлял эту группу.</p>
<hr />
<div id="attachment_9287" class="wp-caption alignnone" style="width: 650px"><a href="http://www.saveras.ru/wp-content/uploads/2014/05/bigmat_detailed_picture1.jpg"><img src="http://www.saveras.ru/wp-content/uploads/2014/05/bigmat_detailed_picture1.jpg" alt="© Юлия Рыженко / Colta.ru" width="640" height="427" class="size-full wp-image-9287" /></a><p class="wp-caption-text">© Юлия Рыженко / Colta.ru</p></div></p>
<h4>Правительственная реформа РАН и ее причины</h4>
<p>Новоизбранному президенту В.Е. Фортову и его сторонникам не было суждено осуществить их программу. Менее чем через месяц после избрания Фортова, когда он еще не был утвержден в своей должности президентом РФ В.В. Путиным, как того требуют действующие с2008 г. правила, началась правительственная реформа РАН, которую было бы вернее назвать ее уничтожением.</p>
<p>Реформа была проведена как настоящая спецоперация. О том, что она готовится, не знал никто, не было никаких утечек информации. Даже на уровне замглавы профильного министерства об этом, похоже, не было известно до последнего дня. В какой момент о реформе узнал министр образования и науки Д.В. Ливанов — непонятно, сам он говорил, что с реформой согласен, но в ее разработке не участвовал. Авторы реформы так до сих пор и не названы, об их именах можно только гадать. Не знал о ней и президент академии. Фортов был вызван в правительство вечером 26 июня, и ему был показан проект закона, который на следующий день должен был обсуждаться в правительстве. Дальше он провел ночь в дискуссиях с Д.В. Ливановым и О.Ю. Голодец, пытаясь найти хоть какой-то компромисс, — безуспешно. На следующий день было заседание правительства, где был предложен этот закон — чуть ли не семнадцатым пунктом повестки дня. О том, что этот закон вносится, не знали даже ключевые министры. Не знал министр обороны Шойгу (а РАН связана и с оборонными заказами). Не знал министр иностранных дел Лавров, не знал министр сельского хозяйства Федоров, хотя это касалось и сельскохозяйственной академии. Конечно, им это не понравилось. Но все возражения возмущенных министров были отклонены: премьер-министр Д.А. Медведев заявил, что решение было принято на высшем уровне. Учитывая, как складывалась судьба этого закона, сомневаться в этом не приходится. Закон был внесен в Думу на следующий же день, что происходит крайне редко. Это была пятница, а уже в понедельник он был принят в первом чтении, без всякого общественного обсуждения, предусмотренного обычными процедурами. Прохождение его во втором и третьем чтении через Думу планировалось в течение недели, и лишь благодаря начавшимся протестам, которых власти, по-видимому, не ожидали, принятие закона было перенесено на осень, а в его текст были внесены некоторые изменения.</p>
<blockquote><p>Воля власти к тому, чтобы была вертикаль и не было институций, которые находятся не под контролем, — первый и главный побудительный мотив реформы РАН.
</p></blockquote>
<p>Как сама реформа, так и методы ее осуществления были таковы, что все разногласия внутри академии — между консерваторами и реформаторами, академиками и неакадемиками, молодыми и старыми учеными, традиционалистами и западниками — были забыты и против реформы выступили практически все российские ученые. Возмущенные письма пришли и от многих западных коллег, в той или иной мере знакомых с ситуацией в российской науке.</p>
<p>Эта реформа имеет свою предысторию, которую полезно иметь в виду, чтобы лучше понимать, что произошло с академией.</p>
<p>Надо сказать, что академия давно вызывала раздражение власти. Главная причина этого, на мой взгляд, была в неполной ее подконтрольности и управляемости. Пожалуй, общим местом в научной среде является тот принцип, что руководство наукой должно осуществляться на основе самоуправления и что учеными должны руководить ученые, а не чиновники. Человек, который некомпетентен в области науки (даже если он хороший управленец), не может и не должен руководить наукой. В этом сходятся все ученые, разногласия касаются путей реализации этого принципа. И это общемировой принцип.</p>
<p>Чиновники, желающие руководить всем, с этим принципом не согласны и стремятся подчинить себе и научные структуры — как у нас, так и за границей. Между учеными и чиновниками идет постоянная борьба, и в разных странах они представлены в управлении наукой в разных пропорциях, но в целом в мире победа остается за учеными — просто потому, что чиновничье руководство губит науку и те страны, которые хотят ее сохранить, от него отказываются. Главным пунктом внутриакадемической критики академии было как раз то, что в ней самоуправления недостаточно. Правительственная реформа предполагает полную его отмену, так что неудивительно, что у правительственных и внутриакадемических реформаторов общее только название — изменения, которые они предлагают, направлены в противоположные стороны.</p>
<p>Академия построена на самоуправлении. Как ни критикуй академиков и членов-корреспондентов, никто не может отрицать, что они — ученые, бывшие или действующие. Среди членов академии большинство — хорошие ученые. Есть, конечно, и плохие, есть и такие, кто вовсе перестал заниматься наукой. Но даже и они занимались наукой в прошлом, вышли из академической среды и хорошо себе представляют, что такое наука и какие у нее нужды.</p>
<p>Поскольку это самоуправляющаяся организация, то внутри академии всегда существовал дух академической свободы и академической вольности — куда больший, чем, например, в университетах. В СССР она была, скорее всего, единственным важным учреждением, где были реальные выборы, результат которых не был предрешен. Поскольку государство нуждалось в ученых и чувствовало свою зависимость от них, главным образом, конечно, от физиков, которые делали атомное оружие, оно позволяло им больше, чем остальным гражданам, и давало относительную свободу. Физики до сих пор в РАН остаются авангардом в этом отношении. И всем известно, что академика Сахарова, который был главным диссидентом, из академии так и не исключили, несмотря на давление со стороны властей.</p>
<blockquote><p>Реформа была проведена как настоящая спецоперация.</p></blockquote>
<p>В то же время логика организации власти в нынешней России — это строгая вертикаль, Путин это никогда не скрывал. А если у вас все институции в стране встроены в эту вертикаль, то когда остается одна, которая в нее не входит, создается диссонанс. Так что простые соображения логики требуют устранения этого диссонанса. Почему академия должна оставаться не полностью подконтрольной, если все находится под контролем? Это, очевидно, и является главной причиной разгрома академии, который мы наблюдаем.</p>
<p>Попытки подчинить академию начались примерно в 2004—2005 году. Началось с критики академии со стороны Кремля и подконтрольных ему СМИ. Одним из лозунгов этой кампании было то, что академия — это пережиток советского прошлого, это институт, которого нигде нет, что нужно все устроить как на Западе, то есть всю науку переместить в университеты. Академию нужно отрезать от институтов и сделать клубом ученых, который ни на что не влияет. Руководство институтами должно осуществляться отдельно от РАН. Эту идею активно продвигал А.А. Фурсенко, бывший министр образования и науки, ее сторонником был и нынешний министр Д.В. Ливанов, занимавший тогда пост заместителя Фурсенко.</p>
<p>Другим упреком было то, что у РАН слишком много собственности, которую она неэффективно использует, с намеком на то, что она еще и разворовывается. Хотя в действительности собственность, бывшую у академии к концу 80-х годов, она в основном имеет и сейчас. Это одно из немногих государственных учреждений, которое сохранило, а не разбазарило и не приватизировало собственность. Впрочем, формально говоря, у академии собственности нет, все принадлежит государству, есть только собственность, переданная академии в оперативное управление. Это здания, в которых находятся институты, разные земельные участки, ботанические сады, опытные хозяйства, астрономические обсерватории, разное сложное оборудование, библиотеки, архивы, кроме того, социальная инфраструктура: больницы, поликлиники, санатории и пр.</p>
<p>Первая попытка реформы академии была поручена Д.В. Ливанову, бывшему тогда заместителем министра. Предлагался устав академии, согласно которому руководство передавалось от избираемого президиума так называемому попечительскому совету, который должен был формироваться на следующих основаниях: по одной четверти назначалось администрацией президента, правительством РФ и Думой и одна четверть выбиралась самой академией. Соответственно руководство академией переходило бы в руки назначенных чиновников, которых было бы 3/4 против 1/4 ученых. За эту реформу шла довольно жесткая борьба, но тогда академии удалось отбиться, и в 2007 году был принят иной устав, разработанный самой академией, который действовал до марта этого года. Для Ливанова это было личным поражением, после этого он перестал быть замминистра, что не прибавило у него любви к академии. Так что когда новым министром образования и науки назначили именно Ливанова, в академии многие заподозрили, что для нее наступают тяжелые времена. И, к сожалению, не ошиблись.</p>
<p>Параллельно происходила длительная история с Михаилом Ковальчуком, братом хорошо известного Юрия Ковальчука, человека, приближенного к Путину. М. Ковальчук — физик, член-корреспондент РАН, возглавлял Институт кристаллографии, директором которого стал еще в 90-е годы. Он очень хотел стать президентом академии, и власти этого тоже хотели по понятным причинам. Однако авторитет его среди членов отделения физики был очень низким, его не считали хорошим ученым и даже подвергали сомнению оригинальность его докторской диссертации (см. подробную экспертизу — вывод: результаты диссертации либо ошибочны, либо заимствованы без ссылок у других авторов). В любом случае, чтобы стать президентом, нужно быть академиком, а он являлся членом-корреспондентом. Провести же его в академики, несмотря на все усилия власти, не удавалось. Были даже недвусмысленные намеки Путина, хотя он, конечно, никогда прямо не заявлял, что необходимо избрать такого-то кандидата. Но Путин на моей памяти дважды приезжал на общие собрания с выборами и выступал — такого внимания президента академия не знала ни до, ни после. Перед очередными выборами вдруг вдвое повысили денежное содержание всем членам-корреспондентам и академикам. Но они все равно проголосовали не так, как надо.</p>
<p>Поскольку физики Ковальчука упорно не выбирали по своему отделению, власти решили зайти с другой стороны. Было решено создать новое отделение — нанотехнологий, в которое перевели некоторых академиков, поддерживавших Ковальчука, прежде всего Е.П. Велихова и Ж.И. Алферова. На это отделение власти выделили больше двух десятков дополнительных вакансий — случай невиданный. Конечно, в новом отделении со специально отобранными членами Ковальчук в академики прошел. Но выборы в академики двухступенчатые: сначала выбирают тематические отделения, кандидат должен набрать 2/3 голосов. Затем тех, кого выбрали отделения, окончательно выбирает общее собрание, то есть все академики РАН. И здесь тоже нужно набрать 2/3 голосов. И на этом втором этапе Ковальчука в очередной раз не выбрали — двух третей он не набрал.</p>
<blockquote><p> По слухам, Путину эта история была преподнесена как символический враждебный акт.</p></blockquote>
<p>Произошло это несмотря на совершенно беспрецедентную и довольно грубую попытку подкупа. Перед выборами было объявлено, что нанотехнологии — приоритетное направление, что теперь на его развитие правительство выделяет финансирование, значительно превышающее бюджет всей академии, и что если выберут Ковальчука, то финансирование пойдет через академию. Было сказано, что этими деньгами будет управлять Ковальчук, а если его не выберут, то финансирование пойдет в обход академии через специально созданную организацию. Но члены РАН на эти обещания не соблазнились, и действительно вскоре было создано РОСНАНО, через которое пошли эти деньги. Правда, Ковальчук контроля над ним не получил. Зато на базе руководимого им с 2005 г. Курчатовского института был создан Национальный исследовательский центр с тем же названием, куда были переданы исследовательские институты из разных ведомств (например, Росатома), в том числе из академии, и который получил финансирование, превышающее бюджет РАН. Огромное финансирование, которое обещалось академии в случае принятия правильного решения, таким образом, пошло мимо нее.</p>
<p>Наконец, в мае 2013 года на том же общем собрании, на котором в президенты академии выбрали В.Е. Фортова, произошло еще одно событие, которое, я думаю, стало последней каплей. Впрочем, и кандидатура Фортова, по слухам, властями не одобрялась — они предпочитали оставить во главе академии Ю.С. Осипова, но поддержка его была столь мала, что он предпочел снять свою кандидатуру.</p>
<p>Директора институтов, как я говорил, выбираются отделениями, в которые они входят. Ковальчук кроме своего директорства в Курчатовском институте был директором Института кристаллографии, обычного академического института, входящего в отделение физики. Это как бы его малая научная родина, оттуда он вышел, об этом институте заботился, используя свои возможности, и был там действительно популярен. Директор выбирается на пять лет, и как раз подошел срок переизбрания Ковальчуку. Он был единственным кандидатом, за которого почти единогласно проголосовало общее собрание сотрудников. В общем, ничто не предвещало неожиданностей — обычно в таких условиях голосование на отделении формальное. Однако авторитет Ковальчука на отделении физики был так невелик, что его не выбрали. Переголосовывали во второй раз, что обычно не делается. При втором голосовании он набрал еще меньше. И это была настоящая пощечина — на мой взгляд, совершенно лишняя и не вполне справедливая. Тем более что Ковальчук все равно остался директором, хотя и с приставкой «и.о.». По слухам, Путину эта история была преподнесена как символический враждебный акт, атака против него лично — мол, Ковальчук в очередной раз пострадал за свою близость к Путину. Как бы то ни было, через месяц началась реформа.</p>
<p>Сравнение этой истории с попыткой Н.С. Хрущева «разогнать к чертовой матери Академию наук» в 1964 г. уже стало чуть ли не общим местом. Тогда Хрущев тоже реагировал на строптивость академии — в частности, на публичную критику любимца партии Т.Д. Лысенко и провал на выборах в академики его соратника Н.И. Нуждина. Тогда академию спасло, видимо, только то, что Хрущев вскоре был снят со всех постов. Через полвека история повторилась — но на этот раз чуда не случилось.</p>
<p>Академия вела себя непокорно и к началу 2010-х оставалась единственной институцией, которая позволяла себе не следовать предписаниям сверху и делать это довольно демонстративно. Здесь следует напомнить и довольно хорошо известное «дело Петрика». Авантюрист Петрик, пользуясь поддержкой председателя Госдумы Грызлова, которого даже сделал своим соавтором, пытался получить огромное бюджетное финансирование на внедрение своих «чудо-фильтров» для очистки воды. Некоторые члены академии под давлением власти поначалу высказались о Петрике соглашательски, но затем в дело вступила Комиссия по лженауке РАН, которая вывела его на чистую воду. Руководство РАН поддержало комиссию, результатом чего был довольно острый конфликт с Грызловым и его протеже, продолжавшийся и в судах. Академия вышла победителем, но много ли было в России 2000-х институтов, решавшихся на прямую конфронтацию с председателем правящей партии и третьим номером в государственной иерархии? Думаю, и это проявление независимости академии не забыли. Как мне кажется, воля власти к тому, чтобы была вертикаль и не было институций, которые находятся не под контролем, — первый и главный побудительный мотив реформы РАН.</p>
<p>Второй причиной, но игравшей, на мой взгляд, гораздо меньшую роль, вопреки часто встречающемуся мнению, был интерес власти к собственности РАН, которую можно с успехом использовать для пополнения бюджета. Тем более в условиях, когда с его наполнением есть большие проблемы. Пока собственность в руках академии, с ней ничего нельзя сделать, передав же ее в руки агентства, входящего в правительство, эту собственность легко «оптимизировать». Впрочем, повторяю, собственность была скорее инструментом уничтожения академии, а не целью: это показывает и наложенный Путиным годичный мораторий на операции с академической собственностью. Не исключен здесь, конечно, и коррупционный интерес некоторых чиновников и близких к власти бизнесменов. Если бы началась приватизация таких лакомых кусков, как особняки в центре Москвы, появилось бы немало желающих нагреть руки. Однако не думаю, что эти соображения оказывали влияние на принятие решения о ликвидации РАН — слишком уж высок уровень, на котором оно принималось, по сравнению с возможными плодами приватизации.</p>
<p>Наконец, наряду с этими двумя, политической и экономической, причинами есть и причина идеологическая. У академии были довольно серьезные «идейные» противники, которые искренне, на мой взгляд, считали, что это неправильная система организации науки и все должно быть как на Западе. К этой группе принадлежат выходцы из академической среды, в первую очередь А.А. Фурсенко и Д.В. Ливанов — бывшие ученые. Они считают себя экспертами в организации науки, но в действительности у них довольно превратные и упрощенные представления о том, как устроена наука на Западе. Для них существует только одна модель — американская, где чисто научных институций, занятых фундаментальной наукой, действительно очень мало, почти все происходит в университетах. Но, скажем, про европейскую модель они не знают совсем ничего и игнорируют ее, хотя она гораздо ближе к нам и именно европейский опыт следовало бы использовать. А в европейских странах научные организации, сходные с РАН, играют большую роль.</p>
<p>В эту же группу «идейных» ненавистников входят влиятельные экономисты, близкие (сейчас или в прошлом) к власти, в том числе либеральные (среди них такие люди, как С.М. Гуриев, Е.Г. Ясин или В.А. Мау). Они всегда имели дело со своими коллегами-экономистами, ставшими академиками еще в советское время, а затем избравшими близких себе по взглядам более молодых коллег вроде С.Ю. Глазьева. Возможно, их научный уровень действительно невысок, мне трудно судить. Как бы то ни было, «прогрессивные» экономисты считали секцию экономики РАН прибежищем ретроградов, которые ничего не делают или предлагают вредные меры и вообще плохие ученые. Беда в том, что свой опыт они переносили на всю академию. Борясь с ней, они боролись с этими своими противниками по цеху. Поэтому, например, экономисты ВШЭ и РЭШ были по большей части противниками РАН, в разной мере радикальными.</p>
<p>Есть и еще одно обстоятельство, которое, вероятно, также внесло вклад в формирование враждебности к академии со стороны представителей этой группы. Как я сказал, они являются выходцами из академической среды и сами в разное время баллотировались в академию. Про Ковальчука я уже говорил, но и Фурсенко, и Ливанов, и Ясин — все они в прошлом баллотировались в академию и по разным причинам не прошли. В.А. Мау, например, совсем недавно почти стал членом академии — он был избран по своему отделению, но не получил необходимых 2/3 на общем собрании. На мой взгляд, это было несправедливо: голосование было явным образом мотивировано политически, и Мау поплатился за свою репутацию человека, близкого к Б.Н. Ельцину и Е.Т. Гайдару и вообще пришедшего из политики. И то и другое для значительного числа академиков — плохая рекомендация. Так что здесь есть основания подозревать и личную обиду. Е.Г. Ясин, например, считает (он это говорил в одном интервью), что если за него не проголосовали, а он крупный ученый, то, значит, это плохая организация, которая не выбирает ученых. Примерно так же, наверное, думает и Д.В. Ливанов. В любом случае мне кажется, что критика институции со стороны людей, которые пытались в нее войти, но их не взяли, сильно теряет в убедительности: это напоминает известную басню про лису и виноград.</p>
<hr />
<div id="attachment_9288" class="wp-caption alignnone" style="width: 650px"><a href="http://www.saveras.ru/wp-content/uploads/2014/05/bigmat_detailed_picture2.jpg"><img src="http://www.saveras.ru/wp-content/uploads/2014/05/bigmat_detailed_picture2.jpg" alt="© Юлия Рыженко / Colta.ru" width="640" height="427" class="size-full wp-image-9288" /></a><p class="wp-caption-text">© Юлия Рыженко / Colta.ru</p></div>
<h4>Последствия реформы РАН для науки</h4>
<p>Главное содержание реформы — это отделение институтов от академии. Академия превращается в клуб ученых, ни на что не влияющий. За ним сохраняются какие-то экспертные функции, которые, однако, очень нечетко определены. Институты, отделенные от академии, переданы в специальный орган — Федеральное агентство научных организаций, ФАНО. В чем отличие ФАНО от академии? Главное отличие в том, что ФАНО состоит из чиновников и все его руководство назначается. Это принципиальная позиция, выразившаяся и в назначении первого руководителя Михаила Котюкова, который в науке не работал никогда, а был раньше замминистра финансов. Он даже кандидатскую не писал, у него нет научных степеней, и в научной среде он раньше совершенно не был известен. И, я думаю, это сделано специально и демонстративно — как символ триумфа чиновников над учеными. Весь состав ФАНО тоже таким же образом назначен. Туда попало немало выходцев из академии, в том числе есть и действующие ученые, но они были именно назначены и в случае необходимости так же легко могут быть уволены. Таким образом, самоуправление отменено как принцип. Тот принцип, который лежит в основе научной организации, — учеными руководят ученые — ушел, и теперь учеными руководят чиновники.</p>
<p>Результат этого решения очевиден: компетентность принимаемых решений падает. Одновременно происходит бюрократизация. Объем бумаг и уровень бюрократизации обратно пропорциональны уровню компетентности. Чем меньше чиновник понимает в руководимой им области, тем больше он требует бумаг от своих подчиненных, которые должны объяснять на понятном ему языке, что они делают и что вообще происходит. Ему приходится вводить всякие формальные критерии для оценки деятельности. Он же должен понимать, какой институт и какой ученый работают хуже или лучше. Например, приходит к нему ученый и объясняет, что у него есть гениальный проект, на осуществление которого требуется финансирование, и приносит экспертизы в подтверждение своих слов. Как ему понять, кто перед ним — будущий Гейм или новый Петрик? Если решение принимает ученый, даже если он не специалист в соответствующей области, разобраться ему гораздо проще, чем чиновнику, не знающему по своему опыту, что такое наука. Чиновнику же приходится ориентироваться на формальные показатели, по которым он может принять решение, не вникая в суть дела.</p>
<p>Поэтому начали придумывать все новые и новые формальные и часто недействующие показатели. Все директора институтов, с которыми мне довелось говорить в последнее время, жалуются, что за первые четыре месяца существования новой системы объем бумаг вырос безумно — нужно подавать справки, писать нелепые отчеты, давать все новые и новые сведения, причем часто одно и то же в разных, но жестко регламентированных формах. Несколько раз в неделю, а то и в день приходит письмо от ФАНО, на которое нужно немедленно отвечать. А когда наукой заниматься? Для специалистов эти формальности были не нужны — они судят по другим показателям. Разница между экспертной и формальной оценкой состоит в том, что при формальной оценке вырастает уровень бюрократизации, душащей ученых. Для них это непривычно и губительно. Время, которое ученые могли бы посвятить работе, они посвящают отчетам. А для чиновников это привычный модус жизни и деятельности, они иначе не умеют. Это главный вред, который происходит от реформы. При этом в выигрышном положении оказываются те, кто умеет писать отчеты и «накручивать» требуемые чиновниками формальные показатели, — а это очень часто совсем не те, кто ведет лучшие исследования.</p>
<p>Далее, совершенно непонятно, как будет действовать громоздкая система выборов директора института. Выборность как бы сохраняется, но выдвигают кандидатов совет при президенте РФ по кадрам и ФАНО с учетом мнения академии. Но «учет» — это такая расплывчатая формулировка, что совершенно непонятно, что она означает. Видимо, академии будет предложено выразить мнение, но никто не обязан ему следовать.</p>
<p>Кроме нового устава академии есть новый устав институтов, который пока в стадии обсуждения. И он тоже в очень плохую сторону меняет ситуацию в институтах. Раньше в них большую роль играл ученый совет, избиравшийся научными сотрудниками, и никакое серьезное решение без ученого совета директор принимать не мог. Сейчас в предлагаемом модельном уставе ученый совет упоминается, но правила его работы и объем полномочий оставлены на усмотрение директора. То есть самоуправление исчезает на всех уровнях.</p>
<p>В результате реформы также появились разные странности, очень мешающие жить. Например, все учреждения академии переданы в ведение ФАНО, и бюджет, который раньше был отпущен академии, теперь разделен между РАН и ФАНО. Академия издает научные журналы, и это очень важное направление научной и научно-организационной деятельности. Большая часть журналов, издаваемых и финансируемых РАН, выходила в издательстве «Наука», которое было подведомственно академии. Система была очень простая: есть часть бюджета, выделенная на издательскую деятельность, и академия эти средства переводит в подведомственное себе издательство «Наука». Теперь «Наука», как любое учреждение РАН, перешло в ФАНО, но средства на издательскую деятельность остались у РАН. В результате с 1 января издательство «Наука» не получило ни копейки на издание журналов, потому что это другое ведомство, а по закону академия не имеет права перевести деньги учреждению, подведомственному другой организации. И РАН, и ФАНО пытаются найти решение, но прошло несколько месяцев, а его нет. И так на каждом шагу. У нас есть две структуры, полномочия которых разделены недостаточно четко. Конечно, все это можно отнести к издержкам переходного периода. Однако с такого рода издержками легко мириться, если есть уверенность в том, что, перетерпев их какое-то время, в результате получишь значительное улучшение ситуации. Такой уверенности, однако, ни у кого нет. Кроме того, количество и масштаб этих издержек показывают, насколько непродуманной была эта реформа и в какой спешке она проводилась.</p>
<blockquote><p>Главный итог реформы академии в том, что в России стало заниматься наукой менее комфортно.</p></blockquote>
<p>Еще один пример. Академия наук за 300 лет своего существования всегда была хранителем документов, коллекций, библиотек. Есть архив РАН, архивы и музейные собрания есть во многих институтах. Некоторые музеи (например, петербургская Кунсткамера) имели статус институтов РАН и вели серьезную научную работу. В архиве академии хранятся очень ценные документы, например, бумаги Петра I и Екатерины II, документы Ломоносова и Эйлера, архивы академии и личные архивы академиков XVIII, XIX и XX веков. Обычно все учреждения передают свои бумаги на хранение в Госархив, но для РАН сделано исключение. ФАНО такого права не имеет, поэтому никто не знает, что будет с архивами и музейными коллекциями. И это только некоторые из возникших после реформы проблем.</p>
<p>Что произошло с самой академией как научным обществом или, если угодно, клубом? Одно из новшеств реформы, очевидно направленное на дискредитацию и уничтожение академии, — это слияние РАН с Академией медицинских наук и Академией сельскохозяйственных наук, входящими в число пяти отраслевых, или, как иногда говорят, «малых», академий. Понятно, что РАН по своему престижу и научному уровню несравнима с этими «малыми» академиями. И медицинская, и сельскохозяйственная академии по составу своих участников гораздо слабее, достаточно просто сравнить публикации. Конечно, в обеих академиях есть очень крупные ученые, многие из которых одновременно являются членами «большой» академии, но в среднем уровень несопоставим. Теперь по закону они все сливаются в одну. Академия и так уже была слишком большая, в ней было 500 академиков и 700 членов-корреспондентов, то есть 1200 членов — это уже очень много. А теперь число академиков и членов-корреспондентов увеличится вдвое. Соответственно это очень большая организация, совершенно неуправляемая, но зато голосующая как надо, потому что независимые люди теперь там в меньшинстве. При этом многие «новые» академики, пришедшие из «малых» академий, по своему уровню уступают членам-корреспондентам старой РАН.</p>
<p>Кроме того, эти академии входят в «большую» академию на правах отделений. В результате у нас есть отделение сельскохозяйственных наук, в которое входит почти 500 человек, и отделение историко-филологических наук, куда входит примерно 80 человек. Когда этот план был опубликован, академические острословы предложили переименовать РАН в Академию медицинских, сельскохозяйственных и прочих наук, потому что аграрии и медики по своему количеству почти равны всем остальным, что, естественно, будет играть большую роль при любом голосовании. Ситуация абсурдная, ведь это те науки, которые не являются фундаментальными, а РАН должна заниматься в первую очередь фундаментальной наукой. В итоге авторитет академии резко падает, потому что качество академика снижается. Это напоминает одну из распространенных схем рейдерского захвата акционерного общества, когда проводится обширная допэмиссия акций, которые попадают «к кому надо»; капитал прежних владельцев контрольного пакета размывается, и они оказываются в меньшинстве — их 70% акций превращаются, например, в 10.</p>
<p>Когда в начале июня был обнародован проект закона, вводящего эту реформу, то ее главными противниками стали именно активно работающие ученые, те, кто ратовал за изменения, за реформирование академии. Это неудивительно: их предложения и предложения правительства диаметрально противоположны. Предложенные изменения — вовсе не вестернизация и модернизация академии, как это преподносится, это ее советизация и архаизация. Более того, это явный регресс даже по сравнению с советской эпохой. Если реформаторы требовали большего участия ученых в жизни академии, то теперь все наоборот, ученые вообще отрезаны от управления. Они хотели меньшей бюрократизации, а она, наоборот, возрастает. Самоуправление уничтожено полностью.</p>
<p>Главный итог реформы — в том, что в России станет и уже стало заниматься наукой менее комфортно. Наука генерирует новые знания. Ей занимаются люди, которые к этому имеют особый вкус и способности. Большая часть их занимается наукой, потому что им это нравится, это дело жизни, некоторые без этого не могут жить. Поэтому все 90-е годы, когда за науку ничего не платили, она продолжала существовать — люди продолжали заниматься любимым делом фактически бесплатно. По этой причине наука в России не исчезнет. Но возрастет эмиграция, которая уже в 90-е годы была очень активной, выехали сотни тысяч и уже сложившихся ученых, и только формировавшихся. Люди уезжали главным образом потому, что оказывались перед выбором: менять ли профессию, оставаясь на родине, или продолжать заниматься наукой за границей. В последнее время этот поток уменьшился, и некоторые даже стали возвращаться. Теперь отток опять усилится.</p>
<p>Если говорить о перспективах, то сейчас, конечно, очень многое зависит от Михаила Котюкова, руководителя ФАНО. Как личность он производит впечатление позитивное — хорошего управленца с живыми реакциями, заинтересованного в результатах своей деятельности, прислушивающегося к чужим аргументам. Если он понимает специфику новой для него научной сферы и хочет добиться здесь положительных сдвигов, ему придется вернуться к опоре на самоуправление ученых, на экспертную, а не формальную оценку научной деятельности. В этом случае он должен будет опираться на ученых, а не на чиновников, предоставить реальные полномочия и свободу действий научно-координационному совету ФАНО, о котором говорится в законе, но который до сих пор не сформирован. Причем сформировать его из настоящих, активных ученых, пользующихся авторитетом в научном мире, не опасаясь того, что они могут стать по многим вопросам его оппонентами. Наконец, ему будет необходимо договориться с РАН о возвращении ей части полномочий по руководству чисто научной деятельностью академических институтов, оставив за ФАНО менеджерские функции и функции обеспечения хороших условий для научной работы. В конце концов, даже авторы правительственной реформы предполагают сохранение за РАН именно экспертных функций, и если опираться на квалифицированные экспертизы при принятии решений, именно в отделения РАН логично обращаться за ними. Президиум РАН здесь тоже может привлекаться, но, на мой взгляд, именно отделения должны здесь играть ключевую роль.</p>
<p>Насколько М. Котюков при управлении ФАНО готов исходить из интересов науки, насколько он понимает роль научного самоуправления, насколько готов прислушиваться к мнению научного сообщества и насколько он свободен в принятии решений (не стоит забывать, что реформа была начата по решению президента Путина, который, вероятно, и определил ее основные контуры), станет понятно уже в самое ближайшее время.</p>
<p>Записала <strong>Юлия Рыженко</strong></p>
<p><em>Источник</em>: <a href="http://www.colta.ru/articles/specials/3133">Colta.ru</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.saveras.ru/archives/9285/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>INTERFAX: У ФАНО появятся отделения в Сибири, на Урале и Дальнем Востоке</title>
		<link>http://www.saveras.ru/archives/9248</link>
		<comments>http://www.saveras.ru/archives/9248#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 06 May 2014 21:20:46 +0000</pubDate>
						<category><![CDATA[253-ФЗ о РАН]]></category>
		<category><![CDATA[Агентство]]></category>
		<category><![CDATA[Реорганизация РАН]]></category>
		<category><![CDATA[важное]]></category>
		<category><![CDATA[СО РАН]]></category>
		<category><![CDATA[УрО РАН]]></category>
		<category><![CDATA[ФАНО]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.saveras.ru/?p=9248</guid>
		<description><![CDATA[Российское правительство утвердило структуру территориальных органов Федерального агентства научных организаций (ФАНО) &#8212; у ведомства появятся три отделения по соседству с региональными отделениями Российской академии наук. Соответствующее распоряжение кабинета министров от 29 апреля за подписью премьер-министра Дмитрия Медведева в понедельник опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации. У ФАНО появятся три региональных территориальных органа &#8212; Сибирское территориальное [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>Российское правительство утвердило структуру территориальных органов Федерального агентства научных организаций (ФАНО) &#8212; у ведомства появятся три отделения по соседству с региональными отделениями Российской академии наук.</p>
<p><span id="more-9248"></span></p>
<p>Соответствующее распоряжение кабинета министров от 29 апреля за подписью премьер-министра Дмитрия Медведева в понедельник опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации.</p>
<p>У ФАНО появятся три региональных территориальных органа &#8212; Сибирское территориальное управление в Новосибирске, Уральское территориальное управление в Екатеринбурге и Дальневосточное территориальное управление во Владивостоке.</p>
<p>Такая структура полностью соответствует расположению региональных отделений РАН &#8212; Дальневосточного, Уральского и Сибирского, центры которых также расположены во Владивостоке, Екатеринбурге и Новосибирске.</p>
<p>ФАНО создано в соответствии с законом о реформе Российской академии наук, который вступил в силу в сентябре прошлого года. Агентство выполняет функции собственника сотен академических институтов по всей России и подчиняется напрямую правительству.</p>
<p><em>Источник</em>: <a href="http://www.interfax.ru/russia/374872">INTERFAX</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.saveras.ru/archives/9248/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>СОРАН.info: Вице-президент РАН осудил некомпетентное управление научными организациями</title>
		<link>http://www.saveras.ru/archives/9214</link>
		<comments>http://www.saveras.ru/archives/9214#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 05 May 2014 11:35:23 +0000</pubDate>
						<category><![CDATA[Агентство]]></category>
		<category><![CDATA[Законопроект 305828-6]]></category>
		<category><![CDATA[Институты РАН]]></category>
		<category><![CDATA[Мнения]]></category>
		<category><![CDATA[Реорганизация РАН]]></category>
		<category><![CDATA["эффективный" менеджмент]]></category>
		<category><![CDATA[Академия]]></category>
		<category><![CDATA[Асеев]]></category>
		<category><![CDATA[СО РАН]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.saveras.ru/?p=9214</guid>
		<description><![CDATA[Выступая на первомайском митинге в новосибирском Академгородке, председатель Сибирского отделения РАН академик Александр Леонидович Асеев призвал к солидарности в борьбе за сохранение академической науки в России. Касаясь академической реформы, учёный сказал: «Да, институты Сибирского отделения получили бюджет, но одновременно с этим получили малокомпетентное и малоквалифицированное руководство со стороны правительственных структур. Сейчас идут споры: является ли [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Выступая на первомайском митинге в новосибирском Академгородке, председатель Сибирского отделения РАН академик Александр Леонидович Асеев призвал к солидарности в борьбе за сохранение академической науки в России.</strong><br />
<a href="http://www.saveras.ru/wp-content/uploads/2014/05/May_Aseev.jpg"><img src="http://www.saveras.ru/wp-content/uploads/2014/05/May_Aseev.jpg" alt="May_Aseev" width="800" height="716" class="alignnone size-full wp-image-9215" /></a></p>
<p><span id="more-9214"></span></p>
<p>Касаясь академической реформы, учёный сказал: «Да, институты Сибирского отделения получили бюджет, но одновременно с этим получили малокомпетентное и малоквалифицированное руководство со стороны правительственных структур. Сейчас идут споры: является ли Российская академия научной организацией, может ли она осуществлять научно-методическое руководство своими же институтами». Такой подход академик Асеев назвал «полным абсурдом». «Без развития науки, без перехода к шестому технологическому укладу страна лишится будущего», — уверен глава Сибирского отделения.</p>
<p>Он призвал к солидарности всех неравнодушных граждан к борьбе научного сообщества за отстаивание государственного подхода к организации науки в России, а также извлечь уроки из последних политических перемен в Новосибирске и области. «Наш бывший губернатор объявил открытую войну академической науке, пытался вбить клин между ней и образованием, инновациями, и я думаю, что оценка его деятельности является вполне заслуженной», — считает председатель СО РАН.</p>
<p>«ФАНО не знает, как ему управлять доставшимся от Академии огромным хозяйством, — отметил председатель Сибирской межрегиональной организации профсоюза работников РАН Анатолий Николаевич Попков, — и обычные управленцы, даже «эффективные менеджеры» здесь вряд ли справятся, потому что наука — особая деятельность человечества».</p>
<p>По оценкам представителей полиции и СМИ на демонстрацию и митинг в Академгородке собралось около 300 человек.</p>
<p><a href="http://www.saveras.ru/wp-content/uploads/2014/05/May.jpg"><img src="http://www.saveras.ru/wp-content/uploads/2014/05/May.jpg" alt="May" width="800" height="494" class="alignnone size-full wp-image-9216" /></a></p>
<p><em>Источник</em>: <a href="http://www.copah.info/news/vitse-prezident-ran-osudil-nekompetentnoe-upravlenie-nauchnymi-organizatsiyami">СОРАН.info</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.saveras.ru/archives/9214/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>МК-Байкал: ФАНО намерено провести аудит в учреждениях Российской академии наук в Иркутске</title>
		<link>http://www.saveras.ru/archives/8526</link>
		<comments>http://www.saveras.ru/archives/8526#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 03 Apr 2014 14:03:47 +0000</pubDate>
						<category><![CDATA[253-ФЗ о РАН]]></category>
		<category><![CDATA[Агентство]]></category>
		<category><![CDATA[Институты РАН]]></category>
		<category><![CDATA[Мнения]]></category>
		<category><![CDATA["эффективный" менеджмент]]></category>
		<category><![CDATA[Академия]]></category>
		<category><![CDATA[оценка эффективности]]></category>
		<category><![CDATA[РАМН]]></category>
		<category><![CDATA[ФАНО]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.saveras.ru/?p=8526</guid>
		<description><![CDATA[Федеральное агентство научных организаций РФ намерено провести аудит в учреждениях, входящих в структуры объединенной Российской академии наук. Как сообщил директор Научного центра реконструктивной и восстановительной хирургии СО РАМН Евгений Григорьев сегодня, 2 апреля, на пресс-конференции, где присутствовал корреспондент «МК Байкал», учреждения, в которых работа будет признана неудовлетворительной, не будут финансироваться из федерального бюджета. «Проверка нашего [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>Федеральное агентство научных организаций РФ намерено провести аудит в учреждениях, входящих в структуры объединенной Российской академии наук. Как сообщил директор Научного центра реконструктивной и восстановительной хирургии СО РАМН <strong>Евгений Григорьев</strong> сегодня, 2 апреля, на пресс-конференции, где присутствовал корреспондент «МК Байкал», учреждения, в которых работа будет признана неудовлетворительной, не будут финансироваться из федерального бюджета.</p>
<p><span id="more-8526"></span></p>
<p>«Проверка нашего учреждения будет проводиться в два этапа. Первый, который мы ждем летом, будет оценивать работу клиники – насколько конкурентоспособны и современны применяемые технологии и оборудование. Я думаю, что с этим проблем не возникнет, – рассказал Евгений Григорьев. – Ориентировочно осенью пройдет второй этап, нацеленный на проверку научной деятельности. Здесь все намного сложнее, поскольку средств на обновление научного оборудования почти не выделялось».</p>
<p>По итогам аудита, учреждения будут распределены на три группы: учреждения-лидеры, учреждения, работающие удовлетворительно и имеющие перспективы, неудовлетворительно работающие учреждения. Первые две группы будут финансироваться государством, учреждения третьей группы будут либо расформированы, либо переданы региональным властям.</p>
<p>Реформа Российской академии наук началась в 2013 году. Главным новшеством стало объединение Российской академии наук, Российской академии медицинских наук и Российской академии сельскохозяйственных наук. Кроме того, было создано Федеральное агентство научных организаций, под управление которого перейдут 1007 учреждений трех академий. Фактически, объединенная РАН будет иметь совещательные, консультативные функции, в то время как вопросы финансирования науки, формирования госзаказа на научные исследования, управления имущественным комплексом, подбором кадров будет руководить ФАНО. </p>
<p><strong>Александрина Дмитриева</strong> </p>
<p><em>Источник</em>: <a href="http://baikal.mk.ru/news/2014/04/02/1007710-fano-namereno-provesti-audit-v-uchrezhdeniyah-rossiyskoy-akademii-nauk-v-irkutske.html">МК-Байкал</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.saveras.ru/archives/8526/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Радио Свобода: Российская наука на развилке &#8212; Анатолий Вершик</title>
		<link>http://www.saveras.ru/archives/8377</link>
		<comments>http://www.saveras.ru/archives/8377#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 29 Mar 2014 09:52:52 +0000</pubDate>
						<category><![CDATA[Агентство]]></category>
		<category><![CDATA[Институты РАН]]></category>
		<category><![CDATA[Реорганизация РАН]]></category>
		<category><![CDATA[Академия]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.saveras.ru/?p=8377</guid>
		<description><![CDATA[Математик Анатолий Вершик, главный научный сотрудник Санкт-Петербургского отделения Математического института РАН – один из известнейших ученых России. Он уже неоднократно был гостем Радио Свобода. На этот раз в большом интервью Анатолий Вершик рассказал о необходимости открыто высказывать гражданскую позицию по всем общественным вопросам, о реформе РАН и создании единого научно-образовательного движения. Радио Свобода]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>Математик Анатолий Вершик, главный научный сотрудник Санкт-Петербургского отделения Математического института РАН – один из известнейших ученых России. Он уже неоднократно был гостем Радио Свобода. На этот раз в большом интервью Анатолий Вершик рассказал о необходимости открыто высказывать гражданскую позицию по всем общественным вопросам, о реформе РАН и создании единого научно-образовательного движения.<span id="more-8377"></span><br />
<a href="http://www.svoboda.org/content/article/25310078.html">Радио Свобода</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.saveras.ru/archives/8377/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Научное обозрение:РАН — это не «клуб ученых»! &#8212; Валерий Козлов</title>
		<link>http://www.saveras.ru/archives/8326</link>
		<comments>http://www.saveras.ru/archives/8326#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 28 Mar 2014 09:27:44 +0000</pubDate>
						<category><![CDATA[Агентство]]></category>
		<category><![CDATA[Институты РАН]]></category>
		<category><![CDATA[Реорганизация РАН]]></category>
		<category><![CDATA[Российский научный фонд]]></category>
		<category><![CDATA[Академия]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.saveras.ru/?p=8326</guid>
		<description><![CDATA[Валерий Козлов О надеждах, связанных с новым уставом РАН и конкурсами Российского научного фонда, диалоге между РАН и ФАНО, итогах программы мегагрантов и продвижении российских вузов в международных рейтингах в интервью «Научному обозрению» рассказал академик, вице-президент РАН, директор Математического института им. В. А. Стеклова РАН Валерий Васильевич Козлов. Научное обозрение]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p><a title="Валерий Козлов" href="http://scientific.ics.org.ru/wp-content/uploads/kozlov1.jpg" rel="lightbox[3166]"><img title="Валерий Козлов" alt="Валерий Козлов" src="http://scientific.ics.org.ru/wp-content/uploads/kozlov1-300x200.jpg" width="300" height="200" /></a></p>
<p>Валерий Козлов</p>
<p><em><strong>О надеждах, связанных с новым уставом РАН и конкурсами Российского научного фонда, диалоге между РАН и ФАНО, итогах программы мегагрантов и продвижении российских вузов в международных рейтингах в интервью «Научному обозрению» рассказал академик, вице-президент РАН, директор Математического института им. В. А. Стеклова РАН Валерий Васильевич Козлов.<span id="more-8326"></span></strong></em><br />
<a href="http://scientific.ics.org.ru/akademiya-nauk/ran-eto-ne-prosto-klub-uchenyx" target="_blank">Научное обозрение</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.saveras.ru/archives/8326/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Газета.ру: Интервью с директором САО РАН о сокращениях, работе с ФАНО и вступлении России в ESO</title>
		<link>http://www.saveras.ru/archives/8300</link>
		<comments>http://www.saveras.ru/archives/8300#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 27 Mar 2014 09:43:56 +0000</pubDate>
						<category><![CDATA[Институты РАН]]></category>
		<category><![CDATA[Мнения]]></category>
		<category><![CDATA[Реорганизация РАН]]></category>
		<category><![CDATA["эффективный" менеджмент]]></category>
		<category><![CDATA[Агентство]]></category>
		<category><![CDATA[Академия]]></category>
		<category><![CDATA[САО РАН]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.saveras.ru/?p=8300</guid>
		<description><![CDATA[О работе с Федеральным агентством научных организаций, конференции научных работников, возможном слиянии институтов и вступлении России в Европейскую Южную обсерваторию «Газете.Ru» рассказал Юрий Балега — директор крупнейшей в России обсерватории (Специальная астрофизическая обсерватория — САО РАН), член-корреспондент РАН. — Я знаю нескольких ученых, которые уже работают в ФАНО. Вы к ним относитесь? — Я в [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<div id="attachment_8301" class="wp-caption alignnone" style="width: 520px"><a href="http://www.saveras.ru/wp-content/uploads/2014/03/TASS_184654-pic510-510x340-96952.jpg"><img src="http://www.saveras.ru/wp-content/uploads/2014/03/TASS_184654-pic510-510x340-96952.jpg" alt="Фото: ИТАР-ТАСС" width="510" height="340" class="size-full wp-image-8301" /></a><p class="wp-caption-text">Фото: ИТАР-ТАСС</p></div>
<blockquote><p>О работе с Федеральным агентством научных организаций, конференции научных работников, возможном слиянии институтов и вступлении России в Европейскую Южную обсерваторию «Газете.Ru» рассказал Юрий Балега — директор крупнейшей в России обсерватории (Специальная астрофизическая обсерватория — САО РАН), член-корреспондент РАН.</p></blockquote>
<p><span id="more-8300"></span></p>
<p><b>— Я знаю нескольких ученых, которые уже работают в ФАНО. Вы к ним относитесь?</b></p>
<p>— Я в ФАНО пока не работаю. В конце прошлого года президент <a href="http://www.gazeta.ru/tags/ran.shtml">РАН</a> академик Владимир Евгеньевич Фортов и руководитель ФАНО Михаил Михайлович Котюков предложили мне должность заместителя главы ФАНО, отвечающего за взаимодействие с учреждениями Академии наук. Решение пока не принято.</p>
<p>В настоящее время имеется много вопросов о том, как должны в будущем взаимодействовать ФАНО, Академия наук и исследовательские институты.</p>
<p>Было предложено, чтобы в составе ФАНО были ученые, которые изнутри знают, как устроен процесс научно-исследовательской работы.</p>
<p>Михаил Михайлович — очень сильный руководитель, энергичный, знающий, много работающий, но наличие заместителя, который служил бы дополнительным мостиком между научными учреждениями и ФАНО, может быть полезным.</p>
<p><b>— Каковы, на ваш взгляд, главные итоги прошедшей во вторник конференции деятелей науки, в которой принимали участие Михаил Котюков и глава Российского научного фонда Александр Хлунов?</b></p>
<p>— Наше научное сообщество смирилось с неизбежностью реформы академической науки, целесообразность которой во многом для большинства остается непонятной. Коллективы пытаются найти пути существования в новых условиях. Вы обратили внимание, что не было политических заявлений, а задавались исключительно практические вопросы?</p>
<p>Важно, что руководители и ФАНО, и Российского научного фонда, и академии не избегают встреч с научным людом, не боятся отвечать на вопросы ученых, причем довольно честно.</p>
<p>В целом это полезное мероприятие, и слава богу, что у нас сохраняются традиции самоуправляемого академического сообщества, которое способно вырабатывать коллективные решения по вопросам жизни науки. Академия — уникальное объединение ученых.</p>
<p><b>— На конференции известный математик Буфетов говорил: у меня зарплата — 22 тыс. руб. Как вы относитесь к тому, что в результате аудита научных организаций, который в каком-то виде будет проведен в ближайшее время, начнутся сокращения сотрудников? Хотя бы с тем, чтобы увеличить зарплату молодым?</b></p>
<p>— Часто на эту тему размышляют следующим образом. Давайте построим гистограмму научной активности сотрудников и на крыле этого распределения проведем отсечку тех, у кого мало публикаций или низкий индекс Хирша. Через пару лет еще раз проведем такую отсечку. Но наука в институтах построена таким образом, что есть люди, которые эффективно и много публикуются, но это не обязательно лучшие. К примеру, в экспериментальной физике работа по созданию установки и проведению измерений может занять несколько лет. Несмотря на то что такая работа может иметь важное значение для науки, в течение значительного периода члены такого исследовательского коллектива не смогут публиковаться так же эффективно, как те, кто занимается чистой наукой. Поэтому сокращение сотрудников исходя только из критерия публикационной активности было бы большой ошибкой.</p>
<p>С другой стороны, сейчас в ФАНО прошли оформление 1007 организаций.</p>
<p>Насколько нужно для страны иметь такое большое количество институтов и нельзя ли некоторые из них объединить в более крупные структуры с вытекающими после аудита последствиями?</p>
<p>Эта проблема всегда будет висеть над нами, как дамоклов меч. В развитых странах, на которые мы во многом ориентируемся, число институтов, занимающихся фундаментальной наукой, значительно ниже, чем у нас. Например, в Германии примерно 80 институтов Общества Макса Планка плюс 3–4 десятка институтов других научных обществ. В сумме это почти на порядок меньше, чем в нашей стране. И конечно же, надо иметь в виду, что суммарные расходы на фундаментальную науку в России остаются на уровне €2 млрд, что при имеющемся числе институтов ведет к тяжелому недофинансированию коллективов.</p>
<p>Я не считаю, что число институтов должно быть существенно сокращено, но их объединение по тематике, укрупнение — вполне возможный сценарий на ближайшие несколько лет.</p>
<p><b>— Расскажите про Специальную астрофизическую обсерваторию (САО), которую вы возглавляете. На конференции прозвучала фраза об отсутствии средств на поддержку оборудования&#8230;</b></p>
<p>— Это уже не первый год. САО — это классический центр коллективного пользования (ЦКП). Когда еще при министре науки и технической политике Борисе Салтыкове, в 1990-е годы, создавались первые государственные научные центры, САО стала одним из их прообразов. В дальнейшем при формировании ЦКП работа САО также использовалась при формировании критериев: наличие советов, программных комитетов, расписание работы инструментов коллективного пользования, отчетность. Сейчас же рабочей группой по центрам при Минобрнауки выработан целый ряд критериев, по которым центр, работающий в области фундаментальной науки, ЦКП быть не сможет: необходимость фондоотдачи, критерий возраста оборудования — не старше се лет и др. Но как быть тогда с крупнейшей обсерваторией страны?</p>
<p>Как брать деньги у приезжающих на наблюдения студентов и аспирантов университетов, если ночь работы на оптическом телескопе БТА стоит $25 тыс., кто такие деньги будет платить?</p>
<p>И что делать, если телескоп был построен более 40 лет назад? При всем этом мы должны обслуживать задачи внешних пользователей. НА БТА в среднем идет 80 программ в году, на радиотелескопе РАТАН-600 — около 30 программ в году, а коэффициент давления на наблюдательное время (конкурс) равен 3–4. Это все университеты, где есть астрономия, и астрономические институты страны — мы выполняем их программы, опираясь только на свой бюджет. Мировая практика показывает, что для поддержки функционирования уникальных установок необходимо выделять ежегодно до 10% их стоимости, только тогда инструмент сможет работать на уровне.</p>
<p><b>— Расскажите про совещание по развитию астрономии и астрофизики в РФ, где обсуждался вопрос о вступлении России в <a href="http://www.gazeta.ru/tags/evropeiskaya_yuzhnaya_observatoriya.shtml">Европейскую Южную обсерваторию</a> (ESO; ЕЮО).</b></p>
<p>— Итоги совещания в Минобрнауки 24 марта были предсказуемы. Были приглашены представители почти всех учреждений страны, работающих в области астрономии, — около 60 человек. Каждый мог высказать свои предложения, некоторые выступали многократно, и в результате многочасового обсуждения сложилось впечатление, что у российских астрономов нет единого мнения о путях развития астрономии и о приоритетных задачах. В действительности это не так. У нас есть согласованная и утвержденная должным образом программа развития астрономических исследований до 2025 года, есть решение совета по астрономии РАН, есть решения двух съездов российских астрономов, есть решение президиума РАН. И ключевой задачей во всех этих документах названо вступление в ESO.</p>
<p>Вступление в ESO — это единственный способ вывести астрономические исследования в России на мировой уровень.</p>
<p>Необходимость вступления поддерживают все ведущие астрономы страны: А.А. Боярчук, Н.С. Кардашев, Р.А. Сюняев, А.М. Черепащук и др. Этот шаг может оказаться непростым для многих учреждений, включая и нашу крупнейшую обсерваторию — САО. Но мы должны смотреть в будущее, думать, как же будет существовать наша наука через пять лет.</p>
<p><b>— <i><a href="http://www.gazeta.ru/science/news/2014/03/24/n_6034921.shtml"><b>В ходе совещания была сформирована рабочая группа</b></a></i>, которая должна составить рейтинг необходимых для астрономии мероприятий и их бюджет. Вы член этой рабочей группы. Получится ли по итогам работы группы поставить вступление России в ESO на первое место?</b></p>
<p>— Надеюсь на это. Но, конечно, есть и другие проекты. Например, сибирские астрономы-солнечники приступили к созданию уникального гелиогеофизического комплекса. Это важнейшая задача, по которой ведется проектирование и имеется финансовая поддержка. Но Солнце — это отдельный объект интересов ученых.</p>
<p>Вступление же в ESO позволит нам вместе с зарубежными учеными вести исследования в других областях: как устроена наша Вселенная, как она эволюционирует, что такое темная материя и темная энергия, какова природа черных дыр, существует ли жизнь на других планетах.</p>
<p>Конечно, при вступлении в международную астрономическую организацию, где уже сейчас объединились 15 стран, нельзя забывать и о развитии своей собственной инструментальной базы. Но новое поколение астрономов России должно работать в новых условиях на лучших инструментах мира.</p>
<p><strong>Николай Подорванюк</strong></p>
<p><em>Источник</em>: <a href="http://www.gazeta.ru/science/2014/03/26_a_5964805.shtml">ИТАР-ТАСС</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.saveras.ru/archives/8300/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Обсуждение постановления Правительства об избрании руководителей научных организаций</title>
		<link>http://www.saveras.ru/archives/8185</link>
		<comments>http://www.saveras.ru/archives/8185#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 25 Mar 2014 07:07:25 +0000</pubDate>
						<category><![CDATA[253-ФЗ о РАН]]></category>
		<category><![CDATA[Агентство]]></category>
		<category><![CDATA[Институты РАН]]></category>
		<category><![CDATA[Реорганизация РАН]]></category>
		<category><![CDATA["эффективный" менеджмент]]></category>
		<category><![CDATA[Академия]]></category>
		<category><![CDATA[важное]]></category>
		<category><![CDATA[ФАНО]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.saveras.ru/?p=8185</guid>
		<description><![CDATA[С 20 марта по 4 апреля На Едином портале раскрытия информации проходит общественное обсуждение постановления Правительства РФ «Об утверждении Положения о порядке и сроках согласования и утверждения кандидатур на должность руководителя научной организации, находящейся в ведении Федерального агентства научных организаций» В формате DOC: Текст Положения, Пояснительная записка. Ввиду крайней важности вопроса мы предлагаем всем научным [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p><strong>С 20 марта по 4 апреля</strong> На <a href="http://regulation.gov.ru/project/13367.html?point=view_discussion&#038;stage=2&#038;stage_id=8626">Едином портале раскрытия информации</a> проходит общественное обсуждение постановления Правительства РФ</p>
<blockquote><p>«Об утверждении Положения о порядке и сроках согласования и утверждения кандидатур на должность руководителя научной организации, находящейся в ведении Федерального агентства научных организаций»</p></blockquote>
<p><span id="more-8185"></span></p>
<p><strong>В формате DOC</strong>: <a href="http://www.saveras.ru/wp-content/uploads/2014/03/Текст-проекта-акта-00-04-13367-03-14-96-13-3-ver2-8626-numb-33968.docx">Текст Положения</a>, <a href="http://www.saveras.ru/wp-content/uploads/2014/03/Пояснительная-записка-к-тексту-проекта-акта-00-04-13367-03-14-96-13-3-ver2-8626-numb-33969.doc">Пояснительная записка</a>.</p>
<p>Ввиду крайней важности вопроса мы предлагаем всем научным сотрудникам ознакомиться с постановлением и принять участие в обсуждении. Предложения можно отправить по электронной почте  <strong>Медунову Александру Валентиновичу</strong> <a href="mailto:medunov@fano.gov.ru">medunov@fano.gov.ru</a>, либо с помощью заполнения <a href="http://regulation.gov.ru/project/13367.html?point=view_discussion&#038;stage=2&#038;stage_id=8626">формы на Едином портале раскрытия информации</a>.</p>
<p><strong>Редакция Saveras.</strong></p>
<p><em>Источник</em>: <a href="http://regulation.gov.ru/project/13367.html?point=view_discussion&#038;stage=2&#038;stage_id=8626">Единый портал раскрытия информации</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.saveras.ru/archives/8185/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>ПОИСК: Президентские инициативы толкуются во вред</title>
		<link>http://www.saveras.ru/archives/8160</link>
		<comments>http://www.saveras.ru/archives/8160#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 24 Mar 2014 16:29:33 +0000</pubDate>
						<category><![CDATA[Агентство]]></category>
		<category><![CDATA[Институты РАН]]></category>
		<category><![CDATA[Новости]]></category>
		<category><![CDATA[Реорганизация РАН]]></category>
		<category><![CDATA["эффективный" менеджмент]]></category>
		<category><![CDATA[Академия]]></category>
		<category><![CDATA[Мнения]]></category>
		<category><![CDATA[Путин]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.saveras.ru/?p=8160</guid>
		<description><![CDATA[Во время реформ, как и с возрастом, время зримо ускоряется: перемены происходят так быстро, что за ними, кажется, невозможно уследить. Однако научное сообщество не упускает из виду ни одно из нововведений, которыми изобилует пореформенная жизнь академических структур. Увы, наметившиеся тенденции ученых не радуют. К окончанию первого квартала новой жизни РАН профильные общественные объединения ученых намерены [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<div style="float:left; margin-right:1em;"><a href="http://www.saveras.ru/wp-content/uploads/2014/03/thumb.bez-imeni-2_313.gif"><img src="http://www.saveras.ru/wp-content/uploads/2014/03/thumb.bez-imeni-2_313.gif" alt="_thumb.bez-imeni-2_313" width="150" height="113" class="alignnone size-full wp-image-8161" /></a></div>
<p> Во время реформ, как и с возрастом, время зримо ускоряется: перемены происходят так быстро, что за ними, кажется, невозможно уследить. Однако научное сообщество не упускает из виду ни одно из нововведений, которыми изобилует пореформенная жизнь академических структур. Увы, наметившиеся тенденции ученых не радуют.</p>
<p><span id="more-8160"></span></p>
<p>К окончанию первого квартала новой жизни РАН профильные общественные объединения ученых намерены провести ряд форумов для того, чтобы обсудить новую систему управления академической наукой. Так, накануне Общего собрания РАН пройдет вторая сессия постоянно действующей Конференции научных работников. Оргкомитет уже разместил на своем сайте предварительную программу мероприятия и проект основной резолюции. В ней выражена обеспокоенность тем, как развивается ситуация. Ученые не довольны тем, что “научные коллективы лишаются представительства в структуре управления наукой” и что “исчезают даже те небольшие возможности самоуправления, которые существовали  в недалеком прошлом”.</p>
<p>Объявило о проведении конференции и Общего собрания также Общество научных работников.<br />
Пока другие организации готовят свои форумы, Профсоюз работников РАН уже провел заседание президиума Центрального совета. На нем были сформулированы основные задачи на текущий период: сохранение рабочих мест и увеличение финансирования науки. Интересно, что профсоюзники видят угрозу и в невыполнении указов президента, и в слишком формальном, до буквы, выполнении отдельных пунктов.</p>
<p>Напомним, указами №№597 и 599 от 7 мая 2012 года глава государства поручил правительству обеспечить увеличение к 2015 году внутренних затрат на исследования и разработки до 1,77% ВВП и повышение к 2018 году средней заработной платы (СЗП) научных сотрудников до 200% от СЗП в соответствующем регионе.</p>
<p>- Прогнозная величина ВВП на 2015 год составляет 82 трлн 937 млрд рублей, значит, затраты на науку (1,77% ВВП &#8212; как установил президент) в указанном году должны составить не менее 1 трлн 468 млрд рублей, &#8212; сообщил “Поиску” председатель проф-союза <strong>Виктор Калинушкин</strong>. &#8212; Однако, по нашим оценкам, из федерального бюджета на науку в России (включая космос, оборону, правоохранительную деятельность) планируется выделить не более 600 млрд рублей. Надежд на то, что образовавшийся дефицит покроют частные инвесторы, маловато. Значит, все идет к тому, что в части увеличения финансирования науки президентский указ не будет выполнен.</p>
<p>Зато от чиновников уже требуют выполнения другого показателя &#8212; повышения зарплат ученых. И, деваться некуда, они будут за него бороться, чтобы отрапортовать о выполнении. Обеспечить рост зарплат в условиях заморозки финансирования можно только одним путем &#8212; за счет резкого сокращения рабочих мест в научной сфере. В итоге Россия, и сегодня не входящая в первую двадцатку стран по такому параметру, как удельный вес исследователей в структуре рабочей силы, опустится еще ниже. Ни о какой модернизации в этом случае не может быть и речи!</p>
<p>Профсоюз РАН направил президенту письмо с просьбой разъяснить, как будут выполняться его указы, в очередной раз напомнив еще один важный постулат: установление “региональных зарплат” чревато нарушением закрепленного в Трудовом кодексе принципа равной оплаты за равный труд.</p>
<p>Обсуждались на заседании и планы конкурсного распределения дополнительных средств, выделяемых на повышение зарплаты научных сотрудников. Зампредседателя профсоюза Вячеслав Вдовин (на снимке) сообщил, что, по его данным, уже в бюджете нынешнего года заложены специальные средства на стимулирование наиболее успешных ученых. Распределять их предполагается на основе документа, который разрабатывает Совет по науке при Минобрнауки. Недавно совет одобрил выпущенный министерством проект “Методических рекомендаций по распределению бюджетных ассигнований на повышение заработной платы научных работников между организациями, находящимися в ведении федерального органа исполнительной власти”. Согласно этому проекту, основным критерием отбора “получателей повышенного размера заработной платы” является публикационная активность ученых, определяемая с помощью индексируемых баз данных.</p>
<p>- Судя по всему, положение о конкурсе на право получения надбавок к зарплате, которое скоро представит Совет по науке, не будет сильно отличаться от министерского, &#8212; сообщил <strong>Вячеслав Вдовин</strong>. &#8212; Надбавки планируется сделать значительными, а средства на них выделены небольшие, поэтому выиграют конкурс в каждом институте лишь несколько человек. Самое интересное, что это в большинстве случаев будут люди, уже получающие большие зарплаты из внебюджетных источников. Да, они добавят к своим неплохим доходам еще по сотне тысяч рублей. Но при этом коллеги, проигравшие не из-за того, что хуже работают, а по причине нехватки в бюджете денег, будут смотреть на них волком. Такие меры не просто бесполезны, они вредны, поскольку грозят разрушением научного социума.</p>
<p>Вместо методички Минобрнауки профсоюз предлагает ввести принцип ориентированного премирования наподобие известных показателей результативности научной деятельности (ПРНД). Эта хорошо себя зарекомендовавшая система в большинстве институтов прекратила действие, поскольку в скудеющих бюджетах НИИ просто не остается средств на доплаты по ПРНД.</p>
<p>Как и другие общественные структуры, профсоюз озабочен свертыванием системы самоуправления в академических институтах. Он представил в ФАНО свои предложения по совершенствованию подготовленного агентством типового устава научной организации. Речь идет о необходимости подробно прописать полномочия коллегиального органа &#8212; Ученого совета, а также порядок выборов советов, руководителей подразделений и замдиректоров НИИ. Это должны быть именно демократические выборы, а не административные назначения, уверены в профсоюзе. Среди представленных замечаний содержится и требование отра-зить в уставе схему взаимодействия между новой РАН и институтом в ходе планирования исследований и сдачи отчета.</p>
<p style="text-align:right; font-weight:bold;">Надежда ВОЛЧКОВА<br />
Фото Николая АНДРЮШОВА</p>
<p><em>Источник</em>: <a href="http://www.poisknews.ru/theme/ran/9613/">газета ПОИСК</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.saveras.ru/archives/8160/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Газета.ру: Глава ФАНО посетит конференцию научных работников РАН</title>
		<link>http://www.saveras.ru/archives/8060</link>
		<comments>http://www.saveras.ru/archives/8060#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 18 Mar 2014 20:52:45 +0000</pubDate>
						<category><![CDATA[253-ФЗ о РАН]]></category>
		<category><![CDATA[Агентство]]></category>
		<category><![CDATA[Митинги, флешмобы]]></category>
		<category><![CDATA[Мнения]]></category>
		<category><![CDATA[Протест учёных]]></category>
		<category><![CDATA[Реорганизация РАН]]></category>
		<category><![CDATA[Конференция научных работников РАН]]></category>
		<category><![CDATA[Котюков]]></category>
		<category><![CDATA[ФАНО]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.saveras.ru/?p=8060</guid>
		<description><![CDATA[Вторая сессия конференции научных работников РАН состоится 25 марта 2014 года в Физическом институте имени Лебедева РАН, говорится в пресс-релизе, поступившем в редакцию «Газеты.Ru». Участники форума обсудят будущий закон о науке, принципы оценки эффективности научных групп, взаимодействие ученых с профильными ведомствами (Федеральное агентство научных организаций, Минобрнауки, РАН) и другие вопросы, волнующие научное сообщество. На конференции [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>Вторая сессия конференции научных работников <a href="http://www.gazeta.ru/tags/ran.shtml">РАН</a> состоится 25 марта 2014 года в Физическом институте имени Лебедева РАН, говорится в пресс-релизе, поступившем в редакцию «Газеты.Ru».</p>
<p><span id="more-8060"></span></p>
<p>Участники форума обсудят будущий закон о науке, принципы оценки эффективности научных групп, взаимодействие ученых с профильными ведомствами <a href="http://www.gazeta.ru/tags/fano.shtml">(Федеральное агентство научных организаций</a>, <a href="http://www.gazeta.ru/tags/ministerstvo_obrazovaniya_i_nauki_rf.shtml">Минобрнауки</a>, РАН) и другие вопросы, волнующие научное сообщество.</p>
<p>На конференции выступят организаторы Комиссии по общественному контролю за реформой науки — академики РАН <a href="http://www.gazeta.ru/tags/rubakov_valerii.shtml">Валерий Рубаков</a> и Александр Кулешов, президент РАН Владимир Фортов, глава ФАНО Михаил Котюков, генеральный директор Российского научного фонда Александр Хлунов, а также научные сотрудники академических институтов из разных городов России. Форум завершится принятием двух резолюций.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.saveras.ru/archives/8060/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>rasconference: ФАНО разработало проект типового устава научного учреждения</title>
		<link>http://www.saveras.ru/archives/7990</link>
		<comments>http://www.saveras.ru/archives/7990#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 14 Mar 2014 17:51:04 +0000</pubDate>
						<category><![CDATA[253-ФЗ о РАН]]></category>
		<category><![CDATA[Агентство]]></category>
		<category><![CDATA[Институты РАН]]></category>
		<category><![CDATA[Реорганизация РАН]]></category>
		<category><![CDATA["эффективный" менеджмент]]></category>
		<category><![CDATA[Академия]]></category>
		<category><![CDATA[Котюков]]></category>
		<category><![CDATA[ФАНО]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.saveras.ru/?p=7990</guid>
		<description><![CDATA[Федеральное агентство научных организаций подготовило проект типового устава для институтов РАН. В предлагаемом проекте существенно редуцирован принцип научного самоуправления институтов, в частности, Ученый совет превращается в совещательный орган при директоре, который определяет функции и полномочия совета (п. 39). Мы просим участников конференции ознакомиться с проектом устава и присылать нам свои комментарии, которые будут учтены при [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.saveras.ru/ras_law/agency/agency_structure">Федеральное агентство научных организаций</a> подготовило проект типового устава для институтов РАН. В предлагаемом проекте существенно редуцирован принцип научного самоуправления институтов, в частности,  Ученый совет превращается в совещательный орган при директоре, который определяет функции и полномочия совета (п. 39). Мы просим участников конференции ознакомиться с <a href="http://www.saveras.ru/wp-content/uploads/2014/03/charter-template.pdf">проектом устава</a> и <a href="http://rasconference.ru/index.php/9-объявления/25-ustav-institute">присылать нам свои комментарии</a>, которые будут учтены при составлении второй резолюции конференции.</p>
<p><em>Оргкомитет Конференции</em></p>
<p><em>Источник</em>: <a href="http://rasconference.ru/index.php/9-объявления/25-ustav-institute">rasconference.ru</a>.</p>
<p><span id="more-7990"></span></p>
<hr />
<p style="text-align:right;">Проект приказа</p>
<p style="text-align:center; font-weight:bold;">О федеральном государственном бюджетном учреждении<br />
________________________________________________</p>
<p>В соответствии с Федеральным законом от 27 сентября 2013 г. No 253-ФЗ «О Российской академии наук, реорганизации государственных академий наук и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» приказываю:</p>
<p>Утвердить прилагаемый устав федерального государственного<br />
бюджетного учреждения ___________________________________________.</p>
<p>Руководитель<br />
М.М. Котюков</p>
<hr />
<div style="float:right;">
Утвержден приказом Федерального<br />
агентства научных организаций<br />
от _________No______
</div>
<div style="clear:both;">
<p style="padding-top: 3em; padding-bottom:3em; text-align:center;  font-weight:bold;"><strong>Устав</strong><br />
федерального государственного бюджетного учреждения<br />
________________________________________________________</p>
<p style="text-align:center;"><strong>I. Общие положения</strong></p>
<p>1. Федеральное государственное бюджетное учреждение _____________________________________________ (далее – Учреждение) является<br />
________________________________________________________.<br />
(научной организацией / учреждением здравоохранения и др.)<br />
Учреждение создано как __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.<br />
(история создания, реорганизации, переименования и др.) В соответствии с Федеральным законом от 27 сентября 2013 г. No 253-ФЗ «О Российской академии наук, реорганизации государственных академий наук и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2013 г. No 2591-р Учреждение передано в ведение Федерального агентства научных организаций (ФАНО России). </p>
<p>2. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной в форме федерального государственного бюджетного учреждения. </p>
<p>3. Учредителем и собственником имущества Учреждения является Российская Федерация.</p>
<p>4. Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени Российской Федерации осуществляет Федеральное агентств научных организаций (далее также – Агентство).</p>
<p>5. Функции и полномочия собственника имущества, переданного Учреждению, осуществляют Агентство и Федеральное агентство по управлению государственным имуществом в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, и в соответствии с настоящим Уставом.</p>
<p>6. Учреждение осуществляет свою деятельность во взаимодействии с Агентством, иными федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления, государственными и общественными объединениями, профессиональными организациями, иными юридическими и физическими лицами.</p>
<p>7. Агентство осуществляет следующие функции и полномочия учредителя в установленном порядке:<br />
а) выполнение функций и полномочий учредителя Учреждения при его создании, реорганизации, изменении типа (в случаях установленных законодательством Российской Федерации) и ликвидации;<br />
б) утверждение Устава Учреждения, а также внесение в него изменений;<br />
в) назначение (утверждение) на должность и освобождение от должности директора Учреждения;<br />
г) заключение и расторжение трудового договора с директором Учреждения;<br />
д) формирование и утверждение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (далее &#8212; государственное задание) в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности Учреждения;<br />
е) определение перечня особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также внесение в него изменений;<br />
ж) утверждение перечня недвижимого имущества, закрепленного за Учреждением учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, а также внесение в него изменений;<br />
з) согласование совершения Учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным пунктом 13 статьи 9.2 Федерального закона «О некоммерческих организациях»;<br />
и) принятие решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными в статье 27 Федерального закона «О некоммерческих организациях»;<br />
к) установление порядка определения платы для юридических и физических лиц за относящиеся к основным видам деятельности Учреждения услуги (работы), оказываемые Учреждением сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания, если иное не предусмотрено федеральным законом;<br />
л) согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением собственником либо приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества;<br />
м) согласование распоряжения недвижимым имуществом учреждения, в том числе передачи его в аренду;<br />
н) согласование в случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, внесения Учреждением в уставный капитал хозяйственных обществ в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет денежных средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, или передачи им такого имущества иным образом;<br />
о) согласование передачи Учреждением некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;<br />
п) определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;<br />
р) определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним федерального имущества в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;<br />
с) определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с директором Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;<br />
т) осуществление контроля за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;<br />
у) осуществление иных функций и полномочий учредителя в соответствии с законами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации и настоящим Уставом.</p>
<p>8. В своей деятельности Учреждение руководствуется законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и<br />
настоящим Уставом. </p>
<p>9. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, а также лицевые счета в территориальных органах Федерального казначейства и счета по учету средств в иностранной валюте, открываемые в соответствии с законодательством Российской Федерации.</p>
<p>10. Учреждение имеет печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и со своим наименованием, иные необходимые для его деятельности печати, штампы, бланки, символику, зарегистрированные в установленном законодательством Российской Федерации порядке.</p>
<p>11. Учреждение в пределах, установленных законом, владеет и пользуется имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления, в соответствии с целью своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено законом, распоряжается этим имуществом с согласия собственника этого имущества. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, закрепленным за ним собственником имущества и приобретенным за счет доходов, полученных от оказания платных услуг и осуществления иной приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества средств, а также недвижимого имущества.</p>
<p>12. Собственник имущества не несет ответственности по обязательствам Учреждения, за исключением случая, установленного частью 12 статьи 33 Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты  Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений». Учреждение не отвечает по обязательствам собственника имущества Учреждения.</p>
<p>13. Учреждение выполняет государственное задание, сформированное и утвержденное Агентством в установленном порядке в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности. Учреждение осуществляет в соответствии с государственным заданием и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному cоциальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к основным видам деятельности Учреждения. Учреждение не вправе отказаться от выполнения государственного задания.</p>
<p>14. Для достижения целей своей деятельности Учреждение от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде.</p>
<p>15. Учреждение в установленном порядке самостоятельно формирует свою структуру.</p>
<p>16. Официальное наименование Учреждения:<br />
на русском языке:<br />
полное – Федеральное государственное бюджетное учреждение<br />
___________________________________________________________;<br />
сокращенное – ФГБУ _________________;<br />
на английском языке:<br />
полное – _______________________________;<br />
сокращенное – ___________________________.</p>
<p>17. Место нахождения Учреждения – ____________________________.</p>
<p>18. Устав Учреждения, все изменения и дополнения к нему утверждаются Федеральным агентством научных организаций и подлежат государственной регистрации в установленном порядке.</p>
<p>19. Учреждение имеет следующий(е) филиал(ы):<br />
__________________________________________________________.<br />
(полное и сокращенное наименование, место нахождения)<br />
ИЛИ: Учреждение не имеет филиалов и представительств.</p>
<p style="text-align:center;"><strong>II. Цели, предмет и виды деятельности Учреждения </strong></p>
<p>20. Целью деятельности Учреждения является ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________.</p>
<p>21. Предметом деятельности Учреждения является: ___________________________________________________________________________.</p>
<p>22. Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:<br />
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________<br />
(указать исчерпывающим образом конкретные виды деятельности)<br />
например, для научной организации:</p>
<p>22.1. Проведение фундаментальных и прикладных научных исследований в соответствии с ежегодно утверждаемыми Агентством в установленном порядке планами научно-исследовательских работ по следующим направлениям: ________________________________________.</p>
<p>22.2. Осуществление образовательной деятельности по программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, программам кординатуры, программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам в пределах установленных им контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета.</p>
<p>22.3. Осуществление подготовки научных кадров (в докторантуре).</p>
<p>23. Учреждение вправе сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания оказывать услуги (выполнять работы), относящиеся к его основным видам деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Агентством, если иное не предусмотрено федеральным законом.</p>
<p>24. Учреждение вправе осуществлять следующие иные виды деятельности, не являющиеся основными, лишь постольку, поскольку это служит достижению цели, ради которой создано Учреждение, и соответствует указанной цели:<br />
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________<br />
(указать исчерпывающим образом конкретные виды деятельности)</p>
<p>25. Видами деятельности согласно разделу 2 настоящего устава в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, Учреждение может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии).</p>
<p style="text-align:center; font-weight:bold;">III. Права и обязанности Учреждения</p>
<p>26. Учреждение имеет право в установленном порядке:<br />
- планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию с Агентством;<br />
- в рамках своей компетенции с учетом перспектив развития, спланированных на основе анализа, осуществлять финансово-экономическую деятельность;<br />
- получать и использовать доход от разрешенной настоящим Уставом приносящей доход деятельности в соответствии с утвержденным планом финансово-хозяйственной деятельности;<br />
- создавать представительства и филиалы, действующие на основании утвержденных Учреждением положений;<br />
- готовить внутренние нормативные акты Учреждения и другие документы в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации;<br />
- в соответствии с нормативными правовыми актами Агентства формировать структурно-штатную численность Учреждения;<br />
- принимать и увольнять работников в соответствии с законодательством Российской Федерации;<br />
- устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации;<br />
- осуществлять выплаты стимулирующего характера, в том числе премировать работников;<br />
- для оптимизации осуществления своей деятельности осуществлять взаимодействие на договорной основе с иными юридическими и физическими лицами;<br />
- знакомиться с документами Агентства с целью осуществления<br />
возложенных на Учреждение задач;<br />
- представлять руководителю профильного Управления Агентства предложения по вопросам, относящимся к компетенции Учреждения;<br />
- запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений Агентства, федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, организаций, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения;<br />
- вести в установленном порядке переписку с организациями, юридическими и физическими лицами по вопросам, относящимся к компетенции Учреждения;<br />
- осуществлять в установленном порядке международное сотрудничество, в том числе участвовать в международных программах и соглашениях;<br />
- участвовать в научных и научно-практических конференциях, конгрессах, симпозиумах, семинарах и выставках;<br />
- участвовать в соответствии с законодательством Российской Федерации в работе ассоциаций, союзов и иных общественных организаций по профилю деятельности Учреждения на территории Российской Федерации и за границей Российской Федерации;<br />
Для научных организаций:<br />
- в установленном законодательством Российской Федерации порядке быть учредителем (в том числе совместно с другими лицами) хозяйственных обществ и хозяйственных партнерств, деятельность которых заключается в практическом применении (внедрении) результатов интеллектуальной деятельности<br />
(программ для электронных вычислительных машин, баз данных, изобретений, полезных моделей, промышленных образцов, селекционных достижений, топологий интегральных микросхем, секретов производства (ноу-хау), исключительные права на которые принадлежат Учреждению (в том числе совместно с другими лицами);<br />
- проводить избрание по конкурсу на замещение должностей руководителей научных подразделений и других научных работников, а также аттестацию работников Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Учреждения;<br />
- пользоваться иными правами, соответствующими цели и предмету деятельности Учреждения и не противоречащими законодательству Российской Федерации.</p>
<p>27. Учреждение обязано:<br />
- обеспечивать исполнение своих обязательств в соответствии с государственным заданием, планом финансово-хозяйственной деятельности за счет средств федерального бюджета и иных источников финансового обеспечения;<br />
- ежегодно представлять отчет о результатах деятельности и использовании закрепленного за Учреждением государственного имущества в Федеральное агентство научных организаций;<br />
- размещать на официальном сайте < a href="http://www.bus.gov.ru">www.bus.gov.ru</a> в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информацию о планах и результатахсвоей деятельности, а также электронные копии соответствующих документов;<br />
- обеспечивать сохранность, эффективность и целевое использование имущества, закрепленного за Учреждением;<br />
- согласовывать с Федеральным агентством научных организаций распоряжение особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом;<br />
- предоставлять сведения об имуществе Учреждения в Федеральное агентство научных организаций и Федеральное агентство по управлению государственным имуществом;<br />
- согласовывать с Федеральным агентством научных организаций совершение крупных сделок, соответствующих критериям, установленным пунктом 13 статьи 9.2 Федерального закона «О некоммерческих организациях»;<br />
- согласовывать с Федеральным агентством научных организаций совершение сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными в статье 27 Федерального закона «О некоммерческих организациях»;<br />
- осуществлять бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую, бухгалтерскую и иную отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;<br />
- представлять бухгалтерскую, статистическую и иную отчетность в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;<br />
- соблюдать установленные правила охраны труда, санитарно-гигиенические нормы, требования пожарной и антитеррористической безопасности;<br />
- осуществлять организацию и ведение бюджетного, налогового, статистического учета и представление бюджетной отчетности в Федеральное агентство научных организаций в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим выработку единой государственной финансовой, кредитной, денежной политики для бюджетных учреждений;<br />
- платить налоги и производить иные обязательные отчисления, предусмотренные законодательством Российской Федерации;<br />
- обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату заработной платы работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации;<br />
- обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за вред, причиненный работнику увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей;<br />
- обеспечивать сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и других);<br />
- обеспечивать передачу на государственное хранение документов, имеющих научно-историческое значение, в архивные фонды;<br />
- не допускать нарушений бюджетного законодательства Российской Федерации;<br />
- нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение обязательств;<br />
- возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции, за счет результатов своей деятельности;<br />
- выполнять государственные мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации;<br />
- обеспечивать сохранность государственной тайны в соответствии с возложенными целями и в пределах своей компетенции;<br />
- выполнять иные обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации.</p>
<p style="text-align:center; font-weight:bold;">IV. Организация деятельности и управление деятельностью Учреждения</p>
<p>28. Управление Учреждением осуществляется его руководителем &#8212; Директором. Директор является постоянно действующим исполнительным и распорядительным органом Учреждения, осуществляет руководство Учреждением на принципах единоначалия, организует всю работу и несет ответственность за деятельность Учреждения.</p>
<p>29. Директор назначается (утверждается) на должность и освобождается от должности Руководителем Федерального агентства научных организаций в установленном порядке. Для научных организаций:<br />
Директор избирается коллективом Учреждения из числа кандидатур, согласованных с президиумом Российской академии наук и одобренных комиссией по кадровым вопросам Совета при Президенте Российской Федерации по науке и образованию, с его последующим утверждением Агентством.</p>
<p>30. Агентство заключает (расторгает) с Директором трудовой договор на срок до 5 лет в соответствии с законодательством Российской Федерации. Директор подотчетен в своей деятельности Агентству, заключившему с ним трудовой договор.</p>
<p>31. Директор Учреждения:<br />
а) руководит деятельностью Учреждения;<br />
б) представляет интересы Учреждения в органах государственной власти, органах местного самоуправления и во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами по вопросам, отнесенным к его компетенции в соответствии с настоящим Уставом, без доверенности действует от имени Учреждения, совершает сделки и иные юридические действия, выступает в судах;<br />
в) распоряжается в соответствии с законодательством Российской Федерации имуществом и денежными средствами Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности (в том числе с правом передоверия);<br />
г) издает приказы, дает указания в пределах своих полномочий, обязательные для исполнения работниками Учреждения;<br />
д) утверждает структуру и штатное расписание Учреждения в пределах средств, направляемых на оплату труда, в установленном порядке;<br />
е) утверждает положение об оплате труда работников Учреждения и о выплате им вознаграждений;<br />
ж) утверждает документы, регламентирующие деятельность работников Учреждения;<br />
з) в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде назначает на должность и освобождает от должности работников Учреждения, заключает (расторгает) с ними трудовые договоры;<br />
и) организует координацию деятельности подразделений Учреждения, распределяет обязанности между заместителями Директора Учреждения;<br />
к) решает текущие вопросы материально-технического обеспечения деятельности Учреждения;<br />
л) руководит текущей финансовой деятельностью Учреждения и несет за нее персональную ответственность;<br />
м) открывает в установленном порядке лицевые счета в органах Федерального казначейства, счета в кредитных организациях;<br />
н) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации.</p>
<p>32. Директор Учреждения несет ответственность за наличие просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельное допустимое значение таковой, установленное внутренним нормативным актом Агентства.<br />
33. Директор Учреждения несет персональную ответственность за деятельность Учреждения, в том числе за невыполнение задач и функций Учреждения, а также за несвоевременное представление отчетности и результатов деятельности Учреждения, за нецелевое использование средств федерального бюджета, принятие обязательств сверх бюджетных средств и средств, полученных в установленном порядке от приносящей доход деятельности, получение кредитов (займов), приобретение акций, облигаций и иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов по ним), а также за другие нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации.</p>
<p>34. Директор несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки без предварительного согласия учредителя, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.</p>
<p>35. Директор Учреждения несет персональную ответственность за организацию работ и создание условий по защите сведений, составляющих государственную тайну, и за несоблюдение установленных законодательством ограничений по ознакомлению со сведениями, составляющими государственную тайну.</p>
<p>36. За ненадлежащее исполнение обязанностей, нарушение законодательства Российской Федерации и искажение государственной отчетности, Директор и иные должностные лица Учреждения несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации. </p>
<p>37. Директор имеет заместителей по научной работе и другим вопросам, связанным с деятельностью Учреждения. Заместители Директора Учреждения назначаются на должность и освобождаются от должности Директором в установленном порядке. В период временного отсутствия Директора (отпуск, командировка, болезнь и т.п.) его обязанности согласно приказу Директора возлагаются на одного из его заместителей (иное лицо в соответствии с законодательством Российской Федерации).</p>
<p>38. В Учреждении могут образовываться коллегиальные совещательные органы, состав и порядок работы которых утверждаются Директором. В Учреждении создан(ы):<br />
____________________________________________________________<br />
(наименование совещательных органов, их структура, состав и<br />
компетенция, срок полномочий)<br />
Для научных организаций:</p>
<p>39. Для рассмотрения основных научных, научно- организационных и кадровых вопросов Учреждения в установленном порядке создается Ученый совет. Порядок создания, деятельности, состав и полномочия Ученого совета определяются положением, утверждаемым Директором.</p>
<p>40. Отношения работников и Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.</p>
<p>41. Учреждение строит свои отношения с государственными органами, органами местного самоуправления, другими юридическими и физическими лицами во всех сферах на основе настоящего Устава, договоров, соглашений, контрактов.</p>
<p>42. Проверку по всем видам деятельности Учреждения осуществляют Агентство, другие уполномоченные федеральные органы власти в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации.</p>
<p style="text-align:center; font-weight:bold;">V. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения</p>
<p>43. Имущество Учреждения является федеральной обственностью и закрепляется за ним на праве оперативного управления.</p>
<p>44. Источниками формирования имущества Учреждения являются:<br />
а) движимое и недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления;<br />
б) имущество, приобретенное за счет средств федерального бюджета и за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности;<br />
в) имущество, полученное по иным основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.</p>
<p>45. Плоды, продукция и доходы, полученные от использования имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, а также имущество, приобретенное Учреждением по договору или на иных основаниях, поступают в оперативное управление Учреждения.</p>
<p>46. Права Учреждения на объекты интеллектуальной собственности, созданные им в процессе осуществления деятельности, регулируются в соответствии с законодательством Российской Федерации.</p>
<p>47. Права пользования земельными участками, предоставленными Учреждению, регулируются земельным законодательством Российской Федерации.</p>
<p>48. Учреждение несет ответственность за сохранность, целевое и эффективное использование закрепленного за ним имущества, обеспечивая в установленном законодательством Российской Федерации порядке учет указанного имущества, включая имущество, приобретенное за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности.</p>
<p>49. Учреждение реализует право владения, пользования и распоряжения в отношении закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.</p>
<p>50. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у Учреждения на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, за исключением случаев, установленных федеральным законом.</p>
<p>51. В случае сдачи в аренду с согласия учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества за счет средств федерального бюджета не осуществляется.</p>
<p>52. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению из федерального бюджета или бюджета государственного внебюджетного фонда Российской Федерации, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.</p>
<p>53. Собственник имущества вправе изъять лишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное им за Учреждением или приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества.</p>
<p>54. Источниками финансового обеспечения Учреждения являются:<br />
а) субсидии, предоставляемые Учреждению из федерального бюджета;<br />
б) средства, поступившие от физических и юридических лиц, в том числе добровольные пожертвования;<br />
в) иные не запрещенные законодательством Российской Федерации источники.</p>
<p>55. Финансовое обеспечение выполнения Учреждением государственного задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.</p>
<p>56. Доходы, полученные от приносящей доход деятельности Учреждения, и имущество, приобретенное за счет этих доходов, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.</p>
<p>57. Передача Учреждением некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, может быть осуществлена Учреждением по согласованию с Агентством.</p>
<p>58. Крупная сделка, критерии которой определены Федеральным законом «О некоммерческих организациях», может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Агентства.</p>
<p>59. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными Федеральным законом «О некоммерческих организациях», должна быть одобрена Агентством.</p>
<p>60. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не установлено законодательством Российской Федерации, и участвовать в товариществах на вере в качестве вкладчика.</p>
<p>61. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения и использованием Учреждением имущества осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.</p>
<p style="text-align:center; font-weight:bold;">VI. Реорганизация, изменение типа и ликвидация Учреждения</p>
<p>62. Реорганизация, изменение типа и ликвидация Учреждения осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации.</p>
<p>63. При ликвидации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.</p>
<p>64. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией собственнику соответствующего имущества.</p>
<p>65. При ликвидации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются на хранение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.</p>
<p>66. При ликвидации или реорганизации Учреждения, а также в случае прекращения работ с использованием сведений, составляющих государственную тайну, Учреждение обязано принять меры по обеспечению защиты этих сведений и их носителей.</p></div>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.saveras.ru/archives/7990/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>ИТАР-ТАСС: Проект соглашения РАН и ФАНО будет готов на этой неделе</title>
		<link>http://www.saveras.ru/archives/7327</link>
		<comments>http://www.saveras.ru/archives/7327#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 18 Feb 2014 18:19:52 +0000</pubDate>
						<category><![CDATA[Агентство]]></category>
		<category><![CDATA[Реорганизация РАН]]></category>
		<category><![CDATA[Академия]]></category>
		<category><![CDATA[ФАНО]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.saveras.ru/?p=7327</guid>
		<description><![CDATA[Федеральное агентство научных организаций создано 27 сентября 2013 года в рамках реформы РАН МОСКВА, 17 февраля. /ИТАР-ТАСС/. Юристы Российской академии наук заканчивают на этой неделе подготовку проекта соглашения между РАН и вновь созданным ведомством &#8212; Федеральным агентством научных организаций (ФАНО) &#8212; о распределении полномочий. Об этом заявил заместитель президента РАН Владимир Иванов на заседании рабочей [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p><em>Федеральное агентство научных организаций создано 27 сентября 2013 года в рамках реформы РАН</em><div id="attachment_7328" class="wp-caption alignnone" style="width: 754px"><a href="http://www.saveras.ru/wp-content/uploads/2014/02/2643544.jpg"><img src="http://www.saveras.ru/wp-content/uploads/2014/02/2643544.jpg" alt=" ИТАР-ТАСС/ Михаил Метцель " width="744" height="478" class="size-full wp-image-7328" /></a><p class="wp-caption-text">ИТАР-ТАСС/ Михаил Метцель</p></div></p>
<p><span id="more-7327"></span></p>
<p>МОСКВА, 17 февраля. /ИТАР-ТАСС/. Юристы Российской академии наук заканчивают на этой неделе подготовку проекта соглашения между РАН и вновь созданным ведомством &#8212; Федеральным агентством научных организаций (ФАНО) &#8212; о распределении полномочий. Об этом заявил заместитель президента РАН Владимир Иванов на заседании рабочей группы Совета федерации по мониторингу исполнения закона о реформе государственных академий наук.</p>
<p>&#171;Наши юристы заканчивают на этой неделе работу над проектом постановления о порядке создания региональных центров РАН, &#8212; отметил Иванов. &#8212; Тогда же мы закончим работу над проектом соглашения с ФАНО и передадим его вам, Михаил Михайлович, и вашим коллегам для дальнейшей проработки&#187;. С этими словами Владимир Иванов обратился к руководителю ФАНО Михаилу Котюкову.</p>
<p>На заседании обсуждались наиболее острые вопросы реформы российской науки. Среди них выступавшие выделили подготовку устава новой РАН, объединенной с академиями медицинских и сельскохозяйственных наук, также уставов малых академий, то есть академий образования, архитектуры и строительных наук. Также в качестве болезненного вопроса было выделено сокращение аппарата Российской академии наук и ее региональных отделений.</p>
<p>Как сообщил Владимир Иванов, весь аппарат сокращается в четыре раза и будет составлять 210 человек. Это особенно болезненно в региональных отделениях, в таких городах, как Новосибирск, где возникают сложности с трудоустройством сотрудников. Члены группы договорились собираться и обсуждать вопросы по мере необходимости.</p>
<p><em>Источник</em>: <a href="http://itar-tass.com/nauka/975237">ИТАР-ТАСС</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.saveras.ru/archives/7327/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>ФАНО прорвало</title>
		<link>http://www.saveras.ru/archives/7105</link>
		<comments>http://www.saveras.ru/archives/7105#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 11 Feb 2014 14:19:10 +0000</pubDate>
						<category><![CDATA[Агентство]]></category>
		<category><![CDATA[Мнения]]></category>
		<category><![CDATA[Реорганизация РАН]]></category>
		<category><![CDATA["эффективный" менеджмент]]></category>
		<category><![CDATA[Академия]]></category>
		<category><![CDATA[Институты РАН]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.saveras.ru/?p=7105</guid>
		<description><![CDATA[Примечание saveras. Данная статья поднимает интересный вопрос о приемлемом стиле общения ФАНО и подведомственных ему институтов. Стоит ли &#171;заваливать&#187; дирекции институтов множеством четких, но мелких инструкций и требований? Или лучше ограничиться общими рекомендациями? Было бы крайне интересно услышать мнения на этот счет &#8212; как ученых, так и сотрудников ФАНО. То, что создана контора сугубо бюрократическая, [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Примечание saveras</strong>. Данная статья поднимает интересный вопрос о приемлемом стиле общения ФАНО и подведомственных ему институтов.  Стоит ли &#171;заваливать&#187; дирекции институтов множеством четких, но мелких инструкций и требований? Или лучше ограничиться общими рекомендациями? Было бы крайне интересно услышать мнения на этот счет &#8212; как ученых, так и сотрудников ФАНО.</p>
<hr />
<p>То, что создана контора сугубо бюрократическая, стало понятно с первых шагов. Чего стоит, например, название одного из его структурных подразделений, даже аббревиатура которого невоспроизводима по памяти, а уж полное наименование: «Отдел координации деятельности учреждений в сфере естественных наук Управления координации и обеспечения деятельности организаций в сфере науки Федерального агентства научных организаций России», можно использовать в качестве образцовой скороговорки для артистов разговорного жанра.</p>
<p><span id="more-7105"></span></p>
<p>Затаившееся существо долго никак не проявляло себя во внешнем мире, даже по отношению к объектам, владеть и управлять которыми ему предназначено, всецело сосредоточившись на внутреннем творческом самоустройстве. </p>
<p>По крайней мере, приказ №1 красноречив и по форме и по содержанию:</p>
<blockquote><p>Приказ Федерального агентства научных организации (ФАНО России) от 18 декабря 2013 г. N 1н г. Москва.</p>
<p>&#171;Об утверждении положений о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального агентства научных организаций и руководителям, заместителям руководителей территориальных органов Федерального агентства научных организаций, о порядке премирования государственных гражданских служащих центрального аппарата Федерального агентства научных организаций и руководителей, заместителей руководителей территориальных органов Федерального агентства научных организаций, о порядке выплаты материальной помощи, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального агентства научных организаций и руководителям, заместителям руководителей территориальных органов Федерального агентства научных организаций&#187;</p>
<p>Источник: <a href="http://www.rg.ru/2013/12/27/fano1-dok.html">РГ</a>.</p></blockquote>
<p>И вот.</p>
<p>С начала нового года подведомственные организации накрыла волна руководящей корреспонденции. Новые сущности плодятся с такой производительностью, что сразу же возникает предположение о стремлении каждого сотрудника соответствовать всем критериям Приказа №1, дабы не миновали его ни надбавки, ни премии, ни материальная помощь, ни единовременное поощрение, ни единовременная выплата. А если существо работы состоит в писании бумаг и оценивается работа по их количеству, то неизбежны всякого рода особенные произведения.</p>
<p>Вот пример такового:</p>
<blockquote><p>
Информационное письмо от 27.01.2014</p>
<p>«Директорам институтов и организаций РАН, подведомственных ФАНО России</p>
<p>Глубокоуважаемые коллеги!</p>
<p>Управление координации и обеспечения деятельности организаций в сфере науки ФАНО России доводит до вашего сведения следующую информацию.</p>
<p>В связи с многочисленными вопросами организаций о порядке оформления исполнения обязанностей директора организации на время его временного отсутствия, сообщаем:»</p></blockquote>
<p>Далее сообщается о том, какие письма писать в ФАНО по случаю отпуска, болезни, командировки и т.п. с приложением соответствующих образцов писем.</p>
<p>А далее, под пунктом 7 даются инструкции на случай смерти директора подведомственного ФАНО института.</p>
<p>Цитирую:</p>
<blockquote><p>«К сожалению, в январе 2014 г. скончались два директора институтов, подведомственных ФАНО.</p>
<p>В таких случаях необходимо оформить письмо на имя Руководителя ФАНО Котюкова М.М. , и направить его в оригинале по адресу: 109240, Москва, ул. Солянка д.14, стр. 3, ФАНО России, а также эл письмом на адрес Начальника УКОДОСН ФАНО Романовского М.Ю. adress@kapella.gpi.ru.(адрес изменен автором) Текст письма на бланке следующий:</p>
<p>«Институт (___ указать полное официальное наименование организации) с глубоким прискорбием извещает, что «__»__ 2014 г. скончался директор (краткое наименование организации, звание, ФИО полностью).</p>
<p>Я, (_____ указать должность, ФИО полностью) на основании (_____ указать пункт Устава, другого правоустанавливающего документа) принял на себя временное исполнение обязанностей директора (___ указать краткое наименование организации) с «__»__ 2014 г. (___ указать реквизиты приказа по организации) до назначения директора организации (временно исполняющего обязанности директора) в установленном порядке.</p>
<p>Приложение: Свидетельство о смерти ФИО от «__»__ 2014 г № _____.»</p>
<p>Начальник управления координации и обеспечения деятельности организаций в сфере науки ФАНО России                                            М.Романовский</p></blockquote>
<p>Надо ли это комментировать?</p>
<p>В частности, Свидетельство о смерти у родственников почившего под каким предлогом изъять? По тексту письма не видно, что ФАНО устроит копия.</p>
<p>Мягко говоря, все это очень далеко от сложившегося веками т.н. академического стиля общения.</p>
<p><strong>Владимир Яшуткин</strong></p>
<p><em>Источник</em>: <a href="http://maxpark.com/community/4788/content/2489898">MAXPARK</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.saveras.ru/archives/7105/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>СКИ: В некоторых институтах РАН вводится строгий учет посещаемости?</title>
		<link>http://www.saveras.ru/archives/7046</link>
		<comments>http://www.saveras.ru/archives/7046#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 09 Feb 2014 19:08:14 +0000</pubDate>
						<category><![CDATA[Агентство]]></category>
		<category><![CDATA[Институты РАН]]></category>
		<category><![CDATA[Новости]]></category>
		<category><![CDATA[Реорганизация РАН]]></category>
		<category><![CDATA["эффективный" менеджмент]]></category>
		<category><![CDATA[Академия]]></category>
		<category><![CDATA[ФАНО]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.saveras.ru/?p=7046</guid>
		<description><![CDATA[На днях в СКИ появились сообщения о введении системы учета присутствия сотрудников на рабочем месте в двух институтах РАН: Институте экологии и эволюции им. Северцова (ИПЭЭ РАН) и Институте озероведения (ИНОЗ РАН). Авторы писем приводят объявления, требующие от сотрудников находиться на рабочем месте в часы, указанные в трудовом договоре. Нарушителей ждут замечания, выговоры и увольнения [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<div style="float:left; margin-right:1em;"><div id="attachment_7063" class="wp-caption alignnone" style="width: 230px"><a href="http://www.saveras.ru/wp-content/uploads/2014/02/instute.gif"><img src="http://www.saveras.ru/wp-content/uploads/2014/02/instute.gif" alt="ИПЭЭ РАН" width="220" height="147" class="size-full wp-image-7063" /></a><p class="wp-caption-text">ИПЭЭ РАН</p></div></div>
<p> На днях в СКИ появились <a href="#mes">сообщения</a> о введении системы учета присутствия сотрудников на рабочем месте в двух институтах РАН: Институте экологии и эволюции им. Северцова (ИПЭЭ РАН) и Институте озероведения (ИНОЗ РАН). Авторы писем приводят объявления, требующие от сотрудников находиться на рабочем месте в часы, указанные в трудовом договоре. Нарушителей ждут замечания, выговоры и увольнения (ИНОЗ РАН) и &#171;персональная ответственность руководителей подразделений&#187; (ИПЭЭ РАН). Чтобы отслеживать часы работы сотрудников, в ИПЭЭ РАН вводится специальный журнал регистрации. Руководство ИНОЗ РАН пошло дальше и предложила своим сотрудникам являться в отдел кадров дважды в день: утром и вечером. </p>
<p><span id="more-7046"></span></p>
<p>Пока неясно, насколько массовый характер будут иметь подобные требования. Директор ИПЭЭ РАН оправдывает свои действия тем, что &#171;ФАНО провело внеплановые выезды в некоторые институты РАН и сделало соответствующие выводы о целесообразности выплаты зарплат сотрудникам, отсутствующим на момент проверки&#187;. Если это правда, то &#171;журналы регистрации&#187; ожидаютнас всех.</p>
<p><strong>Редакция saveras</strong>.</p>
<hr />
<b id="mes">Письмо из ИПЭЭ РАН:</b></p>
<p>Мы получили другой подарок на День Науки от Директора красными буквами:<br />
<strong style="font-size: large; color:red;">Начиная с понедельника 10 февраля ВСЕ сотрудники Института обязаны находиться на своих рабочих местах в течение всего рабочего времени.</p>
<p>В журналах должна осуществляться ежедневная регистрация присутствия на рабочем месте, а также периода отпуска или командировки.</p>
<p>Заведующие лабораториями несут персональную ответственность за присутствие соотрудников.</p>
<p>ФАНО уже провело внеплановые выезды в некоторые институты РАН и сделало соответствующие выводы о целесообразности выплаты зарплат сотрудникам, отсутствующим на момент проверки.</strong></p>
<p>Коллеги, мне интересно: самые ли мы первые среди учеников? И не последние ли?</p>
<p>Андрей Чабовский, ИПЭЭ РАН</p>
<hr />
<b>Объявление из ИНОЗ РАН:</b><br />
<a href="http://www.saveras.ru/wp-content/uploads/2014/02/фото.jpg"><img src="http://www.saveras.ru/wp-content/uploads/2014/02/фото.jpg" alt="фото" width="640" height="480" class="alignnone size-full wp-image-7047" /></a></p>
<p><em>Источник</em>: СКИ.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.saveras.ru/archives/7046/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>СКИ: Глава ФАНО Михаил Котюков в Екатеринбурге</title>
		<link>http://www.saveras.ru/archives/6690</link>
		<comments>http://www.saveras.ru/archives/6690#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 31 Jan 2014 09:26:29 +0000</pubDate>
						<category><![CDATA[Агентство]]></category>
		<category><![CDATA[Институты РАН]]></category>
		<category><![CDATA[Мнения]]></category>
		<category><![CDATA[Реорганизация РАН]]></category>
		<category><![CDATA[Академия]]></category>
		<category><![CDATA[Котюков]]></category>
		<category><![CDATA[молодые учёные]]></category>
		<category><![CDATA[оценка эффективности]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.saveras.ru/?p=6690</guid>
		<description><![CDATA[Уважаемые коллеги, глава ФАНО М.Котюков посетил Екатеринбург с двухдневным визитом. Я присутствовал на встрече в Институте и на встрече с молодыми учеными, успел задать два вопроса и что-то записать: общее: ФАНО работает в соответствии с госпрограммами по развитию технологий и развитию образования. В соответствии с ними сформированы госзадания &#8212; это суть главные ориентиры. финансы: на [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>Уважаемые коллеги, глава ФАНО М.Котюков посетил Екатеринбург с двухдневным визитом. Я присутствовал на встрече в Институте и на встрече с молодыми учеными,  успел задать два вопроса и что-то записать:</p>
<p><span id="more-6690"></span></p>
<ul>
<li><em>общее</em>: ФАНО работает в соответствии с госпрограммами по развитию технологий и развитию образования. В соответствии с ними сформированы госзадания &#8212; это суть главные ориентиры.</li>
<li><em>финансы</em>: на 2014 всё распределено полностью, и будет выплачиваться поквартально, за I квартал выплаты прошли. Базовое финансирование определено на три года. Сметное планирование и штатное расписание в прошлом, теперь будет &#8212; &#171;больше свободы&#187;. При этом замечено: &#171;У хороших институтов субсидия на выполнение госзаданий составляет треть от общего бюджета&#187;.</li>
<li><em>кадры</em>: переподчинение институтов от РАН к ФАНО не является реорганизацией и поэтому все отношения с сотрудниками определяются Трудовым кодексом. Единого  штатного расписания по факту нет и привести его к общему знаменателю для трёх экс-академий будет непросто. Премий (напр.пенсионных) ученым, &#171;согласно законодательству&#187;, не предусмотрено. Цель руководителя учреждения &#8212; достижение среднего дохода как двукратного по экономике.</li>
<li><em>аспирантура</em>: сохраняется даже без сокращения на 10% как в ВУЗах.</li>
<li><em>закупки</em>: &#171;44-й закон не стал легче 94-го&#187;, надо добиваться ускорения и облегчения.</li>
<li><em>оборудование</em>: денег меньше чем в прошлом году, тема трудная и тп.</li>
<li><em>РАН</em>: Окончательно взаимодействие с РАН будет определено, когда будет Устав и улажены прочие формальности. И я так и не понял у кого в итоге деньги на программы Президиума &#8212; у РАН или у ФАНО.</li>
<li><em>научный аудит</em>: чистые цифры наукометрии использоваться не будут. Нужны экспертные оценки. Методики экспертизы еще нет. Пока ясно, что тяжело сравнивать сельхозвузы с институтами РАН и медицинскими предприятиями. &#171;Оценка по ситуации&#187;.</li>
<li><em>жилье</em>: на 2014 год деньги выделены по плану.  В программу &#171;Жилище&#187; (по которой сертификаты) ФАНО только вступает.  В 2014 программа Жилище заканчивается, вероятно будет новая программа или продление.</li>
<li><em>взаимодействие</em>: вскоре откроется сайт, куда будут приниматься предложения. Пока принимает их на свою почту.</li>
</ul>
<p>В целом, впечатление Котюков производит позитивное и умеет говорить, не вызывая тревоги зала и лишних вопросов. Например, я спросил про есть ли доля от учреждений, подлежащая сокращению, он сказал, что работал в контрольно-ревизионной комиссии и знает, что все пугаются, когда едет ревизор, но ведь цель его не разрушение, а взглянуть со стороны, определить сильные и слабые стороны. В общем, про сокращение ни слова. Всё на позитиве)</p>
<p>Позволю свой краткий анализ:  В 2014 году будут улаживать формальности и проведут экспертизу. Управление бюджетом всецело руках дирекции. Поэтому руководство должно быть/стать таким, чтобы решать поставленные задачи, из которых в явном виде озвучен &#171;доход научного сотрудника как двукратный по экономике к 2017(или 2018?)&#187;, т.е. в основном за эти три года 2014-2016 имеющегося базового финансирования. В 2013 г. по РФ средняя зарплата около 27 т.р., то с учетом минимальной 10% инфляции двукратная средняя зарплата должна превысить 70 т.р.  Результата можно добиться либо путем привлечения финансирования, двукратного к базовому (см.выше про &#171;субсидия как треть&#187;), либо путем сокращения штата до 1/3 сугубо на выполнение госзадания. Где-то между этими &#171;либо&#187; &#8212; золотая середина. Кажется, такие критерии будут более важны, чем прочие. Есть научные результаты &#8212; значит есть гранты &#8212; есть доход. Есть патенты, разработки &#8212;  значит есть хоздоговора &#8212; есть доход. Нет ничего &#8212; значит сокращение. И доход не самоцель, но решение правительственной задачи о повышении зарплаты. Примерно такая схема, как мне кажется, и выявляет логику действий.<br />
Пожалуй всё.</p>
<p>Если кто читает из Екатеринбурга, дополняйте, чего я не запомнил, не написал.</p>
<p>С уважением,<br />
<strong>Андрей Ворох</strong> (Уральское отделение РАН)</p>
<p><em>Источник</em>: Сеть координации институтов</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.saveras.ru/archives/6690/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Газета.ру: Фортов вновь предложил скорректировать реформу РАН</title>
		<link>http://www.saveras.ru/archives/6480</link>
		<comments>http://www.saveras.ru/archives/6480#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 23 Jan 2014 13:26:40 +0000</pubDate>
						<category><![CDATA[Агентство]]></category>
		<category><![CDATA[Институты РАН]]></category>
		<category><![CDATA[Акад]]></category>
		<category><![CDATA[Мнения]]></category>
		<category><![CDATA[Фортов]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.saveras.ru/?p=6480</guid>
		<description><![CDATA[Президент Российской академии наук Владимир Фортов вновь предложил скорректировать реформу РАН, передает корреспондент «Газеты.Ru». «Мы просим и будем просить часть институтов общего профиля оставить за академией», — сказал он. По словам Фортова, необходимо четкое разделение функций между Федеральным агентством научных организаций (ФАНО), РАН и Минобрнауки. «Сегодня больше всего трений на векторе академия — министерство. Это [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>Президент Российской академии наук Владимир Фортов вновь предложил скорректировать реформу РАН, передает корреспондент «Газеты.Ru».</p>
<p>«Мы просим и будем просить часть институтов общего профиля оставить за академией», — сказал он.</p>
<p>По словам Фортова, необходимо четкое разделение функций между Федеральным агентством научных организаций (ФАНО), РАН и Минобрнауки.</p>
<p>«Сегодня больше всего трений на векторе академия — министерство. Это нас беспокоит, это вредит делу», — резюмировал он.</p>
<p><em>Источник</em>: <a href="http://www.gazeta.ru/science/news/2014/01/23/n_5896981.shtml">Газета.ру</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.saveras.ru/archives/6480/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Газета.ру: «Никто не понимает, что будет с нами через год»</title>
		<link>http://www.saveras.ru/archives/6344</link>
		<comments>http://www.saveras.ru/archives/6344#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 17 Jan 2014 14:00:10 +0000</pubDate>
						<category><![CDATA[Агентство]]></category>
		<category><![CDATA[Институты РАН]]></category>
		<category><![CDATA[Реорганизация РАН]]></category>
		<category><![CDATA[Мнения]]></category>
		<category><![CDATA[Мораторий]]></category>
		<category><![CDATA[Путин]]></category>
		<category><![CDATA[Рубаков]]></category>
		<category><![CDATA[Цатурян]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.saveras.ru/?p=6344</guid>
		<description><![CDATA[Владимир Путин подписал указ о годовом моратории на имущество РАН и поменял систему финансирования науки Владимир Путин подписал ряд поручений, связанных с наукой. Но если о годовом моратории на имущество РАН было известно заранее, то перевод фундаментальных исследований на гранты и государственное задание для академических ученых вызывают вопросы: ученые опасаются финансовых сложностей и внешних корректировок [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p><em>Владимир Путин подписал указ о годовом моратории на имущество РАН и поменял систему финансирования науки</em></p>
<div id="attachment_6345" class="wp-caption alignnone" style="width: 520px"><a href="http://www.saveras.ru/wp-content/uploads/2014/01/TASS_1471112-pic510-510x340-17535.jpg"><img class="size-full wp-image-6345" alt="Фото: М. Шеметов/ИТАР-ТАСС" src="http://www.saveras.ru/wp-content/uploads/2014/01/TASS_1471112-pic510-510x340-17535.jpg" width="510" height="340" /></a><p class="wp-caption-text">Фото: М. Шеметов/ИТАР-ТАСС</p></div>
<p><span id="more-6344"></span></p>
<blockquote><p>Владимир Путин подписал ряд поручений, связанных с наукой. Но если о годовом моратории на имущество РАН было известно заранее, то перевод фундаментальных исследований на гранты и государственное задание для академических ученых вызывают вопросы: ученые опасаются финансовых сложностей и внешних корректировок исследовательских тем.</p></blockquote>
<p>В среду вечером Владимир Путин подписал <a href="http://www.kremlin.ru/assignments/20065#sel=7:3,7:24;9:1,9:15" target="_blank"><b>перечень поручений по итогам прошедшего 20 декабря Совета по науке, сообщает официальный сайт президента</b></a>. Он посвящен начавшейся в июле 2013 года <a href="http://www.gazeta.ru/science/2013/12/25_a_5817565.shtml" target="_blank"><b>реформе Российской академии наук </b></a><b><a href="http://www.gazeta.ru/tags/ran.shtml">(РАН)</a></b>. Отдел науки «Газеты.Ru» представляет анализ основных положений документа.</p>
<p>Уже первый пункт, при кажущейся невинности, заставляет задуматься научное сообщество: президент поручает правительству в срок до 1 апреля 2014 года «рассмотреть вопрос об оптимизации системы формирования государственного задания на выполнение работ (оказание услуг) в сфере науки, в том числе о формировании государственного задания на конкурсной основе, и представить соответствующие предложения».</p>
<p>«Сейчас государственным заданием для научных институтов, по сути, является их план научно-исследовательской работы, который возвращается нам из министерства», — рассказал корреспонденту «Газеты.Ru» администратор одного из институтов, входящих в состав Российской академии наук. В январе 2014 года <a href="http://%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%BD%D0%B0%D1%83%D0%BA%D0%B8.%D1%80%D1%84/%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8/3872" target="_blank"><b>формирование госзадания началось для вузов</b></a>, подчиняющихся Министерству образования и науки.</p>
<blockquote><p>«Это очень жесткий и формализованный документ, который охватывает разные стороны научной жизни, и последствия распространения такой практики на институты академии могут быть самыми серьезными», — отмечает академик, д.ф-м.н. Валерий Рубаков.</p></blockquote>
<p>В этой новации дьявол, как обычно, прячется в деталях, т.е. в том, каков будет объем финансирования госзаданий, кто, как и по каким правилам будет их формулировать и проводить конкурсы и, наконец, будет ли при этом увеличен общий уровень финансирования научных организаций или «оптимизация» означает, что науку просто секвестрируют вслед за другими социальными расходами», — говорит ведущий научный сотрудник Лаборатории биомеханики НИИ механики МГУ, сопредседатель совета Общества научных работников Андрей Цатурян.</p>
<p>Есть и еще один аспект: госзадание будет выражаться не только в необходимости подготовки людей по тем или иным специальностям — речь может идти и о корректировке, и даже изменении исследовательских тем. «Государство хочет регулировать научный процесс, но ученые сомневаются в компетентности чиновников, которые будут госзадания раздавать. Выход я вижу в том, чтобы сами коллективы ученых публично формулировали основные направления своих исследовательских работ. Такая публичность будет хорошим лекарством от бесполезности и халтуры», — сказал руководитель Центра истории России, Украины и Белоруссии Института всеобщей истории РАН Александр Шубин.</p>
<blockquote><p>Особенно на это обращают внимание работники гуманитарных институтов РАН, которые опасаются возможного идеологического влияния на свою работу.</p></blockquote>
<p>Второй пункт касается кадров — президент предложил распространить на руководителей институтов и других учреждений, входящих в Российскую академию наук, нормы, которые сейчас распространяются на ректоров университетов (речь в первую очередь идет о возрастном цензе). При этом предполагается «при необходимости введение в научных организациях должности научного руководителя». В документе не раскрыто, что именно будет входить в компетенцию научного руководителя. Два дня назад <a href="http://www.gazeta.ru/science/2014/01/14_a_5848941.shtml"><b>на президиуме РАН звучало мнение</b></a>, что это своего рода «парашют» для влиятельных ученых, которые по возрасту не смогут занимать директорские посты. Не стоит также исключать возможность привлечения на эти позиции одиозных ученых, которые не имели бы шанса быть избранными на общем собрании работников института. С другой стороны, возможно, речь идет о создании своего рода противовеса — директор, который больше сосредоточен на административной работе, и научный руководитель, который курирует содержательные аспекты.</p>
<blockquote><p>Отсутствие конкретики пока не выглядит странным — к 1 мая правительство должно «представить предложения по внесению в законодательство России изменений», соответственно, статус будет более определенным.</p></blockquote>
<p>В противном случае это может стать поводом для конфликтов между двумя «ветвями власти» в рамках одного отдельно взятого института.</p>
<p>Вызывает интерес третий пункт поручений — в нем правительству «в целях повышения эффективности использования бюджетных ассигнований федерального бюджета на проведение научных исследований» предлагается «преимущественно» перевести на гранты российские фундаментальные и поисковые научные исследования. Вторым подпунктом поручения значится «прекращение финансирования фундаментальных и поисковых научных исследований за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета на реализацию федеральных целевых программ (ФЦП)». Срок реализации решения — 1 июня 2014 года.</p>
<p>«Это означает, что деньги, которые сейчас идут на финансирование фундаментальной науки через ФЦП, будут переданы куда-то еще, например, во вновь созданный Российский научный фонд», — отметил Рубаков.</p>
<blockquote><p>По его словам, из текста неясно, идет ли речь о сокращении базовой части финансирования. «Если идет, то многие институты окажутся банкротами», — говорит Рубаков.</p></blockquote>
<p>Однако работники институтов опасаются, что речь может идти о начале перевода всей исследовательской деятельности на грантовые рельсы. «То есть начнется борьба за деньги, в которой будут решать не только научные факторы, но и административный ресурс, и многие другие внешние вещи», — утверждает администратор одного из институтов, входящих в состав Российской академии наук. «Это вызовет шок и ступор среди ученых. Речь раньше шла о том, что надо сохранять бюджетное финансирование и увеличивать грантовое. Считалось, что это оптимальный путь. Если снять бюджетное финансирование, будет просто коллапс, который коснется, боюсь, всех областей фундаментальной науки, это ее прихлопнет: прикладной науки это не коснется, так как там всегда была другая схема финансирования», — рассказал ведущий научный сотрудник Института ядерных исследований РАН, главный редактор «Троицкого варианта» Борис Штерн.</p>
<p>«Еще летом было известно, что в ФЦП, которая раньше называлась «Исследования и разработки», останутся только НИОКР, т.е. прикладные разработки, — рассказал «Газете.Ru» Андрей Цатурян. — Тогда же я слышал от сотрудников и членов Совета по науке <a href="http://www.gazeta.ru/tags/ministerstvo_obrazovaniya_i_nauki_rf.shtml">Минобрнауки</a>, что и эта, и другая ФЦП, которая раньше называлась «Научные кадры», будут переведены на грантовое финансирование. Прежде они реализовывались через систему непрозрачных и порой абсурдных «лотов», что подвергалось резкой критике научного сообщества.</p>
<blockquote><p>То, что эта практика будет прекращена, можно было бы только приветствовать, если бы было понятно, по каким принципам и правилам будут расходоваться 11 млрд руб., переданных в Российский научный фонд (РНФ), в том числе и на выполнение тех задач, которые должна была решать ФЦП «Кадры».</p></blockquote>
<p>Имеются опасения, что работа нового РНФ не будет соответствовать принятым во всем мире прозрачным правилам и принципам научной экспертизы. Иначе трудно объяснить, зачем законодатель придал РНФ многие черты госкорпораций, не прописав правила экспертизы, характерные для научных фондов, таких, например, как РФФИ и РГНФ».</p>
<p>Кроме того, официально оформлен мораторий на имущественные и кадровые решения в отношении Российской академии наук, а также сливающихся с ней Российской академии медицинских наук (РАМН) и Российской академии сельскохозяйственных наук (РАСХН). Напомним, что в декабре 2013 года начался процесс передачи учреждений, входящих в эти организации, — институтов, библиотек, домов ученых и прочих — в ведение созданного с целью управления имуществом академии Федерального агентства по научным организациям (ФАНО).</p>
<p>В связи с тем что научное сообщество неоднократно высказывало опасения относительно сохранности зданий институтов (в частности, тех, которые находятся в престижных районах Москвы), президент предложил ввести годовой мораторий на какие-либо изменения подобного рода. Более того, глава академии Владимир Фортов составил список из учреждений, которые РАН хотела бы сохранить в своем прямом подчинении, но они 8 января вошли в список передаваемых ФАНО. Несмотря на эти предложения политического руководства страны, еще в конце декабря 2013 года новосозданное ФАНО оперативно въехало в здание президиума РАН на Ленинском проспекте, заняв часть помещений расположенных там институтов. Поэтому на заседании президиума академии <a href="http://www.gazeta.ru/science/2014/01/14_a_5848941.shtml" target="_blank"><b>его члены интересовались возможностью формализации моратория</b></a>.</p>
<p>«Хорошо, что мгновенных решений приниматься не будет, но все равно никто не понимает, что будет с нами через год», — говорит Рубаков.</p>
<p>Таким образом, поручения Путина касаются самых острых вопросов, ответов на которые у научного сообщества нет. Однако в нынешнем виде эти поручения могут спровоцировать дополнительные спекуляции – так как они сформулированы очень тезисно. «Распоряжения <a href="http://www.gazeta.ru/tags/putin_vladimir_vladimirovich.shtml">Владимира Владимировича Путина</a> довольно логичны, но не одинаково хороши. До конца не ясно, во что они прорастут», — подытоживает заместитель председателя профсоюза РАН Вячеслав Вдовин.</p>
<p><strong>Тимур Мухаматулин, Павел Котляр, Николай Подорванюк</strong></p>
<p><em>Источник</em>: <a href="http://www.gazeta.ru/science/2014/01/16_a_5852497.shtml">Газета.ру</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.saveras.ru/archives/6344/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>«Отвратительность российской жизни»: Газета.ру о первом заседании Президиума РАН в 2014 году</title>
		<link>http://www.saveras.ru/archives/6203</link>
		<comments>http://www.saveras.ru/archives/6203#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 14 Jan 2014 21:32:26 +0000</pubDate>
						<category><![CDATA[Мнения]]></category>
		<category><![CDATA[Новости]]></category>
		<category><![CDATA[Реорганизация РАН]]></category>
		<category><![CDATA[Агентство]]></category>
		<category><![CDATA[Академия]]></category>
		<category><![CDATA[Костюк]]></category>
		<category><![CDATA[Президиум РАН]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.saveras.ru/?p=6203</guid>
		<description><![CDATA[Первое в 2014 году заседание президиума РАН показало, что ход реформы РАН непонятен даже руководству Академии На первом в 2014 году заседании президиума РАН обсуждался научный доклад на актуальную олимпийскую тему. «Клуб ученых», однако, проявил едва ли не большую активность при обсуждении вопросов по поводу нынешнего положения дел в Академии. На данный момент ход реформы [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p><em>Первое в 2014 году заседание президиума РАН показало, что ход реформы РАН непонятен даже руководству Академии</em><br />
<div id="attachment_6204" class="wp-caption alignnone" style="width: 520px"><a href="http://www.saveras.ru/wp-content/uploads/2014/01/02-pic510-510x340-9436.jpg"><img src="http://www.saveras.ru/wp-content/uploads/2014/01/02-pic510-510x340-9436.jpg" alt="Фотография: РАН" width="510" height="340" class="size-full wp-image-6204" /></a><p class="wp-caption-text">Фотография: РАН</p></div></p>
<p><span id="more-6203"></span></p>
<blockquote><p>На первом в 2014 году заседании президиума РАН обсуждался научный доклад на актуальную олимпийскую тему. «Клуб ученых», однако, проявил едва ли не большую активность при обсуждении вопросов по поводу нынешнего положения дел в Академии. На данный момент ход реформы непонятен даже руководству академии, которой в марте 2014 года предстоит утверждать новый Устав. </p></blockquote>
<p>Первое заседание президиума Российской академии наук (<a href="http://www.gazeta.ru/tags/ran.shtml">РАН</a>) в 2014 году было посвящено главной российской теме года – на нем заслушивали доклад академика Геннадия Матюшова, посвященный социальным рискам и процессам в Азово-Черноморском крае в олимпийский год.</p>
<p>Действительно, было бы странно считать, что <a href="http://www.gazeta.ru/science/2012/07/26_a_4694113.shtml">Олимпиада интересна только ученым естественнонаучных направлений</a> (как своеобразный смотр достижений медицины, химии и физики). Такие крупные спортивные события, конечно, вызывают широкий общественный интерес, создавая поле для исследователей в области социальных наук.</p>
<blockquote><p>Однако в реальности тема Олимпиады отошла на второй план.</p></blockquote>
<p>Докладчики и участники дискуссии, в первую очередь, обсуждали непростую социальную ситуацию на Северном Кавказе – межэтнические сложности, вопросы терроризма и радикальной исламизации.</p>
<p>Казалось бы, эта многослойная проблема – как раз для того «клуба учёных», каким видят будущую Академию наук реформаторы. Однако, к сожалению, дискуссия разбилась на части: ораторы говорили «о своём». Для одних решением проблемы стало бы решение экономических проблем региона, другие искали их более широко – в продвижении «светского, научного мировоззрения» или «деполитизации этничности».</p>
<blockquote><p>А академик д.ф-м.н. Роберт Нигматуллин пошел еще дальше: он объяснил переход 6 тыс. русских в ислам «отвратительностью российской жизни», коррупцией и гигантским социальным расслоением, заявив, что «ситуация не изменится, пока зарплата депутата в 10 раз больше, чем зарплата профессора».</p></blockquote>
<p>Пожалуй, единственным прагматичным предложением стало создание Научного совета по комплексным проблемам Северного Кавказа, о котором говорил академик, д.и.н. Валерий Тишков. Однако как именно следует реализовывать эту идею и чем конкретно будет заниматься этот Совет, осталось неясным.</p>
<p>Конечно, разговоры о глобальных проблемах необходимы – одной из больших российских проблем видится недостаток пространства для дискуссий. Но эти дискуссии могут быть намного более предметными:</p>
<blockquote><p>Тишков вспоминал о встречах с <a href="http://www.gazeta.ru/tags/putin_vladimir_vladimirovich.shtml">Владимиром Путиным</a> в феврале 2000 года, после которых была выработана новая политика в отношении Чечни (по словам академика, сохранившая тысячи жизней российских солдат). </p></blockquote>
<p>Но президиум не только поставил перед собравшимися вопрос о том, как нужно обсуждать глобальные и актуальные проблемы: учёные еще раз подтвердили, что деятельность <a href="http://www.gazeta.ru/science/2013/10/29_a_5728245.shtml">созданного осенью 2013 года Федерального агентства научных организаций</a> (ФАНО), которое должно управлять имуществом Академии, вызывает недоумение даже у руководства РАН.</p>
<p>На вопросы отвечал вице-президент академии <strong>Валерий Костюк</strong> (по информации «Газеты.Ru», Владимир Фортов в настоящее время находится в отпуске): по его словам, общее соглашение с ФАНО может быть подписано уже на следующей неделе. Правда, остается много вопросов. Так, глава Академии Владимир Фортов хотел удержать ряд институтов в прямом подчинении РАН, но они 8 января 2014 года попали в <a href="http://government.ru/docs/9587">список учреждений, подведомственных ФАНО</a>. По словам Костюка, Владимир Путин одобрил идею Фортова, написал об этом положительную резолюцию премьер-министру Дмитрию Медведеву, но ситуацию это не изменило.</p>
<blockquote><p>Институты, переданные ФАНО, подписали соглашения с новой головной организацией в декабре 2013 года.</p></blockquote>
<p>«Утверждалось, что это позволит нам получить финансирование уже в январе 2014 года, однако пока денег мы не увидели», — говорит один из администраторов института, входящего в РАН.</p>
<p>В подобной ситуации ученых интересует и вопрос о моратории, который по инициативе властей должен быть объявлен в 2014 году «на имущественные и кадровые решения». Однако официально мораторий пока не оформлен.</p>
<blockquote><p>Как заявил Костюк, по его информации мораторий будет формализован 20 января.</p></blockquote>
<p>«Кроме того, в документе будет и другой пункт – из выступления Фурсенко об ограничении возраста директоров институтов 65 годами, в исключительных случаях – 70 годами; вводится понятие научного руководителя, но не ясно, что это, потому что мы этого документа пока не видели», — сказал Костюк.</p>
<p>Возможно, речь идет о «парашюте» для влиятельных администраторов старшего возраста – которые не проходят возрастной ценз, но хотят и могут сохранить свой статус и влияние в своих институтах.</p>
<blockquote><p>«Мы давали число 538 человек, а министр Ливанов согласовал нам 210 человек, включая аппарат региональных отделений», — отметил Костюк.</p></blockquote>
<p>Обсуждался и вопрос об аппарате: вице-президент сообщил, что денег на обеспечение нынешнего промежуточного штатного расписания (образовавшегося за счет слияния РАН, РАМН и РАСХН) хватит только до конца апреля. А в дальнейшем количество работников будет сокращено.</p>
<p>Комментирую эти сообщения, представители разных институтов говорили о необходимости президиуму «встретиться и поговорить», так как не все понимают, как будет работать этот орган, да и как будет работать сама Академия наук. Хотя уже в марте 2014 года на общем собрании предстоит обсуждать Устав «большой» РАН – и нынешнее состояние руководства академии не вызывает оптимизма.</p>
<p><strong>Тимур Мухаматулин</strong></p>
<p><em>Источник</em>: <a href="http://www.gazeta.ru/science/2014/01/14_a_5848941.shtml">Газета.ру</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.saveras.ru/archives/6203/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Креатив от HOBOSTI: Ученым запретят нелегально заниматься наукой</title>
		<link>http://www.saveras.ru/archives/6085</link>
		<comments>http://www.saveras.ru/archives/6085#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 13 Jan 2014 11:07:46 +0000</pubDate>
						<category><![CDATA[Протест учёных]]></category>
		<category><![CDATA[Сатира]]></category>
		<category><![CDATA["эффективный" менеджмент]]></category>
		<category><![CDATA[Агентство]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.saveras.ru/?p=6085</guid>
		<description><![CDATA[Источник: HOBOSTI.ru.]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p><iframe width="604" height="340" src="http://www.youtube.com/embed/-3XjkIhYNGA?feature=oembed" frameborder="0" allowfullscreen></iframe></p>
<p><em>Источник</em>: <a href="http://hobosti.ru/video/2013/10/ForbiddenScience">HOBOSTI.ru</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.saveras.ru/archives/6085/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Lenta.ru: ФАНО получило спорные институты</title>
		<link>http://www.saveras.ru/archives/5975</link>
		<comments>http://www.saveras.ru/archives/5975#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 09 Jan 2014 10:12:25 +0000</pubDate>
						<category><![CDATA[Агентство]]></category>
		<category><![CDATA[Институты РАН]]></category>
		<category><![CDATA[Новости]]></category>
		<category><![CDATA[Реорганизация РАН]]></category>
		<category><![CDATA["эффективный" менеджмент]]></category>
		<category><![CDATA[Академия]]></category>
		<category><![CDATA[Путин]]></category>
		<category><![CDATA[Фортов]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.saveras.ru/?p=5975</guid>
		<description><![CDATA[В среду на сайте правительства России опубликован утвержденный 30 декабря 2013 года перечень учреждений, подведомственных Федеральному агентству научных организаций (ФАНО). В список среди прочих входят все институты, музеи и архивы, которые ранее глава РАН Владимир Фортов просил вернуть в ведение Академии. При этом в середине ноября 2013 года пресс-служба РАН заявила, что президент РФ Владимир [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p><div id="attachment_5976" class="wp-caption alignnone" style="width: 430px"><a href="http://www.saveras.ru/wp-content/uploads/2014/01/pic_9c7d9ffe8018d8e225545f1b61bd41b4.jpg"><img src="http://www.saveras.ru/wp-content/uploads/2014/01/pic_9c7d9ffe8018d8e225545f1b61bd41b4.jpg" alt="Владимир Фортов. Фото: Д. Лекай / Коммерсантъ" width="420" height="280" class="size-full wp-image-5976" /></a><p class="wp-caption-text">Владимир Фортов. Фото: Д. Лекай / Коммерсантъ</p></div><br />
В среду на сайте правительства России <a href="http://government.ru/docs/9587">опубликован </a>утвержденный 30 декабря 2013 года перечень учреждений, подведомственных Федеральному агентству научных организаций (ФАНО). В <a href="http://government.ru/media/files/41d4b2ee4aa4fdc62ccb.pdf">список </a>среди прочих входят все институты, музеи и архивы, которые ранее глава РАН Владимир Фортов просил вернуть в ведение Академии.</p>
<p><span id="more-5975"></span></p>
<p>При этом в середине ноября 2013 года пресс-служба РАН <a href="http://lenta.ru/news/2013/11/12/ran/">заявила</a>, что президент РФ Владимир Путин якобы одобрил эту адресованную ему просьбу, однако подтверждения этой информации от администрации президента тогда не было.</p>
<p>Как сообщалось ранее, Фортов просил вернуть в РАН около 20 организаций, в том числе шесть институтов (Институт проблем развития науки, национальный НИИ общественного здоровья, Институт научной информации по общественным наукам, Всероссийский институт научной и технической информации, Центр научной киновидеоинформации РАМН и Институт истории науки и техники имени Вавилова), семь библиотек, два архива, два музея, четыре издательства и несколько домов ученых.</p>
<p>Согласно реформе РАН, которая началась осенью 2013 года, все научные институты трех академий наук (РАН, РАМН и РАСХН) и их собственность переходят в ведение ФАНО. Именно этот пункт вызвал наибольшее недовольство среди ученых, протестовавших против нововведений. Реформа также предполагает объединение РАН, РАМН и РАСХН в единую Академию, которая станет заниматься исключительно фундаментальными исследованиями. Кроме того, в рамках реформы создан Российский научный фонд, который будет финансировать крупные научные проекты.</p>
<p><em>Источник</em>: <a href="http://lenta.ru/news/2014/01/08/fano/">Lenta.ru</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.saveras.ru/archives/5975/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Россия 24: Интервью с Михаилом Котюковым.</title>
		<link>http://www.saveras.ru/archives/5859</link>
		<comments>http://www.saveras.ru/archives/5859#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 29 Dec 2013 14:47:08 +0000</pubDate>
						<category><![CDATA[Агентство]]></category>
		<category><![CDATA[Институты РАН]]></category>
		<category><![CDATA[Мнения]]></category>
		<category><![CDATA[Реорганизация РАН]]></category>
		<category><![CDATA["эффективный" менеджмент]]></category>
		<category><![CDATA[Академия]]></category>
		<category><![CDATA[Котюков]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.saveras.ru/?p=5859</guid>
		<description><![CDATA[Источник: &#171;Россия-24&#187;.]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p><iframe frameborder="0" style="width: 512px; height: 288px;" src="http://player.rutv.ru/iframe/video/id/749652/acc_video_id/563906/isPlay/false/time_play/1/"></iframe></p>
<p><em>Источник</em>: &laquo;<a href="http://www.vesti.ru/only_video.html?vid=563906">Россия-24</a>&raquo;.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.saveras.ru/archives/5859/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Газета.ру: «Имена будут вписаны черными буквами в историю науки России»</title>
		<link>http://www.saveras.ru/archives/5742</link>
		<comments>http://www.saveras.ru/archives/5742#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 27 Dec 2013 09:28:40 +0000</pubDate>
						<category><![CDATA[253-ФЗ о РАН]]></category>
		<category><![CDATA[Агентство]]></category>
		<category><![CDATA[Институты РАН]]></category>
		<category><![CDATA[Реорганизация РАН]]></category>
		<category><![CDATA["эффективный" менеджмент]]></category>
		<category><![CDATA[Академия]]></category>
		<category><![CDATA[Котюков]]></category>
		<category><![CDATA[Ливанов]]></category>
		<category><![CDATA[Мнения]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.saveras.ru/?p=5742</guid>
		<description><![CDATA[Отдел науки «Газеты.Ru» вспоминает ход реформы РАН и подводит ее промежуточные итоги. Главным событием науки в России 2013 года стала реформа РАН. «Газета.Ru» вспоминает ее основные моменты и подводит промежуточные итоги: неопределенность будущего институтов, апокалиптические слухи о сокращении финансирования, боязнь слияний и кадровых чисток. «Профессор, мы пришли&#8230;» 2013 год не предвещал никаких революций для Российской [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p><em>Отдел науки «Газеты.Ru» вспоминает ход реформы РАН и подводит ее промежуточные итоги.</em><br />
<div id="attachment_5743" class="wp-caption alignnone" style="width: 520px"><a href="http://www.saveras.ru/wp-content/uploads/2013/12/TASS_5090036-pic510-510x340-58111.jpg"><img src="http://www.saveras.ru/wp-content/uploads/2013/12/TASS_5090036-pic510-510x340-58111.jpg" alt="Акция против реформы Российской академии наук у Госдумы, 18 сентября 2013 года " width="510" height="340" class="size-full wp-image-5743" /></a><p class="wp-caption-text">Акция против реформы Российской академии наук у Госдумы, 18 сентября 2013 года</p></div></p>
<p><span id="more-5742"></span></p>
<blockquote><p>Главным событием науки в России 2013 года стала реформа РАН. «Газета.Ru» вспоминает ее основные моменты и подводит промежуточные итоги: неопределенность будущего институтов, апокалиптические слухи о сокращении финансирования, боязнь слияний и кадровых чисток.</p></blockquote>
<p><strong>«Профессор, мы пришли&#8230;»</strong></p>
<p>2013 год не предвещал никаких революций для Российской академии наук. Даже скандал вокруг конвейера фальшивых диссертаций обошел стороной академические институты. Однако медленное течение времени было взорвано в конце июня — когда правительство объявило о <a href="http://www.gazeta.ru/science/2013/06/27_a_5395753.shtml">разработанном законопроекте реформы академии</a>. В частности, предполагалось, что РАН перестанет управлять своим имуществом (землями и зданиями в первую очередь), этим займется специально созданное Федеральное агентство по научным организациям. Кроме того, предполагалось слить <a href="http://www.gazeta.ru/tags/ran.shtml">РАН</a> с медицинской (РАМН) и сельскохозяйственной (РАСХН) академиями.</p>
<blockquote><p>Реакция профессионального сообщества на предложения о реформе была предсказуемой.</p></blockquote>
<p><a href="http://www.gazeta.ru/science/2013/07/03_a_5410157.shtml">Ученые вышли на улицы</a> — но не только. Тема имущества входящих в систему РАН институтов превратилась в повод для творчества в интернете — популярным стал демотиватор с кадром из фильма «Собачье сердце» с изображением Швондера в квартире Преображенского и подписью: «Профессор, мы пришли освободить вас от не свойственной Вам функции управления имуществом».</p>
<p><strong>&laquo;&#8230;будут вписаны черными буквами в историю науки России»</strong></p>
<p>Впрочем, руководство академии в большинстве своем встало на осторожную позицию.</p>
<p>О неприятии реформы говорил, по сути, только вице-президент РАН, нобелевский лауреат Жорес Алферов. Показателен разговор, состоявшийся между ним и министром Ливановым в кулуарах одной из научных встреч в конце 2013 года. И хотя внешне непринужденный диалог больше походил на добрый разговор двух старых друзей, тема его была вовсе не шуточной. «На днях я еду на заседание Белорусской академии наук, я являюсь там иностранным членом, так вот они все свои научные учреждения не разрушают, а развивают! Должны быть механизмы развития науки. Структура Российской академии наук при ее нормальном использовании способна дать развитие нашей науки. Ее уничтожение — это серьезнейший удар по развитию науки в стране. И имена тех, кто это делал, будут вписаны черными буквами в историю науки России!» — заявил тогда Алферов.</p>
<blockquote><p>«Посмотрим, посмотрим», — улыбнулся в ответ министр. «Да не посмотрим, а я уверен в этом!» — ответил Алферов.</p></blockquote>
<p>А вот президент РАН Владимир Фортов на летней встрече с <a href="http://www.gazeta.ru/tags/putin_vladimir_vladimirovich.shtml">Владимиром Путиным</a> не обратил внимание главы государства на тот факт, что законопроект о реформе РАН не прошел общественное обсуждение. Фортов так и не стал руководителем Агентства по управлению имуществом РАН, хотя такую мысль высказывал Путин. Многие ученые считали, <a href="http://www.gazeta.ru/science/2013/10/25_a_5724093.shtml">что в такой ситуации Фортов должен «положить партбилет на стол»</a>, но этого не произошло.</p>
<p>Детали законопроекта широко обсуждались и во второй половине лета (после того как он был обнародован и начал обсуждаться в Госдуме). Но предложения ученых, сформулированные на конференции научных работников России, собравшей более 2 тыс. человек, в большинстве своем учтены не были. Хотя в послании Федеральному собранию 12 декабря 2013 года президент России Владимир Путин заявил: <a href="http://www.kremlin.ru/news/19825">«Считаю, что все законопроекты, ключевые государственные решения, стратегические планы должны проходить гражданское, так называемое нулевое, чтение с участием НКО, других институтов гражданского общества»</a>.</p>
<p>В итоге в сентябре 2013 года закон о реформе РАН <a href="http://www.gazeta.ru/science/2013/09/27_a_5672445.shtml">был подписан главой государства практически без учета мнения академии</a>. Через месяц, в конце октября 2013 года, после общественного обсуждения было обнародовано <a href="http://www.gazeta.ru/science/2013/10/29_a_5728245.shtml">постановление о создании Федерального агентства научных организаций (ФАНО)</a>.</p>
<p><strong>ФАНО в президиуме</strong></p>
<p>Сразу после создания агентства возник вопрос о его размещении. В институтах, расположенных в центре Москвы, начались проверки (к примеру, они прошли в Институте языкознания, Институте всеобщей истории и других): чиновники оценивали количество сотрудников на рабочих местах. Для гуманитарных подразделений РАН, в которых основной объем исследовательской работы делается удаленно — в библиотеках и архивах, а в институт сотрудники ходят на «присутственные дни», это могло и еще может стать большой проблемой.</p>
<blockquote><p>Тем не менее в короткий срок ФАНО нашло пристанище. Как и предполагалось, им стало здание президиума РАН на Ленинском проспекте, 32.</p></blockquote>
<p>«Наш институт передал порядка этажа новой организации, это примерно четверть наших помещений, при этом ученые вынуждены были заниматься переносом книг и другого научного скарба, что дезорганизовало работу», — рассказал доктор исторических наук, ведущий научный сотрудник Института всеобщей истории РАН Александр Шубин.</p>
<p>Предполагалось, что в составе ФАНО, которое неожиданно для многих возглавил заместитель министра финансов Михаил Котюков, будет создан Научно-координационный совет (НКС), куда должны войти авторитетные ученые. Но пока этот вопрос не решен, и до Нового года решения не предвидится.</p>
<p>Первую встречу с учеными РАН Михаил Котюков провел лишь накануне, 24 декабря. До этого он встречался с представителями РАМН и РАСХН. В целом Котюков сумел создать о себе положительное впечатление — встреча с учеными получилась деловой в хорошем смысле этого слова, что ученым понравилось. Хотя перед ФАНО по-прежнему стоит ряд вопросов, на которые нет ответов, — подробнее о позиции Котюкова по некоторым из них можно прочитать в <a href="http://www.gazeta.ru/science/2013/12/24_a_5817665.shtml">материале «Газеты.Ru»</a>.</p>
<p><strong>Что говорят ученые</strong></p>
<p>Главный же вопрос, который волнует сотрудников РАН, — будут ли произведены сокращения. Пошли неофициальные разговоры о двукратном сокращении бюджета РАН на 2014 год. Так, один из работников Института истории СО РАН сообщал, что на Ученом совете им объявили: <a href="http://www.gazeta.ru/science/2013/11/15_a_5754509.shtml">«Не будут финансироваться программы РАН и междисциплинарные проекты»</a>. Из-за роста тарифов ЖКХ Институт дальнего Востока начал сокращать сотрудников, <a href="http://www.gazeta.ru/science/2013/10/03_a_5680341.shtml">работающих меньше, чем на полставки</a>, а в Институте востоковедения вынуждены были <a href="http://www.gazeta.ru/science/news/2013/10/03/n_3226577.shtml">использовать краудфандинг для покрытия расходов по экспедиции.</a></p>
<p>Впрочем, бюджет РАН на ближайшие годы утвержден, и сокращения в нем не предусмотрено — этот факт привел Михаил Котюков <a href="http://www.gazeta.ru/science/2013/12/24_a_5817665.shtml">в ответ на вопрос корреспондента «Газеты.Ru»</a>, планируется ли сокращение сотрудников в академии.</p>
<p>В тяжелом положении оказались работники естественно-научных институтов РАН. Один из них, отмечая, что его работы по исследованию доместикации собак в России сейчас трудноосуществимы, отмечал: <a href="http://www.gazeta.ru/science/2013/11/15_a_5753341.shtml">«Наука в России получила ломом по ногам, и планировать что-то разумное стало невозможно»</a>. Под ударом оказалась и система воспроизводства научных кадров. По словам сотрудника Института общей и неорганической химии РАН Петра Приходченко, его место работы <a href="http://www.gazeta.ru/science/2013/12/17_a_5806413.shtml">в связи с новыми требованиями лишилось аспирантуры, а ФАНО проблему решать не спешит</a>.</p>
<blockquote><p>Все это происходит на фоне слов о необходимости сокращения технологического отставания России и отказа от сырьевой экономики.</p></blockquote>
<p>При этом, к примеру, в уже упоминавшемся послании президента Федеральному собранию тема реформы вообще никак не рассматривалась, зато была обозначена роль академии в будущем: вместе с Минздравом сделать «приоритетными фундаментальные и прикладные исследования в сфере медицины», а вместе с правительством — «провести корректировку перспективных направлений развития науки и техники».</p>
<p>Настроения ученых по поводу наступающего 2014 года разнятся от осторожных до крайне пессимистичных. Больше всего исследователи опасаются «дальнейших слияний, чисток и сокращений кадрового состава институтов».</p>
<p><strong>Тимур Мухаматулин</strong>, <strong>Павел Котляр</strong>, <strong>Николай Подорванюк</strong></p>
<p><em>Источник</em>: <a href="http://www.gazeta.ru/science/2013/12/25_a_5817565.shtml">Газета.ру</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.saveras.ru/archives/5742/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Судьба земли под РАН решится в ближайшее время</title>
		<link>http://www.saveras.ru/archives/4431</link>
		<comments>http://www.saveras.ru/archives/4431#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 29 Nov 2013 20:56:18 +0000</pubDate>
						<category><![CDATA[Агентство]]></category>
		<category><![CDATA[Без рубрики]]></category>
		<category><![CDATA[Новости]]></category>
		<category><![CDATA[Реорганизация РАН]]></category>
		<category><![CDATA["эффективный" менеджмент]]></category>
		<category><![CDATA[Академия]]></category>
		<category><![CDATA[ФАНО]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.saveras.ru/?p=4431</guid>
		<description><![CDATA[Источник: Сайт РАН. Главное здание РАН &#8212; «Золотые мозги» на Ленинском проспекте, 32 &#8212; стало в последнее время камнем преткновения ученых и чиновников. Несмотря на то, что Федеральному агентству научных организаций уже освобождают чуть ли не 12 этажей, кому-то все-таки не дают покоя оставшиеся квадратные метры. Повод нашли весомый &#8212; видите ли, на участок под [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>Источник: Сайт РАН.</p>
<p><b>Главное здание РАН &#8212; «Золотые мозги» на Ленинском проспекте, 32 &#8212; стало в последнее время камнем преткновения ученых и чиновников. Несмотря на то, что Федеральному агентству научных организаций уже освобождают чуть ли не 12 этажей, кому-то все-таки не дают покоя оставшиеся квадратные метры. Повод нашли весомый &#8212; видите ли, на участок под зданием не оформлена государственная собственность. Ее-то вроде бы и хотят теперь оформить на ФАНО. Однако молва уже успела разнести всем, что и на 22-этажное здание ученые в конце концов права не имеют. Чтобы прояснить ситуацию, «МК» связался с академиком РАН, экономистом Александром НЕКИПЕЛОВЫМ.</b></p>
<p><span id="more-4431"></span></p>
<p align="center"><img alt="Новое здание РАН (jpg, 4 Kб)" src="http://ras.ru/FStorage/Download.aspx?id=50eb0774-3a1a-492d-9101-8f93ef7e7d28" border="0" /></p>
<p>- Здание на Ленинском, 32 является федеральной собственностью и находится на балансе РАН. Я хоть и был в этом уверен, но поднял все документы и еще раз в этом убедился, &#8212; говорит Александр Дмитриевич. &#8212; Здание строилось очень долго, принимался объект очередями. К тому же, вы знаете, официально он считается подарком советского народа ученым за вклад в Победу над фашизмом.</p>
<p><b>- Это как-то подкреплено официально?</b></p>
<p>- Должно быть.</p>
<p><b>- Значит, здание отнять у РАН не смогут?</b></p>
<p>- Закон о реформе РАН, который был принят, не дает основания изымать у юридического лица — Российской академии наук здания. Институты, те перешли в ведение ФАНО и они могут ими распоряжаться, а зданиями РАН — нет. Как я понял, главная проблема оказалась не в здании, а в земельном участке. На него права действительно не были оформлены должным образом, ведь все стоит денег и немалых, да и сама процедура эта непростая. К примеру, надо делать межевание, то есть решать вопрос со всеми, кто может претендовать на данную площадь, хоть на три ее квадратных метра. Видимо, это сейчас и ляжет на плечи ФАНО.</p>
<p><b>- А на каких правах ФАНО уже передали часть площади в здании Президиума РАН?</b></p>
<p>- На правах ссуды, но на безвозмездной основе. ФАНО не является правообладателем переданных ему этажей.</p>
<p>материал: <a href="http://www.mk.ru/authors/page/233788-vedeneeva-natalya.html">Наталья Веденеева</a></p>
<p><strong>Московский комсомолец</strong></p>
<p>29.11.2013</p>
<p>Источник: <a href="http://ras.ru/news/shownews.aspx?id=75b50a46-c283-457e-a501-9890800b83ab#content" target="_blank">http://ras.ru</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.saveras.ru/archives/4431/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Выйти из тумана</title>
		<link>http://www.saveras.ru/archives/4428</link>
		<comments>http://www.saveras.ru/archives/4428#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 29 Nov 2013 20:47:21 +0000</pubDate>
						<category><![CDATA[Агентство]]></category>
		<category><![CDATA[Институты РАН]]></category>
		<category><![CDATA[Новости]]></category>
		<category><![CDATA[Реорганизация РАН]]></category>
		<category><![CDATA["эффективный" менеджмент]]></category>
		<category><![CDATA[Академия]]></category>
		<category><![CDATA[Котюков]]></category>
		<category><![CDATA[Фортов]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.saveras.ru/?p=4428</guid>
		<description><![CDATA[РАН адаптируется к новой жизни На последнем заседании Президиума РАН глава академии Владимир Фортов постарался развеять сгустившийся в последние месяцы туман вокруг будущего академических институтов. Вопросов президенту было задано немало. Большую их часть, впрочем, следовало бы адресовать главе Федерального агентства научных организаций. “Мы договорились с Михаилом Михайловичем Котюковым, что он выкроит время в своем графике [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>РАН адаптируется к новой жизни</p>
<p>На последнем заседании Президиума РАН глава академии Владимир Фортов постарался развеять сгустившийся в последние месяцы туман вокруг будущего академических институтов.</p>
<p><span id="more-4428"></span></p>
<p>Вопросов президенту было задано немало. Большую их часть, впрочем, следовало бы адресовать главе Федерального агентства научных организаций. “Мы договорились с Михаилом Михайловичем Котюковым, что он выкроит время в своем графике для встречи и с членами президиума, и с сотрудниками институтов, ­ заявил Владимир Евгеньевич. ­ Я, конечно, тоже буду участвовать, но многие ответы вам наверняка хочется услышать именно от него”.</p>
<p>Впрочем, президент РАН и сам смог осветить некоторые ближайшие планы академии и ФАНО. Как известно, агентство наконец “прописалось” в федеральном бюджете на 2013 год и последующее трехлетие. На конец текущего года правительство выделило ФАНО 105,2 млн рублей для финансового обеспечения первоочередных расходов. Из этой суммы, как сообщается в подписанном Дмитрием Медведевым распоряжении, 20,1 млн рублей пойдут на оплату труда (с начислениями) сотрудников агентства. Из принятого в третьем чтении законопроекта “О федеральном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов” стало известно, как будут делиться между объединенной РАН и ФАНО средства, ранее выделявшиеся РАН, РАМН и РАСХН (см. таблицу 1).</p>
<p>Как сообщил Владимир Фортов, академическое финансирование пойдет на выполнение экспертно­аналитической и консультативной функций, закрепленных за РАН в ФЗ №253, на международную деятельность, издательскую работу, содержание аппарата, оставшихся у РАН зданий и ведомственной социальной сферы, выплату стипендий членам академии и аспирантам и премий имени выдающихся ученых. Академия считает “своими” и 4,5 млрд рублей, которые будут направлены из бюджета ФАНО на программы президиума и отделений. “Нам пошли навстречу, учли, что наши программы рассчитаны на трехлетний период и их нежелательно прерывать, ­ пояснил Владимир Фортов. ­ Если мы успешно по этим проектам отчитаемся, возможно, средства на конкурсное финансирование будут предоставляться и в последующие годы”.</p>
<p>Поддержанные президентом страны предложения руководства РАН ­ оставить в ведении новой Академии наук около 20 организаций РАН, РАМН и РАСХН (архивы, библиотеки, институты общенаучного профиля, академический университет) бюджетом РАН оказались не обеспечены. Необходимые для такой рокировки поправки в нормативные акты еще не внесены. Президент РАН выразил уверенность, что в ближайшие месяцы это удастся сделать и перераспределение средств произойдет при корректировке федерального бюджета в 2014 году.</p>
<p>Еще одна хорошая новость ­ академическим институтам не придется менять уставы, чтобы со следующего года получать финансирование от ФАНО. Ну, и задержек с выделением средств, часто случающихся в переходные моменты, скорее всего, удастся избежать. “Для нас это приоритетная проблема, над ней вместе с ФАНО активно работают наши финансисты”, ­ доложил Фортов.</p>
<p>Огорчает, впрочем, что государство, как видно из таблицы 1, не планирует увеличивать суммарные расходы на РАН и ФАНО. А вот обеспечение подпрограммы “Фундаментальные научные исследования” Государственной программы Российской Федерации “Развитие науки и технологий”, составной частью которой является программа фундаментальных исследований госакадемий, предполагается расширять. Это будет происходить, в частности, за счет роста финансирования научных фондов (см. таблицу 2).</p>
<p>Много вопросов главе академии было задано по поводу объявленного президентом страны моратория на имущественные и кадровые решения, касающиеся новой РАН. На какие именно действия наложено вето, будут ли обещания подкреплены документом, интересовались члены президиума. “Очень важно, что в течение будущего года будет запрещен вывод институтов из ведения ФАНО, а то обнаружилось очень много желающих растащить их по ведомствам, ­ отметил Владимир Евгеньевич. ­ Президент страны уверил нас, что при необходимости мораторий будет продлен. Что касается письменного закрепления договоренностей, такой документ должен появиться к концу декабря”.</p>
<p>Поднимался на заседании и вопрос о выселении ряда академических структур из здания президиума, находящегося по адресу Ленинский проспект, 32а, в связи с размещением на этой территории Федерального агентства научных организаций. Учреждения, для которых эти площади не единственные, до 30 декабря должны их сдать, а тем, у кого другого “дома” нет, предписано ужаться. В соответствующем распоряжении Президиума РАН говорится, что выселяемым и уплотняемым могут быть предоставлены помещения в других академических зданиях. Это предписание вызвало недовольство ученых.</p>
<p>Отвечая на возмущенные возгласы, Владимир Фортов рассказал, что высотное здание президиума на набережной должно было целиком отойти ФАНО ­ так распорядилось Росимущество. Однако академии удалось договориться об отмене этого решения с условием, что для размещения агентства там будут выделены необходимые площади. Из имеющихся в доме на Ленинском проспекте, 32а 100 тысяч квадратных метров (из них около 14 тысяч приходятся на офисные помещения) ФАНО будет передано всего 3,5 тысячи. При этом 1,5 тысячи “квадратов” освободят арендаторы. Сделанные разъяснения удовлетворили членов Президиума РАН: цена за сохранение здания не показалась им чрезмерной.</p>
<p>Академик Людвиг Фаддеев инициировал рассмотрение вопроса о низком качестве “Карты науки” ­ информационного ресурса, созданного за 90 млн рублей по заказу Министерства образования и науки РФ. Чиновники из Минобрнауки не раз заявляли, что карта призвана сыграть ключевую роль при оценке ученых, научных коллективов, институтов и будет использоваться для принятия управленческих решений.</p>
<p>Выступавшие указали на многочисленные ошибки программы, которая сейчас работает в тестовом режиме, но в декабре, согласно обещаниям министерства, должна быть окончательно введена в действие. Наряду с абсолютно неверными данными о количестве цитирований, работающих в НИИ академиках, средствах, полученных организациями по грантам, НИР и НИОКР, в карте часто встречаются и откровенные курьезы. Так, среди направлений работы Санкт­Петербурского отделения Математического института им. В.А.Стеклова обнаружились “геологическое машиностроение” и “химические технологии”, а ФИАН приписали “садоводство и овощеводство” и “педиатрию и гинекологию”. “Красиво оформленная пустышка, частично заполненная фрагментарными и искаженными сведениями”, ­ припечатал “Карту науки” академик Фаддеев.</p>
<p>Академики решили направить обращение главе государства с требованием прекратить бессмысленную трату бюджетных средств, отменить неудачный проект и раскрыть информацию об авторах “карты” и о том, кто и как контролировал их работу.</p>
<p align="center"><b>Таблица 1</b></p>
<p>&nbsp;</p>
<style>
td { border: gray solid 1px; }
</style>
<table border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td rowspan="2" valign="top" width="159" style="border:black 1px;">Организация</td>
<td colspan="3" valign="top" width="479">
<p align="center">Финансирование (млрд рублей)</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="160">2014 год</td>
<td valign="top" width="160">2015 год</td>
<td valign="top" width="160">2016 год</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="159">ФАНО</td>
<td valign="top" width="160">91,71</td>
<td valign="top" width="160">92,36</td>
<td valign="top" width="160">91,99</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="159">РАН</td>
<td valign="top" width="160">4,12</td>
<td valign="top" width="160">3,62</td>
<td valign="top" width="160">3,62</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="159">Подпрограмма ФНИ*</td>
<td valign="top" width="160">95,67</td>
<td valign="top" width="160">105,84</td>
<td valign="top" width="160">113,73</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>*Подпрограмма «Фундаментальные научные исследования» госпрограммы «Развитие науки и технологий»</p>
<p align="center"><b>Таблица 2</b></p>
<p>&nbsp;</p>
<table border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td rowspan="2" valign="top" width="159">Организация</td>
<td colspan="3" valign="top" width="479">
<p align="center">Финансирование (млрд рублей)</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="160">2014 год</td>
<td valign="top" width="160">2015 год</td>
<td valign="top" width="160">2016 год</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="159">Имущественный взнос РФ в РНФ</td>
<td valign="top" width="160">11,40</td>
<td valign="top" width="160">17,22</td>
<td valign="top" width="160">19,14</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="159">РФФИ</td>
<td valign="top" width="160">9,20</td>
<td valign="top" width="160">10,93</td>
<td valign="top" width="160">14,30</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="159">РГНФ</td>
<td valign="top" width="160">1,54</td>
<td valign="top" width="160">1,82</td>
<td valign="top" width="160">2,37</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>РНФ – Российский научный фонд</p>
<p>Надежда ВОЛЧКОВА<br />
Источник: <a href=http://ras.ru/news/shownews.aspx?id=cc3e9ee9-549f-41e3-bff3-022495c46db5#content">Сайт РАН.</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.saveras.ru/archives/4428/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
